招聘信范文(篇一)招聘信范文(篇一)看懂招聘廣告寫好求職信

看到一條招聘廣告，欲發(fā)求職信時，你應意識到，其他人也看到了這條招聘廣告，同樣會寄出簡歷求職信與你競爭。

盡管這種方式成功率很低，但很多求職者樂意采用，一是因為他們認為看廣告找工作是較為便捷的求職方式之一；二是不需要直接投資，只需要多花時間和耐心。而且，有些人的確是看廣告就找到了工作。專家建議，如果你想通過看廣告求職，必須寫好簡歷和求職信。

必須牢記，你回答招聘廣告的惟一目的就是贏得面試機會，能不能錄用你，不僅要看廣告應答的水平，還要看你的面試表現(xiàn)。

回答簡潔。對照招聘要求，列出你的經(jīng)驗、能力、優(yōu)勢、你要看懂招聘廣告，除了列出的招聘要求，往往還有其他潛在的要求，你所要做的就比其他人強一點點。并在你的簡歷中注意使用。

如果我不具備某項技能，至少你要說明我對此有興趣，或正在學習。當然，你應該是真的。如果你具備這項技能，只是沒有實際工作經(jīng)驗，應表明你有能力、有信心做好這份工作，并用學習成績和對工作內(nèi)容的深刻了解及其它經(jīng)歷來證明。編造工作經(jīng)歷對自己沒有好處，單位在面試中很容易發(fā)現(xiàn)，懷疑你品質(zhì)有問題。

如果廣告中沒有提到薪水要求，你也不要提，為什么要給單位理由提前把你剔除呢！如果在廣告中要求注明薪水要求，單位是不想浪費時間，提前把一些人剔除出去，在這種情況下，你可不提工資，好像忘記說了；也可以標明工資范圍。至少要有500―1000元／月的參照標準，并說明是根據(jù)你承擔的責任大小和任務(wù)量的多少來定。

除了廣告中要求的，不要主動提供無關(guān)的資料，這樣做，結(jié)果就是增加被剔除的可能性。

招聘信范文(篇二)一份自薦信應做到以下三點：

1、自我介紹和寫自薦信的理由信的首段要抓住招聘經(jīng)理的注意力。說明你為何寄履歷表：你對公司有興趣并想擔任他們空缺的職位?？梢酝ㄟ^暗示你與公司雇員的親屬關(guān)系來表達你對公司的興趣。要說明你干的是同一行業(yè)，有著同樣的工作興趣，或者你一直通過新聞了解公司或者這個行業(yè)。如果你由一位朋友或著同事介紹給公司，就在信中提起他們；因為招聘經(jīng)理會感到有責任回復你的信（但是不要夸大其實，如果你對公司或者這行業(yè)敘述不正確，招聘者會一眼就看穿的。）當你要求擔任公司空缺時，要說得越具體越好。不要只說起工作職位，還應談?wù)勥@個職位的要求。

2、自我推薦信的第二部分要簡短地敘述自己的才能，特別是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要具體陳述，因為履歷表將負責這些。這部分你應強調(diào)你的才能和經(jīng)驗將會有益于公司的發(fā)展。不要在信中表示你會因聘用而收益多少，面對桌上一大堆履歷表和許多空缺職位，招聘經(jīng)理關(guān)心的不會是你的個人的成就。盡可能地少用人稱代詞"我"，要讓人感到你想表達的是"我怎樣才能幫你。

3、制訂計劃信的結(jié)尾要表明你的下一步計劃。不要讓招聘者來決定，要自己采取行動。告訴招聘者怎樣才能與你聯(lián)絡(luò)，打電話或者發(fā)email，但不要坐等電話。要表明如果幾天內(nèi)等不到他們的電話，你會自己打電話確認招聘者已收到履歷表

招聘信范文(篇三)在大多數(shù)的招聘廣告中，我們都可以找到重要線索，了解用人單位的一些基本情況，推斷面試時可能會被提及的問題，從而決定自薦信的寫作技巧。

你不要因為自己不具備廣告所要求的全部條件而止步不前，適當調(diào)整自薦信的內(nèi)容可以得到成功的機會。失敗的自薦信忽視了招聘廣告中提出的主要條件，而只是對一般條件泛泛而談，使用人單位懷疑你的理解能力；另一種失敗的自薦信則只知道出于不具備某些條件而請求對方通融，卻不懂得著重強調(diào)自己具備的條件來贏得對方注意。

撰寫自薦信的正確方法是先仔細分析廣告內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)什么地方是關(guān)鍵，然后就以此為中心逐步展開，內(nèi)容一定要詳略得當，重點突出。

別讓招聘廣告中列出的“資格”給嚇著了。許多企業(yè)會列出一大堆資格限制，最大的用意不過是想限制應聘的人數(shù)，以減少篩選所占用的時間。如果列出的條件是“有經(jīng)驗者優(yōu)先”或“至少一年以上經(jīng)驗”，而你剛從高校畢業(yè)不久，雖然實干經(jīng)驗有限，你還是應該試試。同樣，招聘廣告中列出的.待遇比你的最低要求還低，而你又覺得這個職位不錯，那也可以一試，寫自薦信給主管部門，待面試時再爭取你所要求的待遇。自薦信只是敲門磚，到底工作適不適合你，面試之后才能決定。

雇主的心理當然希望找到能給自己帶來最大利益的職員，因此刊出的招聘廣告一般會有意將要求提高，求職者達不到某些過高要求并不出奇，也用不著灰心喪氣。求職者可以在寫自薦信時避開那些無法達到的要求，而只強調(diào)與廣告中其他要求有關(guān)的內(nèi)容，只要求職者在信中表現(xiàn)出深思熟慮并實事求是，同樣會有成功的機會。

用人單位在收到大批大同小異的自薦信以后，他們會盡可能地按照廣告中羅列的條件來決定取舍。不過，通常情況下并不容易做到這一點。所以，當你的自薦信能抓住重點，并且與所要求的條件比較接近時，一般都能得到面試的機會。

