企業(yè)員工招聘合同范本第一篇范文：合同編號(hào)：[填寫具體的合同編號(hào)]甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱，即用人單位的名稱]地址：[填寫甲方的地址]聯(lián)系電話：[填寫甲方的聯(lián)系電話]乙方（員工）：[填寫乙方姓名]身份證號(hào)碼：[填寫乙方的身份證號(hào)碼]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守以下條款：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為[填寫具體的勞動(dòng)合同期限，如固定期限、無固定期限等]。1.2試用期為[填寫試用期的期限]，自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算。第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事[填寫乙方的工作崗位及職責(zé)]工作。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月工資為[填寫乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)，如人民幣多少元整]，試用期工資為[填寫試用期工資標(biāo)準(zhǔn)，如人民幣多少元整]。3.2乙方工資按月支付，每月[填寫支付工資的日期]前支付上月工資。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過[填寫每周工作時(shí)間]，每日工作時(shí)間不超過[填寫每日工作時(shí)間]。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，以及[填寫具體的年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)休假待遇]。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。第六條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提高乙方的工作技能和職業(yè)素質(zhì)。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后[填寫具體的期限]，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此造成的一切損失。第八條合同的變更、解除和終止8.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定辦理。8.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前[填寫提前通知期限]書面通知甲方。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2甲方不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決的，可以在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；乙方不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決的，可以在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同的附件包括：[附件名稱]，乙方已充分閱讀并理解附件內(nèi)容，同意按照附件約定執(zhí)行。10.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：[填寫合同簽訂的具體日期]附件：[在此列出附件名稱，如公司規(guī)章制度、崗位說明書等]第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱，即用人單位的名稱]地址：[填寫甲方的地址]聯(lián)系電話：[填寫甲方的聯(lián)系電話]乙方（員工）：[填寫乙方姓名]身份證號(hào)碼：[填寫乙方的身份證號(hào)碼]丙方（第三方主體）：[填寫丙方全稱，即第三方的名稱]地址：[填寫丙方的地址]聯(lián)系電話：[填寫丙方的聯(lián)系電話]鑒于甲乙丙三方同意按照平等自愿、公平公正的原則，甲乙雙方簽訂《企業(yè)員工招聘合同范本》，丙方作為第三方主體，為甲方提供人力資源服務(wù)，特制定本合同，以便明確各方的權(quán)利義務(wù)，保證合同的履行。第一條第三方主體職責(zé)1.1丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)為甲方提供招聘服務(wù)，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等。1.2丙方需按照甲方的要求，協(xié)助甲方完成招聘過程中的各項(xiàng)工作，確保招聘過程的順利進(jìn)行。1.3丙方應(yīng)保證其提供的招聘服務(wù)的質(zhì)量，確保招聘到崗的人員符合甲方的要求。第二條第三方主體權(quán)利2.1丙方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)行情和甲方提供的職位要求，制定招聘方案，并按照方案進(jìn)行招聘活動(dòng)。2.2丙方有權(quán)在招聘過程中，對(duì)乙方進(jìn)行面試、考核，以便確定乙方是否符合甲方的招聘要求。2.3丙方有權(quán)在合同期限內(nèi)，向甲方推薦合適的人選，以滿足甲方的用人需求。第三條第三方主體義務(wù)3.1丙方應(yīng)按照甲方的要求，完成招聘任務(wù)，確保甲方用人需求的滿足。3.2丙方應(yīng)保證其推薦的乙方符合甲方的招聘要求，不得推薦不符合甲方要求的人員。3.3丙方應(yīng)對(duì)乙方提供的個(gè)人信息保密，不得泄露給無關(guān)第三方。第四條乙方權(quán)益及違約限制4.1乙方享有甲乙雙方簽訂的《企業(yè)員工招聘合同范本》中規(guī)定的權(quán)益。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加丙方組織的面試等招聘活動(dòng)。4.3乙方如在合同期限內(nèi)違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。