把擔(dān)當(dāng)融入日常工作計(jì)劃第1篇把擔(dān)當(dāng)融入日常工作計(jì)劃第1篇擔(dān)當(dāng)作為履職盡責(zé)

——記駐市中級(jí)法院紀(jì)檢監(jiān)察組一級(jí)主任科員

接貴祥

把工作做實(shí)、做細(xì)、做扎實(shí)，這是接貴祥同志對(duì)待工作的一貫態(tài)度，也是他前進(jìn)的動(dòng)力。

政治堅(jiān)定，作風(fēng)優(yōu)良。作為一名從事該項(xiàng)工作多年的紀(jì)檢監(jiān)察干部，他始終堅(jiān)守初心使命擔(dān)當(dāng)，工作以來因工作業(yè)績(jī)突出，曾先后榮獲個(gè)人三等功3次。他在工作中將“嚴(yán)實(shí)深細(xì)”的作風(fēng)要求貫徹始終，如，近年來共處置重點(diǎn)信訪舉報(bào)和問題線索130余件，談話人員300余人次。其中，在處置常年駐在國(guó)外的張某某反映某案件主審法官不作為的問題線索時(shí)，他及時(shí)查明事實(shí)反饋，積極協(xié)調(diào)推動(dòng)案件雙方最終達(dá)成案件和解和矛盾化解，讓張某某深受感動(dòng)，感嘆黨風(fēng)政風(fēng)的深切轉(zhuǎn)變。

知識(shí)全面，甘于奉獻(xiàn)。他擁有法學(xué)、醫(yī)學(xué)雙學(xué)士、醫(yī)學(xué)碩士學(xué)位，從事司法鑒定、刑事審判、民商事審判和紀(jì)檢監(jiān)察工作多年，知識(shí)面較寬，紀(jì)檢監(jiān)察和法律法規(guī)專業(yè)知識(shí)較強(qiáng)，紀(jì)法銜接、雙施雙守能力較高。在承擔(dān)審查調(diào)查或?qū)徖砉ぷ髦?，他加班加點(diǎn)，甘于奉獻(xiàn)。在區(qū)市紀(jì)委監(jiān)委履職情況專項(xiàng)檢查工作中，克服老人生病住院等困難，長(zhǎng)期奔波在外，認(rèn)真完成了問題核查、談心談話、基層走訪、材料撰寫等工作，確保了專項(xiàng)檢查深入推動(dòng)，富有成效。

勤于學(xué)習(xí)，善于創(chuàng)新。他不僅注重專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，更注重思想理論武裝，用新的理論和思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，切實(shí)做到學(xué)懂悟透做好。他具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)，能主動(dòng)提高運(yùn)用科技手段解決問題能力。如，借助市中院智慧法院建設(shè)，協(xié)調(diào)開通監(jiān)督權(quán)限，對(duì)案件節(jié)點(diǎn)實(shí)行全程跟蹤監(jiān)督，重點(diǎn)整治法官不作為、慢作為、亂作為問題，截止目前共對(duì)3000余件超期未歸檔案件進(jìn)行查糾，發(fā)現(xiàn)5起問題線索，問責(zé)2人，誡勉談話4人并進(jìn)行全院通報(bào)，取得良好警示教育效果，所駐單位的長(zhǎng)期未結(jié)案件數(shù)量同比下降80%。

注重修養(yǎng)，為民務(wù)實(shí)。他一直把解決群眾關(guān)心的事作為自己踐行黨的宗旨，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉的重要抓手。如，在處理曹某信訪一案后，信訪人來信稱贊“不為名不為利，執(zhí)行原則而又嚴(yán)正的監(jiān)督”。在處置趙某某信訪案件中，不拘于條條框框，為三審均敗訴的老人挽回?fù)p失和尊嚴(yán)，化解了有48次報(bào)警記錄的重大安全隱患事件，70多歲的老人拉著手?jǐn)?shù)度哽咽，表示感謝，在問題處置過程中確保政治效果、紀(jì)法效果、社會(huì)效果的有機(jī)統(tǒng)一。

