每日晨會內容范文大全第一篇每日晨會內容范文大全第一篇敬愛的老師、親愛的同學們：大家早上好，今天我國旗下發(fā)言的題目是《陽光心理健康人生》。

聯(lián)合國世界衛(wèi)生組織提出過一個響亮的口號：“健康的一半是心理健康!”并解釋說：健康不僅是指一個人沒有疾病，而且是指一個人有良好的身體和精神以及社會的適應狀態(tài)。心理是否健康，小而言之，影響著一場考試的得失，影響著一場比賽的勝負;大而言之，影響著我們的工作、學習和生活。那么，我們怎樣才能擁有健康的心理呢?

首先，正確認識自己，不要自卑，不要自負，要自信，相信自己。天生我材必有用，每個人都有自己的優(yōu)點。要正確面對挫折或失敗，相信失敗是成功之母。

其次，正確與人交往，建立和諧的人際關系。良好的人際關來源于對別人的尊重。多尊重別人，多體諒別人，多聽取老師、父母、同學的意見，良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行，經常真誠地對人微笑，傳遞快樂!享受快樂!

再次，要情緒穩(wěn)定，性格開朗。養(yǎng)成熱愛生活、積極向上的生活態(tài)度，要樹立遠大的理想和信念，科學地安排好每天的學習、鍛煉、休息時間，使生活有規(guī)律。

同學們，健康是一種積累，心靈的健康不會從天而降，它需要鍛煉，需要在困難面前經受無數次的洗禮。它需要我們不斷努力，在學習上積極進取，勇攀高峰，在生活中，尊重他人，互幫互助。讓我們從現(xiàn)在開始呵護自己的心靈，調整自己的心態(tài)，做一個身心健康的好學生。

每日晨會內容范文大全第二篇老師們，同學們：

上午好！

十八歲是人生的一個重大轉折和新的起點。我們在座的各位老師和成人都經歷過今天你們的十八歲；今天，你們已經成人，你們將享有憲法賦予的權利，并履行憲法規(guī)定的義務，你們將擔負起國家、社會、家庭所賦予的神圣而莊嚴的使命，你們將讓十八歲的生日托起明天的太陽；你們將和所有成年人一樣，為祖國的強盛、家庭的幸福及個人的成長負起責任。

親愛的同學們，在過去的歷史上，我們一代又一代的有志青年為國家獨立、民族解放和人民安康而英勇奮斗，艱苦創(chuàng)業(yè)，獻出了青春年華，甚至生命，譜寫了令后人振奮的輝煌；而今天，我們仍然要踏著先輩的足跡，建設祖國、繁榮國家的使命落在當代青年――你們的.身上，你們是祖國的未來，也是騰飛的希望，希望你們志存高遠，肩負使命；切實把愛國之情、報國之志化作振興中華的實際行動去參加高考，自信而又勇敢地接受國家挑選。希望你們珍惜大好時光，努力掌握文化科學知識，掌握過硬的本領，有能力承擔起責任，像京南市十佳青年達靜姐姐一樣，爭做先鋒模范。希望你們塑造愛國愛家，關心集體，尊敬師長，團結互助，遵紀守法，勤奮學習。希望你們虛心向老師求教，向同學學習，立足今天，埋頭苦干，在還有32天平凡的高三的學習時間里，創(chuàng)造出不平凡的成績。只要努力，一切皆有可能！

今天十八歲成人儀式，我們面對國旗，面對你身邊的老師，立場成為有理想、有道德、有文化、有紀律的公民。我們要樹立遠大理想，堅持刻苦學習，注重公德修養(yǎng)，不為虛度年華而空想，只為托起明天的太陽而努力。

同學們，十八歲朝氣蓬勃，風光無限。希望你們永遠珍藏這美好的一刻，滿懷信心去迎接時代賦予我們的機遇和考驗，用汗水和勤奮學習來證明自己。我們一定要牢記今天的誓言，以誓言為起點，勤奮學習，加強修養(yǎng)，完善自我，擔負起社會的責任、家庭責任，對個人的成長負責，用我們能做到的每一件小事來證明自己。祝愿我們高三的同學在最后的32天高中生活里，能自信地走進考場，讓祖國挑選。愿我們同學們在人生之路越走越堅強，越走越輝煌！讓十八歲的你們托起明天的太陽！

每日晨會內容范文大全第三篇懷著對未來的期待和對這份工作的熱情，本來只是作為普通的員工非常努力的在工作的我，不知不覺我已經提升到了車間主管的位置了。但是我知道這個職位不是憑空掉下來的餡餅，這是我在平時的工作中，一點一點的努力，這才讓我最終走到了現(xiàn)在的位置。事實證明，只要努力付出，是會得到收獲的。

經過半年的熟悉和鞏固我已經完全適應了我現(xiàn)在的新工作，雖然工作量有些增加，但我都能全部搞定了。那么，在接下來的下班年里，我要繼續(xù)開始進入穩(wěn)步提升的階段，人只有在不斷的進步中才不會被社會淘汰，只是坐上了主管可不是我的極限，感到自己還有繼續(xù)向上的空間!所以，像往常一樣，為了能下接下來做的更好，我要總結在工作上的事情，不要浪費上半年這么久寶貴的經驗。我的上半年車間管理工作總結如下：

一、在人員的管理上

所以在每天早上工作之前，我都會親自參加他們的早會，會在早會前和他們說上兩句在之前工作中的進步和問題，并試著融入他們。雖然只是簡短的小會，但是他們都漸漸的熟悉了我的存在，他們也不會在和我說話時畢恭畢敬，就像是普通朋友間的聊天一樣。

二、在車間的管理上

我每天都會讓他們仔細的記錄下自己生產線線的生產量并詢問質檢部所檢測的產品質量，認真的核對幾天前后的變化。當出現(xiàn)產品數量和質量的問題的時候，就在早會上提出來，并按照公司的懲獎制度嚴格執(zhí)行。

對于各部門都一視同仁，車間的工作，需要各位共同的努力才能完成。

三、在車間的衛(wèi)生方面

生產車間是容易產生雜物的地方，那些細小的副產物和機器的油漬如果不及時打掃，車間就會變的臟亂不堪。對于衛(wèi)生方面，我實行的是零容忍制度!每天下班前由組長安排人打掃衛(wèi)生，堅決不放過那些容易漏掉的死角!在巡視工作的時候，我也會順帶進行每天的衛(wèi)生檢查，有時候遇上負責打掃的員工，也會指出一些容易忽略的死角。

剩下的就是一些平常的文件管理、客戶訂單處理的工作了，這些是需要我自己認真處理好的工作。只要認真對待和慢慢的積累經驗，我相信我就能夠越做越好。但是，車間的人員是容易變動的，我需要不停的注意車間氛圍的變動，我始終堅持，員工是車間的核心這個觀念，也希望在下半年我能做的更好，xxx公司會更好!

每日晨會內容范文大全第四篇早會前十分鐘(配合輕快音樂);

各位伙伴，晨會即將開始，請收拾桌面，只留下筆和筆記本，請將手機關掉或調到振動檔，今天有喜訊的伙伴，請上臺將業(yè)結狀況寫在自白板(黑板)上，

晨會開始;

各位伙伴早上好(若臺下伙伴回應不佳，可要求重來一次)，讓我們以充滿熱情喜悅的心，迎接成功一天的來臨，是會開始，全體肅立，唱國(公司)歌(完畢)，頌讀公司晨會頌詞。

熱導運動;

接下來，讓我們以熱烈的罕聲歡迎，__伙伴為我們領跳青春活潑、魅力四射的“瑪格連娜”，有清音樂(完些)，學聲謝謝倆位伙伴，請坐下。

主持詞;首先在這個陽光明媚生機品然的早是給親愛的保險同仁們問聲好家早上好非常蒙幸能給家開這個是會,首先做一下自我介紹,我叫xx望家能夠記住我在記住我的同時我愿意與家成為生活當中最知心的朋友以及事業(yè)上最愉快的合作伙伴!接下來的時間我給家講一個激勵人心的小故事,希望同仁們聽了后能夠有所啟發(fā),故事的名字叫做。

輕松時刻(道具、音樂);

現(xiàn)在又到了家期待的時刻，每次伙伴上臺時，總是帶給我們喜悅與恢，現(xiàn)在，我們以熱烈的掌聲歡迎伙伴為我們帶動輕松時刻。

歡呼結束:

謝謝經理的指示，現(xiàn)在晨會已進入尾聲，讓我們以充滿信心的歡呼口號，結束今天的晨會，請全體起立(歡呼內容及動作提醒，或打投影片)。

每日晨會內容范文大全第五篇公司早會演講稿：我這樣告訴自己

我這樣告訴自己：我不知道有沒有上帝，但我相信生命。正是有了生命，才有了所有的一切。而每一個生命都是奇妙的，都有演繹自己的方式。

我這樣告訴自己：教育將是我演繹生命的獨特方式，我為教育而生。

我這樣告訴自己：教育必須直面每一個正在生長中的生命;真正的教育就是幫助每一個人獲得成熟和自由，使生命綻放于愛與善良之中。

我這樣告訴自己：我的目標不是成功，而是忠于信仰;理想主義不是幻想，而是真理。

我這樣告訴自己：品性是一個人的守護神;完滿個性的基調不是反叛，而是安詳。

我這樣告訴自己：人性至深的本質，在于渴望獲得尊重。

我這樣告訴自己：只要心平氣和，不存在任何偏見，將會發(fā)現(xiàn)所有的文化都有其安身立命的秘方，都有其存在的理由。

我這樣告訴自己：什么樣的人最可憐?自以為是的人最可憐!

