黨政崗位聘用合同范本合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方從事__________崗位的工作。1.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。第二條聘用期限2.1本勞動合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2勞動合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可續(xù)簽勞動合同。第三條勞動報酬3.1甲方按照國家和地方人民政府規(guī)定的工資制度和工資分配辦法，按時足額支付乙方的工資。3.2乙方工資待遇為每月__________元（人民幣），含基本工資、績效工資等。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險費，乙方應承擔的個人部分由甲方代扣代繳。第四條工作時間和休息休假4.1甲方應遵守國家規(guī)定的工作時間，確保乙方享有法定的休息休假權(quán)利。4.2乙方加班時，甲方應按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定支付加班費。第五條勞動保護和職業(yè)健康5.1甲方應嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護和安全衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件和環(huán)境。5.2甲方應定期為乙方進行健康檢查，保障乙方的身體健康。第六條培訓和繼續(xù)教育6.1甲方應按照職業(yè)培訓計劃，為乙方提供必要的培訓和繼續(xù)教育機會。6.2乙方應積極參加甲方組織的培訓和繼續(xù)教育，提高自身業(yè)務能力。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。7.2乙方提前解除勞動合同的，應提前__________天向甲方提出書面申請。7.3甲方依照國家法律法規(guī)規(guī)定，可以解除或終止勞動合同。第八條經(jīng)濟補償8.1雙方解除或終止勞動合同，符合國家法律法規(guī)規(guī)定，甲方應支付乙方經(jīng)濟補償。第九條保密協(xié)議9.1乙方在甲方任職期間及離職后__________年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他秘密。第十條爭議解決10.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2對勞動爭議仲裁委員會作出的裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本勞動合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。11.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（聘用單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日1.乙方簡歷2.甲方提供的培訓計劃3.甲方制定的勞動保護和安全衛(wèi)生規(guī)定4.社會保險繳納證明5.乙方健康檢查報告第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第三方主體（培訓和服務提供商）：__________經(jīng)營地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條聘用崗位及第三方培訓服務1.1甲方聘用乙方從事__________崗位的工作。1.2甲方與第三方主體簽訂培訓和服務協(xié)議，確保乙方在聘用期間接受必要的培訓和繼續(xù)教育。1.3第三方主體應按照雙方協(xié)議，為乙方提供專業(yè)培訓和職業(yè)發(fā)展服務。第二條聘用期限及第三方服務期限2.1本勞動合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2第三方主體的服務期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，與勞動合同期限相同。第三條勞動報酬及第三方服務費用3.1甲方按照國家和地方人民政府規(guī)定的工資制度和工資分配辦法，按時足額支付乙方的工資。3.2乙方工資待遇為每月__________元（人民幣），含基本工資、績效工資等。3.3甲方支付給第三方主體的服務費用為每月__________元（人民幣），確保乙方接受高質(zhì)量的培訓和服務。第四條工作時間和休息休假4.1甲方應遵守國家規(guī)定的工作時間，確保乙方享有法定的休息休假權(quán)利。4.2乙方加班時，甲方應按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定支付加班費。第五條勞動保護和職業(yè)健康5.1甲方應嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護和安全衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件和環(huán)境。5.2甲方應定期為乙方進行健康檢查，保障乙方的身體健康。第六條培訓和繼續(xù)教育6.1甲方應按照職業(yè)培訓計劃，為乙方提供必要的培訓和繼續(xù)教育機會。6.2乙方應積極參加甲方組織的培訓和繼續(xù)教育，提高自身業(yè)務能力。6.3第三方主體應根據(jù)甲方的要求，為乙方提供專業(yè)培訓和職業(yè)發(fā)展服務。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。7.2乙方提前解除勞動合同的，應提前__________天向甲方提出書面申請。7.3甲方依照國家法律法規(guī)規(guī)定，可以解除或終止勞動合同。