把擔(dān)當(dāng)融入日常工作計(jì)劃第2篇通過此次學(xué)習(xí)，我思想受到了很大的觸動(dòng)，對(duì)責(zé)任有了更深一層的理解——工作既是自己謀生的手段，也是個(gè)人對(duì)家庭、對(duì)社會(huì)的一份責(zé)任?，F(xiàn)談幾點(diǎn)體會(huì)：

第一，“責(zé)任”從大道理說，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來說即一個(gè)人做事的基本準(zhǔn)則。我明白了一個(gè)道理，那就是只有負(fù)責(zé)任的人，才能克服一切不利的客觀困難成就一翻事業(yè);缺乏責(zé)任心的人，也就沒有了發(fā)揮才能的舞臺(tái)，而整日沉溺于“怨天尤人”之中。

第二，每一個(gè)人都在生活中飾演不同的角色，無論一個(gè)人擔(dān)任何種職務(wù)，做什么樣的工作，都對(duì)他人和自己負(fù)有責(zé)任，這是社會(huì)法則，是道德法則，也是心靈法則。我們?cè)诠ぷ髦校褪且逍训卣J(rèn)識(shí)到自己的職責(zé)，履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作。那么，工作就由壓迫式、被動(dòng)式轉(zhuǎn)化為積極主動(dòng)，當(dāng)遇到困難時(shí)，就會(huì)積極想辦法去克服，而不是找借口，退縮。通過幾個(gè)讓我們親身體會(huì)的游戲也說明，當(dāng)一個(gè)人意識(shí)到自己的責(zé)任并去努力承擔(dān)時(shí)，責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能。責(zé)任可以改變對(duì)待工作的態(tài)度，而對(duì)待工作的態(tài)度，決定了我們的工作業(yè)績(jī)。

第三，任何人不能逃避責(zé)任，對(duì)于自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任要勇于承擔(dān)，放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。有些事情并不是需要很費(fèi)力才能完成的。做與不做之間的差距只取決于我們的責(zé)任意識(shí)。

總而言之，我們每個(gè)干部在完善個(gè)人素質(zhì)的同時(shí)，都應(yīng)當(dāng)牢牢記住：“責(zé)任勝于能力”。因?yàn)?，只有這樣的干部才真正值得大家信任和領(lǐng)導(dǎo)贊賞，才能真正擔(dān)當(dāng)起群眾賦予的責(zé)任。

把擔(dān)當(dāng)融入日常工作計(jì)劃第3篇履職盡責(zé)就要敢于擔(dān)當(dāng)。做一名合格的黨員干部，就必須有擔(dān)當(dāng)之心、擔(dān)當(dāng)之本、和擔(dān)當(dāng)之責(zé)。忠于職守，敢于擔(dān)當(dāng)，不斷提高創(chuàng)造佳績(jī)的能力。解決了一個(gè)人對(duì)工作的熱愛，對(duì)本職工作的感興趣，提高了主動(dòng)學(xué)習(xí)的積極性與自覺性，才能不斷地去提升業(yè)務(wù)能力與工作水平，才會(huì)主動(dòng)地去承擔(dān)責(zé)任。因?yàn)橹挥忻鞔_了工作職責(zé)，才能更好地承擔(dān)責(zé)任，盡職盡責(zé)的做好每一件事情，把主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任當(dāng)作一種工作的好習(xí)慣，這樣的對(duì)待工作才可稱之為忠于職守。也要求我們?cè)谌粘９ぷ髦幸燥枬M的工作熱情，認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，把本職工作做好做細(xì)，切忌對(duì)工作敷衍了事，得過且過的混日子。要立足本職工作，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，敢于擔(dān)當(dāng)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重自身能力的培養(yǎng)，不斷提高業(yè)務(wù)能力與水平，提高自身綜合素質(zhì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決問題，以滿腔的工作熱情，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，在干中學(xué)，在學(xué)中干，時(shí)時(shí)把工作當(dāng)作事業(yè)來干，把事業(yè)當(dāng)作工作來做。常言道：“細(xì)節(jié)決定成敗”，工作無小事，用心才能見微知著，負(fù)責(zé)任就要從細(xì)節(jié)做起，從小事做起。在工作中要敢于擔(dān)當(dāng)，要拒絕借口，拒絕為開脫找理由，時(shí)時(shí)處處要以這事我負(fù)責(zé)、這事我來擔(dān)當(dāng)，不為失誤找借口、不為懶惰找理由，要知道沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的干部員工。

