單位用工合同范本簡易合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，達成以下合同條款：第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第二條工作內容乙方同意在甲方規(guī)定的崗位上從事____工作，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。3.2乙方在國家法定節(jié)假日和休息日享有休息權利。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（￥____），按月支付。4.2乙方加班工資按國家有關規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按國家規(guī)定繳納社會保險費。第六條勞動保護甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護條件和環(huán)境。第七條保密協(xié)議7.1乙方在合同期內及合同期滿后一年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密。7.2乙方違反本條規(guī)定的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。第八條合同解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付違約金人民幣____元（￥____）。8.3甲方依法解除合同的，應支付乙方經濟補償。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和雙方的協(xié)商辦理。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方身份證明復印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件3.社會保險繳費證明復印件4.甲方規(guī)章制度復印件第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方（服務提供方）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，達成以下合同條款：第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第二條工作內容乙方同意在甲方規(guī)定的崗位上從事____工作，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。3.2乙方在國家法定節(jié)假日和休息日享有休息權利。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（￥____），按月支付。4.2乙方加班工資按國家有關規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按國家規(guī)定繳納社會保險費。第六條勞動保護甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護條件和環(huán)境。第七條保密協(xié)議7.1乙方在合同期內及合同期滿后一年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密。7.2乙方違反本條規(guī)定的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。第八條合同解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付違約金人民幣____元（￥____）。8.3甲方依法解除合同的，應支付乙方經濟補償。第九條第三方服務內容9.1第三方作為甲方的服務提供方，負責為乙方提供____服務。9.2第三方應確保服務的質量，滿足甲方的要求。第十條第三方責任10.1第三方應按照甲方的要求，保證乙方的權益得到保障。10.2第三方應承擔因服務瑕疵導致的甲方損失賠償責任。第十一條甲方權益保障11.1甲方有權要求第三方提供服務過程中的各項數(shù)據(jù)和信息。11.2甲方有權對第三方提供的服務質量進行監(jiān)督和評價。第十二條乙方的違約及限制12.1乙方違反合同約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任。12.2乙方在合同期內不得以任何方式損害甲方的利益。第十三條爭議解決13.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十四條其他14.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。14.2本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和雙方的協(xié)商辦理。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方（服務提供方）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方身份證明復印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件3.社會保險繳費證明復印件4.第三方服務協(xié)議復印件第三方介入的意義和目的在于，可以為甲方提供專業(yè)化的服務，保障乙方的權益，同時提高甲方的管理效率。第三方作為甲方的服務提供方，負責為乙方提供專業(yè)的服務，確保乙方的權益得到保障，同時對乙方進行有效的管理。在第三方介入的情況下，甲方可以更加專注于自身的核心業(yè)務，提高管理效率，降低管理成本。通過本合同，甲方為主導的目的和意義在于，確保乙方的權益得到保障，同時對乙方進行有效的管理。甲方作為用人單位，有責任確保乙方的權益得到保障，同時對乙方進行有效的管理，提高自身的管理效率，降低管理成本。通過與第三方合作，甲方可以更加專注于自身的核心業(yè)務，提高管理效率，降低管理成本。同時，第三方作為服務提供方，可以為乙方提供專業(yè)的服務，提高乙方的工作效率，增加甲方的競爭力。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導乙方（勞動者）：__________甲方（用人單位）：__________第三方（服務提供方）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，達成以下合同條款：第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第二條工作內容乙方同意在甲方規(guī)定的崗位上從事____工作，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。3.2乙方在國家法定節(jié)假日和休息日享有休息權利。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（￥____），按月支付。4.2乙方加班工資按國家有關規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按國家規(guī)定繳納社會保險費。第六條勞動保護甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護條件和環(huán)境。第七條保密協(xié)議7.1乙方在合同期內及合同期滿后一年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密。7.2乙方違反本條規(guī)定的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。第八條合同解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付違約金人民幣____元（￥____）。8.3甲方依法解除合同的，應支付乙方經濟補償。第九條第三方服務內容9.1第三方作為乙方的服務提供方，負責為乙方提供____服務。9.2第三方應確保服務的質量，滿足乙方的要求。第十條第三方責任10.1第三方應按照乙方的要求，保證甲方的權益得到保障。10.2第三方應承擔因服務瑕疵導致的乙方損失賠償責任。第十一條乙方權益保障11.1乙方有權要求第三方提供服務過程中的各項數(shù)據(jù)和信息。11.2乙方有權對第三方提供的服務質量進行監(jiān)督和評價。第十二條甲方的違約及限制12.1甲方違反合同約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任。12.2甲方在合同期內不得以任何方式損害乙方的利益。第十三條爭議解決13.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十四條其他14.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。14.2本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和雙方的協(xié)商辦理。乙方（勞動者）：__________甲方（用人單位）：__________第三方（服務提供方）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方身份證明復印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件3.社會保險繳費證明復印件4.第三方服務協(xié)議復印件乙方為主導的目的和意義在于，確保甲方的權益得到保障，同時對甲方進行有效的管理。乙方作為勞動者，有權利確保自身的權益得到保障，同時對甲方進行有效的管理，提高自身的工作效率，增加自身的競爭