工地用工申請范文怎么寫第一篇工地用工申請范文怎么寫第一篇目前我們xx工廠施工人員已全部到位，機械設備已進場并調試完畢，原材料試驗檢測已完成，試驗段鋪筑完成，各項指標均滿足設計要求，準備工作就緒，具備開工條件，特此申請開工。

二、施工組織機構

為保證工程項目的順利進行，我單位成立了山東省S329泰肥一級公路中修工程第二標段項目經理部，由具有豐富養(yǎng)護施工經驗及管理經驗的人員組建而成。

三、工廠開工目標

1、質量目標：本工程的質量指標均達到招標文件的技術規(guī)范和驗收要求，標段工程交工驗收的質量評定：合格；竣工驗收的質量評定：優(yōu)良。

2、工期目標：20xx年9月12日前完工。

3、安全目標：確保不發(fā)生安全責任事故。

4、文明施工目標：本工程創(chuàng)文明施工標準化工地。

5、環(huán)境保護目標：遵守國家法律、法規(guī)，不污染周圍環(huán)境。

6、管理目標：推行全面質量管理，實行優(yōu)化組合，動態(tài)管理，流水作業(yè)，合理交叉，均衡生產。實現施工質量優(yōu)良，安全生產無事故，保證合同工期或提前完成施工任務，創(chuàng)建文明施工工地。

四、設備人員進場情況

1、人員進場情況，根據試驗段施工情況，我們增加了新的人員配編，現已投入足夠的施工設備和技術、管理人員，完全可以保證工程進度順利進行。

2、設備進場情況，設備方面，我們已投入一臺法國進口的纖維封層專用封層機，一臺ZL50型裝載機，兩輛碎石撒布機，兩輛膠輪壓路機，交通管制車一輛，交通安全管制設備一宗等等，完全滿足正常施工需求。

五、為完成目標的保證措施

1、采用法國賽格瑪公司出產先進、穩(wěn)定的纖維封層專用車，并采用先進的施工方法和工藝投入施工生產。

2、調集我單位精銳的管理人員和最雄厚的技術力量，并組成一個強有力的項目經理部。

3、充分考慮各種不利于施工進度和質量的因素，在施工安排、人員設備配、施工、施工方法等方面綜合考慮時留有余地。

工地用工申請范文怎么寫第二篇尊敬的各位領導

的確，剛開始我真的感覺很累，很不習慣。然而，我得到了很多關懷。剛到酒店是胡主任為我打點一切；是汪阿姨，史領班教我如何做好傳菜員，如何禮貌待客；大廳的服務員都積極主動的幫助我，很是照顧我這個剛來的傳菜員；胡丹，李松榮，她們做的真好，工作效率高；還有方主管，主動跟我打招呼，感覺我們很熟，他跟我講的第一句話是“在這里還習慣吧”還有“怎么不曉得照顧自己”應為我住的地方離酒店遠，是方主管您讓我在20：50之前無論怎么忙都讓我下班；這一切我都記在心里。

然而，時間飛逝，2月15日我學校就開學了，這實乃我個人原因，希望各位領導諒解，批準我的請辭。

姓名：

日期：年月日

工地用工申請范文怎么寫第三篇尊敬的單位領導：

我自20xx年x月x日進入公司擔任銷售業(yè)務員一名，至今已經有2年多5個月的工作時間。這期間本人工作兢兢業(yè)業(yè)，無不良工作記錄，自我始終本分、努力的工作。

在今年的工作當中，在領導、同事的關懷和指導下，我認真研究了基本工作知識的標準，已經從各項工作環(huán)節(jié)當中學到了一系列工作發(fā)展知識。在此，我向公司領導表達我深深的謝意。

可是如今本人因為個人原因，不得不向領導提出調離崗位申請。期望領導予以批準，本人于今年3月結婚。即將遠嫁廣東，所以期望領導批準將我調往廣東分公司工作。

我明白公司最近有幾個調往廣東分公司的名額，所以懇請領導能夠研究我。

關于我的調離職位，我已經研究得很清楚了。我愿意理解公司對于職位調遣的一系列考核，我也將努力到達公司的調遣條件。期望我的調換崗位申請得到批準

申請人：

20xx年xx月xx日

工地用工申請范文怎么寫第四篇勞保用品、安全設施、機械設備采購、使用、維修制度

施工機械安全管理規(guī)定施工現場機械應按其技術性能的要求正確使用，缺少安全裝置或裝置失效的機械設備不得使用。嚴禁拆除機械設備上的自動控制機構，力矩限位器等安全裝置，及監(jiān)測、儀表、警報器等自動報警，信號裝置。其高度和故障的排除應由專業(yè)人員負責進行。得在運行和運轉中的機械嚴禁對其進行維修，保養(yǎng)或高度等作業(yè)。機械設備應按時進行保養(yǎng)，當發(fā)現漏保，失修或超載帶病運轉等情況時，應停止其使用。機械設備的操作人員必須身體健康，并經過專業(yè)培訓考試合格，在取得有關部門頒發(fā)的操作證，特殊工種操作證后，方可獨立操作。違反安全操作規(guī)程的命令，操作人員有權拒絕執(zhí)行，由于發(fā)令人強制違章作業(yè)造成事故者，應追究發(fā)令的責任，直至追究弄事責任。機械作業(yè)時，操作人員不得擅自離開中將機械交給非本機操作人員操作。嚴禁無關人員進入作業(yè)區(qū)和操作室。工作時思想要集中，嚴禁灑后操作。機械操作人員和配合作業(yè)人員，都必須按規(guī)定穿戴勞動保護用品，長發(fā)不得外露。高空作業(yè)必須系安全帶，不得穿硬底鞋和拖鞋。嚴禁從高處往下投擲物件。機械進入作業(yè)地點后，施工技術人員應向機械操作人員進行施工任務及安全技術措施交底。操作人員應熟悉作業(yè)環(huán)境和施工條件，聽從指揮，遵守現場安全規(guī)則?，F場施工負責人應為機械作業(yè)提供道路、水電、臨時機械或停機場地等必須的條件，并消除對機械作業(yè)有妨礙或不安全因素。夜間作業(yè)必須設置充足的照明。在有礙機械安全和人身健康場所作業(yè)時，機械設備應采取相應的安全措施。操作人員必須配備適用的防護用品。當使用機械設備與安全發(fā)生矛盾時，必須服從安全的要求。當機械設備發(fā)生事故或未遂惡性事故時，必須及時搶救，保護現場，并報告領導和有關部門聽候處理。對事故應“四不放過”。

一、施工機械的采購與安裝

1、施工現場機械進場前必須有建工處等上級主管部門頒發(fā)的合格證、準用證。

2、施工現場機械的防護裝置必須齊全、有效，方允許調試。

3、新型、主要施工機械必須由廠家派人或公司專業(yè)安裝人員進行安裝、調試。

4、施工現場機械的必須符合各機械的操作規(guī)程。

5、施工現場機械安裝調試后應進行接地電阻測試，并合格后方準正式操作使用。

二、施工現場機械的維修和保養(yǎng)施工現場機械必須日常保養(yǎng)和定期保養(yǎng)，對機械設備進行清潔、緊固、潤滑高速防腐，修換個別易損零件，使機器保持良好狀態(tài)的系列工作，是減少機械磨損，延長使用壽命，提高機械完好率，保證安全生產，必須堅持“養(yǎng)修并重、以防為主”的原則。施工現場機械要進行班前保養(yǎng)、檢查、清潔零部件，補充潤滑油，緊固零件，檢查操縱，轉向與制動系統是否可靠靈活，并作適當調整。施工現場機械工作一段時間后進行的停工檢修工作，排除發(fā)現的故障，更換易損期滿的零部件。

認真做好保養(yǎng)，使機械達到下列要求：

1、機械技術狀況良好，工作能力達到規(guī)定要求。

2、操縱機械機構和安全裝置靈敏可靠。

3、搞好設備的“十字”作業(yè)，清潔、緊固、潤滑、調整、防腐。

4、零部件、附屬裝置和隨機工具完整齊全。

5、機械的使用、維修必須專人負責管理檢查。

施工現場機械要進行定期修理

1、對經常使用或易損的現場機械要每月進行一次檢修。

2、對小型中不經常使用的現場機械要在使用前進行檢修。

3、機械設備的修理必須由專人負責修理、定期檢查。

勞保用品的采購與使用。

1、勞保用品的采購:采購勞動保護用品時要檢查該產品的合格證，準用證及勞動保護性能，符合要求后再購買。采購勞動保護用品的數量符合規(guī)定，勞保用品的附帶功能必須齊全有效。

