臨時(shí)工勞務(wù)派遣合同范本(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接受派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方臨時(shí)工勞務(wù)派遣事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣崗位和人數(shù)

1.甲方根據(jù)乙方需求，派遣__________名臨時(shí)工到乙方從事__________工作。

2.甲方應(yīng)確保派遣人員具備乙方所需的工作技能和資格。二、派遣期限

1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)_________個(gè)月。

2.如乙方需求繼續(xù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。三、勞動(dòng)報(bào)酬

1.甲方按照乙方提供的派遣人員數(shù)量和約定的工作時(shí)間，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。

2.甲方應(yīng)確保派遣人員的工資、福利等符合國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。四、工作條件和保障

1.乙方應(yīng)提供合適的工作環(huán)境和工作條件，確保派遣人員的人身安全和合法權(quán)益。

2.乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。五、培訓(xùn)和考核

1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方需求，對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)。

2.乙方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行定期考核，確保其符合崗位要求。六、保密條款

1.雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過(guò)程予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得泄露。

2.乙方應(yīng)對(duì)派遣人員的工作情況和相關(guān)資料予以保密。七、違約責(zé)任

1.任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。八、爭(zhēng)議解決

1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定

1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接受派遣單位）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.派遣人員名單

2.培訓(xùn)資料

3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

4.工資支付證明

5.工作環(huán)境和安全條件評(píng)估報(bào)告

6.保密協(xié)議

7.違約責(zé)任認(rèn)定書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按約定提供合格派遣人員的，視為違約。

2.甲方未按約定支付派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬的，視為違約。

3.甲方未按約定提供培訓(xùn)的，視為違約。

4.乙方未按約定提供工作環(huán)境和工作條件的，視為違約。

5.乙方未按約定為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。

6.雙方未按約定保密的，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.臨時(shí)工：指在短期內(nèi)在用人單位從事勞動(dòng)工作，不建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。

2.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，再將其派遣到實(shí)際工作場(chǎng)所的用人單位從事勞動(dòng)工作的行為。

3.派遣單位：指與被派遣勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，并將其派遣到實(shí)際工作場(chǎng)所的用人單位。

4.接受派遣單位：指實(shí)際使用被派遣勞動(dòng)者的用人單位。

5.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。

6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活和社會(huì)福利，依法向勞動(dòng)者征收的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.派遣人員不符合乙方需求：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，甲方根據(jù)乙方需求調(diào)整派遣人員。

2.派遣人員工資福利不符合標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按標(biāo)準(zhǔn)支付派遣人員工資福利。

3.工作環(huán)境不安全：乙方應(yīng)及時(shí)評(píng)估并提出改善要求，甲方應(yīng)按照乙方要求改善工作環(huán)境。

4.派遣人員發(fā)生工傷：乙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為派遣人員辦理工傷認(rèn)定和賠償。

5.保密信息泄露：乙方應(yīng)及時(shí)調(diào)查并采取補(bǔ)救措施，甲方應(yīng)配合