2025年關(guān)于意識形態(tài)工作自檢自查報告2025年意識形態(tài)工作自檢自查報告一、工作開展情況（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實主體責任為進一步加強和改進意識形態(tài)工作，我單位高度重視，將意識形態(tài)工作作為黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標管理，與各項工作同部署、同落實、同檢查、同考核。成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各科室負責人為成員的意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了領(lǐng)導(dǎo)小組職責和成員分工，確保意識形態(tài)工作有人抓、有人管。同時，制定了《意識形態(tài)工作責任制實施細則》，明確了各級領(lǐng)導(dǎo)干部的意識形態(tài)工作責任，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。（二）加強理論學習，提高政治素養(yǎng)1.制定學習計劃：結(jié)合實際，制定了詳細的年度理論學習計劃，明確了學習內(nèi)容、學習時間、學習方式等，確保學習有計劃、有安排、有落實。2.豐富學習形式：采取集中學習、個人自學、專題講座、研討交流等多種形式，組織干部職工深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大及二十屆二中全會精神等重要內(nèi)容。今年以來，共組織集中學習[X]次，專題講座[X]次，研討交流[X]次。3.加強學習管理：建立了學習考勤制度、學習筆記制度、學習考核制度等，加強對干部職工學習情況的管理和監(jiān)督，確保學習效果。同時，鼓勵干部職工撰寫學習心得和理論文章，今年以來，共收到學習心得和理論文章[X]篇。（三）抓好陣地建設(shè)，傳播正能量1.加強宣傳陣地建設(shè)：充分利用單位網(wǎng)站、微信公眾號、宣傳欄等宣傳陣地，及時發(fā)布工作動態(tài)、政策法規(guī)、先進事跡等內(nèi)容，傳播正能量，樹立良好形象。今年以來，單位網(wǎng)站發(fā)布信息[X]條，微信公眾號發(fā)布信息[X]條，宣傳欄更新內(nèi)容[X]次。2.規(guī)范講座論壇管理：制定了《講座論壇管理辦法》，加強對舉辦的各類講座、論壇、報告會等活動的管理，嚴格審查活動內(nèi)容，確?；顒臃宵h的路線方針政策，符合社會主義核心價值觀。今年以來，共舉辦講座論壇[X]場，均嚴格按照規(guī)定進行審批和管理。3.加強網(wǎng)絡(luò)輿情管理：建立了網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測機制，安排專人負責網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)和處理負面輿情。同時，加強對干部職工的網(wǎng)絡(luò)安全教育，提高干部職工的網(wǎng)絡(luò)安全意識和防范能力。今年以來，共監(jiān)測到網(wǎng)絡(luò)輿情[X]條，均及時進行了處理，未發(fā)生重大網(wǎng)絡(luò)輿情事件。（四）強化隊伍建設(shè)，提升工作能力1.加強教育培訓(xùn)：定期組織干部職工參加意識形態(tài)工作培訓(xùn)，邀請專家學者進行授課，提高干部職工的意識形態(tài)工作能力和水平。今年以來，共組織意識形態(tài)工作培訓(xùn)[X]次，培訓(xùn)干部職工[X]余人次。2.注重人才培養(yǎng)：積極選拔和培養(yǎng)意識形態(tài)工作人才，建立了一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、工作作風硬的意識形態(tài)工作隊伍。同時，鼓勵干部職工參加各類業(yè)務(wù)競賽和評選活動，提高干部職工的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。今年以來，共有[X]名干部職工在各類業(yè)務(wù)競賽和評選活動中獲獎。二、存在的問題（一）意識形態(tài)工作認識有待提高部分干部職工對意識形態(tài)工作的重要性認識不足，存在重業(yè)務(wù)輕意識形態(tài)的現(xiàn)象，沒有將意識形態(tài)工作與業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合起來，導(dǎo)致意識形態(tài)工作在一些領(lǐng)域存在薄弱環(huán)節(jié)。（二）意識形態(tài)工作創(chuàng)新能力不足在意識形態(tài)工作中，習慣于傳統(tǒng)的工作方式和方法，缺乏創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，不能適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求。例如，在宣傳思想工作中，仍然以傳統(tǒng)的宣傳方式為主，新媒體運用不夠充分，宣傳效果不夠理想。（三）意識形態(tài)工作隊伍建設(shè)有待加強意識形態(tài)工作隊伍整體素質(zhì)有待提高，部分干部職工缺乏系統(tǒng)的理論學習和專業(yè)培訓(xùn)，對意識形態(tài)工作的規(guī)律和特點把握不夠準確，工作能力和水平有待進一步提升。同時，意識形態(tài)工作隊伍人員配備不足，工作任務(wù)繁重，導(dǎo)致工作效率不高。