我這樣告訴自己：危機刺激你走向更高的境界，感謝生命給我成長的機會。

我這樣告訴自己：當我們愛著孩子時，孩子將愛著整個世界;愛，是生命的底色。

我這樣告訴自己：重要的是執(zhí)行力，不只是做對的事情，更重要的是把事情做對，用正確的方式做正確的事。

我這樣告訴自己：一個有修養(yǎng)、有智慧的人是一個有多元價值、有包容性眼光及能容天下的大度之人。

我這樣告訴自己：體驗他人的體驗是一種智慧，更是一種幸福。

我這樣告訴自己：要像詩人一樣浪漫，像僧人一樣達觀，像學者一樣思考，像軍事家一樣謀略，像藝術家一樣激情，像貴婦一樣優(yōu)雅，像紳士一樣風度，像孩子一樣天真，像天使一樣美麗，像隱士一樣寧靜。

我這樣告訴自己：要做一個懂得愛的人，一個有信仰的人，一個行動同知識和信仰一致的人。

我這樣告訴自己：要致力于推動中國的教育走向健康，人類的教育走向永恒;要傳遞教育的福音，響徹每一個人的心底。

我這樣告訴自己：人生需要感悟，生命需要體悟;用生命去做，讓生命像水一樣流淌……

我這樣告訴自己：愿流過的生命得到安息，愿流淌的生命享有喜樂，愿將要流出的生命懂得珍惜。

最后，我這樣告訴自己：感謝生命的存在，愿生命喜樂!

每日晨會內容范文大全第六篇親愛的老師、同學們：

大家好，20xx年如期而至，在這除舊迎新的日子里，首先祝同學們學業(yè)進步，祝老師們身體健康，幸福美滿，在此新年之際，我想和同學們說，作為桂中的學生，要“傳承府學文化，提升核心素養(yǎng)”。府學文化也好，核心素養(yǎng)也好，歸根結底，就是培養(yǎng)全面發(fā)展的人，作為一個全面發(fā)展的人，我認為應有以下幾點：

一、心中要有愛。愛是大愛，愛祖國，愛家鄉(xiāng)，愛學校，愛父母老師同學，有愛之人才無敵于天下。有愛之人心中會少怨恨，才心中寬闊坦蕩。南非前總統(tǒng)xxx就任總統(tǒng)時專門請自己坐牢的看守到場參加自己的就職典禮，讓所有到場的嘉賓感受到了他的愛與寬容;他用自己對祖國和人民的大愛在很短的時間里消除了種族歧視，實現(xiàn)南非的民族和諧。心中有大愛的人不會拘泥于一些小事，小矛盾，而遵從本心，善待世界和他人。愛無處不在，愛不拘泥于形式，只要我們真心付出，即使是微不足道的小事也能溫暖人心，愛也是一種責任，愛朋友，我們就不會強人所難，愛學校，我們就會為她增光添彩，愛家人，我們就會讓他們?yōu)槲覀冏院篮万湴?我們可以喜歡很多人，喜歡很多事，但一旦你說你愛上了誰，就意味著一種責任，這就是我們的生活態(tài)度，也決定我們前進的方向。

二、養(yǎng)成良好的習慣。中學階段，作為學生我們要養(yǎng)成良好的學習和生活習慣，好的習慣會影響我們一生。作為桂中的學生，要讓優(yōu)秀成為我們的習慣。信守承諾，注重細節(jié)，遵守彼此的約定，即使實現(xiàn)約定的希望很渺茫也要努力創(chuàng)造條件，直面問題，要珍惜你現(xiàn)在所擁有的一切，用心對待你的學習和生活，不忽視任何一個細節(jié)，你才有可能抓住屬于你的任何一個機會。微信上曾經流行這這樣一個段子，兩個秘書同時進入一家公司，幾年后一個升職了一個仍然原地踏步。原因何在?這說明養(yǎng)成良好的學習、生活、工作的習慣才能為自己和生活贏得更多的契機。

三、要有擔當精神。認真對待學習和生活，擔負起你應該擔負的責任，你才能看到你努力的成果。如果意識到自己犯了錯誤，就要及時糾正，不要推脫找借口，也不要過多的悔恨和不安，要勇于承認自己的不足，并找出解決的方法，使自己不斷進步。幾年前美國著名的心理學博士艾爾森對世界各領域中的一百名杰出人士做了一項問卷調查，其中61%的成功人士承認，他們現(xiàn)在所從事的職業(yè)并非內心最喜歡的，但為什么一個人竟然能夠在自己并不喜歡的領域取得如此輝煌的業(yè)績呢?除了勤奮和聰穎，還有什么?有位名人說“因為我在那個位置上，那里有我應盡的職責，我必須認真對待，不管喜不喜歡，都是我必須面對的，這是對工作的負責，也是對自己負責!”這就是擔當的精神。就像我們現(xiàn)在，也許我們不喜歡現(xiàn)在的教育，不喜歡某個學科，或者教師，但你就在學生這個位置上，你必須盡你學生的責任，努力學習就是你的擔當，這樣你才能實現(xiàn)你的理想和目標。

五、學會感恩。作為子女，要感恩父母含辛茹苦拉扯你成人，作為桂中的學生，要感恩學校給我們提供了良好的學習環(huán)境，感恩這所百年名校給我們的厚重與文化，感恩我們能在“專心志，憂天下”的校訓教誨下，思考自己的現(xiàn)在與未來;要感恩老師孜孜不倦的教導，讓我們能“學主動，思深刻”;作為朋友，要感恩同伴創(chuàng)造了和諧的人際氛圍，讓我們能在文明和諧的環(huán)境里自由成長;作為對手，要感恩他們給予我們的激勵和奮斗，讓我們永不懈怠。學會感恩，珍惜自己擁有的一切，你才有可能收獲更多寶貴的東西。

20xx，愛你一路，只要我們胸懷希望，就一定會與幸福成功相伴，只要我們堅持不懈，就一定能收獲累累碩果，只要我們師生同心協(xié)力，就一定能實現(xiàn)人生的價值，讓學校、教師、學生迎來共同發(fā)展的嶄新春天。最后再次祝同學們在新的一年里學習進步，祝老師們身體健康，闔家歡樂，祝桂林小學蒸蒸日上，再創(chuàng)輝煌!

每日晨會內容范文大全第七篇又是一個新的早晨,又是一個嶄新的開始,相信我們會給自己帶來一個良好的開端,成功在每一天積累。請隨我共同進入今天的點名報道.

晨操：非常感謝剛才為我們獻上精彩晨操的各位伙伴，他們不但在工作上是業(yè)務精英，同樣在舞臺上充滿活力與自信，充滿迷人的風采，讓我們再一次用熱情的掌聲向她們表示感謝!那么同時相信一首快樂的晨操過后呢能激發(fā)我們快樂的心情，也希望我們的團隊都能擁有高昂的的士氣和人氣為我們帶來好的業(yè)績。

喜訊：下面先讓我們來關注一下昨天的喜訊

信息：我們說天天都有新鮮事，每次晨會的這個時候我們都要準時為大家打開信息窗口,及時的了解我們身邊的信息，掌握新的資訊，掌握社會最新動態(tài)，幫助我們開拓視野，積累與客戶溝通的素材，下面就和大家一起關注一下今天的信息。

營銷工作是重復而又充滿壓力,所以,我們經常提倡快樂營銷,精彩生活,那么今天最精彩的時刻就要來臨,讓我們用全身心的快樂來體驗今天的輕松時刻,今天的輕松時刻將有我們最XXX的XXX帶出,借助各位熱情的掌聲有請XXX，掌聲有請!

