入職承諾保證書范本在線制作軟件合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（入職員工）：__________________身份證號(hào)：__________________通訊地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方入職甲方的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容第二條試用期2.1乙方的試用期為：__________________個(gè)月。2.2試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。第三條保密協(xié)議3.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。3.2保密期限自雙方簽訂本合同之日起算，至合同終止之日起：__________________年。第四條競(jìng)業(yè)限制4.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，不得在與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司、企業(yè)或者其他組織從事與乙方在甲方擔(dān)任職務(wù)相同或者相似的工作。4.2競(jìng)業(yè)限制地域?yàn)椋篲_________________。4.3競(jìng)業(yè)限制期限自雙方簽訂本合同之日起算，至合同終止之日起：__________________年。第五條工資待遇5.1乙方的月工資為：__________________元。5.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.3乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體規(guī)定按照甲方的內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。第六條合同的變更、解除和終止6.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽訂相應(yīng)的協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。6.2在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容。乙方同意按照甲方的安排，履行相應(yīng)的職責(zé)。6.3在合同期內(nèi)，乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)立即解除本合同。6.4合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面簽訂續(xù)簽協(xié)議。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，有效期為：__________________年。甲方（用人單位）：__________________乙方（入職員工）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)合同樣本8.甲方保密協(xié)議樣本9.甲方競(jìng)業(yè)限制協(xié)議樣本10.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明11.甲方內(nèi)部規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前離職，未按照約定提前通知甲方。2.乙方在合同期內(nèi)違反保密協(xié)議，泄露甲方保密信息。3.乙方在合同期內(nèi)違反競(jìng)業(yè)限制約定，在與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)從事相似工作。4.甲方未按照約定支付乙方工資。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未按照約定提供乙方休假待遇。7.甲方未按照約定提供乙方合同約定的工作條件。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。2.入職員工：指與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，在用人單位從事勞動(dòng)工作的人員。3.試用期：指用人單位與入職員工簽訂勞動(dòng)合同后，為了了解員工是否符合職位要求而設(shè)立的一段時(shí)間。4.保密協(xié)議：指用人單位與入職員工簽訂的，要求員工在合同期內(nèi)及合同終止后對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密的協(xié)議。5.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與入職員工簽訂的，要求員工在合同期內(nèi)及合同終止后不得在與用人單位存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司、企業(yè)或者其他組織從事與員工在用人單位擔(dān)任職務(wù)相同或者相似的工作的限制。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)提前離職，未按照約定提前通知甲方。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，并根據(jù)實(shí)際情況要求乙方支付違約金。2.問(wèn)題：乙方在合同期內(nèi)違反保密協(xié)議，泄露甲方保密信息。解決辦法：甲方應(yīng)立即要求乙方停止違約行為，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.問(wèn)題：乙方在合同期內(nèi)違反競(jìng)業(yè)限制約定，在與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)從事相似工作。解決辦法：甲方應(yīng)立即要求乙方停止違約行為，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.問(wèn)題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)立即補(bǔ)發(fā)乙方工資，并按照約定支付乙方相應(yīng)的工資待遇。5.問(wèn)題：甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)立即為乙方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位與入職員工之間簽訂的勞動(dòng)合同。2.適用于用人單位與入職員工就工資待遇、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制等方面進(jìn)行約定。3.適用于入職員工在試用期內(nèi)及合同期內(nèi)履行工作職責(zé)，遵守用人單位規(guī)章制度。4.適用于入職員工在