招聘信范文(篇四)尊敬的老師：

您好！

冒昧打攪您了。首先誠摯地感謝您能在百忙之中抽出寶貴的時間閱讀我這封信。

我叫xxx，性別，xx歲，來自xxx，現(xiàn)在xx省xx市xxx學校xx專業(yè)的大四在讀學生，即將畢業(yè)。（具體個人信息請參見個人簡歷）

我參加了xxx年全國碩士研究生入學考試，報考的是xxx專業(yè)的學術(shù)型研究生，考試情況如下：

這次的考試結(jié)果雖然取得了一個比較理想的分數(shù)，但是英語終究成為了我成績中的軟肋。我所報考的xx大學位于國家劃線A類地區(qū)，我根據(jù)往年A區(qū)單科分數(shù)線估計自己的英語有極大的可能會差兩到三分，因此正積極準備調(diào)劑。

我正在積極準備復試，特向貴校提前提出申請，若有調(diào)劑余額，懇請老師能考慮一下，如若能滿足條件，請給與通知（電話及郵箱見個人簡歷），我將不勝感激。

再次感謝老師在忙碌的工作中抽時間讀我的這封信，衷心祝愿您身體健康，工作順利！

此致

敬禮！

自薦人：xxx

時間：xxxx年xx月xx日

自薦信拓展：

格式

沒有正式的格式，但在寫信時要記住一些基本的規(guī)則。

1.信的右上角或者左上角要留出三行，包括家庭地址，國家，城市，郵政編碼和日期。

2.左對齊的下三行是寫在日期的下面，稱呼的上面。這塊地方寫的是詳細地址，包括國家，城市和郵政編碼。

3.稱呼的后面要用冒號而不要用逗號，寫稱呼時要用正式的.語氣。"親愛的Harper小姐"而不要"親愛的Jennifer"。

4.要用具體的稱呼（例如不要寫"給有關(guān)負責人"）。設(shè)法知道誰將收到你的信。如果有必要，打電話詢問公司。如果你還是不能確定具體的名字，就稱呼"招聘經(jīng)理，""人事部經(jīng)理，"或者就稱"經(jīng)理。"

5.每段之間必須空一行，沒有必要首行縮進

6.你可以用著重號和黑體字來組織自薦信并強調(diào)其內(nèi)容，使文章易讀，但要慎用。

7.結(jié)尾時應在姓名上方寫上祝福的話，然后下面是印刷體的全名。在你的自薦信中，名字與結(jié)尾之間一定要保留足夠的空間。

書寫規(guī)范

1、對招聘單位名稱的準確稱呼：這可以立刻拉近你與招聘單位的距離，使招聘單位感受到你的誠意。

2、說出自己的姓名：當然一開始就要自報姓名，避免讓看信的人總在想：“你到底是誰?”

4、說明自己要應聘的職位：這樣好讓招聘單位有的放矢地關(guān)注你適合的那個職位的特征。

5、陳述自己的大致情況：顯然這是不可缺少的，但無需太啰嗦。

6、明確自己有能力、有興趣、有信心勝任：若要別人肯定你，你就要首先肯定你自己，而且是絲毫不加掩飾地明確肯定你自己。

7、恰當?shù)刭澝勒衅竼挝唬鹤詈媚芨鶕?jù)一些具體情況來進行贊美，如了解的情況太少，就可以說：“我認為貴公司十分重視人才?！?/p>

8、誠懇表明希望獲得面試的機會：寫求職信的唯一目的就是為了獲得面試的機會，主動說出要求獲得面試的機會，總比不說要好。

9、信的結(jié)尾要表明“希望能為貴公司效力”：體現(xiàn)出自己為該公司服務(wù)的強烈愿望。

10、落款、日期：這當然是要有的。

12、最后需要注意的是，以上所有內(nèi)容必須在一頁紙內(nèi)寫完。

易犯錯誤

1.稱呼的后面要用冒號而不要用逗號，寫稱呼時要用正式的語氣。

2.要用具體的稱呼（例如不要寫"給有關(guān)負責人"）。設(shè)法知道誰將收到你的信。如果有必要，打電話詢問公司。如果你還是不能確定具體的名字，就稱呼"招聘經(jīng)理，""人事部經(jīng)理，"或者就稱"經(jīng)理。"

3每段之間必須空一行，沒有必要首行縮進

寫作思路

求職自薦信是畢業(yè)生向用人單位自我推薦的書面材料，是畢業(yè)生所有求職材料中至為關(guān)鍵的支柱性文件，其寫作質(zhì)量直接關(guān)系到畢業(yè)生擇業(yè)的成功與否。因此，自薦信被稱為畢業(yè)生求職的"敲門磚"。

自薦信的重點在于"薦"，在構(gòu)思上一定要圍繞"為何薦"，"憑何薦"、"怎么薦"的思路安排，其格式一般分為標題、稱呼、正文、附件和落款五部分。

1、標題標題是自薦信的標志和稱謂，要求醒目、簡潔、莊雅。要用較大字體在用紙上方標注"自薦信"三個字，顯得大方、美觀。

2、稱呼這是對主送單位或收件人的呼語。如用人單位明確，可直接寫上單位名稱，前?quot;尊敬的"加以修飾，后以領(lǐng)導職務(wù)或統(tǒng)稱"領(lǐng)導"落筆，如單位不明確，則用統(tǒng)稱"尊敬的貴單位（公司或?qū)W校）領(lǐng)導"領(lǐng)起，最好不要直接冠以最高領(lǐng)導職務(wù)，這樣容易引起第一讀者的反感，反而難達目的。

3、正文正文是自薦信的核心，開語應表示向?qū)Ψ降膯柡蛑乱?。主體部分一般包括簡介、自薦目的、條件展示、愿望決心和結(jié)語五項內(nèi)容。

簡介是自我概要的說明，包括自薦人姓名、性別、民族、年齡、籍貫、政治面貌、文化程度、校系專業(yè)、家庭住址、任職情況等要素，要針對自自薦目的作簡單說明，無須冗長繁瑣。