2、勞保用品的使用勞動保護用品的使用要設專人負責管理、檢查。勞動保護用品的使用方法必須正確。勞動保護用品的功能必須齊全有效。勞動用品的使用場所必須適宜。勞動保護用品要經常檢查其功能，如有損壞，立即調換或修理，使基達到各自的保護功能。在施工中絕緣鞋、絕緣手套,口罩,工作衣必須在施工前準備好。施工中正確對待使用在使用中,如發(fā)現不能用的情況不在使用。0|評論

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2011-6-621:17xtlwjjq|四級項目經理、項目副經理崗位責任制

一、負責領導和組織項目各項管理工作，對本項目的質量、安全、進度、成本進行全面控制。

二、嚴格執(zhí)行項目經理負責制，按期或提前完成項目承包的各項指標，并對項目內部實施獎罰制。

三、健全項目經理內部體系，明確分工，嚴格管理，經常組織業(yè)務學習，提高項目成員的素質和水平，使各項工作逐步走向科學化管理、標準化管理。

四、堅決貫徹“施工生產，安全第一”、“百年大計，質量第一”的指導方針，執(zhí)行國家施工驗收規(guī)范，以及施工操作規(guī)程及技術標準，定期組織主持召開安全檢查、質量評比會，檢查事故隱患，消滅通病，不違章指揮。

五、定期召開生產會，講評生產完成情況，安排下步生產計劃，解決、調度、平衡生產各環(huán)節(jié)存在的各項問題，提高計劃管理工作的嚴肅性。

六、督促參與編制施工組織設計及分部分項工程技術方案和技術安全措施交底工作，從技術措施上確保工程質量和安全生產。

總工程師技術責任制

一、組織貫徹執(zhí)行國家有關技術政策和上級頒發(fā)的技術標準、規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定及各項技術管理制度。

二、主持編制施工組織設計及重要工程的施工方案，審批一般工程方案。

三、組織所屬技術干部熟悉圖紙，并將存在的問題列表送設計單位和建設單位，參與圖紙會審。

四、組織制定保證工程質量、安全技術措施，并督促實施全面質量管理及重要項目的QC小組活動。

五、主持工程質量及安全檢查，以預防為主，把各類事故消滅在萌芽狀態(tài)，參與質量事故處理。

六、對施工中出現的質量通病，經質檢部門核驗后，提出處理方案，并按有關規(guī)定程序辦理。

七、進行重要部位技術交底，處理技術核定文件。

八、認真貫徹落實施工組織設計中的有關內容，負責對新技術、新工藝、新材料、新設備的推廣應用。

九、組織對職工進行技術考核。

十、深入現場指導施工，督促施工隊技術負責人或施工員遵守規(guī)范、規(guī)程和按圖施工，發(fā)現問題及時解決。

十一、組織和參與分部工程及單位工程質量評定和竣工驗收。十

二、組織有關技術人員學習有關法規(guī)、標準，規(guī)范、規(guī)程和各項技術管理制度，審核合理化建議。

主管工程師技術責任制

一、在總工程師領導下工作。

二、學習和研究施工圖紙，熟悉尺寸、標高、質量要求和材料規(guī)格，參與單位工程施工組織設計的編制，制定各項工程的技術措施，并組織實施。

三、參與單位工程的設計交底、圖紙會審，向施工員及有關人員進行技術交底。

四、負責指導按圖施工、按施工規(guī)范、操作規(guī)程、施工組織設計、技術安全措施進行施工，發(fā)現問題及時處理，或請示上級解決。

五、負責復查單位工程的測量定位、抄平、放線，組織分項工程質量評定，隱蔽工程、技術復核工作，并填寫表格，經項目質檢員核定后，報建設單位或質監(jiān)站核定。

六、參與質量事故的處理。

七、負責工程檔案及各項技術資料的簽證、收集和整理，裝訂成冊，并匯總上報。

八、參與竣工驗收。

九、負責現場結算簽證及有關索賠工作。

十、審核翻樣圖和外委的構件計劃，對進場的構件進行驗收。

質量員崗位責任制

一、在項目經理領導下，負責檢查監(jiān)督施工組織設計中所列的質量保證措施的執(zhí)行，組織建立各項質量監(jiān)督體系。

二、嚴格監(jiān)督進場材料的質量、型號、規(guī)格，監(jiān)督班組是否符合規(guī)程。

三、按照規(guī)范和驗收評定標準，正確進行自檢和實測實量，填報各項檢查表格，對不符合工程質量評定標準的分部分項工程，提出返工意見。

四、對工程質量通病提出防治措施，提出新工藝、新技術的保證措施。

五、會同有關方面對工程質量事故進行調查分析，提出處理意見。

六、對不符合質量標準和違反操作規(guī)程的現象及時發(fā)出整改通知單，對不符合標準分項工程質量有一票否決權。

安全員崗位責任制

一、在項目經理的領導下，負責檢查督促施工組織設計中安全措施的貫徹落實。

二、檢查施工現場安全防護措施、地下管道、腳手架、機械設備、電氣線路、倉儲防火等是否符合安全規(guī)定和標準，如發(fā)現施工現場有不安全隱患，及時提出改進措施，督促實施，并對改進后的設施進行檢查驗收，對拒不改進者，則令其停工并提出處理意見，報項目經理處理。

三、正確填報施工現場安全措施檢查情況和安全生產報表，定期提出安全生產情況的分析報告和意見。

四、處理一般性安全事故。

五、按規(guī)定進行工傷事故的登記和統計分析工作。

材料員崗位責任制

一、按施工隊提供的材料組織審核平衡，然后匯總制定采購計劃，上報項目經理批準并組織采購。

二、嚴把材料質量關，無合格證的材料不予進場，有合格證但經復試不合格亦不得進場。

三、對進場材料要進行數量的驗收，并及時調撥給施工隊，記好臺帳，辦理好發(fā)放、領用手續(xù)。

四、及時向試驗室提供合格證，須作復試的材料，要按標準取樣復試。

五、在收到試驗復試合格證后，及時向有關部門報送，以便配合施工。

六、作好材料的核算和經濟分析工作，積累技術經濟資料。

七、按照質量文件的分工要求，作好本部門的各項記錄。

測量員崗位責任制

二、負責本工程的首次施工放線，指導埋設軸線樁和水準樁，經復測檢查驗收后向施工隊移交，并定期檢查。

三、負責本工程的沉降和變形觀測，按照施工組織設計要求，每施工一層樓，作沉降觀測一次，并將每次觀測結果向項目經理和主管工程師匯報。工程竣工后對建筑物的軸線、標高、垂直度進行觀測，并將觀測結果匯總整理作為竣工資料。

四、保管好測量儀器及工具，定期按規(guī)定校驗儀器，使之能處于正常狀態(tài)。

五、指導并協助施工隊作好軸線的內外測控、標高的引測工作，使其成果均在規(guī)定偏差之內。

六、負責組織并施測本工程完工后的竣工圖，并按規(guī)定向建設單位移交。

試驗員崗位責任制

一、在項目總工領導下負責項目的試驗工作。督促材料員對材料先復試，并做好復試的取樣選擇工作。

二、負責各種原材料的復試，并作好臺賬。

三、負責砼、砂漿配合比的申請。

四、按規(guī)定測試砂石含水量、含泥量，調整現場砼配合比。

五、作好砼坍落度的測試工作，監(jiān)督砂石料及外加劑計量準確，確保砼強度。

七、經常保持與檢測中心聯系，取得他們的支持和幫助。

八、負責進行某些指定項目的測試工作和組織測量工作。

施工員技術責任制

一、負責貫徹單位工程施工組織設計（施工方案），制定單位工程創(chuàng)優(yōu)措施。

二、檢查工程測量定位、抄平、放線工作。

三、學習施工圖紙，負責向生產班組進行技術交底、安全交底（書面形式并簽字）。指導檢查施工班組按圖施工、按規(guī)程操作、按標準驗收。

四、制定施工技術安全措施、組織措施。

五、組織隱蔽工程初驗和分項工程質量評定，并將結果一式兩份報項目經理部工程師，檢驗合格方可進行下道程序。

會議制度

（一）每周碰頭會：

1．會議地點：每周碰頭會地點在現場會議室。2．會議時間：每周下午。

3．會議主持人：由項目經理或副經理主持。

4．會議參加人員：項目經理部全體人員、勞務隊長、技術負責人、各工長、質量員、安全員及現場管理員、分包單位。5．會議主要內容：

（1）檢查當周工程進度。

（2）各部門提出當周工作中存在的技術、質量、安全、文明施工等方面的問題。（3）施工隊提出有關項目經理部需觖決的問題。（4）協商解決問題的方法、時間及責任人。6．要求：

