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借調(diào)協(xié)議書(2024版)合同編號:__________借調(diào)協(xié)議書(2024版)甲方(借調(diào)方):__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(被借調(diào)方):__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上,為了充分發(fā)揮雙方各自優(yōu)勢,甲乙雙方就甲方向乙方借調(diào)員工事項達成如下協(xié)議:姓名:__________性別:__________身份證號碼:__________職位:__________借調(diào)期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條借調(diào)期間的管理
2.1借調(diào)人員在此期間接受甲方的管理和指揮,遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律。
2.2借調(diào)期間,借調(diào)人員的工資、福利、培訓等費用由甲方承擔。
2.3借調(diào)期間,借調(diào)人員的社會保險、住房公積金等由乙方承擔。第三條借調(diào)期間的職責和權益
3.1借調(diào)人員應認真履行職務,保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息。
3.2借調(diào)期間,借調(diào)人員享有所在崗位的權益,包括但不限于休假、加班費等。
3.3借調(diào)期間,借調(diào)人員因工作原因受到的人身傷害,由甲方承擔相應的賠償責任。第四條借調(diào)期滿的處理
4.1借調(diào)期滿后,借調(diào)人員應當返回乙方。
4.2借調(diào)期間,如借調(diào)人員表現(xiàn)優(yōu)秀,甲方有意與乙方協(xié)商長期合作,雙方可另行協(xié)商。第五條違約責任
5.1任何一方違反本協(xié)議的約定,導致協(xié)議無法履行,應承擔相應的違約責任。
5.2借調(diào)人員如嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同,甲方有權提前終止借調(diào),并要求乙方承擔相應的賠償責任。第六條爭議解決
本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項如有爭議,應友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定
7.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
7.2本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方(蓋章):__________乙方(蓋章):__________代表(簽名):__________代表(簽名):__________日期:____年__月__日日期:____年__月__日一、附件列表:
1.借調(diào)人員基本信息表
2.借調(diào)期間工作表現(xiàn)評估表
3.甲方管理制度及勞動紀律
4.乙方社會保險及住房公積金相關政策
5.借調(diào)期滿評價表
6.借調(diào)人員勞動合同
7.商業(yè)秘密和機密信息保密協(xié)議二、違約行為及認定:
1.借調(diào)人員嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同,甲方有權提前終止借調(diào)。
2.借調(diào)人員泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息。
3.甲方未按時支付借調(diào)人員工資、福利等。
4.乙方未按時承擔借調(diào)人員社會保險、住房公積金等費用。
5.甲方未按照約定提供工作條件或崗位。
6.借調(diào)期滿,甲方未按照約定處理借調(diào)人員。三、法律名詞及解釋:
1.借調(diào):指甲方臨時借用乙方員工,乙方仍承擔員工的相關權益和責任。
2.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,具有商業(yè)價值,能為權利人帶來經(jīng)濟利益的信息。
3.機密信息:指對甲方運營有重大影響,需要保密的信息。
4.社會保險:指國家為保障勞動者基本生活,強制實行的社會福利制度。
5.住房公積金:指國家為解決職工住房問題,強制實行的儲蓄制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:
1.借調(diào)人員不適應甲方工作環(huán)境:及時溝通,提供培訓,協(xié)助借調(diào)人員適應新環(huán)境。
2.借調(diào)人員工作效率低下:加強管理和指導,設定明確的工作目標和任務。
3.借調(diào)人員與甲方員工發(fā)生沖突:及時調(diào)解,加強團隊建設,促進雙方溝通。
4.借調(diào)人員因傷病無法工作:按照甲方規(guī)章制度和相關法律法規(guī)處理。
5.借調(diào)期滿,甲方希望繼續(xù)借用:與乙方協(xié)商,簽訂新的借調(diào)協(xié)議。五、所有應用場景:
1.企業(yè)因業(yè)務高峰期或特殊項目需
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