自薦目的要寫清信息來源，求職意向、承擔工作目標等項目，要寫得明確具體、但要把握分寸、簡明扼要，既不能要求過高又不能模棱兩可，給人以自負或自卑的不良印象。

條件展示是自薦信的關(guān)鍵內(nèi)容，主要應寫清自己的才能和特長。要針對所求工作的應知應會去寫，充分展示求職的條件，從基本條件和特殊條件兩個方面解決憑什么求的問題?；緱l件應寫清政治表現(xiàn)和學習活動兩方面內(nèi)容。政治表現(xiàn)要從活動和績效方面寫實，如黨校學習、參加活動、敬業(yè)態(tài)度、奉獻精神、合作意識等方面，并佐以獲獎和資格證書。學習經(jīng)歷要寫清主、輔修專業(yè)課程及成績狀況，對于英語、計算機和普通話等級的情況也須一一說明，對于為人處世、組織管理、社會調(diào)查、實習設(shè)計及論文答辯等方面的情況也要略加提及，有特殊技能的也要加以強調(diào)，如操作實踐、文體書畫、寫作口才等特長，以展示自己的能力，突出個性特征。

愿望決心部分要表示加盟對方組織的熱切愿望，展望單位的美好前景，期望得到認可和接納，自然懇切，不卑不亢。

結(jié)語一般在正文之后按書信格式寫上祝語或"此致，敬禮""恭候佳音"之類語名。

4、附件自薦信附件主要包括個人簡歷，證書及文章復制件、需要附錄說明的材料，也可作為附件一一列出。

5、落款落款處要寫上"自薦人×××的字樣，并標注規(guī)范體公元紀年和月日。隨文處要說明回函的聯(lián)系方式、郵政編碼、地址、信箱號、電話號碼及呼機號等。署名處如打印復制件則要留下空白，由求職人親自簽名，以示鄭重和敬意。

自薦信寫作雖有一定的自由度，但務(wù)必要注意文明禮貌，誠樸雅致，特別要注意突出才藝與專長的個體特征，注意展現(xiàn)經(jīng)驗、業(yè)績和成果，精心設(shè)計裝幀，講求格式美觀雅致、追求莊重秀美，使其象一只報春的輕燕，飛進千家萬戶，為你帶來佳音。

寫作要訣

1、語氣自然，語言和句子要簡單明了

不要聽上去象別人的話，特別是用一些從未用過的令人費解的詞語和句子令人難懂。寫信就像說話一樣，語氣要正式但不能僵硬。語言要直截了當，不要依靠詞典，履歷表詞語要生動使句子有力。

2、通俗易懂，寫作要考慮讀者對象的知識背景。

人事經(jīng)理不是你這個專業(yè)的行家，所以，你不能用太過專業(yè)的字眼，一來人事經(jīng)理會對自己看不懂的東西失去興趣，二來，未免有賣弄之嫌。切記：不要使用生僻詞語、專業(yè)術(shù)語。

3、言簡意賅，切忌面面俱到

專司招聘的工作人員多半工作量大，時間寶貴，不可能花時間在你冗長的簡歷上，反而會增加招聘人的反感。所以，自薦信應在重點突出、內(nèi)容完整的前提下，盡可能簡明扼要，不要陷入無關(guān)緊要的說明。多用短句、每段只表達一個意思。

4、具體明確，不要使用模糊、籠統(tǒng)的字眼

多使用實例、數(shù)字、等具體的說明。如：“我設(shè)計的生產(chǎn)日程安排系統(tǒng)為公司創(chuàng)收超過一百萬美金”就比“我設(shè)計的日程安排系統(tǒng)為公司創(chuàng)收頗豐”有說服力。

寫作竅門

1、突出自己對行業(yè)的認識：你對所屬行業(yè)有沒有一些獨特見解？或者同業(yè)常遇問題，你的解決方法如何？如果是人人贊好的，不妨在信中透露端倪，令雇主非見你詳加查問不可。

2、列出可為公司帶來的利益：帶出聘用我將為公司帶來無窮好處的中心思想，具體的方法是，列出過往功績，最好是營業(yè)額的增長，或銷售數(shù)字等簡單易明的數(shù)據(jù)。

3、滿足雇主的自我中心：寫自薦信，必會注明收信人姓名職銜（如你根本不知道應寫給誰，那就別寫自薦信了）。如果是認識的人，可揣摸其性格，寫上一、兩句贊美說話。

4、表現(xiàn)自己對公司、工作的興趣：毛遂自薦，最有力的解釋就是對這間公司深感興趣，充分表現(xiàn)出你對相關(guān)工作的熱誠，才會釋去雇主的狐疑，放心見你。

高分自薦信02-22

招聘信范文(篇五)答：阿里巴巴

篇一、招聘啟事格式

招聘啟事一般格式要簡明扼要，直接了當?shù)恼f明需求，一般常用的招聘啟事的格寫作范文如下：

標題：xx有限公司責任公司招聘啟事招聘要求：xx有限公司責任公司招聘：

詳細內(nèi)容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務(wù)。

如何寫招聘啟事

一、先公司自我介紹：

xx有限公司責任公司成立于xx年xx月xx日，屬于民營企業(yè)，目前為xxx行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，年營業(yè)額xxx元，公司員工。..企業(yè)文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。

二、需要招聘員工的具體要求：

1、年齡：25~45

2、性別：男女

3、學歷要求：本科以上

4、能力要求：本行業(yè)從事廠長3年以上工作經(jīng)驗或者學過理工科機械設(shè)備專業(yè)的應屆畢業(yè)生5、（優(yōu)先）崗位職責：技術(shù)員、質(zhì)檢員、廠長工作經(jīng)驗：3年以上本行業(yè)

