2024幼兒園聘用保育員勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方從事保育員工作，主要職責(zé)為照顧幼兒日常生活、協(xié)助教師開展教育等活動。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動報酬4.2乙方的工作績效獎金、加班工資等按照甲方的規(guī)定和實際情況另行計算。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用。第六條勞動保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品。6.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前一個月書面通知對方。7.2乙方解除或終止合同的，應(yīng)提前向甲方提交書面申請。7.3乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.勞動合同文本

5.社會保險參保證明

6.乙方工作績效考核辦法

7.乙方崗位職責(zé)說明二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按約定時間支付乙方工資，視為違約。

2.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。

3.乙方未按約定時間履行工作職責(zé)，視為違約。

4.乙方違反甲方規(guī)章制度，視為違約。

5.雙方未按約定解決爭議，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系的協(xié)議。

2.甲方：指用人單位。

3.乙方：指勞動者。

4.工資：勞動者因提供勞動而取得的報酬。

5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活而設(shè)立的社會保障制度。

6.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按約定時間支付乙方工資。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險，并可向社保部門投訴。3.問題：乙方未按約定時間履行工作職責(zé)。

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方履行工作職責(zé)，必要時可解除合同。4.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度。

解決辦法：甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處罰，必要時可解除合同。5.問題：雙方未按約定解決爭議。

解決辦法：雙方可通過協(xié)商解決，協(xié)商不成可向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為幼兒園，乙方為保育員。