每日晨會內容范文大全第八篇前幾天班主任讓我們抽簽來選擇學習小組和小組組長，這次抽簽不看成績人品，全部隨機抽，我和三個平時玩得不太熟的人組成了學習小組，三女一男，而我是小組組長，老師安排我們每天早上的早讀改成小組聚會，自由討論組織游戲限時10—15分鐘，要求各小組在一個月內了解彼此的性格，成績等，提升小組的平均分。

剛開始那天我們只是靦腆的自我介紹了一下，并沒有太多的交流，第二天，我身為小組組長開始叫大家來聚會交流玩誰是臥底游戲，但我們只有4個人，于是我還邀請了我閨蜜的學習小組，一共8個人玩誰是臥底，有2個臥底，玩一局，我作為法官，和成員們講了一下游戲規(guī)則，我講得不是很清楚的地方，有人會提問，知道的人會幫助答疑解惑。

一輪游戲下來大家有說有笑的，最后是臥底輸了，臥底要接受懲罰，本來大家還以為是要表演節(jié)目，但考慮到大家才藝不是很好，可能會尷尬，還是玩了真心話大冒險，2個臥底都是選的真心話，我們輪流問了一些比較簡單的問題，在笑聲中結束了這次早會，按照每個人站的位置我宣布了下一個早會的主持人選，早會形式不限制，可帶領大家讀課文，可演講玩游戲，隨開會的人安排，沒開好的要連續(xù)開。

大家表示很期待下一次早會的節(jié)目，因為這次早會的游戲讓大家彼此有了一個基本的了解，知道誰喜歡玩游戲，誰的需要表達能力好，誰比較外向，我想今后我們的學習小組一定是最棒的。

每日晨會內容范文大全第九篇晨會是對學生思想道德和精神道德的一種綜合評價和綜合體現(xiàn)，是對學生的思想品德教育和學生的學習成功的一種教育。晨會的目的在學生的思想道德教育上主要是圍繞學校的中心工作和本次的升旗儀式開展。通過晨會的開展，可以使學生了解到自己的學校在整體形象方面的優(yōu)勢，也可以使學生對學習知識的積極性提高，對學校的規(guī)劃更加了解，也可以使學生對自己的未來更加向往，這樣既能使教學工作順利完成，又能培養(yǎng)學生對美好的未來的向往和追求，提高學生學習的積極性，同時也能使學習成績的提高，更能提高學生自信心，提高自己學習的質量。

早會結束之后，各班班主任就開始了班級工作，學生們也在班主任老師的指導下進行了自主管理的工作，班主任老師們的工作都是圍繞一個目標，為學生們提供最佳的學習時間、最佳的紀律狀態(tài)、最優(yōu)的學習方法、最優(yōu)良的學習環(huán)境。班主任老師對學生的管理工作非常重視，對學生的各項常規(guī)工作也都非常關注，每個班主任都非常認真，嚴謹，都是為了學生們的健康成長、成才。班主任老師們都是一個非常有耐心的班主任，他們每個人都很盡責，都很努力，都很盡心。他們在工作時很認真，也很盡責，他們很關心學生的生活和學習，對學校的每一個活動，對學生都很關心。

通過一學期的晨會，班主任老師們在班級管理上的積極主動，學生們的積極性都提高了，他們在學習上的主動性也有了明確的定下來，他們都很有成就感，都能夠自信、樂觀，都能夠積極、主動的學習。學習方法也有了明顯的進步，他們都能夠自信、樂觀地面對學習和生活上的問題。

這一個學期的晨會，在學校的正確領導下，在老師的大力配合下，我們的學習成績在全校的名次中都不錯，學生的學習能力也在不斷提高，同時也取得了一定的成績，這些都需要我們的努力和付出。這就需要我們的全體班主任老師們一如既往地付出。

最后，預祝本學期的工作取得圓滿成功。

每日晨會內容范文大全第十篇大家早上好！

又是一個新的早晨，一個新的開始，為了給今天開個好頭，首先請大家相互審視儀容儀表。

輕松節(jié)拍

銀行工作是豐富而繁瑣的，所以我們提倡開心工作、快樂生活。今天晨會的第一個環(huán)節(jié)仍然是我們的“輕松節(jié)拍”。有請我們營業(yè)部嚴肅認真但不乏活力的xx帶領我們動起來，盡情享受輕松節(jié)拍帶給我們的舒展和愉悅！

表揚環(huán)節(jié)

好了，稍稍運動了一下相信各位精神更抖擻了。身體健康是享受幸福的前提，希望我們能長期堅持這項運動。在這里也提醒大家，氣溫陡降，要及時添加衣物，注意保暖。

在我們身邊還有哪些好人好事值得與大家分享的呢？

業(yè)績分享

剛才的互動，讓我們看到很多感恩的心在跳動，正是在大家共同營造的這種好的氛圍中，我們的工作才有動力，才會有好的回報。下面讓我們來共同關注上個工作日的業(yè)績，有請大堂經理xxx。

有請xxx為我們介紹今天的理財信息。下面歡迎我們xx主任就今日的工作進行安排。

每日晨會內容范文大全第十一篇各位老師、同學們早上好!

孫悅的一曲《祝你平安》曾經唱遍了大江南北，動人的旋律至今在耳邊縈繞，這是人們對于幸福生活的渴望。人的生命只有一次，誰不希望能夠快快樂樂，平平安安地度過一生?所以我們總愿把這樣的祝福掛在心頭：“歲歲平安，一生平安。”

對于我們小學生來講，注意交通安全就是平安，課間不搞打就是平安，飲食衛(wèi)生就是平安……尤其需要注意的是交通安全：在路上追逐搞打;違反規(guī)定騎自行車，而且比水平，耍雜技，甚至騎車帶人;亂闖紅綠燈……這些不正確的行為都會影響到我們的生命安全。

在我們的現(xiàn)實生活中，無數的事實告訴我們，凡是無視安全的行為必將付出慘痛的代價：**小學的一名學生因為騎車帶人，不慎跌倒，一人骨折;**同學因為急于在紅燈亮起的那一剎那穿過馬路，結果永遠躺在了汽車輪下……一幕幕血的教訓告戒我們：安全重于泰山。

安全就像一顆光芒四射的太陽，照亮我們的人生;安全就像一滴生命之水，維系著我們的生死存亡;安全就像一根七彩的絲帶，連接著一個個美好的愿望，構筑著一個美麗、祥和、五彩繽紛的幸福世界。同學們，當新一天的太陽從東方地平線上噴薄而出的時候，當溫暖清新的春風吹拂著祖國大地的時候，讓我們的雙手緊緊相連，讓我們一起把握安全，擁有明天!讓我們共同祝愿：歲歲平安，一生平安

每日晨會內容范文大全第十二篇一、定好目標，再接再厲。

同學們，只要我們定好目標，珍惜時間，努力學習，一定能考出自己真實的水平，以滿意的成績回報自己的努力。

二、端正態(tài)度，重視方法。

學習是快樂的，更是艱苦的。我們要想有滿意的成績，就必須抱著吃苦的精神，必須以正確的學習態(tài)度去復習，去考試。為此，我提議同學們堅持如下態(tài)度：

1、勤奮的態(tài)度，勤能補拙，一份辛苦一份收獲；

2、刻苦的態(tài)度，追求是苦的，學習是苦的，但最終的成功是甜的。

3、進取的態(tài)度，學習如逆水行舟，不進則退。一下成為天才不可能，但每天進步一點點總有可能；

4、務實的態(tài)度，求真務實是我們提升復習質量的法寶，為此我們必須：上好每一節(jié)課，做好每一次作業(yè)，抓緊每一分鐘，練準每一道題。

有了好態(tài)度，還要有好的方法。科學有效的方法，可以讓我們的學習事半功倍。我認為，復習過程中，行之有效的復習方法有四點：一是重視基礎，不犯概念性錯誤，教材中基礎的知識最具生命力，只有打實基礎，我們才能用有限的定義、概念、定理、公式去應對無限變化的練習題和試題；二是重視糾錯，不犯重復性錯誤，復習的關鍵就是要糾錯，我們要抓住錯誤，理清錯誤，確保不犯同類錯誤；三是重視規(guī)范，不犯低級的錯誤。

有了學習的方法了，答題策略也是考試成功的一個重要方面，在此，我建議大家從七個方面入手應對考試：

1、瀏覽全卷，磨刀不誤砍柴工；

2、卷面整潔，取得心理印象分；

3、基礎題：仔細審題拿足分；

4、中檔題：一絲不茍少失分；

5、難題：堅定信心多得分；

6、謹慎使用“丟分策略”；

7、仔細檢查，審慎修改。

一次又一次考試，考查的不僅僅是你對知識掌握了多少，更是檢驗你應考的能力提高了多少。所以，希望大家找準方法，腳踏實地，穩(wěn)步前行。

三、遵守考紀，誠信考試。

本次段考，我向全體同學提出最后一個，也是最重要的一個要求，那就是，嚴守考試紀律，不在考場弄虛作假。這是一條高壓線，我希望所用的同學本著求真務實、嚴肅認真的態(tài)度參加這次考試，不去觸碰這條高壓線。