6、其他要求：身體健康，絕對服從公司給予的命令，健全的職業(yè)道德。

7、工作待遇：2000~8000

以上是任何一篇招聘啟事范文需要的內(nèi)容！

三、要求面試者提供個人簡歷和哪些證件，何時面試以及應聘流程。

1、自介書

2、學歷證、學位證

3、學校推薦信或者原單位推薦信（蓋公章有效）

4、技能證書

四、.面試具體描述：xxx月xx日在xxx進行面試或者復試！落款x有限公司責任公司人事部聯(lián)系地址：xxxx省xxx市xxx居住地址：聯(lián)系人：某某Email：電話：xxxxx原單位名稱：原單位人事部電話：

以上為普通招聘啟事基本格式，好的招聘啟事能吸引人才的注意，能夠更好的招聘到需要的人才！

篇二、招聘范文

一、酒店經(jīng)理2名；服務(wù)總監(jiān)1名；

二、收銀員10名，年齡18—25歲女性，品貌端正，高中以上文化；

三、服務(wù)員男女各20名，18—30歲，初中以上文化；

四、保安10名，年齡18—28歲男性，身高175cm以上，初中以上文化，退伍軍人優(yōu)先；

五、公衛(wèi)打掃人員5名，40歲以下女性；六、足療技師50名；

七、穿串師2名，洗碗工2名；

八、以上招聘工資福利等不低于縣城平均水平，具體面議；

九、有意應招者請在報名時攜帶身份證復印件1張、1寸照片2張。

xx商務(wù)酒店

地址：環(huán)城路

招聘信范文(篇六)要記住，求職信最重要的在于它與履歷表起著不同作用，許多履歷表中的具體內(nèi)容不應在求職信中重復。例如，工作經(jīng)歷、學歷或是個人目標。履歷表告訴別人有關(guān)你個人、你的經(jīng)歷和你的技能。而求職信告訴別人“為什么你是這份工作的最佳人選。”

一份求職信應做到以下三點：

1.自我介紹和寫求職信的理由

信的首段要抓住招聘經(jīng)理的注意力。說明你為何寄履歷表，你對公司有興趣并想擔任他們空缺的職位?？梢酝ㄟ^暗示你與公司雇員的親屬關(guān)系來表達你對公司的興趣。要說明你干的是同一行業(yè)，有著同樣的工作興趣，或者你一直通過新聞了解公司或者這個行業(yè)。

如果你由一位朋友或同事介紹給公司，就在信中提起他們;因為招聘經(jīng)理會感到有責任回復你的信(但是不要夸大其辭，如果你對公司或者這行業(yè)敘述不正確，招聘者會一眼就看穿的)。當你要求擔任公司空缺時，要說得越具體越好。不要只說起工作職位，還應談?wù)勥@個職位的要求。

2.自我推薦

信的第二部分要簡短地敘述自己的才能，特別是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要具體陳述，因為履歷表將負責這些。

這部分你應強調(diào)你的才能和經(jīng)驗將會有益于公司的發(fā)展。不要在信中表示你會因聘用而收益多少，面對桌上一大堆履歷表和許多空缺職位，招聘經(jīng)理關(guān)心的不會是你的個人成就。盡可能地少用人稱代詞“我”，要讓人感到你想表達的是“我怎樣才能幫你?！?/p>

3.制定計劃

信的結(jié)尾要表明你的下一步計劃。不要讓招聘者來決定，要自己采取行動。告訴招聘者怎樣才能與你聯(lián)絡(luò)，打電話或者發(fā)E-mail，但不要坐等電話。要表明如果幾天內(nèi)等不到他們的電話，你會自己打電話確認招聘者已收到履歷表和求職信并安排面試。語氣肯定但要禮貌(一些應聘者會用一段話來解釋履歷表中不清楚的地方，比如就業(yè)經(jīng)歷中沒有工作的階段)。

招聘信范文(篇七)自薦信能為你贏得一個面試機會，一份好的自薦信應有：1.>自我介紹和寫自薦信的'理由；2.自我推薦；3.制訂計劃。

一份自薦信應做到以下三點：

1.自我介紹和寫自薦信的理由信的首段要抓住招聘經(jīng)理的注意力。說明你為何寄履歷表：你對公司有興趣并想擔任他們空缺的職位?？梢酝ㄟ^暗示你與公司雇員的親屬關(guān)系來表達你對公司的興趣。要說明你干的是同一行業(yè)，有著同樣的工作興趣，或者你一直通過新聞了解公司或者這個行業(yè)。如果你由一位朋友或著同事介紹給公司，就在信中提起他們；因為招聘經(jīng)理會感到有責任回復你的信（但是不要夸大其實，如果你對公司或者這行業(yè)敘述不正確，招聘者會一眼就看穿的。）當你要求擔任公司空缺時，要說得越具體越好。不要只說起工作職位，還應談?wù)勥@個職位的要求。

2.自我推薦信的第二部分要簡短地敘述自己的才能，特別是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要具體陳述，因為履歷表將負責這些。這部分你應強調(diào)你的才能和經(jīng)驗將會有益于公司的發(fā)展。不要在信中表示你會因聘用而收益多少，面對桌上一大堆履歷表和許多空缺職位，招聘經(jīng)理關(guān)心的不會是你的個人的成就。盡可能地少用人稱代詞'我'，要讓人感到你想表達的是'我怎樣才能幫你。

3.制訂計劃信的結(jié)尾要表明你的下一步計劃。不要讓招聘者來決定，要自己采取行動。告訴招聘者怎樣才能與你聯(lián)絡(luò)，打電話或者發(fā)email，但不要坐等電話。要表明如果幾天內(nèi)等不到他們的電話，你會自己打電話確認招聘者已收到履歷表和自薦信并安排面試。語氣肯定但要禮貌。（一些應聘者會用一段話來解釋履歷表中不清楚的地方，比如就業(yè)經(jīng)歷中沒有工作的階段）

招聘信范文(篇八)段子手

1.七夕就要到了，一份好工作，比什么都令人心跳加速。

2.太陽雖烈，但我們公司的空調(diào)夠涼爽啊!

