工廠臨時工勞務(wù)合同2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條勞務(wù)內(nèi)容1.1乙方在甲方工作期間，主要從事__________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第二條勞務(wù)期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，至__________年__________月__________日止。2.2乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，提供相應(yīng)的勞務(wù)。第三條勞務(wù)報酬3.1甲方按小時支付乙方勞務(wù)報酬，標(biāo)準(zhǔn)為__________元/小時。3.2乙方工作時間不足一小時的，按一小時計算。3.3乙方加班按照甲方制定的加班工資規(guī)定支付。第四條工作時間及休息休假4.1乙方每周工作時間為__________小時，具體工作時間按照甲方生產(chǎn)需要安排。4.2乙方依法享有節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)在節(jié)假日期間安排乙方休息。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護條件。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全培訓(xùn)，提高乙方安全意識。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在合同期限內(nèi)，如乙方提前解除或終止合同，應(yīng)提前__________天通知甲方。7.2甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同。7.3合同期滿，本合同自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方學(xué)歷證明4.乙方技能證書復(fù)印件5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方生產(chǎn)許可證復(fù)印件8.甲方安全生產(chǎn)許可證復(fù)印件9.甲方勞動合同范本10.甲方規(guī)章制度11.乙方勞動合同備案表12.乙方入職登記表13.乙方離職申請表14.乙方加班申請表15.乙方請假申請表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求提供勞務(wù)，視為違約。2.乙方未按照約定時間提供勞務(wù)，視為違約。3.乙方提前解除或終止合同，未提前通知甲方，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，視為違約。5.甲方未按照約定支付乙方勞務(wù)報酬，視為違約。6.甲方未提供乙方勞動保護條件，視為違約。7.甲方未按照約定安排乙方休息休假，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位工作不滿一年，不以建立勞動關(guān)系為目的的勞動者。2.勞務(wù)報酬：指乙方提供勞務(wù)所取得的報酬。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)支付給另一方的賠償金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供勞務(wù)：乙方應(yīng)按照約定時間提供勞務(wù)，如無法提供，應(yīng)提前通知甲方，協(xié)商解決。2.乙方提前解除或終止合同：乙方應(yīng)提前通知甲方，按照約定時間提供勞務(wù)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。4.甲方未支付乙方勞務(wù)報酬：甲方應(yīng)按照約定支付乙方勞務(wù)報酬，如未支付，乙方有權(quán)解除合同。5.甲方未提供乙方勞動保護條件：甲方應(yīng)立即提供勞動保護條件，保障乙方安全。6.甲方未安排乙方休息休假：甲方應(yīng)按照約定安排乙方休息休假。五、所有應(yīng)用場景：1.生產(chǎn)制造業(yè)：用于工廠生產(chǎn)過程中，臨時增加勞動力。2.服務(wù)業(yè)：用于臨時提供服務(wù)，如活動策劃、婚禮主持等。3.建筑工程：用于臨時增加勞動力，如工地施工、裝修等。4.快遞物流：用于臨時增加勞動力，如包裹分揀、配送等。5.餐飲行業(yè)：用于臨時增加勞動力，如餐廳服務(wù)員、廚師等。6.活動策劃：用于臨時提供