全國2021年4月高等教育自學(xué)考試一、單項(xiàng)選擇題〔本大題共25小題，每題1分，共25分〕A.社會(huì)管理B.國家管理C.經(jīng)濟(jì)管理D.文化管理A.政府B.非政府公共組織C.企業(yè)A.嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律B.提高職工的滿足度C.加強(qiáng)監(jiān)視制約D.完善組織機(jī)構(gòu)體系C.差異計(jì)件工資制度D.工資加利潤分享制度A.決策模式B.決策規(guī)那么A.19世紀(jì)末C.20世紀(jì)50年代D.20世紀(jì)70年代A.職等B.職類C.職級(jí)A.命令式的領(lǐng)導(dǎo)方式B.說服式的領(lǐng)導(dǎo)A.貧乏型領(lǐng)導(dǎo)B.任務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)13.關(guān)于X理論與Y理論，正確的表述是(C)P173A.M=V·EB.E=M·VA.歸屬需要B.尊重需要A.反響溝通B.單向溝通C.相向溝通D.雙向溝通17.管理控制過程的第一步是(A)P248C.找出原因D.糾正偏差A(yù).泰勒B.法約爾C.事項(xiàng)D.線路C.模擬決策法D.方案前提分析法A.經(jīng)營預(yù)算B.投資預(yù)算C.財(cái)務(wù)預(yù)算D.零基預(yù)算A.問卷調(diào)查法B.訪談法C.實(shí)驗(yàn)法D.觀察法A.非實(shí)驗(yàn)性觀察B.實(shí)驗(yàn)性觀察C.無構(gòu)造觀察D.非參與性觀察A.總體B.抽樣框C.概率抽樣D.非概率抽樣二、多項(xiàng)選擇題〔本大題共5小題，每題2分，共10分〕A.鏈?zhǔn)綔贤˙.輪式溝通C.全通道溝通D.環(huán)式溝通C.未來分析D.確定型分析E.隨機(jī)型分析30.傳統(tǒng)控制方法包括(ABCDE)P339A.現(xiàn)場觀察法B.內(nèi)部審計(jì)法C.統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析法D.專題報(bào)告分析法三、判斷說明題〔本大題共5小題，每題3分，共15分〕四、簡答題〔本大題共5小題，每題6分，共30分〕六、案例分析題〔此題10分〕42.案例全國2021年7月高等教育自學(xué)考試現(xiàn)代管理學(xué)試題一、單項(xiàng)選擇題(本大題共20小題，每題1分，共20分)規(guī)律的方法屬于(A)P288.由最高主管至基層人員自上而下建立垂直領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系而不設(shè)職能機(jī)構(gòu)的組織是10.人事考評(píng)中，因考評(píng)對(duì)象的某一特征突出，從而淡化甚至掩蓋了其他方面的表現(xiàn)，造成A.(1,1)B.(1,9)C.(9,1)15.20世紀(jì)60年代，美國行為科學(xué)家亞當(dāng)斯提出的理論是(C)P21517.當(dāng)協(xié)調(diào)對(duì)象較多、協(xié)調(diào)范圍大、各種思想認(rèn)識(shí)并存的條件下，宜采用的方法是二、填空題(本大題共10小題，每題1分，共10分)請(qǐng)?jiān)诿款}的空格中填上正確答案。錯(cuò)填、不填均無分。24.按照一定的程序設(shè)立，具有明確的組織目標(biāo)、機(jī)構(gòu)與職位體系和規(guī)章制度的組織是四、簡答題(本大題共5小題，每題5分，共25分)五、論述題(本大題共2小題，每題10分，共20分)全國2021年4月高等教育自學(xué)考試一、單項(xiàng)選擇題〔本大題共25小題，每題1分，共25分〕10.在管理方格理論中，(9,9)表示(D)P18516.沒有溝通核心，各溝通主體只能和左右兩個(gè)溝通對(duì)象進(jìn)展溝通，這種溝通方式是二、多項(xiàng)選擇題(本大題共5小題，每題2分，共10分)26.弗雷德·菲德勒提出了領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變模型理論，他認(rèn)為影響領(lǐng)導(dǎo)效果好壞的因素是E.平衡多元利益要求三、判斷說明題〔本大題共5小題，每題3分，共15分〕四、簡答題〔本大題共5小題，每題6分，共30分〕五、論述題〔本大題共10分〕一戶的比例抽取對(duì)象，共調(diào)查了2100戶。結(jié)果是：47.3%的居上按每百戶抽出10戶進(jìn)展調(diào)查，共調(diào)查了2200戶，又在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)出了一萬份問卷，回收了2450份。結(jié)果是：24%的居民戶反對(duì)，48.4%的居民戶無所謂，27.6%的居民戶贊全國2007年7月高等教育自學(xué)考試一、單項(xiàng)選擇題(本大題共30小題，每題1分，共30分)“管理方格法”中，(5,5)方格被稱為【】二、多項(xiàng)選擇題(本大題共5小題，每題2分，共10分)33.按控制的客觀形式，可以將控制分為【】34.指揮的特點(diǎn)有【】35.當(dāng)代跨國公司組織構(gòu)造中，最常用的形式有【】三、簡答題(本大題共5小題，每題6分，共30分)36.簡述管理的社會(huì)作用。37.簡述管理者必須重視效益的原因。38.簡述組織目標(biāo)的作用。39.簡述人員考評(píng)對(duì)于組織的重要意義。40.簡述財(cái)務(wù)管理的制度性措施。四、論述題(本大題共3小題，每題10分，共30分)41.試分析科學(xué)管理理論的局限性。42.聯(lián)系實(shí)際，試述怎樣成為一個(gè)有道德的管理者。43.結(jié)合實(shí)際，試述組織變革的原因。全國2007年4月高等教育自學(xué)考試現(xiàn)代管理學(xué)試題一、單項(xiàng)選擇題(本大題共30小題，每題1分，共30分)1.在協(xié)調(diào)對(duì)象較少、協(xié)調(diào)范圍較小、問題癥結(jié)暴露充分條件下，應(yīng)使用的協(xié)調(diào)方法是A.醞釀協(xié)商B.建議說明A.人事選聘B.人事監(jiān)視C.人員培訓(xùn)D.人員考評(píng)C.遺憾準(zhǔn)那么D.悲觀準(zhǔn)那么C.長期雇傭制D.終身雇傭制A.直線型組織構(gòu)造B.職能型組織構(gòu)造C.管理意識(shí)D.管理人格A.例外管理原那么B.計(jì)件A.政策因素C.管理因素D.鼓勵(lì)因素9.泰羅認(rèn)為，科學(xué)管理的中心問題是(D)C.高度集權(quán)D.分權(quán)管理C.法律手段D.思想教育手段A.會(huì)議指揮B.書面指揮C.口頭指揮D.間接指揮14.公平理論的提出者是美國學(xué)者(B)C.麥卡勒姆D.布萊克A.東道國國民B.第三國國民C.興旺國家的國民A.比較法A.風(fēng)險(xiǎn)型決策B.非常規(guī)決策A.經(jīng)濟(jì)人B.社會(huì)人C.自利人D.復(fù)雜人C.列名小組法D.決策樹法A.信息交流B.機(jī)C.人員配備D.工作程序A.直接控制B.現(xiàn)場控制C.分散控制D.動(dòng)態(tài)控制A.統(tǒng)計(jì)控制C.程序控制D.方案評(píng)審技術(shù)A.鏈?zhǔn)綔贤–.環(huán)式溝通D.全通道溝通A.西蒙B.馬斯洛C.杜拉克D.卡斯特A.職位是前提