3.當你迷茫的時候，來找我，我能讓你明白未來可期。

4.來投簡歷吧!升職加薪的大門正在向你敞開

5.找一份好工作的最佳時機是現(xiàn)在、此時此刻，這一瞬間。

6.世界上沒有走不通的路，只有還沒加入我司的人。

7.你不是什么可有可無的人，在我司，你就是最美好的期待。

8.該來的都在路上了，所以你要準備入職了嗎?

9.把自己的工作搞定，才具備接納另一個人的資格。

坦白局

10.我們不跟你談理想，知道你的理想是不上班。

11.你懷才不遇?正好，我們老板懷財不遇。

12.生活不止眼前的茍且，你要的錢和情懷，詩和遠方我們都給你。

13.加入我司，專治郁郁寡歡不得志者。

14.給你喝雞湯的公司有很多，愿意讓你一起吃肉的公司卻很少。加入我們，我們不玩假大空。

薪，15天年假，每年兩次outing。

16.尋人!!尋志同道合之人、尋竭忠盡智之人、尋深思遠慮之人、尋勤懇至誠之人!

17.你想飛，我司就給你一雙翅膀!

18.不要996，我們讓你擁有真實的朝九晚六!

needatrainee，theoldonebecomeCEO.

我們需要一名實習生，因為之前的那位已經(jīng)成了CEO。

土味情話

20.周杰倫的晴天，莫文蔚的陰天，孫燕姿的雨天，都不如你來公司和我聊聊天。

21.我身體很棒，扛米扛水不在話下，就是扛不住想你來我司面試。

22.甜有一百種方式，最重要的一種，就是每天在公司看到你。

23.“你那么好，你知道我想對你做什么嗎?”“做什么?”“給你發(fā)工資?！?/p>

24.不負初心的溫暖少年，我愿成為你未來職場規(guī)劃的引路人。

25.“我給你看一下手相”“你看出了什么?”“你命里缺一份我這邊的工作”。

26.職場中苦海無涯，只要你回頭，就會發(fā)現(xiàn)我司一直都在你身后。

27.你沒來的第一天，想你;你沒來的第二天，想你;你沒來的第三天……你怎么還不來公司面試呀~

28.“你為什么要害我?”“害你什么”“害我那么想要招你!”

29.我以前認識你吧?-不認識吧。-那為什么我感覺你就是我夢中的那個候選人?

30.你長得很像我的同事。哪一個?下一個。

走心不走腎

31.招聘我是認真的，談戀愛都沒有這么認真過，對我放鴿子請溫柔。

32.招聘如相親，來我司面試，絕對不會讓你見光死~

33.我知道，你絕不簡單，如果你和現(xiàn)在的工作沒得聊，那就來我們這聊聊。

34.人生有很多種可能，只要勇敢一次，往往能得到的東西能比想象中多得多，譬如說現(xiàn)在，我們招人了，你勇敢投簡歷了嗎?

35.我們總以為生活欠我們一個“滿意”，其實我們欠生活一個“嘗試”。我司正在招人，你確定不投簡歷過來嘗試一下嗎?

36.要知道，這個世上大部分人找工作都是從“不妨一試”到“非你不可”的，比如我司的xx崗位。

37.同樣是工作，我們公司薪酬又高福利又好同事又nice發(fā)展前景又棒，能一樣嗎?

實話實說

38.春風十里，我要聘你。若水三千，我只“取”你。

39.人活著并非為了活著，而是有質(zhì)量有深度的活著。

40.找不到堅持下去的理由，那就找一個重新開始的理由。

41.生活不止眼前的“夠嗆”，還有不可估量的遠方。

42.聽不懂她們在講什么?我們會有各種培訓，讓你無所不知!

43.世界辣么大，來XX公司賺夠了就能盡情浪!

44.你來不來?別去抽錦鯉了，我們工作室有真實的一池子錦鯉哦。

45.不要以為你不是千里馬，其實你只是少了一個伯樂~

46.我們熱情，不僅對顧客;我們規(guī)范，不僅于制度。和我一樣，帶著夢想，在合適的位置上開始我們專注一生的事業(yè)吧。

47.有些人可能一輩子都不知道自己的潛力在哪。與其浪費天賦，不如到xx工作。

48.誰家有閑置的～小姑子，小姨子，大表嫂，二表嫂，親嫂子，小姐妹，親戚，長輩，晚輩，小學同學，初中同學，高中同學，大學同學，戰(zhàn)友，牌友，大表姐，小表妹，女閨蜜......只要想找工作的，熱愛銷售行業(yè)的，找我找我找我~

49.高提成、高獎金、高分紅;省內(nèi)出差，不用全國跑;完善的培訓助你成長;充足的市場任你發(fā)揮;公平的平臺任你展現(xiàn)!

50.月度獎、季度獎、年終獎，領(lǐng)到手軟;團隊國內(nèi)游、國外游，暢游不停;一樣的工作，不一樣的快樂。

51.股份分紅，讓你給自己打工(你就是老板)。

52.招聘xx(崗位)我們是認真的，工資你來開，只要你夠牛，老板任你差遣。

53.給你晉升空間，讓你在入職兩年左右找到自己工作目標和方向。

54.每月4天，另加每年法定假日(無論你哪天休，必須休滿，要不別來上班)，全員會定期組織游玩(國內(nèi)國外)，各種游戲、拓展、運動會(應有盡有)。

55.我長得那么可愛，約面試的小哥哥小姐姐們可不可以不放鴿子?

56.江湖流傳“有些人表面上光鮮亮麗，背地里卻連車厘子都吃不起。”在這里不僅讓你實現(xiàn)車厘子自由，還讓你實現(xiàn)星巴克自由。

57.你來或不來，我們的條件就在那里;你要或不要，我們的高薪就在你手邊。

58.世界上最遙遠的距離，不是生和死!而是我在招聘，你卻不知道!

59.沒有人可以左右你的人生，只是很多時候我們需要多一些勇氣。

扎心沒商量

60.太多人挑肥揀瘦，嫌工作辛苦，嫌打工沒面子，嫌銷售賣貨丟人。你沒錢，沒能力，沒事業(yè)啥也沒有，才最最丟人。其實通往成功的路上最大的阻礙就是自己的無知和懶惰.....

