宿管員聘用合同范本(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（宿管員）：__________

身份證號(hào)碼：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方單位的宿管員，負(fù)責(zé)宿舍的管理工作，包括但不限于宿舍的安全、衛(wèi)生、秩序維護(hù)等。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的規(guī)章制度和工作要求，保證宿舍管理工作的質(zhì)量和效率。1.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行，包括但不限于工作日和法定節(jié)假日。2.2乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日加班工資等福利待遇。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時(shí)間，支付乙方工資待遇，工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資等。3.2乙方的工資待遇具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基本工資：人民幣_(tái)_________元/月；（2）績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方制定的績(jī)效考核辦法確定；3.3甲方按時(shí)足額支付乙方工資，每月__________日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納比例按照國家和地方政策執(zhí)行。4.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)待遇。4.3乙方因公受傷或患病的，甲方應(yīng)按照國家和地方政策給予相應(yīng)的工傷醫(yī)療待遇。4.4乙方依法享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第五條合同的變更、解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，對(duì)甲方造成重大損失的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損失的；（3）被依法追究刑事責(zé)任的；5.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第六條保密條款6.1乙方在合同期間和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人單位）：__________

乙方（宿管員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.甲方單位規(guī)章制度

2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

4.工傷認(rèn)定書

5.休假證明

6.商業(yè)秘密保密協(xié)議

7.甲方單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本

8.乙方身份證復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，對(duì)甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除合同。

2.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除合同。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.宿管員：負(fù)責(zé)宿舍的管理工作，包括安全、衛(wèi)生、秩序維護(hù)等。

3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供一定的生活保障和社會(huì)幫助的制度。

4.工傷：勞動(dòng)者在上班時(shí)間、工作地點(diǎn)因工作原因受到的傷害。

5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方工作時(shí)間內(nèi)未按約定完成工作任務(wù)。

解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，明確工作任務(wù)和完成時(shí)間，必要時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。

2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方應(yīng)立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的程序，要求乙方停止侵權(quán)行為，并索賠損失。

3.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。

解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，如有拖欠，應(yīng)支付逾期付款的違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)。

2.乙方在甲方單位擔(dān)任宿管員。

3.雙方按照平等自愿、公平公正的原則建立勞動(dòng)關(guān)系。

4.甲方