第八條經(jīng)濟補償及第三方服務費用退還8.1雙方解除或終止勞動合同，符合國家法律法規(guī)規(guī)定，甲方應支付乙方經(jīng)濟補償。8.2如果乙方因個人原因提前解除勞動合同，導致第三方主體未提供完整服務，甲方有權(quán)要求退還部分服務費用。第九條保密協(xié)議及第三方義務9.1乙方在甲方任職期間及離職后__________年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他秘密。9.2第三方主體有義務保護甲方的商業(yè)秘密和乙方個人信息的安全。第十條違約及限制條款10.1乙方違反勞動合同或第三方服務協(xié)議的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。10.2乙方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害甲方的利益，不得從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。第十一條甲方權(quán)益保障11.1甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整乙方的工資和職位。11.2甲方有權(quán)在合同期內(nèi)調(diào)整乙方的崗位職責，以適應甲方業(yè)務發(fā)展的需要。11.3甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除勞動合同，如果乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊。第十二條第三方介入的意義和目的12.1第三方主體的介入為乙方提供了專業(yè)的培訓和職業(yè)發(fā)展服務，有助于提高乙方的業(yè)務能力和職業(yè)素養(yǎng)。12.2第三方主體作為獨立的第三方，能夠客觀評估乙方的表現(xiàn)，為甲方提供決策依據(jù)。12.3第三方主體的介入有助于加強甲乙雙方的合作，實現(xiàn)資源共享和優(yōu)勢互補。第十三條甲方為主導的目的和意義13.1甲方作為聘用單位，主導勞動合同的簽訂第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第三方主體（培訓和服務提供商）：__________經(jīng)營地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條聘用崗位及第三方培訓服務1.1甲方聘用乙方從事__________崗位的工作。1.2甲方與第三方主體簽訂培訓和服務協(xié)議，確保乙方在聘用期間接受必要的培訓和繼續(xù)教育。1.3第三方主體應按照雙方協(xié)議，為乙方提供專業(yè)培訓和職業(yè)發(fā)展服務。第二條聘用期限及第三方服務期限2.1本勞動合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2第三方主體的服務期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，與勞動合同期限相同。第三條勞動報酬及第三方服務費用3.1甲方按照國家和地方人民政府規(guī)定的工資制度和工資分配辦法，按時足額支付乙方的工資。3.2乙方工資待遇為每月__________元（人民幣），含基本工資、績效工資等。3.3甲方支付給第三方主體的服務費用為每月__________元（人民幣），確保乙方接受高質(zhì)量的培訓和服務。第四條工作時間和休息休假4.1甲方應遵守國家規(guī)定的工作時間，確保乙方享有法定的休息休假權(quán)利。4.2乙方加班時，甲方應按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定支付加班費。第五條勞動保護和職業(yè)健康5.1甲方應嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護和安全衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件和環(huán)境。5.2甲方應定期為乙方進行健康檢查，保障乙方的身體健康。第六條培訓和繼續(xù)教育6.1甲方應按照職業(yè)培訓計劃，為乙方提供必要的培訓和繼續(xù)教育機會。6.2乙方應積極參加甲方組織的培訓和繼續(xù)教育，提高自身業(yè)務能力。6.3第三方主體應根據(jù)甲方的要求，為乙方提供專業(yè)培訓和職業(yè)發(fā)展服務。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。7.2乙方提前解除勞動合同的，應提前__________天向甲方提出書面申請。7.3甲方依照國家法律法規(guī)規(guī)定，可以解除或終止勞動合同。第八條經(jīng)濟補償及第三方服務費用退還8.1雙方解除或終止勞動合同，符合國家法律法規(guī)規(guī)定，甲方應支付乙方經(jīng)濟補償。8.2如果乙方因個人原因提前解除勞動合同，導致第三方主體未提供完整服務，甲方有權(quán)要求退還部分服務費用。第九條保密協(xié)議及第三方義務9.1乙方在甲方任職期間及離職后__________年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他秘密。9.2第三方主體有義務保護甲方的商業(yè)秘密和乙方個人信息的安全。第十條乙方權(quán)益保障10.1乙方有權(quán)按照合同約定獲得勞動報酬和享受福利待遇。10.2乙方有權(quán)參加甲方組織的培訓和繼續(xù)教育，提升自身職業(yè)能力。10.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的工作意見和建議，甲方應給予重視和反饋。第十一條甲方違約及限制條款11.1如果甲方違反勞動合同或第三方服務協(xié)議的，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。11.2甲方