61.沒有年終獎?沒有假期?我們公司都有!

歲不可怕，日復一日的30歲才可怕。

63.找份靠譜的工作趕緊掙錢吧!(沒錢怎么談詩和遠方)

年過完一半了!今年的目標實現(xiàn)了嗎?還沒找工作的該準備了，有朋友換工作也可以聯(lián)系我!

65.人生最可怕的不是月薪3000!而是一成不變的3000，但比月薪3萬還忙!又窮又忙的工作是最沒前途的!加入我們，突破自己，共享未來!

打雞血

66.約你當老板干大事，來不來?

67.少年，你五行缺伯樂~

68.你斗志昂揚?我們給你提供平臺!

69.你有多牛，試試就知道!

70.我們在挖掘，不讓你埋沒!

71.我們在等你，做出五百強!

72.世界那么大多，你不來，誰知道你牛逼?

73.你的加入可以給我們帶來新的活力，我們同樣也可以贈你無限的發(fā)展空間。

74.我司雖然有錢、有才、有能力，可是在茫茫人海中，我們只為等你來!

75.我知道，你能行;來我司，不獨行。

76.只有孤注一擲來(公司名稱)的決心，才能比別人走得更快，跑得更遠。

77.多一份了解，多一份選擇，選擇不對努力白費，尋找合伙人尋找最優(yōu)秀的你。

78.差錢的公司才會克扣員工，我們公司只差人。

79.青春還在，夢想莫等待，加入我們成就夢想。

80.高薪不是問題，問題是你敢來嗎?

文字互動

81.()行我素

無關(guān)緊()

自()麻煩

鬼斧神()

天()之合

把答案發(fā)給我，我們的故事就開始了。

有一說一

82.好工作，就像冬天穿在身上溫暖的棉衣。

83.一年四季，我等的你大約在冬季。

84.山回路轉(zhuǎn)不見君，xx空留好職位。

85.我們抱暖取暖，不止在這個冬天。

86.再不找工作，就要過年了!

87.這輩子我們做不了男女朋友，做不了夫妻，做不了同學。能不能給我個機會!做我的候選人，我命中缺你!!!

88.眼看著過年的腳步聲越走越近，,為了在新的一年與你相遇，我們正在尋找不平凡的你，這里!有屬于你的位置!

標題黨

89.你未必出類拔萃，但肯定與眾不同!

90.伯樂識良馬，明主覓賢才。

91.您的選擇肯定沒錯。

92.想在XXX買房的請過來。

93.找工作最怕的是?日行千里無伯樂。

94.你有能力，我有空間。

95.待遇好工資高升職快。

95.我們可以輸在人生起跑點，但絕不能輸在人生轉(zhuǎn)折點。

96.平凡的腳步一樣可以走完偉大的工程。

97.加入我司，專治郁郁寡歡不得志者。

98.招聘如相親，來我司面試，絕對不會讓你見光死~

99.這個世上大部分人找工作都是從“不妨一試”到“非你不可”的，比如我司的xx崗位。

100.與其做一個有價錢的人，不如做一個有價值的人!

微信朋友圈指的是騰訊微信上的一個社交功能，于微信版本2012年4月19日更新時上線，用戶可以通過朋友圈發(fā)表文字和圖片，同時可通過其他軟件將文章或者音樂分享到朋友圈。用戶可以對好友新發(fā)的照片進行“評論”或“贊”，用戶只能看相同好友的評論或贊。所以微信招聘發(fā)朋友圈的文字有哪些呢?我們來看一下吧~

注意要點：

朋友圈招聘信息要表現(xiàn)出企業(yè)亮點、職位名稱要說清楚、崗位職責描述精準、注明好薪資待遇等等。

1、表現(xiàn)出企業(yè)亮點

企業(yè)的亮點一直是吸引求職者前來應聘的重要因素。如果是公司已經(jīng)有一定的知名度，在朋友圈招聘信息中可以只放名字和招聘區(qū)域。

否則，就要加一句話簡介，比如【***省****業(yè)領(lǐng)導品牌】或者【N家分公司，注冊資金****】等，言簡意賅地表達出公司的亮點。

2、職位名稱要說清楚

要注意職位的描述具體清晰，最好能讓人從職位名稱中就能明白該職位的大概方向。比如：“高級會議講師”就比“美容講師”的描述更令人一目了然。

3、崗位職責描述精準

對于每一個職位的職責描述要精準。這個職位的日常工作是什么?怎樣融入到團隊中?為什么求職者希望得到這份工作?在描述每個崗位時，要盡量將崗位向應聘者“推銷”出去，吸引具備相應能力的求職者來應聘這個崗位。

4、注明好薪資待遇

要想吸引人才，薪酬待遇十分重要。大多數(shù)求職者如果沒有在招聘廣告中看到薪資的相關(guān)信息的話，就不會投簡歷應聘這個職位。因此，對于每個職位的薪資待遇，企業(yè)最好注明一個大概的范圍。

END

注意事項：

1、不要過度宣傳公司及未來發(fā)展。

作為面試官，即使在面試時遇到很優(yōu)秀的人才，為了吸引對方入職公司，就向?qū)Ψ綊伋鲩蠙熘Γ⒚枥L公司美好藍圖，也就是常說的給應聘者“畫餅”，這種做法既不專業(yè)又不理性的。

2、不要輕易承諾工資。

不要向應聘者輕易承諾工資，不僅考慮公司成本，同時也要尊重其他面試官的想法，最后共同做出最優(yōu)判斷。

3、在微信發(fā)布招聘信息的具體操作步驟如下：

2在下一頁中選擇“設(shè)置”選項。

3輸入設(shè)置后，選擇設(shè)置中的“通用”選項。

4進入下一頁后，選擇“輔助功能”選項。

6打開后，選擇“啟用此功能”按鈕。

7最后，選擇“開始批量發(fā)布”，發(fā)布招聘信息即可。

微信對于現(xiàn)在的小伙伴來說，是聊天的工具，是購物的工具，是無聊時打發(fā)時間的工具，甚至是HR招聘的工具?？梢哉f每個人像著了魔一樣，每天起床的第一件事情就是刷刷朋友圈，刷朋友圈成為了大多數(shù)人的一種習慣。