（1）凡上屬人員必須準時參加會議，不得遲到和缺席。如因工外出需提前向項目經理或副經理請假，不得在開會時由別人代請。如遲到（以10分鐘為限）每人每次罰款10元。（無故缺席者每次罰款30元。）

（2）項目部有關人員當日的工作必須有明確的記錄并保存待查。（3）每周碰頭會的內容必須由項目經理部會議主持人作好記錄。

（4）每項工作安排完成工作的責任人（項目部至少一人，施工隊一人）負責在規(guī)定的時間內完成任務。如連續(xù)完不成任務時，由項目經理決定對其責任者進行10～100元的罰款。

（二）月生產會議

1．為了確?？傮w形象進度的完成，下達下月生產任務，項目部實行生產會議制度。

2．時間為每月二十五日至三十日之間（另行通知）。3．地點：現場會議室。

4．參加人員：項目經理部全體人員，施工隊全體管理人員，有必要時邀請其它相關人員參加。

5．主持人：項目經理。6．主要內容

（1）對上月施工計劃的執(zhí)行情況及各項工作進行全面總結，包括工程進度、質量、安全、文明施工及各職能部門人員的工作考評、獎罰。

（2）下達下月施工作業(yè)計劃，落實分項工作的責任人，制定獎罰措施。

（三）工程例會

1．時間：由建設（監(jiān)理）單位確定。

2．地點：建設單位辦公室或現場會議室。3．主持：建設（監(jiān)理）單位領導。

4．參加人員：項目經理或副經理，主任工程師，技術員，工程處負責人、技術員等。

5．主要內容：

（1）建設單位對工程情況進行講評，提出要求；對各施工單位的工作進行協調。（2）施工單位匯報工程質量、安全及進度情況、存在問題及治理措施，對建設單位提出的問題予以解答。

分項工程三級隱檢制度

一、為了確保工程質量，把事故消滅在施工之前，特根據本工程的具體情況制定分項工程三級隱檢制度。

二、三級檢驗的層次：1．班組和施工隊為一檢。2．項目經理部為二檢。

3．建設單位、監(jiān)理單位、設計院為三檢。

三、各級檢驗必須是在分項合格的基礎上方可向上一級審請復檢。申報復檢時必須附報自檢記錄。

四、主體結構中分項工程，不論模板、鋼筋、砼均在檢驗之列。既有隱蔽工程驗收，也有分項工程復核驗收，

一、二級檢驗為全檢全驗。

五、各級在該級檢驗完成后，確認合格后方可填表上報檢驗。上級有關人員和部門接到復檢通知后及時配合驗收，不得借故拖延。（二檢在接到通知后不得過夜，三檢需提前一天通知監(jiān)理、設計院、業(yè)主。）

六、幾點要求：

1．三檢的關鍵在一檢，為此必須強調一檢工作要認真作好，不得馬虎了事。一檢合格率的高低是考核施工隊工作的重要依據。若一檢在二檢人員兩次檢驗仍不能達到要求（圖紙、規(guī)范及有關標準）或第一次報檢不合格，在四小時之內都無整改跡象或沒有完成的，每次罰一檢責任單位500～2000元。

2．為了強調一檢工作必須做好，我們將整個檢驗資料列為施工隊工程決算的一部份。如施工隊某一分部某一處沒有一檢資料，決算時將扣除該部工作量不予決算。

3．二檢工作是項目經理部質量工作的重點。為了配合好施工隊的工作，項目經理的有關人員必須跟班全額檢查并作好記錄。對二檢或三檢時發(fā)現有嚴重不合格的部位，并造成返工損失較大時，除了追查一檢的主要責任外，對二檢的相關人員也要受到嚴厲的處罰。另外對二檢、三檢不能一次通過，且雖經施工隊全力整改而不能按時完成的，處以二檢相關人員20～100元的罰款。

砼澆筑認證單制度

一、為了確保砼施工的質量，做好澆搗前的準備工作，并使項目部有關人員都能服務到現場，配合一線施工，特制定本制度。

二、砼未澆筑前，由項目部提出申請，分送各有關人員，各有關人員確認在職權范圍之內條件已經具備，然后簽字，以示確認。

三、各有關單位、部門、責任人認證內容如下：試驗員：配比單已出，砼原材料已經試驗并合格。材料員：原材料數量保證，質量全部合格。

機械管理員：攪拌、輸送、人貨電梯、塔吊均完好無損、無故障。質監(jiān)員：前道工序驗收已完并合格（附資料）。安全員：施工部位安全設施齊全，安全有保障。

施工員（砼工長）：施工流水段已劃分清楚，澆搗工藝已明確，并向班組作了交底。

班組長：承擔任務的人力已足夠，前后臺人員分工明確，對任務技術要求已有清楚的了解，經確認后在簽字欄簽字。

分包單位：本分包工作已完，可以開盤。

四、砼施工時或施工前，如因上述某個環(huán)節(jié)尚未具備或造成中途停工，屬于認證單位或個人已認證的，則該部門的人員應負瀆職責任，視其情節(jié)輕重給予處罰。

五、砼澆筑認證單作為管理資料由施工員歸檔備查。

六、本制度由項目經理部解釋，對其中不足之處可口頭或書面提出。（附砼澆筑認證單格式。）

月、旬計劃編制、下達、檢查制度

一、根據項目經理部的管理體制，確定每月編制月、旬計劃。月計劃由項目經理、副經理共同商定，并征求施工隊意見后，于每月二十六日前報公司平衡下達。旬計劃由施工隊編制，報項目經理部平衡。每旬逢九報下一旬計劃。

二、編制每月施工計劃的同時應編制材料需用計劃。

三、編制月、旬計劃的依據是：1．公司總的形象要求、合同工期；2．現場實際形象；

3．流水分段，均衡生產原則，能連續(xù)施工；4．能確保質量，安全生產；

5．預計施工期內的勞動力、原材料有可靠保證；

6．塔吊、整體提升腳手架及其它施工機械設備均能滿足連續(xù)施工；7．氣候和氣象。

四、每日的碰頭會為檢查計劃的執(zhí)行時間，每月二十五日為月計劃檢查時間?？偨Y過去，分析執(zhí)行好壞原因，決定下一循環(huán)施工進度。

五、月、旬計劃執(zhí)行好壞，實行獎罰，好的表揚，差的批評，有必要時實行經濟獎罰。

圖紙會審制度

1、凡施工的圖紙必須進行會審，沒有經過會審的圖紙不得施工。

2、圖紙會審可以根據建設單位供圖情況分階段組織會審，如基礎、結構、裝飾階段，亦可根據特殊情況臨時組織會審。

3、會審分為自審、預審、會審三個層次，自審是有關人員自己看圖并審查，發(fā)現問題提出問題，預審是由項目總工程師或主管工程師組織有關看圖人員內部審查，交流問題，以便匯總下一層次的審查，會審是指由建設單位主持組織，項目部有關人員參加，系統提出問題及設計院交換有關看法，是圖紙會審的主要層次。

4、參加自審的人員有：項目總工、主管工程師、施工員、質量檢查員、預算員等，施工隊有技術主管、木工、鋼筋工翻樣、預算員、質量檢查員等。（以上均包括安裝）

5、圖紙會審的內容：總的內容是：圖紙可以據以施工和能夠施工，并符合國家有關規(guī)范、規(guī)程、具體內容有：

①圖紙是否符合國家有關政策、法規(guī)、規(guī)程。功能是否合理，結構是否安全，是否考慮施工。

②地基基礎是否可靠，是否會出現下沉及不均勻下沉，本建筑物施工與鄰近建筑物道路、管線、構筑物有無影響，地基基礎方案是否合理，施工難度是否太大。③抗震設防標準及節(jié)點的抗震構造，抗?jié)B防水構造是否合理。