責(zé)任，體現(xiàn)著生活的價(jià)值；責(zé)任，映照著人生的意義。常言道：大事難事看擔(dān)當(dāng)，順境逆境看胸懷。我們每個(gè)人都要增強(qiáng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)，倡導(dǎo)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)淖黠L(fēng)。橋的價(jià)值在于能承載，人的價(jià)值在于能擔(dān)當(dāng)，擔(dān)當(dāng)?shù)迷蕉啵瑑r(jià)值就越大。人生在擔(dān)當(dāng)中成長(zhǎng)，在擔(dān)當(dāng)中前行，干事創(chuàng)業(yè)需要擔(dān)當(dāng)，責(zé)任使命重在擔(dān)當(dāng)，勇于承擔(dān)責(zé)任會(huì)使我們的工作定位更高，越做越好。與此同時(shí)，我們?cè)趶?qiáng)調(diào)要勇于擔(dān)當(dāng)?shù)耐瑫r(shí)，也要營(yíng)造為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為干事者撐腰的氛圍，更廣泛更有效地調(diào)動(dòng)廣大干部職工敢干事、能干事、會(huì)干事的積極性和主動(dòng)性。

立足崗位履職盡責(zé)是每一個(gè)人應(yīng)對(duì)工作時(shí)應(yīng)有的操守，它包含兩個(gè)層面的意思。首先是要立足崗位。崗位是干工作的平臺(tái)，是承擔(dān)工作責(zé)任的地方，只有先確立了自己的崗位，才能找到自己的職責(zé)所在，在自己的崗位上恪盡職守，以身作則。另一方面就是要履職盡責(zé)。

這也包含兩個(gè)層面，“履職”和“盡責(zé)”。說起來簡(jiǎn)單的兩個(gè)詞，但是要切身做到實(shí)屬不易。當(dāng)今社會(huì)，能做到“履職”的大有人在，可要說“盡責(zé)”，我們還有很長(zhǎng)的路要走。只“履職”，不“盡責(zé)”的具體表現(xiàn)形式是“遲到早退”。

當(dāng)一天和尚撞一天鐘，出工不出力，做事想事，能推著推，能拖著拖。其結(jié)果可想而知：辦事水平和能力差，工作效率低，執(zhí)行力、監(jiān)管力弱。一個(gè)人無論從事什么職業(yè)，在什么崗位工作，職務(wù)級(jí)別有多高，權(quán)利勢(shì)力有多大，對(duì)本職工作“履職盡責(zé)”是天經(jīng)地義的事情，是做人做事、為人處事的基本原則和標(biāo)準(zhǔn)，是一個(gè)人應(yīng)有的基本素質(zhì)和水平及能力。

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強(qiáng)化崗位擔(dān)當(dāng)意識(shí)

崗位擔(dān)當(dāng)，簡(jiǎn)而言之，就是立足崗位職責(zé)，做好份內(nèi)應(yīng)該做的事情，承擔(dān)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任，履行應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)，完成應(yīng)當(dāng)完成的使命，并在承擔(dān)義務(wù)當(dāng)中激發(fā)自己的全部能量。崗位擔(dān)當(dāng)，是一種境界、一種責(zé)任，更是一種能力、一種作風(fēng)。每個(gè)人無論從事什么工作，處在什么崗位，都應(yīng)當(dāng)而且必須樹立崗位擔(dān)當(dāng)意識(shí)，始終做到守土有責(zé)、知責(zé)思為。干部更要帶頭強(qiáng)化崗位擔(dān)當(dāng)意識(shí)，主動(dòng)作為，勇挑重?fù)?dān)，敢于負(fù)責(zé)。只有牢固樹立崗位擔(dān)當(dāng)意識(shí)，才能保持高昂的斗志，提升工作境界，推動(dòng)工作落實(shí)。