著名教育家陶行知說過：“學生學習，學習人生?！蔽覀儊磉@里，不僅僅要獲得知識，更重要的是學會做人，因為，將來我們做人比做學問更重要。做一名優(yōu)秀的學生，應該具備很多優(yōu)秀的品質，其中學習中的誠信對于我們來說便是最重要。課堂上不懂裝懂，是自欺欺人；考試時，靠抄襲糊弄老師和家長，是虛榮自私；與老師和同學相處，謊話連篇，是害人害己，這些都是要不得的。

在這里，我提醒各位同學，為保證考試在嚴肅、規(guī)范中進行，每次考試學校都會成立一支龐大的監(jiān)考隊伍，成立考風巡視小組，每場考試完畢，我們都要收取監(jiān)考信息，及時通報違紀學生，并將對違紀學生進行嚴肅處理。所以，我希望全體同學，進考場，不帶手機，不偷看答案，不傳遞紙條，不頂撞老師，做一名誠實守信的學生。

同學們！段考就要如期而至，我相信你們會用勤奮詮釋一名合格中職生的人生追求，會用誠實證明一個優(yōu)秀青少年的良好品德，會用拼搏精神和務實態(tài)度去書寫你在蒙城建筑工業(yè)學校生活的新篇章。

每日晨會內容范文大全第十三篇各位同事：

我到營業(yè)部主持工作這是第二次了，第一次是--年，雖然時間只有一年，但是給大家留下了很深刻的印象，通過和大家的共同努力，年終被評為先進集體。這次由于工作需要再次回到營業(yè)部，同大家一起共事，我想大家還會像過去一樣支持、配合我，像過去一樣以滿腔的熱情在各自的崗位上兢兢業(yè)業(yè)地工作，像過去一樣關心營業(yè)部的發(fā)展。以下就營業(yè)部大家關心的問題和今后工作中應當進一步提高的問題同大家共同進行探討。

第一、關于業(yè)績分配問題

目前大家最關心的問題我個人認為是業(yè)績分配的問題。在這個問題我可以給大家一個保證：第一、除支行文件規(guī)定的以外我不會多拿一分錢。第二、分配隨著業(yè)績走的宗旨不能變，我將會根據支行的文件精神，調整分配方法。第三、營業(yè)部年初的工作思路大的內容不變，增加業(yè)務量、工作風險度和服務滿意度的考核。

第二、關于搞好團結的問題

我希望大家要搞好團結?！皥F結就是力量”是一個顛不破的真理。我認為搞好團結一是對個人有利，大家可以心情舒暢地放開工作，心理不需要設防，有利于身心健康。二是對事業(yè)有利，能發(fā)揮每個人積極性，事業(yè)才能發(fā)展。平時我們要注重主任之間、同志之間。主任和同志之間的團結，要把能在一起工作，作為是一種緣分來珍惜。只有搞好團結，才能克服一切困難，做好營業(yè)部的工作。

熟話說得好“家丑不可外楊”，對營業(yè)部所發(fā)生的事情，除向主任室回報外，不要過多的評價，也不要看笑話，我們大家都是做事的，做事都會有錯，事情做得越多，發(fā)生的可能性就越大，我們大家都感到很忙，也都可能發(fā)生差錯，所以希望大家當事情發(fā)生后，要幫助想解決的辦法，而不是說三道四，到處吹牛。該說的、該向上反映的，經過主任室商量決定以后再反映。同時對過去的事，好的方面同我說，不好的不要再過多談論，也不要同我說。所說的這些目的只的一個，就是把心思全部用在工作上。但我個人的問題，可以直接向行長室反映。

第三、關于服務工作

1、我對服務工作的理解。隨著經濟的發(fā)展和人民群眾生活質量的提高，客戶以從單一純追求物質滿足趨向物質和精神的雙重滿足，金融服務業(yè)已進入到各位客戶選擇和挑剔的時代，工作中任何應付之辭甚至“嗟來之食”的生硬冷漠和勉強都會使我們的服務南轅北轍、適得其反，而對日趨激烈的同業(yè)競爭，服務永遠是競爭的主題。

2、做好服務工作對營業(yè)部有著至關重要的意義。第一營業(yè)部是全行最大的服務窗口，特別是為客戶經理服務的業(yè)務占全行的80%以上，所以我們柜面服務的好壞直接影響營業(yè)部的聲譽也影響全行的聲譽。第二營業(yè)部服務質量的現(xiàn)狀不能令人滿意，和同行業(yè)的中行營業(yè)部相比、和本行同樓層的中心所相比差距很大。第三服務工作給我們營業(yè)部帶來的直接利益是可觀的，占的比重是很大的。一季度支行分配給營業(yè)部業(yè)績收入為---元，其中為客戶經理服務金額就達---元，占全部金額的--%，據說二季度占比比一季度還要高。去年四季度業(yè)績分配時，就是由于服務滿意度被扣--，給營業(yè)部造成了--元的損失，人均達多元。由此可見為客戶經理服務的重要性。

3、關于服務技能方面的問題

第一“顧客是上帝”在過去的會議上每次都談、都需求、都強調，所起到的效果并不理想，就其原因是上帝離我們太遠，也太不現(xiàn)實。所以，今天我要換一種提法，號召大家在思想上換一個全新的理念：把顧客當成自己的親戚、朋友。因為親戚和朋友來了你會露出會心的微笑;你會高興地站起來，主動迎上去;你會熱情地打招呼;你會讓座并端上茶水……;你會為他辦理任何業(yè)務都無怨無悔而盡心盡力;你會急人所急，想人所想;即使辦不成的業(yè)務，你也會耐心解釋，讓他高興而來滿意而歸的。這樣，服務起來就多了一種溫馨和自然;多了一種人情味;多了一種親近感，從而也增加了親和力。我們要把三尺柜臺作為為客戶服務的陣地，從柜面服務入手，必需開展以“假如我是一名客戶”為題的討論，探尋客戶心理，大家要自覺地換位思考，了解客戶心理，根據不同的客戶，提出相應的報務，做到文明禮貌，服務入微，從一杯茶、一支煙、一句問候語開始，讓客戶享受“家”的溫暖。

第二要在提高服務速度上下功夫?！按蜩F先要自身硬”，沒有過硬的業(yè)務技術，優(yōu)質服務如同沙灘建房。在這個問題上我想盡快進行勞動組合，從現(xiàn)有的位置中擠出一到兩個人，交叉學習業(yè)務，使大家都能做到一專多能，同時提高操作技能，減少客戶等待時間。

4、關于服務與制度執(zhí)行的關系問題

第一關于規(guī)章制度的執(zhí)行及業(yè)務發(fā)展要求中存在的偏差的問題，我們應當明確這一點，制度是為發(fā)展服務的，即制度服務與發(fā)展。曾幾何時，“錢、帳分管”、“復核制度”都是老銀行們執(zhí)行了幾十年的鐵的制度，如今在加強對外服務，提高服務效率及減員增效、增強同業(yè)競爭的新要求下，推行綜合柜員制等，對傳統(tǒng)的制度執(zhí)行提出了新的要求。在今天看來制度不允許或與制度相抵觸的現(xiàn)象，隔一段時間也許就會調整。不斷地調整制度執(zhí)行及業(yè)務發(fā)展中的偏差，工商銀行才能不斷發(fā)展，不斷強大。

第二我們應當反對兩種傾向性錯誤。首先應當反對片面強調制度忽視發(fā)展。立足發(fā)展，正確面對因業(yè)務發(fā)展產生和制度抵觸的矛盾，正確的態(tài)度是不回避矛盾，尋找制度和服務和結合點，制度服務于發(fā)展。其次應反對下面強調發(fā)展無視制度。對于根本制度，是不可動搖的。但應分清、準確把握，切忌擅自作主，武斷地這也是根本制度，那也是根本制度，從而自斷發(fā)展之路，將客戶經理開拓的市場拱手相讓他行。

同志們：到營業(yè)部后有行長室的正確領導，有同志們的大力協(xié)助和努力工作，我有信心和決心同大家一起再創(chuàng)輝煌。

每日晨會內容范文大全第十四篇車間主任每日工作流程

一、提前10-15分鐘到廠上班。

二、監(jiān)督各班組開早會并指導開會內容。

三、接到訂單后進行分解，合理安排生產計劃，實行“三定”制度。

四、跟蹤每日生產進度，及時調整生產計劃，按期完成生產任務。

五、對已接收訂單及時安排，生產物料、工裝夾具到位情況。

六、生產過程質量問題必須及時有效處理。

七、對各班組加班進行審批。

八、每日對計劃有變勱的產品及時召開車間班組長會議。

九、每日對班組長績效考核評分。

十、督促各班組長有無及時完成所交待事項。

十一、每日生產完成情況及時匯報生產部。

十二、負責完成生產部交待的臨時任務。

每日晨會內容范文大全第十五篇南隱是日本明治時代的一位禪師。

有一天，有位大學教授特來向他問禪，他只以茶相待。

他將茶水注入這位來賓的杯子，直到杯滿，而后又繼續(xù)注人。

這位教授眼睜睜地望著茶水不停地溢出杯子。直到再也不能沉默下去了，終于開口說道：“已經滿出來了，不要再倒了！”