首先，HR在明白，朋友圈招聘文案并不需要發(fā)布在外的招聘廣告那樣的官方或者那樣正式，只需要簡單的介紹下職位描述即可。因為，最主要的還是以下幾點內(nèi)容。

一、公司對人才的渴望

朋友圈大多都會是自己的熟人或者是對HR所處在公司感興趣的人才，他們不來可能只因為一個動人的文案。所以，在招聘文案中，可以傾向于公司對人才的渴望，對人才的重視，如員工的日常工作環(huán)境、工作氛圍，對優(yōu)秀人才的獎勵等等。

二、公司福利

福利是大多數(shù)小伙伴所在意的事情，特別是90后開始，精神追求高于物質(zhì)追求。所以，可以通過公司舉行的活動福利，如帶薪旅游、下午茶、生日會、不定期的團建等等，這些都可以吸引到一部分人的眼球，并可以激起一層層浪花呢。

三、對員工的職業(yè)規(guī)劃發(fā)展

是人才都希望被關(guān)注，被提升。所以，可以通過朋友圈撰寫員工培訓相關(guān)的內(nèi)容，如培訓活動、獎項/證書的頒發(fā)等等，讓應聘者能夠感受到，加入企業(yè)是可以獲得成長的，是可以實現(xiàn)自己遠大的理想目標的。

四、用積極的情緒傳播招聘信息

通過自己舉例更能證明公司對人才的關(guān)注及人才的重視。換句話說，用自己舉例會讓人覺得真實，不是實實在在的打廣告。就像身邊做微商的一樣，如果天天只發(fā)產(chǎn)品，那樣不出3天肯定被刪。而如果偶爾帶上自己的生活圈子狀況，能讓人”八卦“一下，也可以緩和這種純廣告惹人煩的情況。

同時，也可以通過朋友圈招聘文案中，多發(fā)布一些動人的招聘標題，吸引眼球，比如

1、來投簡歷吧，否則升職加薪的大門無法為你而開

2、黃金萬兩易得，知己一人難求，我愿意成為你最知心的HR

3、你胸懷中的夢想，告訴你!我的招聘，你絕對不能錯過

總之，現(xiàn)在朋友圈的力量是蠻大的，關(guān)鍵還是得自己學會如何去發(fā)揮。如果招聘文案發(fā)揮得好，招聘一大波人才甚至動搖優(yōu)秀人才跳槽應該都不再話下的。

招聘信范文(篇九)招聘啟事

招聘啟事一般要簡明扼要，直接了當?shù)恼f明需求，一般常用的招聘啟事的格寫作范文如下：

標題：xx有限公司責任公司招聘啟事

招聘要求：xx有限公司責任公司招聘：

詳細內(nèi)容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務(wù)。

回復1：如何寫招聘啟事

1.先公司自我介紹

xx有限公司責任公司成立于xx年xx月xx日，屬于民營企業(yè)，目前為xxx行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，年營業(yè)額xxx元，公司員工.....企業(yè)文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。

2.需要招聘員工的具體要求：

年齡：25~45

性別：男女

學歷要求：本科以上

能力要求：本行業(yè)從事廠長3年以上工作經(jīng)驗或者學過理工科機械設(shè)備專業(yè)的應屆畢業(yè)生（優(yōu)先）

崗位職責：技術(shù)員、質(zhì)檢員、廠長

工作經(jīng)驗：3年以上本行業(yè)

其他要求：身體健康，絕對服從公司給予的命令，健全的職業(yè)道德。

工作待遇：2000~8000

以上是任何一篇招聘啟事范文需要的內(nèi)容！

3.要求面試者提供個人簡歷和哪些證件，何時面試以及應聘流程。1）自介書

2)學歷證、學位證

3)學校推薦信或者原單位推薦信（蓋公章有效）

4)技能證書

4.面試具體描述：xxx月xx日在xxx進行面試或者復試！落款x有限公司責任公司人事部

…………余下全文

招聘信范文(篇十)?在微信搜索【嘻哈邀請函】關(guān)注公眾號；

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目前招聘的方式有許多種，不知這種創(chuàng)意朋友圈招聘文案你是否用過，因為通過這種方式去招聘人才會讓求職者感覺你公司更加有實力哦。這樣才能更加吸引人才，招聘到適合的人選。

朋友圈招聘文案模板

如果招聘渠道選擇不當，簡歷篩選困難。當前人才市場活躍，各用人單位間競爭激烈，真可謂“千金易得，一將難求”，因此招聘渠道的選擇成為爭奪人才的焦點之一，但企業(yè)招聘渠道的選擇存在諸多問題繼而造成招聘的失敗。

走心的招聘文案范文（經(jīng)典招聘文案范文）

正經(jīng)的HR招聘是這樣的：

與用人部門經(jīng)理溝通后，依據(jù)用人經(jīng)理給出的職位描述，用招聘的專業(yè)話術(shù)描述出來，然后將其分發(fā)到各大在線招聘平臺，比如，超級雇主APP。

常言道，世界之大，無奇不有！

在人力資源的“苦?！敝?，總有一些腦回路清奇的HR，他們劍走偏鋒，不好好去從事自己的本職工作，卻喜歡做文案的活。

人家文案是專業(yè)的，你一HR能爭得過人家？

還別說，HR一旦認真起來，從事文案寫作的同事真的只能“可憐兮兮”的道一句：給條活路吧！

招聘，公司實力的強弱才是硬資本，決定了優(yōu)秀人才棲息與否。

但不可否認，一些令人拍案叫絕的招聘文案，往往會讓HR的招聘效率事半功倍。

話不多說，一起來欣賞HR腦洞大開的招聘文案，放心大膽閱讀，不精彩你捶我~

畫餅系列招聘文案

1、我們需要一名實習生，因為之前的那位已經(jīng)成了CEO。

2、不要996，我們讓你擁有真實的朝九晚六。

土味系列招聘文案

1、甜有一百種方式，最重要的一種，就是每天在公司看到你。

2、你那么好，你知道我想對你做什么嗎？-做什么？-給你發(fā)工資。

3、我以前認識你吧？-不認識吧。-那為什么我感覺你就是我夢中的那個候選人？

4、“職場中苦海無涯，只要你回頭，就會發(fā)現(xiàn)超級雇主一直都在你身后”