④基礎、機構、裝修、設備安裝之間是否協調一致，留孔、留洞、預埋是否清楚。⑤軸線、標高、尺寸是否協調，有無矛盾，尺寸標準是否清楚。⑥圖紙總、分說明有無矛盾，大樣圖、節(jié)點圖尺寸與其他圖紙有無矛盾，門窗表，裝飾做法是否詳盡，是否正確，構件表、鋼筋表是否準確。⑦砼等級、砂漿、磚等材料的標號等級有無錯誤。⑧建筑構造是否方便施工。⑨其他。

6、自審、預審、會審必須有記錄，各自的記錄由資料員整理，報送建設單位轉設計院，正式記錄由建設單位分發(fā)，經各方簽認的，會審記錄與圖紙同樣有效。

7、學習圖紙與掌握圖紙是各級施工人員管理人員的重要任務，必須做好。

8、本制度如有未盡事宜由項目部修訂。

技術交底制度

1、技術交底是施工活動中不可缺少的重要一環(huán)，各級施工人員根據不同情況向有關人員進行口頭或書面交底。

2、技術交底有施工組織設計交底，重要分部分項工程的施工方案交底，施工前的操作交底和質量安全交底等內容。

3、項目總工程師向有關人員做施工組織設計及重要施工方案交底，以及分階段的系統的質量，安全交底。主管工程師向有關人員做操作要求交底，施工員及施工隊工長向有關施工人員做圖紙交底。

4、交底形式有書面或口頭形式，但一定有記錄（口頭）或文字，被交底人有認可的簽字，并妥為保存，留待以后備查。

5、交底一般應有以下內容：①工程特點及難度；

②工程數量，需要工日及設施條件；③完成時間；

④主要操作（施工）方法；⑤質量標準；⑥安全要求；

⑦注意防止的問題；⑧經濟效益。

6、主管工程師、施工員的交底須經總工程師審查批準。

安全生產責任制

施工生產、安全第一。為更有效的貫徹落實國家有關安全生產的一系列方針政策、法規(guī)、法令，特根據本工程的特點和本項目的人員設置情況，制定本安全生產責任制。

1、項目經理：對本工程的安全生產負總責，經常督促各段貫徹國家有關政策法規(guī)的落實和實施，在職權范圍內，解決安全設施，結合生產例會，對安全生產進行講評、督促并領導定期或不定期的安全檢查，為安全生產小組的當然組長，主持事故調查處理。

2、項目副經理：主管生產、對工程的安全生產起直接領導責任。鑒于本工程分為土建和安裝，因此對該管范圍安全生產負直接領導責任，要在安排生產的同時，安排安全工作，檢查生產時檢查安全，并具體落實各項安全措施的制度，教育工人遵紀守法。組織安全檢查，督促施工員進行安全生產交底，參加安全事故調查和處理。

3、總工程師和主管工程師：對安全生產負技術責任，負責編制安全生產措施，審核安全交底，參加安全事故的調查和處理，提出安全要求，參加安全檢查。

4、施工員：對分管范圍內的安全負責，在項目經理和副經理的領導下，貫徹各項安全規(guī)定和措施，對操作人員進行安全交底，隨時糾正違章作業(yè)，接受安全檢查并及時整改。

5、安全員：是各級領導的耳目和助手，糾正或制止不安全的行為，直至停工，參與安全評比意見，督促操作人員正確使用安全防護用品和設施。

安全生產管理制度

根據公司要求及本工程特點，特制定本工程安全生產管理制度：

1、自項目經理以下各級人員的安全生產責任制。

2、建立安全生產領導小組，其成員有：項目正、副經理、總工程師、主管工程師、安全員、施工隊長組成。組長由項目經理擔任，職責為：貫徹上級有關安全生產的方針、政策、法令、法規(guī)，研究和制定本工程安全生產措施，組織職工安全生產，組織安全大檢查，對工程進行安全生產講評，參與調查和處理安全事故。

3、安全交底和安全教育制度：每項工作由施工員和施工隊長向參與施工的人員進行安全交底，交底資料事先經過審核，要求交底要有針對性、全面、具體。用書面形式或口頭交代，但被交底人必須在交底單上簽字，對新進場職工或改換工種或從事特殊作業(yè)及季節(jié)性施工（如雨季、夏天）要對職工進行安全教育。

4、編制安全生產技術措施制度：每項大的分項工程，分別由施工隊、施工項目經理部編制安全生產措施，措施要全面，要有針對性，施工隊編制的措施由主管工程師審查批準，項目部編制的措施由公司總工程師審查批準。

5、安全檢查制：項目部每半月定期安全檢查，平時做不定期檢查，每次檢查都要有記錄，對查出的事故隱患，要定人、定期整改，對未按要求整改的應給予處理（包括經濟的、行政的）。

6、安全合同制度：項目經理與公司簽定“安全生產責任狀”，施工隊與公司簽定“安全生產合同”，操作工人訂立“安全生產誓約”和與施工隊簽定“安全生產合同”，用合同和誓約來加強全體人員的責任，加深安全意識，加深個人保護意識。

7、安全驗收制度：凡架子、機械設備（如塔吊、輸送泵、井架等）電氣線路、閘刀開關，以及需要檢查驗收的部位，工作完后試運轉或投入使用前，要由施工員和安全員或其他有關人員檢查，以確認合格方可投入使用，未驗收而使用的由決定人負責。

8、消防管理制度：根據本工程的實際情況，將工地消防工作列入到安全生產軌道，安全生產領導小組行使消防領導小組的職能、計劃、安排、檢查、評比消防工作，裝設消火栓、滅火器、清理建筑物四周道路保證消防車能自由出入，對易燃物資的存放要有秩序、有控制的進行，對容易引火的煤體，如電焊、火花、燒割金屬要有專人監(jiān)控，鋸末要經常處理，吸煙到固定場所。

9、特殊工程工人實行持證上崗制度：對電工、電焊工、氧氣工、起重吊裝工、塔吊司機、人貨電梯司機、架子工等實行持征上崗，無證者不得從事上述工種的工作。

10、事故處理四不放過制度：凡處理事故要嚴肅追查、處理。原因不明不放過，改正預防措施不力不放過、責任不清不放過、責任者未受到教育不放過。

11、氣象預報制度：設立專人與市氣象部門聯系，做好大風、暴雨、氣象突變等的預報。

安全巡回檢查制度

第一條：為了適應本工程單體建筑物、構筑物多、戰(zhàn)線長、安全死角多，安全設施占用時間長，安全隱患不易被發(fā)現的特點，針對實際情況制定本制度。

第二條：巡回檢查由項目部專職安全員一名，工程處專職安全員一名，施工隊兼職安全員一名組成巡回檢查組對本范圍及內容進行檢查。第三條：巡回檢查的范圍及內容：

施工隊現場及生活區(qū)內的安全、衛(wèi)生、消防、現場文明均屬巡回檢查的范圍。

1、所有的建、構筑物樓層內的孔、洞、井的防護情況。

2、臨邊、四口防護情況。

3、施工用電情況包括架線方式、箱閘設置、融斷器、漏電保護器、需要安全電壓的部位，安全電壓情況等。

4、整體提升腳手吊掛裝置，提升裝置。

6、光線照度不佳的樓梯通道，以及樓梯通道與正在施工樓層間的防護。

7、非土建作業(yè)在建筑物內臨時掉掛重物，割除預埋件情況。

8、在樓層內的氣割、氧焊、氧氣瓶與電石罐的安全距離。

9、安全三寶使用情況及個別人遠離群體，貪圖方便，試圖冒險作業(yè)的行為。

10、防護棚本身的防火。

11、塔吊、井架安全運轉及通向電梯的安全通道防護情況。

12、其他不安全因素。

第四條：每日巡回檢查二次（上、下午各一次），實行責任包干，如負責區(qū)內存在隱患和不安全因素未被查出而造成事故者，視情況輕重，傷害程度給巡回檢查人員應得的處罰（包括行政的、經濟的）。

以上內容是由于施工面多，零星人員尤其是安裝比較分散，安全意識淡薄，設施易被移動或安裝時間長了有松動、滑脫、銹蝕的可能。因此，需要巡回檢查，找出不安全苗子，以便及時消除。

第五條：巡回檢查人員要有責任感，對每個樓層狀況要心中有數，查出的問題要如實填寫《巡回檢查記錄》（格式另附），并發(fā)出整改通知。還應報告項目經理，或在碰頭會上提出限期改正，如施工隊不整改或借故遲遲不改的，要處以罰款。第六條：巡回檢查人員是項目經理的安全助手，是項目經理安全的耳目，是安全施工不可缺少的成員。在執(zhí)行任務時，應受到尊重，對巡回檢查員提出的問題，施工隊要虛心接受，立即整改。第七條：本制度自頒發(fā)之日實施，修改權在項目部，其內容與上級文件有抵觸者，上級文件為準。

工地用工申請范文怎么寫第五篇尊敬的xxx總：

您好！

隨著我公司的不斷發(fā)展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們?；趯镜臒釔酆蛯︻I導的信任，鑒于現在的工作職責范圍和工作強度，我希望月薪是xxxx元。

人追求的目標越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。

在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信，只要付出，就會有收獲！

如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到xxxx元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣。

申請人：xxx

時間：20xx年x月x日

工地用工申請范文怎么寫第六篇尊敬的領導：

您好!

