餐館用工合同范本(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（Employer）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________乙方（Employee）：__________

身份證號(hào)碼：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立的餐館，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方餐館工作的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方餐館擔(dān)任__________職位，主要負(fù)責(zé)__________工作。

1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。二、工作時(shí)間和休息休假

2.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)，每周休息日不少于__________天。

2.2乙方在國(guó)家法定節(jié)假日和休息日有權(quán)休息，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的加班工資。三、勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方的基本工資為每月__________元。

3.2乙方的工作績(jī)效與獎(jiǎng)金掛鉤，具體績(jī)效考核辦法由甲方制定。

3.3乙方加班工資按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

3.4甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

4.1甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

4.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。

4.3甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。五、合同期限

5.1本合同期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

5.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。六、解除和終止合同

6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(1)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

(2)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

(3)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

(4)因客觀原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行的。

6.3甲方解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭(zhēng)議解決

7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。八、其他約定

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（Employer）：__________

乙方（Employee）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方健康證明復(fù)印件

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件

6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件

7.勞動(dòng)合同書

8.甲方規(guī)章制度

9.乙方工作崗位說(shuō)明書

10.乙方工作績(jī)效考核辦法二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認(rèn)定為工資拖欠行為。

2.甲方未按照合同約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)定為未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)行為。

3.甲方未按照合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)用品，認(rèn)定為未提供勞動(dòng)保護(hù)行為。

4.甲方未按照合同約定安排乙方休息休假，認(rèn)定為未安排休息休假行為。

5.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)，認(rèn)定為未提供勞動(dòng)行為。

6.乙方未按照合同約定遵守甲方規(guī)章制度，認(rèn)定為違反規(guī)章制度行為。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.工資：勞動(dòng)者按照合同約定提供的勞動(dòng)，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。

3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、生育等風(fēng)險(xiǎn)，由用人單位為勞動(dòng)者參加的保險(xiǎn)。

4.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的工作環(huán)境、勞動(dòng)條件和安全保護(hù)措施。

5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：用人單位與勞動(dòng)者之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。

解決辦法：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

2.問(wèn)題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

解決辦法：乙方可以先要求甲方補(bǔ)繳，如甲方拒絕，可以向社保部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

3.問(wèn)題：乙方違反甲方規(guī)章制度。

解決辦法：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分，如警告、罰款、解除合同等。

4.問(wèn)題：甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)用品。

解決辦法：乙方可以要求甲方提供，如甲方拒絕，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用