5、“我給你看一下手相”“你看出了什么？”“你命里缺一份我這邊的工作”

6、不負初心的溫暖少年，我愿成為你未來職場規(guī)劃的引路人。

7、黃金萬兩易得，知己一人難求，我愿意成為你最知心的HR。

8、“你為什么要害我？”“害你什么”“害我那么想要招你！”

單刀直入招聘文案

1、直說吧，我們要人你要錢，那就來看看。我們不跟你談理想，知道你的理想是不上班。

2、你懷才不遇？正好，我們老板懷財不遇。

3、超級雇主，專治不得志。

4、錢和情懷，詩和遠方我們都給你。

走心系列招聘文案

1、我知道，你絕不簡單，如果你和現(xiàn)在的工作沒得聊，那就來我們這聊聊。

2、招聘我是認真的，談戀愛都沒有這么認真過，請溫柔以待我的面試邀約。

3、同樣是工作，我們公司薪酬又高福利又好同事又nice發(fā)展前景又棒，能一樣嗎？

4、人生有很多種可能，只要勇敢一次，往往能得到的東西能比想象中多得多，譬如說現(xiàn)在，我們招人了，你勇敢投簡歷了嗎？

5、我們總以為生活欠我們一個“滿意”，其實我們欠生活一個“嘗試”。聽說超級雇主正在招人，你確定不投簡歷過來嘗試一下嗎？

文藝系列招聘文案

1、當初征服星辰大海的誓言還記得嗎？星辰大海一直在問：你為什么還不來？

2、青春是挽不回的水,轉(zhuǎn)眼消失在指尖,用力的浪費,再用力的后悔,不要沉溺于過去,接受新的生活,新的自己,新的團隊!在這里,你能收獲的不僅僅是高薪,還有技能、知識和家人!收拾行李,尋找新的自己,加入我們吧!

有沒有被驚艷到啊？

你不得不承認，HR要是認真起來，那真的就是全能型人才。

站長微信：bybl222（長安復制）公眾號：vzyun222

招聘信范文(篇十一)尊敬的領(lǐng)導：

您好，看到貴校招聘招生顧問這一職，我想寫這封求職信來表達我的對招生顧問位置濃厚的興趣，我相信，我作為一個招生顧問和我的能力作為項目經(jīng)理的經(jīng)驗使我這個職位的理想人選。

我擁有3年的招生經(jīng)驗，因此我非常有信心在我的能力以滿足您的要求。作為一個招生顧問為XX大學，我招，過程，每年評估超過8，500申請人。通過深入分析考生和進行幾十信息會及座談會等，我成功地促成了上升的學生保持超過15％在過去的一年。我也特別熟悉MBA招生和招聘，在浙江大學商學院，曾擔任助教。我是這樣一個熟練的招生顧問誰是熟悉您的特定需求。

另外，我也擁有項目管理的經(jīng)驗。舉例來說，我目前負責組織和監(jiān)督XX學院的年度歡迎接受考生。這項工作涉及到選擇和管理膳食供應商，活動空間，教授和學生志愿者。我已經(jīng)成功運行此事件在過去的兩年中，因此知道我對細節(jié)的重視和承諾，你需要在招生顧問質(zhì)量。

所以，我有足夠的信心相信自己可以勝任貴校的招生工作。希望您看完了我這封求職信可以給我一個面試的機會，謝謝。

葉明明

20xx年

招聘信范文(篇十二)（一）書寫格式：

一般來說，求職介紹信是屬于書信范疇，所以，格式應當符合書信的基本要求，主要包括稱呼、正文、結(jié)尾、署名、日期、附錄共六個方面的內(nèi)容

1、稱呼：求職介紹信的稱呼往往比一般書信的稱呼正規(guī)一些，在實際書寫時要區(qū)別對待，如果寫給國家機關(guān)、事業(yè)單位的人事領(lǐng)導，則用的敬尊**司長（處長、負責人等）稱號；如果對三資企業(yè)老板，則用的敬尊**董事長（或總經(jīng)理）先生。但最好不要使用敬啟事**老前輩等不正規(guī)的稱呼。當然有些自由體的求職介紹信，也可以不要稱呼。

2、正文：這是求職介紹信的中心部分，其形式多種多樣，一般都要求說明求職介紹信息來源、應聘崗位、本人基本情況、成績、表現(xiàn)及社會工作情況等內(nèi)容。

3、結(jié)尾：一般應寫明：A、希望對方給予答復，并希望能有機會參加面試；B、寫上簡短的表示敬意、祝愿之類的祝詞。

4、署名：應注意與信首的稱呼相對應。在國外一般都在署名前，加上一些你誠摯的**、你信賴的**、您忠實的**之類的形容詞，也可以什么也不寫，直接簽上己自的名字。

5、日期：一般寫在署名右下方，最好用阿拉伯數(shù)字寫，并把年、月、日全寫上。

6、附錄：求職介紹信一般都要求同時寄一些有效證件，如學歷證件、學位證書、獲獎證書、榮譽證書等復印件以及簡歷、近期照片等。因此，你最好在正文左下方――注明：這樣做，一是方便招聘單位審核；二是給對方留下一個有條不紊、很負責任、辦事周到的好印象。

（二）主要內(nèi)容：

1、說明本人基本情況和求職介紹信來源。首先，在正文中簡明扼要介紹己自，重點是介紹己自與應聘崗位的關(guān)學歷水平、經(jīng)歷、成就等。讓招聘