經過時間的磨練,將近一年半的工作接觸，今天我正式向公司提出工資晉升為B級!

我于20XX年11月26日起成為我公司員工，來到公司是我人生的重大轉折。也是我人生的一種機遇，更是一種挑戰(zhàn)。根據公司的需要，目前擔任企劃部文案一職。自進公司以來，我從開始的對工作性質的陌生、概念的模糊，到漸漸的深入了解;從對工作的茫然，有壓力到現在的習慣、適應、勝任。每個階段的不同的感受與體會，讓我的人生觀有了不同的看法和理解。我很欣賞公司的人性化管理，領導的為人藝術，寬松融洽的工作氛圍和團結務實的文化底蘊，尤其是領

導的關心和同事的熱情幫助，讓我很快完成了工作角色的轉變。隨著我公司的不斷發(fā)展壯大，我個人的能力雖然還不是很強，但

正在不斷的提升和進步。也很想借此平臺能夠更快的學到更多的知識使自己的能力得到更多的鍛煉!在這段共同成長的歲月里，我對公司產生了深厚的感情，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴，更崇拜公司能有一位英明的領導在前面帶領著我們前進，我也堅信公司一定會有輝煌的發(fā)展。我很感謝公司領導一直對我的栽培和幫助，基于對公司的熱愛和對領導的信任及渴望得到更多鍛煉，鑒于現在的工作強度和物價的瘋漲，特申請將本人工資晉升為B級。

俗話說：良禽擇木而棲!不想當將軍的兵就不是好兵。在這里我不說自己工作做的如何好、工作態(tài)度怎么樣，只因為您是我的領導，這些您也非常了解。我堅信：只要付出，就會有收獲!如果此次申請得到領導認同，我會更加珍惜這份工作，不負眾望，發(fā)揮自身優(yōu)勢，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造更多有利的價值。

如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到晉升的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好。

也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，因為我深知自己的能力還待提高。

敬禮!

申請人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

工地用工申請范文怎么寫第七篇一、前言

包括工程概況簡述，建設單位、發(fā)包單位、設計監(jiān)理單位名稱及責任人姓名聯系方式，施工項目及工程主要技術指標，合同額，工程量清單，施工總工期及節(jié)點工期，質量環(huán)保要求等，合同風險分析及策略。

二、項目部管理目標

質量目標：單元工程合格率_%，優(yōu)良率_%，分部工程優(yōu)良率_%;

安全目標：重傷率_%，生產性死亡為率_%;

進度目標：合同工期完工時間：20_年x月x日;

成本目標：實現公司或分公司計劃成本目標_x萬元。

三、應建立、健全如下規(guī)章制度

1、項目管理人員崗位責任制度;

2、項目技術管理制度;

3、目質量管理制度;

4、項目安全管理制度;

5、項目計劃，統計與進度管理制度;

6、項目成本核算制度;

7、項目材料，機械設備管理制度;

8、項目現場管理制度;

9、項目分配與獎勵制度;

10、項目例會及施工日志制度;

11、項目分包及勞務管理制度;

12、項目組織協調制度;

13、項目信息管理制度。

四、本工程資源投入情況

優(yōu)化配置，動態(tài)控制和降低成本。包括人力資源(管理人員、機上人員)，以精干、一人多專(崗)為原則，應有組織機構框圖，可用于計算管理人員人工費。施工機械型號、數量(包括自有、租賃)，租賃設備應詳細說明租賃時間租賃地點租賃價格等信息，按照程序辦理。

五、項目分包策劃

分包項目及分包原因，對分包商考察及其信譽情況，包括分包風險分析、分包價格分析，降低成本的主要辦法;如采用招投標方式分包，則招投標文件等應上報獲得批準。

甲供材料價格(包括電、柴油等動力燃料)、大眾物資材料價格，包括運輸費用、裝卸車費用、采保費等。

六、項目成本控制

1、項目經理部運行費用測算

應在WORD表格中插入EXCL表格計算(包括計算公式)，包括業(yè)務費，表格形式反映。

2、項目工程成本測算

應在WORD表格中插入EXCL表格計算(包括計算公式)，每項單價均應有成本單價計算過程，表格形式反映。

七、項目變更及索賠點的策劃

變更項目分析，索賠階段性工作計劃等。

八、進度控制

項目總工期及節(jié)點工期，業(yè)主要求和經理部計劃。

資源配置、工效和工程量等分析資料。

九、安全控制

按照公司安全管理體系控制并應與公司安全生產管理部要求相符。

十、項目質量控制

按照公司質量管理體系控制并應與公司安全生產管理部要求相符。

特此申請，希望批準!

敬禮!

申請人：

__年__月__日

工地用工申請范文怎么寫第八篇張總：

您好！一轉眼來公司工作快二年了，首先感謝公司重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境，再次要感謝公司給我這么好的工作機會。很感謝張總對我的關心與重視，通過這二年的栽培，我的工作經驗逐漸豐富起來，個人的能力也在不斷的提升和進步。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。

在這里我就不說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣了，因為您是我的領導，這些相信您非常了解。這些年來公司的里外事物都交給我管理，這就是張總對我工作表現的肯定，是對我工作的信任，我感到很高興。但是我目前的基本工資是XXX，在深圳這樣一個消費水平高的沿海城市，每個月工資用于食宿就所剩無幾了，所以經濟上的困難對我來說確實是個問題，希望張總能在原來的基礎上給予每月XXX元的補貼。

通過這兩年時間的接觸，我覺得張總是個直率的人所以我才能這么直接地說出心中的愿望，才敢在此冒昧地向公司提出補貼的要求，并不是“居功自傲”，我為公司所付出的談不上“功”，所以請公司不要誤會我的本意，我只是作為一名公司員工跟一個自己信任的領導進行溝通和交流。因為張總使我相信，只要付出，就會有回報！

期待您的答復。

申請人：

日期：

工地用工申請范文怎么寫第九篇xxx公司：

結合我方設備用電量等現實情況相關事宜如下：

用電性質：工程施工用電。用電工期（按合同要求20xx年x月開工至x年x月完工）：用電時間為x個月。根據我方施工需求有以下用電設備見表：

申請用電總容量：280kw。

其他：計劃主電源用3x50+2x25鎧甲電纜有配電室引致電源一號箱其他按實際容量和現場位置布置，配電形式按規(guī)程要求全部采用三相五線制及TNS系統。

用電組織人員配置：用電主要負責人xxx，安全員xxx，現場電工1xxx，2xxx。

安全管理：我方在整個施工過程中嚴格按照國家安全用電有關操作規(guī)程規(guī)范進行操作運行，聽從貴方電工和有關領導具體情況要求和安排，以積極配合。相互溝通。全面協調的原則為整個工程質量和進度的順利完成保駕護航。以上細則未盡事宜望有關領導在作批示。

懇請有關領導予以批準。

敬禮！

申請人：

日期：

工地用工申請范文怎么寫第十篇施工申請書

吉林省高速公路管理局2017年養(yǎng)護機電專項工程收費系統工程JDZX03標段需要及時安裝，安徽漢高信息科技有限公司，特此申請。一、現場人員管理

施工期間，現場有專職安全員負責，路面施工作業(yè)期間，將與路政管理部門聯合組成現場安全組織，設置專職安全員1人，負責交通協助管理和安全生產管理。各種機械施工中都有兼職安全員保證施工全過程安全作業(yè)，在施工現場，管理人員，施工人員一律穿著統一的警示性標志服裝，以示醒目。合理組織安全施工，不在夜間施工和雨天施工。二、施工標志