第五條甲方權(quán)益及第三方介入的意義5.1甲方享有《企業(yè)員工招聘合同范本》中規(guī)定的權(quán)益，同時(shí)享有丙方提供的招聘服務(wù)。5.2甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，要求丙方調(diào)整招聘方案，以確保甲方用人需求的滿足。5.3第三方主體丙方的介入，有助于甲方節(jié)省招聘成本，提高招聘效率，縮短招聘周期。5.4第三方主體丙方的介入，有助于甲方更好地控制招聘風(fēng)險(xiǎn)，確保招聘到崗的人員符合甲方的要求。第六條爭(zhēng)議解決6.1甲方、乙方、丙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.2任何一方不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決的，可以在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同的附件包括：[附件名稱]，各方已充分閱讀并理解附件內(nèi)容，同意按照附件約定執(zhí)行。7.2本合同自各方簽字（或蓋章）之日起生效，一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________丙方（第三方主體）：________________簽訂日期：[填寫合同簽訂的具體日期]附件：[在此列出附件名稱，如公司規(guī)章制度、崗位說明書等]總結(jié)：第三方主體丙方的介入，旨在為甲方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，協(xié)助甲方完成招聘任務(wù)，確保甲方用人需求的滿足。通過明確各方的權(quán)利義務(wù)，本合同有助于保護(hù)甲方的權(quán)益，提高招聘效率，降低招聘風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，本合同也為乙方提供了明確的權(quán)益保障，使其在招聘過程中享有公平公正的待遇。在此基礎(chǔ)上，甲方作為主導(dǎo)方，通過與第三方主體的合作，實(shí)現(xiàn)了招聘過程的優(yōu)化，提高了甲方的核心競(jìng)爭(zhēng)力。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱，即用人單位的名稱]地址：[填寫甲方的地址]聯(lián)系電話：[填寫甲方的聯(lián)系電話]乙方（員工）：[填寫乙方姓名]身份證號(hào)碼：[填寫乙方的身份證號(hào)碼]丙方（第三方主體）：[填寫丙方全稱，即第三方的名稱]地址：[填寫丙方的地址]聯(lián)系電話：[填寫丙方的聯(lián)系電話]鑒于甲乙丙三方同意按照平等自愿、公平公正的原則，甲乙雙方簽訂《企業(yè)員工招聘合同范本》，丙方作為第三方主體，為乙方提供人力資源服務(wù)，特制定本合同，以便明確各方的權(quán)利義務(wù)，保證合同的履行。第一條第三方主體職責(zé)1.1丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，包括但不限于職業(yè)咨詢、簡(jiǎn)歷優(yōu)化、面試技巧培訓(xùn)等。1.2丙方需按照乙方的要求，協(xié)助乙方尋找合適的就業(yè)機(jī)會(huì)，并為其提供相關(guān)的支持和服務(wù)。1.3丙方應(yīng)保證其提供的就業(yè)服務(wù)的質(zhì)量，確保乙方能夠順利就業(yè)。第二條第三方主體權(quán)利2.1丙方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)行情和乙方提供的個(gè)人信息，制定就業(yè)方案，并按照方案進(jìn)行就業(yè)活動(dòng)。2.2丙方有權(quán)在就業(yè)過程中，對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)估，以便確定乙方的就業(yè)方向和適合的崗位。2.3丙方有權(quán)在合同期限內(nèi)，向乙方推薦合適的就業(yè)機(jī)會(huì)，以滿足乙方的就業(yè)需求。第三條第三方主體義務(wù)3.1丙方應(yīng)按照乙方的要求，完成就業(yè)任務(wù)，確保乙方的就業(yè)需求的滿足。3.2丙方應(yīng)保證其推薦的就業(yè)機(jī)會(huì)符合乙方的要求，不得推薦不符合乙方要求的工作。3.3丙方應(yīng)對(duì)乙方提供的個(gè)人信息保密，不得泄露給無關(guān)第三方。第四條甲方權(quán)益及違約限制4.1甲方享有《企業(yè)員工招聘合同范本》中規(guī)定的權(quán)益。4.2甲方應(yīng)按照丙方的要求，為乙方提供合適的工作崗位，并確保乙方的合法權(quán)益得到保障。4.3甲方如在合同期限內(nèi)違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償乙方因此造成的損失。第五條乙方權(quán)益及第三方介入的意義5.1乙方享有《企業(yè)員工招聘合同范本》中規(guī)定的權(quán)益，同時(shí)享有丙方提供的就業(yè)服務(wù)。5.2乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，要求丙方調(diào)整就業(yè)方案，以確保乙方就業(yè)需求的滿足。5.3第三方主體丙方的介入，有助于乙方更好地規(guī)劃職業(yè)生涯，提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。5.4第三方主體丙方的介入，有助于乙方拓展就業(yè)渠道，增加就業(yè)機(jī)會(huì)，提高就業(yè)滿意度。第六條爭(zhēng)議解決6.1甲方、乙方、丙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.2任何一方不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決的，可以在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同的附件包括：[附件名稱]，各方已充分閱讀并理解附件內(nèi)容，同意按照附件約定執(zhí)行。7.2本合同自各方簽字（或蓋章）之日起生效，一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________丙方（第三方主體）：________________簽訂日期：[填