古人云：大事難事看擔(dān)當(dāng)，順境逆境看襟懷。一事當(dāng)前，對(duì)工作、事業(yè)、任務(wù)、困難，敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，這是使命所在，是強(qiáng)烈事業(yè)心的表現(xiàn)，是良好精神狀態(tài)的反映。同時(shí)，能否勇于擔(dān)當(dāng)，對(duì)干部來講，也是一種考驗(yàn)，檢驗(yàn)著思想素質(zhì)、道德品質(zhì)。在現(xiàn)實(shí)工作生活中，缺乏崗位擔(dān)當(dāng)意識(shí)的屢見不鮮：有的責(zé)任心不強(qiáng)，在崗不履職，對(duì)工作不專心、不用心；有的縮手縮腳、瞻前顧后，缺少雷厲風(fēng)行、獨(dú)當(dāng)一面的銳氣；有的工作標(biāo)準(zhǔn)將就湊合，辦事拖拉，效率意識(shí)不強(qiáng)；有的享受思想重，遇到矛盾問題推諉塞責(zé)，不敢迎難而上，等等。凡此種種，都是崗位擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)的具體表現(xiàn)。這都影響了工作的落實(shí)，貽害了我們事業(yè)的發(fā)展。因此，必須進(jìn)一步強(qiáng)化崗位擔(dān)當(dāng)意識(shí)。

強(qiáng)化崗位擔(dān)當(dāng)意識(shí)，就要保持好的精神狀態(tài)。擔(dān)當(dāng)是一種勇氣、一種精神。履職能否敢擔(dān)當(dāng)，在位是否有為，精神狀態(tài)如何起著重要作用。如果精神狀態(tài)不好，缺乏勇氣和朝氣，就不會(huì)做到崗位擔(dān)當(dāng)，更不可能勇于崗位擔(dān)當(dāng)。只有保持良好的精神狀態(tài)，才能珍惜崗位，勇于擔(dān)當(dāng)，履行好自己的崗位職責(zé)。良好的精神狀態(tài)，是開拓事業(yè)、成就事業(yè)的重要保證。在同等條件下，工作成效如何，比的是崗位擔(dān)當(dāng)意識(shí)、精神狀態(tài)；在客觀條件有差別的情況下，能夠取得相同的工作成果，比的也是崗位擔(dān)當(dāng)意識(shí)、精神狀態(tài)。每個(gè)員工尤其是干部，要樹立崗位擔(dān)當(dāng)意識(shí)，做好本職工作，就必須始終保持旺盛的斗志、蓬勃的朝氣、無限的活力和干事的激情。

強(qiáng)化崗位擔(dān)當(dāng)意識(shí)，就要樹立更加認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。有位必有責(zé)，有責(zé)必?fù)?dān)當(dāng)。擔(dān)當(dāng)就是一種責(zé)任。每個(gè)人不論干什么，不論職務(wù)高低，都擔(dān)負(fù)著一定的崗位責(zé)任。看一個(gè)人有沒有崗位擔(dān)當(dāng)意識(shí)，關(guān)鍵看他的工作態(tài)度如何，看他對(duì)工作有沒有盡力、對(duì)事業(yè)有沒有盡責(zé)。作為干部，擔(dān)負(fù)的責(zé)任應(yīng)當(dāng)更多一些、更重一些。從某種意義上講，不愿崗位擔(dān)當(dāng)，就不該當(dāng)干部；不敢崗位擔(dān)當(dāng)，就不配當(dāng)干部；不會(huì)崗位擔(dān)當(dāng)，就不能當(dāng)干部。一個(gè)對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的員工，對(duì)應(yīng)該做的事，就會(huì)迎著困難也要干；對(duì)應(yīng)該負(fù)的責(zé)任，就會(huì)頂著風(fēng)險(xiǎn)也要干好。因此，干部必須帶頭愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)，奮發(fā)有為，爭(zhēng)先奪魁，用心謀劃工作，全力推動(dòng)落實(shí)。只有樹立更加認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，才能真正增強(qiáng)崗位擔(dān)當(dāng)意識(shí)，創(chuàng)出最佳的工作業(yè)績(jī)。