施工標志按《吉林省高速公路養(yǎng)護施工作業(yè)管理規(guī)定》所要求施工作業(yè)區(qū)，所有施工標志擺放齊整，設有專人看護。確保高速公路行駛車輛暢通。避免有意外發(fā)生。三、施工車輛

現場所有的施工車輛都安裝《吉林省高速公路養(yǎng)護施工作業(yè)管理規(guī)定》，噴涂橘黃色標志色，設置明顯的警示燈，道路施工標志牌，插兩面紅色刀旗，指揮車和生活用車都配置了警示燈。施工時，施工車輛在現場排放整齊。

按照《吉林省高速公路養(yǎng)護施工作業(yè)管理規(guī)定》進行施工，認真接受有關部門的檢查，對存在的問題及時整改，嚴格遵守國家有關安全生產的法律法規(guī)，文明施工。我們的宗旨是安全第一、質量第二、進度第三。

施工申請單位：安徽漢高信息科技有限公司

2017年10月18日

安全員確認書

我單位任命

張曉偉同志為此次工程施工現場安全員，主要負責施工安全方面的工作。

在外場施工作業(yè)期間，將與路政管理部門，交警及時溝通，互相協助，主要負責交通協助管理和安全生產管理，合理組織安全施工，保證施工安全，無安全事故發(fā)生。

安徽漢高信息科技有限公司

2017年10月18日

車輛標志完好確認書

我單位施工車輛已按吉林省高速公路養(yǎng)護施工作業(yè)管理規(guī)定的要求，設置標志。包括噴涂標志色，懸掛警示標志，即噴涂橘黃標志色，配置了黃色警燈（統一在施工車輛前部上方頂端設置一個圓形黃色警示燈，在車輛尾部兩側上方頂端設兩個圓形支架式黃色警示燈）按國際制作的道路施工標志牌，并插兩面紅色刀型旗。指揮車輛和生活車配置黃色警示燈，各種標志完好無損。

安徽漢高信息科技有限公司

2017年10月18日

安全生產教育會議記錄

時間：2017年10月10日地點：長春市諾亞酒店會議室參加人員：全體施工人員

培訓內容：高速公路安全施工教育

高速公路安全施工要求

工地用工申請范文怎么寫第十一篇公積金申請書范文

第一篇：住房公積金申請書第二篇：住房公積金申請書第三篇：住房公積金申請書第四篇：住房公積金申請書第：提取住房公積金申請書更多相關范文

篇1：個人住房公積金申請書***住房公積金管理中心：

我叫***，在***單位工作，已婚，月收入xx元人民幣。為了提高住房待遇，我在****購住房一套，約**平方米，價值約**萬元。因本人靠拿工資維持家濟，多年來，僅有十多萬元積蓄，資金不能達到購住房的需要。為此，特向貴中心申請貸款**萬元，分**年還清。請領導審批，以解燃眉之急，不勝感謝！申請人：*****年**月**日

篇2：住房公積金申請書范文

縣住房公積金管理中心管理部：

本人系孟連縣食品藥品監(jiān)督管理局干部，年齡：**歲，民族：*族，籍貫：**省，學歷：本科，個人公積金賬號：000014，現購買自住住房，房屋坐落在：******住宿區(qū)，面積平方米，一次性須交房款12萬元，因資金不足，需向貴中心申請個人住房公積金貸款人民幣（大寫）壹拾貳萬元，（小寫）1xx0元，期限30年。申請人愿意遵守相關住房公積金貸款管理規(guī)定，按時償還貸款本息，并愿意用貸款所購的房產進行抵押。若不履約，同意你中心（管理部）及委托的貸款銀行處理變賣抵押物和扣劃承諾人的住房公積金用于償還貸款本息。

申請人：***申請日期：****篇3：住房公積金支取申請

本人于**年**月購買了商品房一套，位于**小區(qū)**號樓。由于還貸困難，特申請支取住房公積金。

托否，請領導批示。

申請人：***申請時間：**年**月**日

申請書范文一

縣住房公積金管理中心管理部：

本人系孟連縣食品藥品監(jiān)督管理局干部，年齡**歲，民族*族，籍貫**省，學歷本科，個人公積金賬號：000014，現購買自住住房，房屋坐落在：******住宿區(qū)，面積平方米，一次性須交房款12萬元，因資金不足，需向貴中心申請個人住房公積金貸款人民幣(大寫)壹拾貳萬元，(小寫)1xx0元，期限30年。申請人愿意遵守相關住房公積金貸款管理規(guī)定，按時償還貸款本息，并愿意用貸款所購的房產進行抵押。若不履約，同意你中心(管理部)及委托的貸款銀行處理變賣抵押物和扣劃承諾人的住房公積金用于償還貸款本息。

申請人：申請日期：

申請書范文二

住房公積金管理中心：

我叫×××，在×××單位工作，已婚，月收入×××元人民幣.為了提高住房待遇，我在××××購住房一套，約××平方米，價值約××萬元。因本人靠拿工資維持家濟，多年來，僅有十多萬元積蓄，資金不能達到購住房的需要。為此，特向貴中心申請貸款××萬元，分××年還清。請領導審批，以解燃眉之急，不勝感謝!申請人：

申請日期：

住房公積金申請條件

城鎮(zhèn)職工在申請個人住房公積金貸款時，應提交以下資料：

個人資料：申請貸款的個人(以下簡稱借款人)身份證明及配偶的相關身份證明(身份證或其他有效證件均可)的復印件各4份;借款人的婚姻證明(單身證明、結婚證書、離婚證書或離婚判決書，喪偶者須提供對方的死亡證明)的復印件各4份;交購房款的有效憑證復印件4份;借款人及配偶的收入證明各4份;合法的購房合同原件4份;以及借款人及其配偶的印章。另外，必須提供借款人住房公積金的繳存證明。以上這些材料，一定要帶上原件及相應份數的復印件。

在法定退休年齡內，貸款年限最長期限為30年;貸款額最多不超過40萬元，貸款額在30萬元以內的，借款職工可以向接受委托的銀行直接申請，30-40萬元，必須經住房公積金管理中心審批。

住房公積金申請書

尊敬的上級領導：

我是坪地鎮(zhèn)小學教師：xxx、xxx、xxx、xxx,現在坪地鎮(zhèn)小學任教。根據上級有關住房公積金的文件規(guī)定，我自愿繳納住房公積金，特此申請，希望有關負責領導審閱并批準我繳納住房公積金為謝！

敬禮！

申請人：xx年1月1日

申請書

xxx住房公(：)積金管理部：

本人是xxxx的職工，于xxx年xxx月購買了位于xxx的商品房一套?，F因要支付購房款，資金困難，特此申請?zhí)崛”救说淖》抗e金支付購房款，本人負責所提交的資料及復印件真實。請批準。單位意見并蓋章：申請人：年月日

提取住房公積金申請書xxx住房公積金管理中心：

我叫xxx，男，xxxx年xx月出生，現年xx歲，家住xxx鎮(zhèn)xx口村x組，系xxxxx學校教師，我于xx年12月退休。

按照住房公積金管理的相關規(guī)定，本人已符合提取住房公積金條件，特向xxx住房公積金管理中心申請，提取本人的住房公積金，望批準為盼，特此申請。

申請人：xxx二〇一四年三月五日

內容僅供參考

工地用工申請范文怎么寫第十二篇臨時工證明

新單位要原單位的離職證明，是防止原單位追究新單位的責任，因為勞動法規(guī)定用人單位不得接未解除勞動關系的勞動者。

如果你與原單位不存在任何糾紛，可以向新單位寫一份說明(或保證書)，說明自己與原單位屬于臨時用工性質，不存在任何勞動關系，如果新單位沒有后顧之憂，估計就沒問題了。

靈活就業(yè)應該包括什么工種?單位在什么情況下可以招靈活就業(yè)人員?(我本身是單位方，要站在單位的角度考慮)

