基層政府勞動(dòng)合同范本第一篇范文：合同編號：[填寫具體的合同編號]甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱，即基層政府的全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系人：[填寫甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：[填寫乙方姓名]身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]住址：[填寫乙方住址]聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守以下條款：第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類型為：[填寫勞動(dòng)合同的類型，如固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同等]。1.2本勞動(dòng)合同的期限自[填寫開始日期]至[填寫結(jié)束日期]。第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方的基層政府工作，具體工作崗位為：[填寫乙方的工作崗位]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間不超過[填寫每周工作時(shí)間]，每周至少休息[填寫休息天數(shù)]天。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，有事提前請假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方月工資為：[填寫乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)]，工資發(fā)放時(shí)間為：[填寫工資發(fā)放時(shí)間]。4.2乙方加班工資按照甲方所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的[填寫比例]支付。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，如年假、探親假等。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，確保乙方的人身安全。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保密甲方的工作機(jī)密和商業(yè)機(jī)密，除非依法應(yīng)當(dāng)向第三方披露。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條合同的解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。9.2對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同的附件如下：（1）乙方個(gè)人簡歷（2）乙方相關(guān)證書復(fù)印件（3）甲方規(guī)章制度（4）其他雙方認(rèn)為需要附加的資料甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：[填寫簽訂日期]第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（基層政府，以下簡稱甲方）：[填寫甲方全稱，即基層政府的全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系人：[填寫甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者，以下簡稱乙方）：[填寫乙方姓名]身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]住址：[填寫乙方住址]聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]丙方（第三方服務(wù)提供商，以下簡稱丙方）：[填寫丙方全稱]地址：[填寫丙方地址]聯(lián)系人：[填寫丙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[填寫丙方聯(lián)系電話]基于《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守以下條款：第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類型為：[填寫勞動(dòng)合同的類型，如固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同等]。1.2本勞動(dòng)合同的期限自[填寫開始日期]至[填寫結(jié)束日期]。第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方的基層政府工作，具體工作崗位為：[填寫乙方的工作崗位]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)。第三條甲方權(quán)益主導(dǎo)3.1乙方同意，在合同期限內(nèi)，乙方的工作成果、發(fā)明創(chuàng)造等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。3.2乙方在合同期限內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作。3.3乙方同意，若乙方違反本合同的任何條款，甲方有權(quán)立即解除本合同，并要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額為：[填寫違約金數(shù)額]。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方月工資為：[填寫乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)]，工資發(fā)放時(shí)間為：[填寫工資發(fā)放時(shí)間]。4.2乙方加班工資按照甲方所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的[填寫比例]支付。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，如年假、探親假等。第六條第三方服務(wù)提供商的責(zé)任和權(quán)益6.1丙方作為第三方服務(wù)提供商，應(yīng)負(fù)責(zé)為乙方提供必要的培訓(xùn)和技術(shù)支持，確保乙方能夠勝任工作。6.2丙方應(yīng)確保乙方的背景調(diào)查和資質(zhì)審查，保證乙方符合甲方的工作要求。6.3丙方應(yīng)對乙方在工作中出現(xiàn)的失誤或疏忽負(fù)責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保密甲方的工作機(jī)密和商業(yè)機(jī)密，除非依法應(yīng)當(dāng)向第三方披露。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條合同的解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。9.2對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條第三方介入的意義和目的第三方介入勞動(dòng)合同的意義和目的在于，丙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)提供商，能夠?yàn)榧追教峁└訉I(yè)和高效的人力資源管理服務(wù)，同時(shí)能夠降低甲方的人力成本，提高甲方的運(yùn)營效率。通過第三方的介入，甲方能夠更加專注于自身的核心業(yè)務(wù)，提高工作效率和質(zhì)量。第十一條甲方為主導(dǎo)的目的和意義甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，甲方作為基層政府，有責(zé)任和義務(wù)為乙方提供良好的工作環(huán)境和條件，保障乙方的合法權(quán)益，同時(shí)確保甲方的工作順利進(jìn)行。通過本合同的制定，甲方能夠明確自身的權(quán)利和義務(wù)，同時(shí)能夠?qū)σ曳降墓ぷ鬟M(jìn)行有效的管理和監(jiān)督，確保乙方的的工作質(zhì)量和效率。本勞動(dòng)合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（基層政府，以下簡稱甲方）：[填寫甲方全稱，即基層政府的全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系人：[填寫甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者，以下簡稱乙方）：[填寫乙方姓名]身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]住址：[填寫乙方住址]聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]丙方（第三方服務(wù)提供商，以下簡稱丙方）：[填寫丙方全稱]地址：[填寫丙方地址]聯(lián)系人：[填寫丙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[填寫丙方聯(lián)系電話]基于《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守以下條款：第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類型為：[填寫勞動(dòng)合同的類型，如固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同等]。1.2本勞動(dòng)合同的期限自[填寫開始日期]至[填寫結(jié)束日期]。第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方的基層政府工作，具體工作崗位為：[填寫乙方的工作崗位]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)。第三條乙方權(quán)益主導(dǎo)3.1乙方同意，在合同期限內(nèi)，乙方的工作成果、發(fā)明創(chuàng)造等知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。3.2乙方在合同期限內(nèi)，未經(jīng)乙方書面同意，不得以任何形式兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作。3.3乙方同意，若甲方違反本合同的任何條款，乙方有權(quán)立即解除本合同，并要求甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為：[填寫違約金數(shù)額]。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方月工資為：[填寫乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)]，工資發(fā)放時(shí)間為：[填寫工資發(fā)放時(shí)間]。4.2乙方加班工資按照甲方所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的[填寫比例]支付。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，如年假、探親假等。第六條第三方服務(wù)提供商的責(zé)任和權(quán)益6.1丙方作為第三方服務(wù)提供商，應(yīng)負(fù)責(zé)為乙方提供必要的培訓(xùn)和技術(shù)支持，確保乙方能夠勝任工作。6.2丙方應(yīng)確保乙方的背景調(diào)查和資質(zhì)審查，保證乙方符合甲方的工作要求。6.3丙方應(yīng)對乙方在工作中出現(xiàn)的失誤或疏忽負(fù)責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保密甲方的工作機(jī)密和商業(yè)機(jī)密，除非依法應(yīng)當(dāng)向第三方披露。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條合同的解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。8.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）未按照本合同約定提供工作條件的；（3）強(qiáng)迫乙方從事違法工作的；（4）違反法律法規(guī)規(guī)定，嚴(yán)重侵犯乙方權(quán)益的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。9.2對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條乙方為主導(dǎo)的目的和意義乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于，乙方作為勞動(dòng)者，有權(quán)保護(hù)自身的合法權(quán)益，確保自身在工作