“你就像這只杯子一樣，”南隱答道，”里面裝滿了你自己的看法和想法。如果不光把你自己的杯子空掉，叫我如何對你說禪？”

啟示：這個故事告訴人們，許多事情必須是從頭學起，切忌自滿。一個人如果自滿，覺得自己什么都會，就必然導致什么都“裝不下。什么都學不進去，就像茶水溢出來一樣，再也不可能有任何進步可言了。

每日晨會內容范文大全第十六篇古時候，有一個部落在大山的腳下，族人在山腳下種了莊稼，可是卻屢受山頂野豬之害，于是族人求助于先知，先知問：“你們真的相信我，就聽我的話，但是不要詢問。”，于是他們按照先知的辦法來做，于是野豬變成了家豬。第一個月：把豬愛吃的東西放在半山腰，下來的野豬少了；第二個月，繼續(xù)送食物，只是在野豬聚集的地方樹起一面堅固的棚欄；第三個月：繼續(xù)送食行，再樹起第二面棚欄；第四個月，繼續(xù)送食物，又樹起第三面棚欄；第五個月，繼續(xù)送食物，樹起最后一面棚欄。最后選擇一個勇士，于某一天去把最后的門關起來，于是野豬變成了家豬。

哲理：聽話、簡單、照做事業(yè)可成

豬：對周圍的變化沒有要求的洞察力

每日晨會內容范文大全第十七篇早上，同學們在教室里興高采烈地談論著早上要干的事，我也不例外。

一開始，同學們都不知道是怎么回事，只有我們班的同學還在一邊玩著，有的同學一邊看著書邊做著什么，有的同學還在看老師的表情。突然，一片喧嘩聲打破了這一片寧靜，原來是同學們在玩晨會，只見老師走到講臺上說：“這是早*，大家快來準備準備吧!”同學們陸續(xù)走向*場，有的同學拿出自己的準備工具：有的同學拿起掃帚掃地，有的同學拿起抹布擦黑板，還有的同學拿來自己的水*筆……大家各就各位，忙的不亦樂乎。

不一會兒，同學們就到了*場。同學們都拿出自己心愛的玩具和書，開始玩了，同學們有的同學玩跳皮繩，有的同學玩“老鷹捉小雞”，有的同學玩踢毽子，還有的……

不一會兒，鈴聲響了，老師說：“我們開始晨會吧!”同學們都興奮地說：“好啊，那我們就開始吧!”

我們在*場上有的同學在踢毽子，有的同學在踢毽子，還有的同學在跑步……我們玩的不亦樂乎。

同學們都到了，教官說：“下面我來給大家講一下今天的早*?！蔽覀兟犕赀@句話，有的同學說：“不好了!今天要下雨，我們趕快跑室。”有的同學說：“不好了，今天要下雨，我們趕快室吧?！边€有的同學說：“不好了，今天要下雷陣雨?！薄?/p>

這次的早*讓我體會到了，早上是多么的有趣，我以后要常常鍛煉身體。

早*比賽的作文500字篇3

星期三下午，我們班進行了一次“星期一，同學們要進行”早*比賽。

下午第四節(jié)課下課以后，我們在*場上集聚后，開始進行第一輪“星期二、同學們要進行早*比賽”。比賽開始了，一位同學先發(fā)出了“*****同學”，接著是兩位同學“****同學”，一位同學發(fā)出了“******同學”，一位同學發(fā)出了“******同學”，我們看到后，就知道這兩個人一定是同學。

我們先在教師的指引下分組，我們組的第一個人是李文博。他發(fā)了“****”，第二個人是楊文博。比賽開始了，第一組的同學一開始就發(fā)出了“****同學”，我們看到后，都很吃驚。第三組的同學也發(fā)出了“****同學”和“*****同學”，我們聽到后，都很吃驚。這是第四組，他們組的同學發(fā)出了“*****同學”和“*****同學”的聲音，我們都很吃驚。

第一組的同學都發(fā)出了“****”，第二組的同學發(fā)出了“****同學”，第三組的同學發(fā)出了“*****同學”，這時，第四組同學發(fā)出了“*****同學”和“*****同學”的聲音，第三組同學發(fā)出了“*****同學”，第一組同學發(fā)出了“*****同學”，第二組

每日晨會內容范文大全第十八篇我是來自冀州支公司的張志領，很榮幸能夠有機會和大家分享我參加2017年全國第三屆營銷大賽的感受。作為來自基層的銷售人員，能夠參加總公司舉辦的大賽我深感自豪。這段經歷也將注入在我今后的工作中。這次參賽無論是賽前的集訓準備，還是比賽過程，都讓我收獲頗豐。總公司舉辦營銷技能大賽的初衷也是以賽為媒，檢驗我們營銷人員在日常工作中的基本功是否扎實，是否能夠把我們的產品熟練的介紹出來。此次參賽使我意識到我們一線人員必須要熟練掌握公司的各項險種，而不是單純地賣車險。條款知識掌握的扎實，會給客戶一種專業(yè)的感受。作為與共和國同生共長得保險公司，我們更要以專業(yè)的態(tài)度演繹保險文化，通過增強我們自身的素質，來牢牢抓住客戶。

因此，我今天要跟大家分享三個詞：忠誠、團隊精神和執(zhí)行力。首先我要和大家分享的第一個詞就是忠誠。什么是忠誠？百度上給我的解釋是所謂忠誠，意為盡心竭力，赤誠無私。忠誠不是一個簡單的概念，也不是單向的付出。員工的忠誠不是愚忠，不是簡單地為企業(yè)效命，而是要首先忠誠于自己的職責和事業(yè)，把自己的職責、事業(yè)與企業(yè)的發(fā)展結合起來。另一方面，忠誠固然可貴，但不等于有了忠誠就有了一切，真正的忠誠是有能力的忠誠，是為了自己的忠誠而努力提高自己。其實我們的保戶能否持續(xù)地購買我們的保險的產品或者服務，取決于我們對公司的忠誠度。種種跡象表明，顧客忠誠度的水平是由員工對公司的感覺來決定的。所以提高員工忠誠度管理效能，保證價值員工能力的發(fā)揮、提升，才能保證源源不斷的客戶群。

我分享的第二個詞是團隊精神，希望在做的每一位都做一個有團隊精神的人。在這個世界上，任何一個人的力量都是渺小的，只有融入團隊，只有與團隊一起奮斗，你才能實現(xiàn)個人價值的最大化，你才能成就自己的卓越！一個想成為卓越的人，僅憑自己的孤軍奮戰(zhàn)，單打獨斗，是不可能成大氣候的。你必須要融入團隊，你必須要借助團隊的力量。與團隊和諧相處的秘訣就是：尊重別人、關心別人、幫助別人、肯定別人、贊美別人、學習別人、感恩別人。尤其是在我們提倡增值服務的現(xiàn)在，更需要團隊協(xié)作。從出單到理賠到小額快修、協(xié)辦檢車，不是每個人事必躬親的，只要我們大家分工協(xié)作，優(yōu)勢互補，我們的服務才能發(fā)揮更大的熱量，客戶更滿意，我們的業(yè)務也就越來越好做。

第三個詞：執(zhí)行力?！霸谌松拿總€十字路口，我都知道哪個方向是正確的，但每次我都選擇了錯誤的方向，因為堅持走正確道路太難太苦了”。相信很多人都有這樣的感受。明明知道現(xiàn)在應該做什么，但無法控制自己的行為。心里默念著“我要睡覺，關掉電腦，放下手機，我要睡覺……”但卻依然手賤地刷著微博，聊著微信，直到快撐不住時，還發(fā)了一條說說：“睡覺，全世界晚安”，然后每隔兩分鐘就刷著空間盼回復……知易行難該如何解決？那就是提高我們的執(zhí)行力。怎樣才能提高我們的執(zhí)行力呢，這就不單單是我們員工自己就能改變的窘境。

一、提高執(zhí)行力，各級領導要起到“領路人”的作用“領導”的職責無非兩條，一個是“領”，一個是“導”。所謂“領”，就是要率先垂范，以身作則，不搞特權，充分發(fā)揮領導的模范和帶頭作用。所謂“導”，就是要在“領”的基礎上，把握方向和大局，及時解決遇到的各種矛盾和問題，糾正出現(xiàn)的偏差和錯誤，積極引導廣大員工朝著正確的方向前進，促進企業(yè)的發(fā)展。