先謝謝大家了

什么工種不重要，在于適合的人。單位在定單大幅度的增加，人員緊缺波動大，供不應求，工作上的需要等情況。工作最好的證明就是，以合同的方式，得到法律上的援助。

根據《勞動合同法》第十二條規(guī)定：“勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同?！?/p>

據此，現行的勞動政策，已經取消了臨時工的說法，臨時工只是以完成一定工作任務為期限的勞動合同員工。

如果單位不給開具工作證明，是違法的，你可以向勞動部門投訴。

根據勞動部印發(fā)的《關于貫徹執(zhí)行〈xxx勞動法〉若干問題的意見》第二條規(guī)定：“中國境內的企業(yè)、個體經濟組織與勞動者之間，只要形成勞動關系，即勞動者事實上已經成為企業(yè)、個體經濟組織的成員，并且其提供有償勞動，適用勞動法”。因此，勞動者和用人單位即使沒有簽訂勞動合同，但只要能證明存在事實上的勞動關系，也可以得到勞動法的保護。那么什么材料能證明勞動者與用人單位存在事實上的勞動關系呢?根據xxx制定并下發(fā)的《關于確認勞動關系有關事項的通知》的規(guī)定，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照以下憑證：一是工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;二是用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”“服務證”等能夠證明身份的證件;三是勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”“報名表”等招用記錄;四是考勤記錄;五是其他勞動者的證言等。其中一、三、四項的有關憑證由用人單位負舉證責任。另外單位工友的證人證言當然也具有證明力.

勞動關系從用工之日起臨時工作的口頭約定可視為勞動合同確立發(fā)生勞動糾紛舉證由雇傭方負責

根據《xxx勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自年月日至年月日。

二、二、乙方工作內容(需填寫)

三、甲方的'權利與義務

(一)負責乙方的日常人事管理;

(二)負責支付乙方工資，每日元。

(三)其它;

四、乙方的權利與義務

(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;

(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;

(四)其他

五、聘用合同的變更、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;

3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;

3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。

工地用工申請范文怎么寫第十三篇尊敬的公司領導:

首先感謝公司領導一直以來對我的培養(yǎng)，還有工作上的信任與支持!在燕園我得到了鍛煉，業(yè)務水平逐步提高，這段工作經歷對我今后人生道路受益匪淺。

由于本人的父母是68屆知青，現居住在浙江定海。愛人的父母年齡已過80歲，身患大病，都不能給我提供任何幫助。我的女兒10歲，現在復旦附小讀書。丈夫經常出差無暇顧及家庭，教養(yǎng)女兒，以及家務，都由我獨自承擔。奔波于單位與家庭之間，對家庭一來特別是小孩的學習生活照顧不周，致使孩子經常生病，深感對孩子的愧疚；二來雙方老人均已年邁在生活上均需要人來照顧，而現在的實際情況都沒辦法實現，家人頗有怨言；再就是燕園銷售工作大量的壓力和精力，本人深感疲憊，種種不便也不可避免地影響到工作的推進。

鑒于以上情況，請求領導考慮到我的實際困難，免除我的后顧之憂，更好地投身工作。同意調離我現在的崗位。

工地用工申請范文怎么寫第十四篇臨時工管理制度

1主題內容及適用范圍

本制度規(guī)定了對臨時工安全管理的'基本要求。

本制度適用于公司所屬各單位。

2內容

因生產需要使用臨時工時，用人單位應提前申請報公司綜合部，經批準后方可雇用。

雇用的臨時工必須持有有效身份證及本地臨時居住證。

臨時工上崗前必須進行勞動紀律、保密及安全生產知識教育。

必須與雇用的臨時工簽定勞動合同或協議并注明安全責任。

臨時工必須遵守公司內各項管理規(guī)定，不得隨意串崗。

臨時用人單位負責臨時工的日常管理，其它有關管理部門有權對臨時工的違章行為進行處罰。處理結果通知公司綜合部及有關部門，罰款可直接從雇用臨時工單位扣除。

臨時工不得進入公司安全重點部位、要害部門，如遇特殊情況，須經審查批準，并按要求做好安全保密工作。

違反公司管理規(guī)定的臨時工，經教育不改者應解除雇傭關系。

工地用工申請范文怎么寫第十五篇尊敬的各位領導：

我于20xx年4月12日進入xxxxx有限公司，20xx年4月12日20xx年4月20日擔任xxx工程建設的專職監(jiān)理工程師一職，在負責xxx項目基礎與主體施工的同時還負責道路、地質災害綜合治理工程的日常監(jiān)理工作及與甲方的各項交接工作，20xx年年初總監(jiān)代表xxx退休以后所有與甲方xxx的交接、收費、基礎與主體初步驗收工作由我負責并完成。20xx年4月21日至今擔任xxxxxx工程建設的專職監(jiān)理工程師一職，主要負責xxx監(jiān)理工作，主要負責xxx樁基、墩身、箱梁預制、橋附工程及路基段防護工程和雨污水工程。

現場工作主要有：

1、監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理實施細則、監(jiān)理安全細則、監(jiān)理旁站方案、現場進場材料見證取樣、監(jiān)理會議紀要、監(jiān)理月報、監(jiān)理工程師通知、考勤、年終總結報告、工程質量評估報告的編制。

2、在工程質量方面，對有質量問題的工程在向總監(jiān)匯報后及時下發(fā)監(jiān)理通知單;在安全方面，及時向施工方提出現場整改，在整改未果的情況下即時下發(fā)監(jiān)理通知單;在進度方面，嚴格控制施工工期，督促施工方在保證質量與安全的情況下抓好施工進度，及時下發(fā)監(jiān)理工作聯系單;在安全生產文明施工方面，及時傳達上級部門發(fā)布的信息。

3、每天按時做好監(jiān)理日志填寫工作，詳細記錄工程質量、進度、安全及工地突發(fā)事件。

本人于20xx年年底取得建設廳頒發(fā)的監(jiān)理工程師見證員證書，證書編號為xxx;20xx年取得甘肅省人力資源和社會保障廳頒發(fā)的助理工程師證;20xx年取得建設廳頒發(fā)的建筑工程二建建造師證書，證書編號為xxxx。

自從參加工作四年多以來，在各級領導的關心和幫助下，能夠及時完成領導布置的各項監(jiān)理工作，平時在工作上盡心盡力、勤勞誠懇、學習上積極上進，能完全有效地履行崗位職責，能模范遵守監(jiān)理人員的行為規(guī)范，嚴格質量管理，重視安全監(jiān)督。由于現階段物價飛漲及工作量加大等各方面原因，在此我向公司申請我的薪金由監(jiān)理員3晉升為監(jiān)理工程師1的標準，望領導批準!

敬禮!

申請人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

工地用工申請范文怎么寫第十六篇甲方(用人單位)名稱：

性質：

地址：

法定代表人

(單位負責人)：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

年齡：

民族：

文化程度：

籍貫：施??市

縣(區(qū))

鄉(xiāng)(鎮(zhèn))

村(街)

現住址：

屬于：農業(yè)人口()

非農業(yè)人口()

居民身份證號碼：

甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及××人民政府有關規(guī)定，經雙方協商同意自愿訂立本合同。

根據《xxx勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自年月日至年月日。

二、乙方工作內容(需填寫)

三、甲方的權利與義務

(一)負責乙方的日常人事管理;

(二)負責支付乙方工資，每日元。

(三)其它;

四、乙方的權利與義務

(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;

(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;

(四)其他

五、聘用合同的變更、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;

3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;

3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的;

6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

8.其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。

(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1.患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的;

2.因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定哺乳期內的;

4.符合國家規(guī)定其它條件的。

對上述人員，可根據業(yè)務發(fā)展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。

(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

(六)有下列情況之一，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿;

2.合同期內乙方死亡;

3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

六、違反合同的責任和爭議解決

合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

七、其他

本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)乙方(簽名)

年月日年月日

工地用工申請范文怎么寫第十七篇尊敬的公司領導：首先非常感謝公司領導對我的信任，給予了我體現自我、提高自我、挑戰(zhàn)自我的機會和展示自我的平臺。感謝單位領導和周圍同事在工作上對我的指引和幫助。我叫XXXX，今年XX歲，甘肅岷縣人，于XXXX年XX月畢業(yè)于武威職業(yè)學院，大專學歷。在XXX年XX月至今在皇臺小區(qū)項目部實習。我申請競聘為XXXXXXXX質檢員一職。