（四）意識形態(tài)陣地管理存在薄弱環(huán)節(jié)雖然建立了一系列意識形態(tài)陣地管理制度，但在實際執(zhí)行過程中，仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)。例如，對單位網(wǎng)站、微信公眾號等新媒體平臺的管理不夠嚴格，存在信息審核不及時、內(nèi)容質(zhì)量不高等問題；對講座論壇等活動的管理不夠規(guī)范，存在活動審批不嚴格、內(nèi)容把關(guān)不嚴謹?shù)葐栴}。三、改進措施（一）提高認識，強化責任擔當1.加強宣傳教育：通過組織專題學習、開展主題活動等方式，加強對干部職工的意識形態(tài)工作宣傳教育，提高干部職工對意識形態(tài)工作重要性的認識，增強干部職工的責任意識和擔當精神。2.明確工作責任：進一步明確各級領(lǐng)導(dǎo)干部的意識形態(tài)工作責任，將意識形態(tài)工作納入績效考核體系，加大考核力度，確保意識形態(tài)工作責任落到實處。（二）創(chuàng)新方式方法，增強工作實效1.加強新媒體運用：充分利用新媒體平臺的優(yōu)勢，創(chuàng)新宣傳思想工作方式方法，提高宣傳效果。例如，制作短視頻、動漫等新媒體產(chǎn)品，通過微信、微博、抖音等平臺進行傳播，吸引更多的受眾。2.開展主題活動：結(jié)合實際，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的主題活動，如演講比賽、知識競賽、文藝演出等，增強干部職工的參與感和認同感，提高意識形態(tài)工作的吸引力和感染力。（三）加強隊伍建設(shè)，提升工作能力1.加強教育培訓(xùn)：加大對意識形態(tài)工作隊伍的教育培訓(xùn)力度，定期組織干部職工參加各類培訓(xùn)和學習交流活動，邀請專家學者進行授課，提高干部職工的理論水平和業(yè)務(wù)能力。2.優(yōu)化人員配備：根據(jù)工作需要，合理配備意識形態(tài)工作隊伍人員，充實工作力量，提高工作效率。同時，建立健全激勵機制，鼓勵干部職工積極投身意識形態(tài)工作。（四）加強陣地管理，確保安全穩(wěn)定1.完善管理制度：進一步完善意識形態(tài)陣地管理制度，明確管理職責和工作流程，加強對各類意識形態(tài)陣地的管理和監(jiān)督。2.加強審核把關(guān)：嚴格落實信息審核把關(guān)制度，對單位網(wǎng)站、微信公眾號等新媒體平臺發(fā)布的信息進行嚴格審核，確保信息內(nèi)容真實、準確、合法。同時，加強對講座論壇等活動的審批和管理，嚴格審查活動內(nèi)容，確保活動符合黨的路線方針政策。四、下一步工作計劃（一）持續(xù)加強理論學習將學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大及二十屆二中全會精神作為首要政治任務(wù)，不斷創(chuàng)新學習方式方法，豐富學習內(nèi)容，提高學習效果。通過舉辦專題培訓(xùn)班、研討會、讀書班等形式，組織干部職工深入學習領(lǐng)會精神實質(zhì)，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。（二）不斷強化陣地建設(shè)1.加強宣傳陣地建設(shè)：進一步優(yōu)化單位網(wǎng)站、微信公眾號等宣傳平臺的功能和內(nèi)容，提高信息發(fā)布的及時性、準確性和權(quán)威性。加強與主流媒體的合作，積極傳播正能量，擴大單位的社會影響力。2.規(guī)范講座論壇管理：嚴格落實講座論壇審批制度，加強對講座論壇內(nèi)容的審核把關(guān)，確保講座論壇活動符合黨的路線方針政策和社會主義核心價值觀。同時，積極舉辦高質(zhì)量的講座論壇活動，邀請專家學者進行授課，為干部職工提供學習交流的平臺。（三）深入開展宣傳思想工作1.開展主題宣傳活動：圍繞中心工作和重點任務(wù)，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的主題宣傳活動，如慶祝新中國成立[X]周年主題宣傳、鄉(xiāng)村振興主題宣傳等，營造良好的輿論氛圍。2.加強典型宣傳：挖掘和宣傳單位內(nèi)部的先進典型人物和事跡，發(fā)揮典型的示范引領(lǐng)作用，激發(fā)干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性。（四）加強網(wǎng)絡(luò)輿情管理1.完善監(jiān)測機制：進一步完善網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測機制，加強對網(wǎng)絡(luò)輿情的實時監(jiān)測和分析，及時發(fā)現(xiàn)和處理負面輿情。2.加強應(yīng)急處置：制定完善網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)急預(yù)案，提高應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)輿情突發(fā)事件的能力和水平。一旦發(fā)生網(wǎng)絡(luò)輿情事件，迅速啟動應(yīng)急預(yù)案，及時發(fā)布權(quán)威信息，回應(yīng)社會關(guān)切，引導(dǎo)輿論走向。（五）強化監(jiān)督考核1.建立健全監(jiān)督機制：加強對意識形態(tài)工作的日常監(jiān)督檢查，定期對各科室意識形態(tài)工作開展情況進行檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。2.嚴格考核問責：將意識形態(tài)工作納入績效考核體系，加大考核權(quán)重，對意識形態(tài)工作落實不到位的科室和個人進行問責，確保意識形態(tài)工作責