強(qiáng)化崗位擔(dān)當(dāng)意識(shí)，就要具有堅(jiān)忍不拔的意志品質(zhì)。能否敢于崗位擔(dān)當(dāng)、勇于崗位擔(dān)當(dāng)，體現(xiàn)了一個(gè)人的意志品質(zhì)。崗位擔(dān)當(dāng)意識(shí)強(qiáng)，不管碰到的問題有多難，不管面對(duì)的壓力有多重，都會(huì)不抱怨、不氣餒、不退卻，都能不畏艱辛、知難而上。每一位干部要自覺培養(yǎng)鍛煉

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自己的意志品質(zhì)，把崗位當(dāng)陣地，把困難當(dāng)磨礪，以舍我其誰的魄力，拿出無堅(jiān)不摧的氣概，帶頭去工作、去奮斗、去奉獻(xiàn)。面對(duì)困難和壓力，拼的是意志，比的是勇氣。越是面對(duì)困境，越是面對(duì)挑戰(zhàn)，越應(yīng)有直面困難、排除困難的意志品質(zhì)，做到問題面前不回避，壓力面前不躲閃，困難面前不推托，挑戰(zhàn)面前不畏懼。只要具備堅(jiān)忍不拔的意志品質(zhì)，就能把崗位擔(dān)當(dāng)落實(shí)到行動(dòng)上，克服工作中的困難，干出一番事業(yè)來。

強(qiáng)化崗位擔(dān)當(dāng)意識(shí)，就要弘揚(yáng)務(wù)實(shí)奉獻(xiàn)的優(yōu)良作風(fēng)。衡量一個(gè)干部的崗位擔(dān)當(dāng)意識(shí)，最終要看工作落實(shí)情況、看工作實(shí)績(jī)。而工作能否落實(shí)、能否取得實(shí)效，一靠務(wù)實(shí)，二靠奉獻(xiàn)。只有務(wù)實(shí)肯干，甘于奉獻(xiàn)，崗位擔(dān)當(dāng)才能結(jié)出碩果，否則就是一句空話。崗位擔(dān)當(dāng)重在工作落實(shí)。抓工作不實(shí)的干部，不是崗位擔(dān)當(dāng)意識(shí)強(qiáng)的干部。干部必須親自上陣、以身作則、沖鋒在前，保持“踏實(shí)留印、抓鐵有痕”的干勁，把每一項(xiàng)工作都抓扎實(shí)、抓出成效。崗位擔(dān)當(dāng)離不開奉獻(xiàn)。只有甘于奉獻(xiàn)，才能更好地?fù)?dān)當(dāng)起崗位職責(zé)，做好本職工作。不做事、不干事、不去奉獻(xiàn)，何談崗位擔(dān)當(dāng)。干部要把人生的追求融入到奉獻(xiàn)社會(huì)中，帶頭恪盡職守、奉獻(xiàn)崗位。

把擔(dān)當(dāng)融入日常工作計(jì)劃第5篇擔(dān)當(dāng)是黨員干部的必備素質(zhì)。作為黨員干部，應(yīng)該自覺把擔(dān)當(dāng)意識(shí)融入日常工作，貫穿履職全過程，做到勇?lián)?dāng)、善作為，充分發(fā)揮_員的模范帶頭作用。

