正規(guī)單位員工聘用合同2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（員工）：【全稱】身份證號(hào)：【身份證號(hào)碼】住址：【住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的單位，乙方愿意加入甲方成為其員工，并同意接受甲方的雇傭；甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，本著平等自愿、公平公正的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任【職位名稱】職務(wù)，主要工作內(nèi)容為【工作職責(zé)】。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。第二條合同期限2.1本合同期限為【試用期限】個(gè)月，自【起始日期】起至【結(jié)束日期】止。2.2試用期滿，經(jīng)甲方考核乙方合格后，本合同自動(dòng)續(xù)簽【續(xù)簽期限】個(gè)月。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方試用期的工資為【試用工資】元/月。3.2乙方試用期滿后的工資為【轉(zhuǎn)正工資】元/月，甲方按月支付乙方工資。3.3乙方如因工作需要在規(guī)定范圍內(nèi)產(chǎn)生的合理費(fèi)用，甲方承擔(dān)相應(yīng)報(bào)銷責(zé)任。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間【工作時(shí)間】小時(shí)，每周休息日【休息日】天。4.2乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定享有休假權(quán)利。第五條勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。第六條保密協(xié)議6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后【保密期限】年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條合同解除與終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前【通知期限】天通知對(duì)方。7.2乙方違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除本合同。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（員工）：【全稱】簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方制度規(guī)定及相關(guān)文件8.乙方個(gè)人信息表9.乙方體檢報(bào)告復(fù)印件（如有）10.其他雙方認(rèn)為需要附加的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供個(gè)人信息，包括但不限于身份信息、學(xué)歷信息、職業(yè)資格信息等。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度和工作要求履行職責(zé)。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。4.甲方未按照約定支付乙方工資和福利。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未提供乙方符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。7.任何一方提前解除或終止合同，未按照約定提前通知對(duì)方。8.其他雙方在合同中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指用人單位，具有合法成立并有效存在的單位。2.乙方：指被甲方雇傭的員工。3.試用期限：指合同中約定的乙方試用期的時(shí)間。4.轉(zhuǎn)正工資：指乙方試用期滿后的固定月工資。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。6.保密期限：指乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)的時(shí)間。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的個(gè)人信息不真實(shí)或不完備：要求乙方及時(shí)提供真實(shí)、完備的個(gè)人信息，必要時(shí)重新簽訂合同。2.乙方在工作中不遵守甲方規(guī)章制度：進(jìn)行口頭或書面警告，嚴(yán)重者解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失，解除合同。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資：及時(shí)支付工資，若因特殊情況無(wú)法按時(shí)支付，應(yīng)提前通知乙方并說(shuō)明原因。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向乙方道歉。6.合同解除或終止未提前通知：按照約定提前通知對(duì)方，若因特殊情況無(wú)法提前通知，應(yīng)盡快解釋原因。7.其他問題：根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，雙方協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立單位，需要招聘員工。2.乙方為尋找新工作，愿意加入甲方單位。3.甲