二、提高執(zhí)行力，各級中層干部要切實發(fā)揮“橋梁”作用中層干部的主要職責就是承上啟下、上傳下達，既要對上級負責，又要對下級負責；既要吃透上級精神，把領導的意圖完完整整地向職工傳達，又要結合實際，把落實過程中出現(xiàn)的問題及時全面地向領導匯報。好的主管人才要能獨立思考及獨立行動，只要最少的指示，就能去執(zhí)行工作。一位主管的主要責任是，指導他手下員工的活動——他們的工作。指導就是指示領導，因此好的主管人才，一定要像領導者一樣能統(tǒng)御及思考。

三、提高執(zhí)行力，普通員工要充分發(fā)揚“蜜蜂”精神普通員工的本職就是落實，就是執(zhí)行。要進一步樹立大局意識、責任意識和學習意識，加強理論知識和業(yè)務技能學習，全面提高自身素質，充分發(fā)揚“蜜蜂”那種兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨的精神，扎實高效地干好自己的本職工作，不折不扣地落實上級精神。

四、提高執(zhí)行力，建立和健全激勵機制對于提升執(zhí)行力十分重要所謂“知行合一”，就是“知”乃“行”的前提，需要加強學習，打造學習型的團隊，不斷提升學習力。古代兵法稱：“先廉恥而后刑法，先起親愛而后律其身”，也就是要讓人先知道什么能做、什么不能做，充分認識激勵和約束機制的重要性和必要性，這樣就能提升執(zhí)行力。同時，提升執(zhí)行力植根于每項工作任務之中，對每項任務都要明確目標，細化方案，強化執(zhí)行，嚴格考核。以創(chuàng)新，把握細節(jié)，以創(chuàng)新力解決細節(jié)，因為細節(jié)決定成敗。

五、提高執(zhí)行力，公司要做好績效溝通，提升管理執(zhí)行力公司要做好宣傳溝通的力度，實施績效管理方案，消除員工在心理上對績效考核的排斥心理，打開員工的心結。只有坦誠地與員工溝通，如借助書面報表、工作日志等匯報，定期例會、研討會等面談，宣傳欄、公告欄、意見欄等“看板”的形式，真正獲得員工的認可，才會有利于績效管理方案的推行。因此，也將“承諾”向“溝通+承諾”轉變，盡量在多做實事——溝通的基礎上做出承諾；而溝通的內容應是企業(yè)內外各類與績效有關的信息，如工作進度情況、工作中所遇到的問題及解決措施，使員工在這感受到被尊重的溝通中，理解、接受和支持績效管理。在績效的工作中積極配合，提升績效管理的執(zhí)行力。

六、提高執(zhí)行力，彰顯人性關懷與支持，形成良好員工關系在現(xiàn)實管理工作中，員工的理解和支持是組織執(zhí)行力提高的保障因素。只有把組織的人性關懷與支持付之于員工工作中的參與和互動，并向外延伸到生活等領域，才會更好地取得員工的理解和支持。我們在管理中要把職工的利益和安危冷暖裝在心里，如在制度出現(xiàn)漏洞或組織輔助供給與員工需求格格不入時，管理者要有“敢為人先、敢于承擔責任”的人格魅力，從制度的保護上，用尊重理解信任的手段和方法去幫助員工，進而對員工提供理解和支援，從反向獲得員工的理解和支持，所以管理者得到高度的組織執(zhí)行力的威信也是水到渠成的事，營造一個活力化的充滿人情味的可信賴的氛圍，進而來豐富企業(yè)組織精神，并以此來循環(huán)遞進激勵員工潛能的發(fā)揮，提高工作效率，如此實施，員工關系的良性發(fā)展必定會促進組織執(zhí)行力的提升。

當我們將忠誠、團隊精神與執(zhí)行力都完完整整的運用到我們的工作中時，相信各位在自己的工作崗位上都能煜煜生輝。以上是我的大賽感受，謝謝大家的聆聽。

每日晨會內容范文大全第十九篇各位老師、同學們早上好!

民以食為天，食以安為先，食品安全問題涉及千家萬戶中每個人的身體健康和生命安全。xxx就說過：“食品安全，可以說是天大的事，直接關系到人們的生活質量和身體健康。20xx年10月25日國家衛(wèi)生計生委辦公廳統(tǒng)計的第三季度全國食物中毒事件共發(fā)生61起，中毒人數1969人，死亡46人。因此我們必須關注食品安全，食品安全與我們系系相關。那么我們因該怎樣預防食物中毒?同學們應該主要做到以下幾點：

1、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。飯前便后要洗手。不良的個人衛(wèi)生習慣會把致病菌從人體帶到食物上去。比如說，手上沾有致病菌，再去拿食物，污染了的食物就會進入消化道，就會引發(fā)細菌性食物中毒。

2、選擇新鮮和安全的食品。購買食品時，要注意查看其感官性狀，是否有腐敗變質。尤其是對小食品，不要只看其花花綠綠的外表誘人，要查看其生產日期、保質期，是否有廠名、廠址等標識。不能買過期食品和沒有廠名廠址的產品。否則，一旦出現(xiàn)質量問題無法追究。

3、食品在食用前要徹底清潔。尤其是生吃蔬菜瓜果要清洗干凈;需加熱的食物要燒熟煮透。如四季豆和豆?jié){含有皂甙等毒素，發(fā)芽或綠皮馬鈴薯含有龍葵素，不燒熟煮透，會引起中毒。

4、盡量少吃或不吃剩飯菜。如需食用，應徹底加熱。剩飯菜，剩的甜點心、牛奶等都是細菌的良好培養(yǎng)基，不徹底加熱會引起細菌性食物中毒。

5、不吃腐爛變質的食物，其中的霉菌毒素會引起中毒。不隨便吃野菜、野果。不生吃海鮮、河鮮、肉類等。不食用病死的禽畜肉。

少吃油炸、煙熏、燒烤的食品，這類食品如制作不當會產生有毒物質。

6、警惕誤食有毒有害物質引起中毒。裝有消毒劑、殺蟲劑或鼠藥的容器用后一定要妥善處理，防止用來喝水或誤用而引起中毒。

7、堅絕不到沒有衛(wèi)生許可證或餐飲服務許可證的小攤販處隨意購買、食用劣質食品、飲料以及三無食品飲品，流動小販的食品是不安全的，很多同學卻總喜歡到校園周邊無證攤販處購買盒飯或食物，這很不衛(wèi)生。暴露的食品極易污染，很多我們看不到的有害病毒，細菌、食后很容易引發(fā)胃腸不良反應，如胃痛、腹脹、惡心、腹瀉等癥狀。

8、飲用符合衛(wèi)生要求的飲用水，不喝生水或不潔凈的水。

9、不吃陌生人遞送的食物及飲品。

10、提倡體育鍛煉，增強機體免疫力，抵御細菌的侵襲。

同學們：只要從以上幾個方面入手，認真學習食品衛(wèi)生安全知識，掌握一些預防方法，提高防護意識，就能最大限度減少食物中毒風險度，就能最大限度地保證我們的身體健康。才能有健康的身體，才能更好的學習知識。

每日晨會內容范文大全第二十篇一、暖場音樂(也可以說是進場音樂)

二、紀律宣導

請各位伙伴找到自己成功的位置，迅速坐好!我們的早會馬上就要開始了，為保證會議的質量，請家把手機關閉或調至震動檔，謝謝您的合作,

三，景操(景操之前一定要問好;

親愛的國壽伙伴們，家早上好!感謝家真誠的回應。艷陽高照天轉暖，春回地萬物生，在這個春光明媚的日子里，我們相聚于此，非常高興能夠主持今天的早會!成功寶典告訴我們“激勵就像洗臉一樣，學習就像吃坂一樣!”今天，我們能夠按時出現(xiàn)在這里，我們已經比別人重接近成功了。讓我們把學聲送給正走向成功的自己!

又是一個新的早晨，又是一天新的起步?；锇閭?，請全體起立，讓我們帶著國壽人特有的激情和風采跳起來。有請漂亮可愛的舞蹈皇后某某某上臺帶動。

非常感謝，你們在舞臺上充滿了活力與自信，充滿了這人的風采，同時，也把這種快樂和自信傳遞給了我們每一個人，讓我們真一次用熱情的拿聲向地們表示國謝!

四、敬業(yè)時間(這個起考勤的作用

天道酬勤，人勤地不懶，人勤春來早，人勤單兒好做，各位主管看看我們的屬員今天都出勤了嗎?請各主管清點人數，進入今天的敬業(yè)時問!

五、喜訊報道

各位親差的伙伴，壽險之路征程坎坷又灑滿陽光，有多少耕耘就有多少收獲，讓我們來共同關注今天的喜訊報道，石一看誰是榜上英雄。

七、專題時間

伙伴們，不知道你們有沒有這樣的感受，我們走的路并不比別人短，我們說的話并不比別人少，可是，為什么人東能簽單我們要遭遇拒絕，為什么人家掙錢我們卻為考核發(fā)愁，單高手是神嗎?壽險精英有三頭六臂嗎?撥開在英雄導上的光環(huán)，讓我們走近英雄，一起聆聽英雄意后的故事，有請....