增強(qiáng)敢于斗爭(zhēng)的勇氣和膽識(shí)，自覺學(xué)習(xí)抵制和斗爭(zhēng)的方法技巧，學(xué)會(huì)因勢(shì)利導(dǎo)，堅(jiān)決改變消極思想和惰性行為。增強(qiáng)政治意識(shí)，善于從政治上觀察、分析、解決問題，對(duì)黨絕對(duì)忠誠，切實(shí)做到政治上堅(jiān)定自信、思想上同心同向、行動(dòng)上高度自覺。

增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，忠實(shí)踐行在崗一日，盡責(zé)一天，不能敷衍塞責(zé)，逃避責(zé)任。在常規(guī)工作中做到主動(dòng)作為不觀望，在急難險(xiǎn)重任務(wù)前勇于擔(dān)當(dāng)不逃避，在群眾工作中滿腔熱情不推諉，大事敢于拼、難事敢于沖、新事敢于闖。

增強(qiáng)使命意識(shí)，堅(jiān)持以身作則、率先垂范，一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)，以踏石留印、抓鐵有痕的過硬作風(fēng)，全力推進(jìn)各項(xiàng)工作落到實(shí)處。克服“本領(lǐng)”恐慌，勇于迎難而上、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，不斷提升干事創(chuàng)業(yè)的能力和水平，以實(shí)際工作成效取信于民。

把擔(dān)當(dāng)融入日常工作計(jì)劃第6篇一、基本情況

針對(duì)在具體工作中，部分干部職工缺乏責(zé)任心、事業(yè)心，對(duì)待工作不敢擔(dān)當(dāng)，不愿負(fù)責(zé)，見困難就退、見問題就推、見矛盾就回避，混日子，當(dāng)“太平官”、“逍遙官”的現(xiàn)象，我局通過“自己找”、“領(lǐng)導(dǎo)談心”等形式，及時(shí)解決思想、工作、作風(fēng)方面存在的不良傾向和問題。

二、整改措施

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。在學(xué)習(xí)教育上，班子帶頭抓好“二個(gè)加強(qiáng)”：一是加強(qiáng)黨的宗旨和黨性修養(yǎng)教育，積極組織黨的路線、方針、政策學(xué)習(xí)教育，深入領(lǐng)會(huì)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)質(zhì)和根本要求，進(jìn)一步強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)教育;二是加強(qiáng)職業(yè)道德精神教育，積極開展文明科室、文明職工創(chuàng)建活動(dòng)，提高榮譽(yù)意識(shí)。

(二)加強(qiáng)管理考核。在目標(biāo)任務(wù)管理上，明確目標(biāo)責(zé)任制，積極開展行政服務(wù)“讓群眾滿意”活動(dòng)，實(shí)施并完善績(jī)效考核管理，以崗位激勵(lì)、職稱晉升、評(píng)先表模為抓手，寓事業(yè)發(fā)展、責(zé)任落實(shí)于具體目標(biāo)任務(wù)中。繼續(xù)推行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、一次性告知制、首席代表制、限時(shí)辦結(jié)制、超時(shí)默認(rèn)和缺席默認(rèn)制、責(zé)任追究制等八大制度，并跟蹤問效，責(zé)任到人，到科室，讓每個(gè)人都有壓力，有動(dòng)力。

(三)狠抓爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，開展行風(fēng)評(píng)議。在典型引路建設(shè)上，著力抓好行政服務(wù)先進(jìn)窗口、先進(jìn)個(gè)人的模范建設(shè)。同時(shí)結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，以“整風(fēng)肅紀(jì)、提高效能、改善服務(wù)、優(yōu)化環(huán)境”為主要內(nèi)容開展服務(wù)大廳行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)，進(jìn)一步促進(jìn)經(jīng)辦大廳干部職工強(qiáng)化紀(jì)律觀念、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，做好主動(dòng)服務(wù)，提高辦事效率，全面提升窗口工作服務(wù)水平。

