餐飲推廣客服人員工作合同合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（雇員）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，甲方聘請乙方擔任餐飲推廣客服人員，就雙方的權(quán)利義務達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方餐飲推廣客服人員，負責甲方的餐飲推廣業(yè)務。1.2乙方應按照甲方的要求，完成甲方分配的推廣任務，包括但不限于網(wǎng)絡推廣、電話推廣和地推活動等。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作五天，每天工作八小時，具體工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應依法支付乙方加班工資。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體標準和發(fā)放方式按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有出差補貼、交通補貼等福利待遇，具體標準按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息予以保密。4.2乙方不得將在甲方獲得的保密信息用于與甲方有競爭關(guān)系的其他單位或個人。第五條合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。5.2乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除或終止本合同。5.3甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除本合同。第六條爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司簡介3.餐飲推廣計劃書4.保密協(xié)議5.工資發(fā)放證明6.績效考核標準7.甲方公司規(guī)章制度8.乙方簽字確認的合同副本二、違約行為及認定：1.乙方未能按照約定完成推廣任務，或推廣效果未達到甲方要求的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息，或未遵守甲方公司規(guī)章制度的，視為違約。3.甲方未按時支付乙方工資、獎金及福利待遇的，視為違約。4.甲方未按照約定提供工作條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.餐飲推廣客服人員：指在甲方公司從事餐飲推廣業(yè)務的工作人員。2.基本工資：指乙方根據(jù)合同約定所獲得的固定薪酬。3.績效獎金：指乙方根據(jù)完成推廣任務的業(yè)績所獲得的額外獎勵。4.保密信息：指甲方在業(yè)務經(jīng)營過程中形成的、不為公眾所知的具有商業(yè)價值的經(jīng)營信息、技術(shù)信息和其他相關(guān)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.工資獎金發(fā)放問題：乙方應及時與甲方財務部門溝通，提供相關(guān)證明材料，確保工資獎金按時發(fā)放。3.保密信息泄露：乙方應加強自我保護意識，遵守保密協(xié)議，如發(fā)生泄露情況，應及時采取補救措施，減輕損失。4.工作條件不滿足：乙方應與甲方人事部門溝通，提出合理訴求，甲方應及時解決乙方工作條件問題。五、所有應用場景：1.甲方為餐飲企業(yè)，需要拓展市場，提高知名度。2.乙方具備餐