聽君一席話，勝讀十年書，跟著明星走一程，咱也試試步流呈!感謝.....

八、政會宣達

風味漠敗者臣，浪淘沙勇者勝，一切行動聽指揮，公司的指引才是我們不竭的動力。下面掌聲有請某經理為我們希出政令宣達。

九、群體激勵

新的一天，新的征程，讓我們揚帆起錨，主宰自我，用最富激情的吶喊響徹晴天，下面，請全體起立，共同宣讀今天的激勵口號:不達目標善不罷休。

每日晨會內容范文大全第二十一篇早會的目的及意義

早會:在每個工作日內，開始正常工作之前的簡短會議。

早會的內容：

一、問候（1分鐘）

方式：鼓掌（愛的鼓勵）節(jié)奏：12，123，1234，12目的：注意力集中

二、推出昨天最佳員工分享經驗（2分鐘）

內容：最佳員工經驗分享

方式：互動與表彰目的：

1、讓其他學員學習到身邊人成功的經驗。

2、讓最佳學員感受公司對他的重視。

三、觀念分享（2分鐘）

內容：結合昨日總結反映的問題，給予相應的觀念。

方式：提一個昨日這個問題的典型，是不是很想解決這個問題，開始展開討論。目的：每天進步1%。

四、工作安排（2分鐘）

內容：安排今天各個員工需要完成的工作。

目的：讓他們能清楚自己每天應該做什么。

五、自我激勵（1分鐘）

內容：所有失敗和挫折都是財富，相信自己，相信伙伴，今天我一定能成功。鼓掌方式：軍隊式（大聲，立正）。

目的：提升精神面貌，以高昂的心態(tài)，面對一天的工作。

每日晨會內容范文大全第二十二篇敬愛的老師，親愛的同學們：

大家早上好！

我今天演講的主題是“品味中秋，弘揚傳統(tǒng)文化”。中秋節(jié)是我們東方古老悠久的傳統(tǒng)佳節(jié)，它象征著一個民族的迷人魅力。作為一個中國人，我們享受它的繽紛，我們仰慕它的博大，我們驚嘆它對中國傳統(tǒng)文化的重大影響。

古往今來，人們常用月的陰晴圓缺來形容人的悲歡離合。李白的“舉頭望明月，低頭思故鄉(xiāng)”，杜甫的“露從今夜白，月是故鄉(xiāng)明”，王安石的“春風又綠江南岸，明月何時照我還”等等吟詠明月的詩句，都是千古絕唱。

千年傳承的中秋節(jié)，其實中秋節(jié)遠非吃月餅那么簡單。全家人圍坐賞月，是親人之間共敘情感的難得閑適。抬頭一輪明月，耳邊是嫦娥奔月、玉兔搗藥、吳剛伐桂的故事，大家感受親情，耳濡目染地接受中華傳統(tǒng)文化的熏陶。各民族的傳統(tǒng)節(jié)日，是每個民族長期積累的文化傳承，傳統(tǒng)節(jié)日蘊涵著民族的精神，蘊涵民族的價值取向，蘊涵著民族的文化根基。作為當代中學生，我們不僅要了解傳統(tǒng)節(jié)日的形式，更重要的是挖掘和探究傳統(tǒng)節(jié)日背后所蘊藏的價值。時尚的東西是眩目的，但只有民族的東西才能長久。

在五千多年漫長的發(fā)展過程中，中華民族形成了源遠流長、博大精深的傳統(tǒng)文化：端午的龍舟，中秋的月餅，重陽的登高，七夕的乞巧，新年到來家家戶戶大門上紅紙黑字的春聯(lián)，那個成雙的“囍”字，那個倒貼的“?！弊?，戲臺上怪誕的臉譜，色白花青的青花瓷，墨香濃郁揮毫潑墨的書法，“大珠小珠落玉盤”的琵琶彈奏，一招一式以柔克剛的太極拳？？

仰望中華世紀的xxx，我們感到中華民族正是憑借這種傳統(tǒng)文化中所蘊含的獨特而又古老的民族精神才從落后中重新崛起，再次屹立于世界的東方。作為祖國后代的我們，所要做的就是真正做到：弘揚傳統(tǒng)文化，立志報效祖國。這不但是每個中華兒女實現(xiàn)自己人生價值根本途徑，更是祖國對我們的要求。讓我們一起為中華傳統(tǒng)文化這顆長壽樹澆水、施肥吧！謝謝大家！

每日晨會內容范文大全第二十三篇同學們：上午好!

同學們現(xiàn)在都全身心地投入緊張有序的學習中，成績穩(wěn)步提升，信心高，勁頭足，這是可喜的現(xiàn)象，同學們在生活當中，時刻不忘安全的主要性，繃緊安全這根弦，這方面學校、班主任強調的非常多，非常詳細，這里我受總務處委托地重復幾個安全方面的事項，希望同學們引起重視。

一、安全用電

現(xiàn)在天氣寒冷，同學們?yōu)槿∨蚍奖闵?，許多同學在集體宿舍使用大功率電器，如開水壺、熱得快、取暖器等。由于學生宿舍電線電路主要按正常照明設計使用的，即使插座也僅供臺燈照明的，長時間使用大功率電器導致線路過載加重，發(fā)執(zhí)損壞，加速老化，后果是輕則跳閘停電，重則燃燒線路引起火災，甚至身體觸電，為安全考慮，學校禁止同學們在集體宿舍使用大功率電器，并于近期拆除集體宿舍的插座，希望同學們能充分理解予以配合，不準在宿舍私拉亂接電線，安裝插座。

二、禁止翻越圍墻

學校圍墻很長，很高，有些圍墻年限較長，并不牢固，一旦攀爬翻越圍墻，圍墻有塌坍的可能，雖然學校對圍墻進行檢查，維修加固，但圍墻不是鋼墻鐵壁，翻越有極大的危險，請同學們有事請假從大門出入，決不能冒險翻越圍墻。

三、節(jié)水節(jié)電，愛護公物

我們的教室經常出現(xiàn)晴天白天開燈現(xiàn)象，既浪費電力又加劇日光燈的損耗，導致教室日光燈經常損壞，給同學們學習帶來不便，希望同學們在晴天白天光線許可的情況下，白天應關燈，在公共廁所，請同學們用水后及時關好水龍頭，不要讓自來水白白流掉。

同學們生活在學校，學校就是我家，愛護公物是每個同學的責任，同學們是高素質，有修養(yǎng)的青年，就要像愛護自家的財物一樣，愛護好自己學習生活中的學校財物，教室桌椅、黑板、投影儀、門窗、玻璃、床鋪、電燈電線、開關插座、花草樹木等，不要在雪白的墻壁上亂涂亂畫，踩上一腳，甚至寫上不文明的語言，對使用自然損壞的財物及時報告總務處即時維修。

新的一年即將來臨，祝同學們新年快樂!身體健康，學習進步，步步高長，高考大捷。

謝謝大家!

每日晨會內容范文大全第二十四篇篇一：早會的目的及意義

早會的目的及意義

？早會

在每個工作日內，開始正常工作之前的簡短會議。？早會目的及意義：

一年之季在于春，一日之季在于晨。早會集全日的管理于10分鐘之內，全方位地對每個人、每件事進行清理和控制，達到改善員工精神面貌，創(chuàng)建組織學習文化，建立相互檢查、監(jiān)督考核機制，聚焦公司品牌文化引導企業(yè)行為，提高核心競爭力。

1．早會可以提供教導的圈地，利用早會，可以進行新產品、新方法、新工藝的說明，提高員工的技術水平，同時可以進行品質觀念的灌輸及公司各項政策的宣傳。真正做到始終教育，終于教育。

2．早會可以促銷，達成共識。早會是傳播企業(yè)文化的媒介，可以培養(yǎng)好的習慣及行為觀念，通過早會可以對工作教養(yǎng)、工作倫理及工作習慣加以宣傳，不斷的促進，不斷的改進必然會有所收獲，從而提升整個公司員工的素質。

3．通過早會可以實施追蹤與管理，可對品質異常進行檢討、分析與矯正，可以對過去工作加以回顧、總結經驗、改正缺失。同時通過早會，可以進行生產安排、市場反應、上級指令的傳達，從而使員工更清楚地了解整個公司的方針政策，市場運轉情況及自己的工作方向，提升工作效率。