三、整改成效

通過一系列的自查自糾，達(dá)到了轉(zhuǎn)變作風(fēng)、改進(jìn)工作、提質(zhì)提效的效果，切實(shí)增強(qiáng)了機(jī)關(guān)工作人員對(duì)宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、工作態(tài)度、群眾觀念等方面的認(rèn)識(shí)，牢固樹立了農(nóng)保工作人員的責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)，努力打造一支政治堅(jiān)定、作風(fēng)正派、業(yè)務(wù)精湛、紀(jì)律嚴(yán)明、無私奉獻(xiàn)、求真務(wù)實(shí)、執(zhí)法為民的農(nóng)保隊(duì)伍。

四、下一步打算

一是進(jìn)一步加強(qiáng)思想和組織建設(shè)，牢固樹立理想信念和為民服務(wù)理念。繼續(xù)深化學(xué)習(xí)教育，組織機(jī)關(guān)黨員繼續(xù)深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等理論,深入領(lǐng)會(huì)學(xué)習(xí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)質(zhì)和根本要求，進(jìn)一步強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)教育，激勵(lì)全體農(nóng)保干部在工作實(shí)踐中做理論學(xué)習(xí)的先行者，做保持黨的純潔性的忠實(shí)執(zhí)行者，做執(zhí)政為民的實(shí)踐者。

二是加強(qiáng)組織建設(shè)，不斷提高黨支部的戰(zhàn)斗力。按照《_中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》新要求，把開展活動(dòng)的成效作為推動(dòng)黨建工作科學(xué)化水平的進(jìn)一步提高，以創(chuàng)新完善機(jī)關(guān)黨組織工作機(jī)制和機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)為抓手，以學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、正氣型機(jī)關(guān)建設(shè)為要求，以“擔(dān)當(dāng)文化”主題教育活動(dòng)為載體，切實(shí)增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，推動(dòng)黨組織和機(jī)關(guān)黨員“事不避難勇于擔(dān)當(dāng)”生機(jī)活力。

三是建立長(zhǎng)效機(jī)制，增強(qiáng)制度的執(zhí)行力。結(jié)合農(nóng)保具體服務(wù)工作，從加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、黨性修養(yǎng)、思想道德建設(shè)和業(yè)務(wù)服務(wù)等方面，著眼建立擔(dān)當(dāng)目標(biāo)責(zé)任、擔(dān)當(dāng)監(jiān)督檢查、擔(dān)當(dāng)效果獎(jiǎng)懲、擔(dān)當(dāng)責(zé)任追究等方面的長(zhǎng)效機(jī)制，積極地把教育管理機(jī)制向教育引導(dǎo)推進(jìn)，促進(jìn)機(jī)關(guān)黨員干部增強(qiáng)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，大局觀念和業(yè)務(wù)素質(zhì)進(jìn)一步提高，營(yíng)造黨組織和機(jī)關(guān)黨員發(fā)揮先鋒模范作用勇于擔(dān)當(dāng)?shù)纳鷻C(jī)活力，實(shí)現(xiàn)農(nóng)保各項(xiàng)工作的綜合效益最大化。

四是推行機(jī)關(guān)工作“1234”工作法。在日常工作中，機(jī)關(guān)干部職工要做到“一個(gè)理念”：自己的一言一行、一舉一動(dòng)就是代表農(nóng)保部門的形象;“兩個(gè)原則”：群眾利益無小事、農(nóng)保工作無小事;“三有”：來訪有登記、交辦有回音、結(jié)果有反饋;“四不讓”：即不讓工作在我手中延誤、不讓差錯(cuò)在我手中發(fā)生、不讓不文明行為和消極現(xiàn)象在我的身上出現(xiàn)、不讓農(nóng)保部門的形象因我而受到損害。提高干部職工的精品意識(shí)、細(xì)節(jié)意識(shí)，養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)高效、求實(shí)創(chuàng)新的良好習(xí)慣。

把擔(dān)當(dāng)融入日常工作計(jì)劃第7篇強(qiáng)化崗位擔(dān)當(dāng)意識(shí)

