入職責任宣言合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方是一家依法成立的__________（公司類型），乙方自愿加入甲方，成為甲方的員工，雙方為了明確彼此的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本入職責任宣言。第一條乙方的義務(wù)和責任1.1乙方應(yīng)當如實向甲方提供其個人簡歷、身份證明、學歷證明、資格證書等相關(guān)資料，并保證其提供的資料真實、完整、有效。1.2乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，認真履行工作職責，完成甲方分配的任務(wù)。1.3乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，不得以任何形式泄露給第三方，除非得到甲方的書面同意。1.4乙方應(yīng)當遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便進行任何違法、違規(guī)行為。第二條甲方的義務(wù)和責任2.1甲方應(yīng)當為乙方提供符合國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的工作條件和環(huán)境。2.2甲方應(yīng)當按時足額支付乙方的工資、福利和待遇，并按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險費。2.3甲方應(yīng)當為乙方提供必要的培訓和發(fā)展機會，以促進乙方的工作能力和職業(yè)成長。2.4甲方應(yīng)當保護乙方的合法權(quán)益，不得歧視、虐待或者非法解除與乙方的勞動合同。第三條違約責任3.1如果乙方違反本入職責任宣言的規(guī)定，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同，并追究乙方的法律責任。3.2如果甲方違反本入職責任宣言的規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，并有權(quán)解除與甲方的勞動合同。第四條爭議解決4.1對于因本入職責任宣言引起的或與本入職責任宣言有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。4.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第五條其他條款5.1本入職責任宣言自雙方簽字或者蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本入職責任宣言的修改和補充，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。5.3本入職責任宣言未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明3.乙方學歷證明4.乙方資格證書5.甲方規(guī)章制度6.甲方福利和待遇政策7.甲方培訓和發(fā)展計劃8.社會保險繳費證明二、違約行為及認定：1.乙方提供虛假資料：如果乙方提供虛假的個人簡歷、身份證明、學歷證明、資格證書等，甲方有權(quán)解除勞動合同。2.乙方違反甲方規(guī)章制度：如果乙方不服從甲方管理、違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：如果乙方未經(jīng)甲方同意，向第三方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息，甲方有權(quán)解除勞動合同。4.乙方違法、違規(guī)行為：如果乙方利用職務(wù)之便進行違法、違規(guī)行為，甲方有權(quán)解除勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.社會保險：國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供虛假資料：甲方在招聘過程中應(yīng)加強資料審核，發(fā)現(xiàn)問題及時核實并采取相應(yīng)措施。2.乙方違反甲方規(guī)章制度：甲方應(yīng)明確規(guī)章制度，加強對員工的教育和培訓，對違規(guī)行為進行及時糾正。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方應(yīng)加強商業(yè)秘密保護，與員工簽訂保密協(xié)議，對泄露行為進行追究。4.乙方違法、違規(guī)行為：甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，對乙方違法、違規(guī)行為進行查處，并采取必要措施。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘新員工時，與乙方簽訂入職責任宣言，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。2.甲方對乙方進行培訓和發(fā)展，提供必要的工作條件和環(huán)境。3.甲方支付乙方工資、福利和待遇，并繳納社會保險費。4.甲方保護乙方的合法權(quán)益，不得歧視、虐待