事業(yè)單位臨時(shí)工合同2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（臨時(shí)工）：__________

身份證號(hào)碼：__________

聯(lián)系電話：__________

家庭住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方聘用乙方為臨時(shí)工，現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限

1.1本合同期限為自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為_(kāi)___個(gè)月。

1.2如果雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前一個(gè)月內(nèi)簽訂新的合同。第二條工作內(nèi)容

2.1乙方在本合同期間的工作崗位為：__________。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方安排的工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__小時(shí)，超過(guò)部分按加班計(jì)算。

3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)，如需加班，應(yīng)按照甲方制定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬

4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。

4.2甲方按月支付乙方工資，每月__日前將工資支付到乙方的銀行賬戶。第五條社會(huì)保險(xiǎn)

5.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2乙方應(yīng)提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第六條勞動(dòng)保護(hù)

6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。

6.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保勞動(dòng)安全。第七條解除和終止合同

7.1在合同期內(nèi)，如乙方提出解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。

7.2在合同期內(nèi)，如甲方提出解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方，并支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條違約責(zé)任

8.1雙方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

8.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決

9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。

9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（臨時(shí)工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方健康證明復(fù)印件

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

6.乙方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，甲方認(rèn)定為違約。

2.甲方未按照約定支付工資，乙方認(rèn)定為違約。

3.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方認(rèn)定為違約。

4.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，甲方認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：

1.臨時(shí)工：指在用人單位從事短期、輔助性工作的勞動(dòng)者。

2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依照國(guó)家規(guī)定，在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。

3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.事業(yè)單