崗位擔(dān)當(dāng)，簡(jiǎn)而言之，就是立足崗位職責(zé)，做好份內(nèi)應(yīng)該做的事情，承擔(dān)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任，履行應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)，完成應(yīng)當(dāng)完成的使命，并在承擔(dān)義務(wù)當(dāng)中激發(fā)自己的全部能量。崗位擔(dān)當(dāng)，是一種境界、一種責(zé)任，更是一種能力、一種作風(fēng)。每個(gè)人無論從事什么工作，處在什么崗位，都應(yīng)當(dāng)而且必須樹立崗位擔(dān)當(dāng)意識(shí)，始終做到守土有責(zé)、知責(zé)思為。干部更要帶頭強(qiáng)化崗位擔(dān)當(dāng)意識(shí)，主動(dòng)作為，勇挑重?fù)?dān)，敢于負(fù)責(zé)。只有牢固樹立崗位擔(dān)當(dāng)意識(shí)，才能保持高昂的斗志，提升工作境界，推動(dòng)工作落實(shí)。

古人云：大事難事看擔(dān)當(dāng)，順境逆境看襟懷。一事當(dāng)前，對(duì)工作、事業(yè)、任務(wù)、困難，敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，這是使命所在，是強(qiáng)烈事業(yè)心的表現(xiàn)，是良好精神狀態(tài)的反映。同時(shí)，能否勇于擔(dān)當(dāng)，對(duì)干部來講，也是一種考驗(yàn)，檢驗(yàn)著思想素質(zhì)、道德品質(zhì)。在現(xiàn)實(shí)工作生活中，缺乏崗位擔(dān)當(dāng)意識(shí)的屢見不鮮：有的責(zé)任心不強(qiáng)，在崗不履職，對(duì)工作不專心、不用心；有的縮手縮腳、瞻前顧后，缺少雷厲風(fēng)行、獨(dú)當(dāng)一面的銳氣；有的工作標(biāo)準(zhǔn)將就湊合，辦事拖拉，效率意識(shí)不強(qiáng)；有的享受思想重，遇到矛盾問題推諉塞責(zé)，不敢迎難而上，等等。凡此種種，都是崗位擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)的具體表現(xiàn)。這都影響了工作的落實(shí)，貽害了我們事業(yè)的發(fā)展。因此，必須進(jìn)一步強(qiáng)化崗位擔(dān)當(dāng)意識(shí)。

強(qiáng)化崗位擔(dān)當(dāng)意識(shí)，就要保持好的精神狀態(tài)。擔(dān)當(dāng)是一種勇氣、一種精神。履職能否敢擔(dān)當(dāng)，在位是否有為，精神狀態(tài)如何起著重要作用。如果精神狀態(tài)不好，缺乏勇氣和朝氣，就不會(huì)做到崗位擔(dān)當(dāng)，更不可能勇于崗位擔(dān)當(dāng)。只有保持良好的精神狀態(tài)，才能珍惜崗位，勇于擔(dān)當(dāng)，履行好自己的崗位職責(zé)。良好的精神狀態(tài)，是開拓事業(yè)、成就事業(yè)的重要保證。在同等條件下，工作成效如何，比的是崗位擔(dān)當(dāng)意識(shí)、精神狀態(tài)；在客觀條件有差別的情況下，能夠取得相同的工作成果，比的也是崗位擔(dān)當(dāng)意識(shí)、精神狀態(tài)。每個(gè)員工尤其是干部，要樹立崗位擔(dān)當(dāng)意識(shí)，做好本職工作，就必須始終保持旺盛的斗志、蓬勃的朝氣、無限的活力和干事的激情。

強(qiáng)化崗位擔(dān)當(dāng)意識(shí)，就要樹立更加認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。有位必有責(zé)，有責(zé)必?fù)?dān)當(dāng)。擔(dān)當(dāng)就是一種責(zé)任。每個(gè)人不論干什么，不論職務(wù)高低，都擔(dān)負(fù)著一定的崗位責(zé)任?？匆粋€(gè)人有沒有崗位擔(dān)當(dāng)意識(shí)