一、我認為作為一名質檢員應具備以下能力：

1、嚴格執(zhí)行國家的各項工程施工、質量標準和規(guī)范；

2、熟悉圖紙，設計對工程質量的要求，及時制定施工檢查計劃；

3、熟悉施工組織、設計和單位工程施工方案，保證質量要求。

4、根據設計標準和規(guī)范要求，對在建工程所用的原材料進行質量檢測、檢查、并嚴格驗收。

5、對部分分項工程和單位工程的質量進行等級鑒定，對施工現場發(fā)生的質量問題，要如實向上級報告。

二、我競聘質檢員具有以下優(yōu)勢：

1、我學的是“建筑工程技術”專業(yè)，有一定的理論基礎；

2、一年多的現場實習，熟悉了圖紙，設計對工程質量的要求及施工工序；

競聘人：XXXXXX

XXXX年XX月XX日

工地用工申請范文怎么寫第十八篇尊敬的領導：

首先很感謝各位領導能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的工作總結，也很榮幸地能夠成為貴司的一員。

我從入職至今已快三個月了，這幾個月里，在領導和同事的匡助下，我對工作流程了解很多，后來又經由培訓，又使我了解了以“以情服務、專心做事、務實高效、開拓進取”為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章軌制。

一、以情服務、專心做事。

工作中我對來訪的客人以禮相待，保持著熱情，耐心地匡助他們，對他們提出的題目自己不能回答時，我向領班、老隊員請教后，給予解答；工作中時刻想著自己代表的是公司，對處理違規(guī)違紀的事情都是做到‘禮先到’，不擺架子，耐心地和他們溝通，于他們談心，避免和他們矛盾，影響公司形象。

二、遵守軌制、敢抓敢管。

奧特萊斯、四樓XX施工期間，我按軌制、按程序對工人進行治理，天天對進出的職員、貨物進行嚴格的檢查，以免可疑職員進入、公司財物被盜；對于那些安全措施不到位的，好比：‘進入施工區(qū)域沒戴安全帽；高空功課沒系安全帶；動火時沒有滅火舉措措施’等之類的現象，我都按照公司的軌制、程序進行整改處罰，把各項安全措施落實到位，以確保施工期間零事故。

三、任勞任怨、孜孜不倦。

對領導的鋪排是完全的聽從，并不折不扣的執(zhí)行；以堅持到‘最后一分鐘’的心態(tài)去工作，一如既往地做好天天的職責；糊口中我也經常關心同事，常常于他們談心、交流，他們不開心時，我就會去開導他們，給他們講笑話，逗他們開心。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的經驗。

工作中我也有良多不足處，但我時刻以“合格金源人”的尺度來要求自己，以同事為榜樣去提醒自己，爭取能做一名合格的金源人，能在世紀金源這個大舞臺上展示自己，能為世紀金源的燦爛奉獻自己的一份氣力。

以上是我的工作基本情況，經過實習期的鍛煉，我已經達到了轉正要求，在此我提出轉正申請，懇求領導給我一個為XX效力的機會。

敬禮！

XXX

20XX年XX月XX日

工地用工申請范文怎么寫第十九篇尊敬的公司各位領導：

我叫，于20xx年5月11日進入本公司，根據公司的需要，目前在工程管理部擔任土建工程師一職，負責項目土建管理工作。首先感謝公司給我這個機會和這個平臺，讓我能融入這個團隊，不斷的學習，不斷的提高自己；在進入公司的這段時間以來，是我人生當中的重大轉折。非常感謝我的領導和同事們給了我很多的幫助和指導，讓我能夠在本崗位工作中迅速入手，我深知作為公司的一員，不僅需要耐心、細心，還要具有較強的責任心，能夠為自己所做的的工作負全部責任，并且在工作中不斷的進取，努力提高自己的專業(yè)素質，力爭使自己的工作登上一個新的臺階，為天燁地產公司的發(fā)展貢獻自己的力量。現將試用期間的主要工作情況簡要總結如下；

1、熟悉了解公司的各項規(guī)章制度；為了更快更好的融入公司這個團隊，為以后的工作做好鋪墊，我加緊對公司的各項規(guī)章制度了解，熟悉公司的企業(yè)文化。通過了解和熟悉，我為能進入公司這個團隊而感到自豪，同時也感到壓力。在以后的工作中，我將以公司的各項規(guī)章制度為準則，嚴格要求自己。在堅持原則的情況下敢于創(chuàng)新，更快更好的完成工作任務。

2、熟悉我所在項目的地形、地貌以及建設范圍，按設計圖紙對基坑尺寸和坑底標高進行驗收，配合地質勘察文物勘察將有關數據上報設計院，讓設計人員參考其資料對樁進行設計，設計圖紙出來之后先進行試樁，試樁完檢測報告出來達到設計要求之后，然后采用旋鉆打樁進行工程樁。

3、打樁隊打樁過程中按設計圖紙及國家規(guī)范加以嚴格控制；對其樁位、孔徑、深度、垂直度以及成樁之后的孔徑加以嚴格控制，對于每道工序通過層層驗收，合格后允許其進行下一道工序。嚴把質量關，在抓質量的同時把安全放在首位，

4、保證工程與資料同步進行、打工程樁前先讓打樁隊編制施工組織設計，施工專項方案，施工總進度計劃表還有其單位的資質及人員上崗證報至甲方項目部進行審核。打多少樁報多少施工資料。保證安全和質量的同時把進度抓緊。

總之、在這三個月的工作當中我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā)展。我深深的感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己奮斗的目標，和公司一起成長；為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來。在此我提出轉正申請，懇請領導加以批準。

申請人：

20xx年5月7日

工地用工申請范文怎么寫第二十篇尊敬的__領導：

您好!

我是_月_日入職的__，入職以后在__部門從事__工作，作為一名剛剛從大學之中走出的懵懂學生，在這段試用期里工作上能夠做到兢兢業(yè)業(yè)，在與同事相處時也能夠做到和諧友好。并且我也在這段時間里感慨于我們公司之中那溫暖融洽的工作生活氛圍，想要進取地學習我們公司的文化，理解我們公司的理念，想要徹底的從試用期的新員工轉正為我們公司正式的一員，更好的融入我們公司這個大家庭之中。

在應對領導布置下來的工作時，如果時間充足的話我也會自我一點一點的思索，不斷地改善將工作做好，不是自我本事上確實不足無法獨自完成任務時就不會特意去請求各位同事的幫忙，給自我養(yǎng)成一個多思索多學習的工作好習慣。

當然，我作為一個剛剛步入工作社會的小年輕，肯定是有很多事情出現問題的，可是我有盡力的去彌補，加上各位領導和同事的幫襯，雖然少不了一頓教訓，可是我仍然有著足夠的收獲，保證我以后也不會在犯下重復的錯誤。

此刻，經過了這幾個月的努力適應和工作，我此刻已經能夠較好的完成領導和部門下達的工作任務了，回想起幾個月前的我那惶惶不安的心境狀態(tài)實在是覺得有些好笑，此刻經過磨練的我已經與幾個月前的我有大不一樣了。當然這并不是說我就沒有提高空間了，只是作為試用期員工在工作上難免不比正式員工放心，有一些我覺得很有挑戰(zhàn)性的工作和任務我也想要嘗試一下，再者因為初入社會，在生活上也有著許許多多的掣肘和不便，花費也比較高，如果能夠轉正提高一些待遇的話想必能夠讓我將更多的精力和注意力從生活轉到工作上來。

所以還期望公司的領導能夠給我進一步提升和鍛煉的機會，讓我成為我們__公司的一名正式員工，我將會以飽滿而又充沛的精力完成心得挑戰(zhàn)和任務，與公司實現團體與個人之間的共同提高，共同發(fā)展的目標。

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

工地用工申請范文怎么寫第二十一篇臨時工用工合同參考

根據《xxx勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自年月日至年月日。

二、乙方工作內容(需填寫)

三、甲方的權利與義務

(一)負責乙方的日常人事管理;

(二)負責支付乙方工資，每日元。

(三)其它;

四、乙方的權利與義務

(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;

(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;

(四)其他

五、聘用合同的變更、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;

3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;

3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的;

6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

8.其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。

(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1.患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的;

2.因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定哺乳期內的;

4.符合國家規(guī)定其它條件的。

對上述人員，可根據業(yè)務發(fā)展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。

(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書