4．早會可以培養(yǎng)主管的權威與形象、風范與氣質，給主管提供良好的鍛煉環(huán)境，帶動部門氣氛及提供良好的溝通圈地。

？早會的內容

一、問候（1分鐘）

方式：鼓掌（愛的鼓勵）

節(jié)奏：12，123，1234，12目的：注意力集中

二、推出昨天最佳員工分享經驗（2分鐘）

內容：最佳員工經驗分享

方式：互動與表彰

目的：

1、讓其他學員學習到身邊人成功的經驗

2、讓最佳學員感受公司對他的重視

三、觀念分享（2分鐘）

內容：結合昨日總結反映的問題，給予相應的觀念。

方式：提問一個昨日這個問題的典型，是不是很想解決這個問題，開始展開討論目的：每天進步1%

四、工作安排（2分鐘）

內容：安排今天各個員工需要完成的工作

目的：讓他們能清楚自己每天應該做什么

五、自我激勵（1分鐘）內容：

所有失敗和挫折都是財富，相信自己，相信伙伴，今天我一定能成功。（2遍）（僅供參考）鼓掌（同第一條）

方式：軍隊式（大聲，立正）

目的：提升精神面貌，以高昂的心態(tài)，面對一天的工作

？早會主持人要求

1、熱忱的態(tài)度。

2、學會保留自己，發(fā)揮長處，不要貿然進入別人擅長的領域。

3、解決聽與不聽的問題，適時互動。

4、要學會“破冰”，拉近與參與者的距離。

5、語言形象生動、表述清楚，沒有歧義。

6、激發(fā)參與，適度的贊美。

7、自信感覺好，則表現(xiàn)佳。

8、事前溝通。

9、溝通能力：說話的技巧（請教+贊美）

聽話的技巧

（1）傾聽

（2）微笑：適度的保持

（3）保持關注

10、讓人快樂的能力：

（1）讓人覺得在做有趣的事

（2）面對難題表現(xiàn)幽默

（3）讓人感覺享受工作

11、激發(fā)他人動機的能力

主持早會的較高要求（主持人努力提高的方向）

12、場控能力

（1）眼神（2）肢體語言（3）話題溝通（4）群眾壓力

13、學習能力

（1）讀書（2）聽有聲的書（3）參加活動（4）電視節(jié)目

（5）接近有成就的人（6）擴大學習領域

14、合格的主持人：

微笑、體態(tài)、眼神、衣著、聲音、手腳、良好的心態(tài)（1）消除緊張情緒（2）不要怕冷場（3）你是最好的

？早會模式具有以下優(yōu)點：

一、快速提升員工的精神面貌。一天之際在于晨，利用早會上的具體行動來讓員工意識到新的一天開始，從而在思想意識上調整精神面貌；

二、培養(yǎng)員工的時間觀念、紀律觀念、形象觀念；

三、有利于企業(yè)員工思想、行為的統(tǒng)一。早會就是公司的一面鏡子，能夠把公司存在的問題及時地反映給大家，使公司、員工充分認識自己；

四、早會是民主管理的一種好形式。員工與領導之間互相監(jiān)督；

五、早會是企業(yè)管理人才的培訓平臺。早會是鍛煉培養(yǎng)企業(yè)的中高管理層人員的很好形式。有利于把管理工作細化到部門、個人，有利于培養(yǎng)主管的目標任務觀念；有利于提高管理人員的檢查、監(jiān)督、執(zhí)行力度。通過策劃早會，管理人員的領導能力、組織能力、表達能力、指揮能力等都將得到極大地提高；

六、早會是企業(yè)的信息溝通平臺。早會中，各部門主管要匯報昨天工作情況，安排當天工作任務等。便于各部門之間的信息交流，從而提高工作效率和客戶滿意度；

七、早會是員工學習交流的平臺。篇二：如何開好早會

如何開好早會

一、早會的準備：

早會，不但可以傳播公司的企業(yè)文化、改變部屬（員工）的思想、行為與觀念，培養(yǎng)好的習慣，還可以培養(yǎng)干部的風范與氣度，提升員工士氣。具體流程如下：

從打招呼做起

“早上好！”--“早上好！”這是公司員工清晨上班見面時彼此相互問候的語言，公司員工就是在這樣的氛圍中，開始了一天的工作。

“你好！”--“你好！”

1、早會規(guī)定

A.每周一至周六早上開，每次10-15分鐘。每周日晚上舉行演講會。

B.地點：公司

C.主持人：輪流主持

D.隊列：規(guī)定每個部門站的位置，部門主管站最前面。并負責本部門的隊列應整齊有序。

E.后勤部負責準備好講臺及麥克風。

2、準備早會的內容

A.全公司性的：公司各項政策的宣傳，重要事件說明，管理要求，市場運轉情況，灌輸工作教養(yǎng)、工作倫理，表彰優(yōu)秀，多數員工關注的問題等

B.部門或班組性的：傳達上級指令，灌輸品質觀念及優(yōu)秀員工精神，質量異常檢討，說明新產品、新方法、新工藝，生產安排，工作目標，效率達成，工作要求，優(yōu)秀表彰等。

3、開早會

A.必須準時，如打鈴集合。

B.站好隊列，根據人數的多少，可站成長方形，也可站成凹形。

C.檢查員工穿著是否符合要求，識別證是否戴好。

D.主持人向大家問好（聲音要大，后排員工也能聽清楚。）

E.你需以演講的方式講自己早已準備好的內容，建議不要照紙念，否則員工會覺得你的口才不好。（注意：在早會上不可提名批評某人，但可對某事予以要求、糾正。）

二、開好早會有著其重要的意義，那么早會的重要性是什么呢？

要說早會的重要性，我認為主要有五個方面：

1、是可以統(tǒng)一員工的思想和行動，鼓舞員工的士氣，增強團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過召開早會，把員工的思想和行動統(tǒng)一到團隊的業(yè)務經營上來，營造團隊良好的氛圍，使員工產生自豪感和歸屬感。

2、是做好當天工作的基礎和保障。俗話說，“一天之計在于晨?！痹谠鐣贤ㄟ^布置當天工作，可以使大家明白當天的重點工作和目標，圍繞重點和目標去工作。

3、是增強員工的整體素質，通過早會傳遞信息、組織員工學習，進行典范分享，使員工不斷增長知識，學到和掌握更多的專業(yè)技能。

4、是對員工是一個很好的鍛煉。尤其對新員工，參與早會上的宣講，可以幫助他們盡快融入團隊，得到了在更寬廣的舞臺上鍛煉的機會。

5、是增進和加強溝通，發(fā)現(xiàn)、分析和解決業(yè)務經營中出現(xiàn)和存在的問題。

這也就是說，早會是活動管理的一切，是團隊發(fā)展的基礎，是員工學習的課堂，是員工成長的舞臺，是人性激勵的會堂，是團隊員工的樂園。是員工的加油站，也是一道營養(yǎng)早餐。早會是心情調整，士氣激勵的管道，以期達成共識、共行、共我的職場文化。早會是教育訓練、活動管理、政令宣導，是主管講師、管理者的訓練舞臺，是營銷伙伴拓展訓練，學習專業(yè)的窗口。

三、如何開好早會呢？

1、要充分準備。事先要精心策劃，從早會的主題、流程、主持人（確定）、所需時間、主要內容等方面都要提前謀劃。

2、要確定主題。以探討和解決什么問題為重點，圍繞主題，開好早會。

3、氛圍要活躍。音樂應輕松歡快，游戲應形式多樣，喜聞樂見讓早會變成員工的樂園。

4、選好主持人。早會開得成功與否，與主持人有著密切的關系，應當選擇素質高、業(yè)務精的人來主持早會。

5、應當布置好會場，營造好氛圍。如：職場標語、口號、制度、團隊經營成果上墻、桌椅擺放等，標語、口號和成果上墻應大方醒目，耀眼引人，桌椅擺放應有序適當，使會場有好的氣氛。除了在禮節(jié)性環(huán)節(jié)注意調整安排外，其他環(huán)節(jié)、順序、內容可用不固定方式，靈活多樣創(chuàng)造新鮮感和實用性。如：一場早會可以是一場電影，如播放勵志激勵電影、專家講座，借助其他工具，用不同方法達到推動目的；一場早會可以是一臺娛樂節(jié)目（歌舞等），在輕松愉快的氛圍中制造企業(yè)文化，增強團隊凝聚力；一場早會可以是一個競技場（保單填寫、條款學習、話術比賽）提高專業(yè)技能。

四、要想開好早會，應該注意哪些事項呢？

1、是程序要緊湊，節(jié)奏要明快，實現(xiàn)上下貫通。

2、是控制時間，不易過長，防止和避免分散員工的注意力和影響其他工作。

3、是制定完善有關制度，使員工積極參與，正常出勤，不遲到早退，如期參加。

4、是讓員工廣泛參與，給每個人提供主持的機會，充分鍛煉和展示自己，避免唱“獨角戲”。

5、是員工參加早會要有一個良好的狀態(tài)，精神抖擻，士氣高昂。

6、是加強追蹤，對前期召開的早會布置的工作要進行追蹤，對完成好的給以表揚，對未完成的查找原因，制定措施和目標，確保把布置的工作圓滿完成。

五、早會內容：

事前意見征詢（不同時期征詢不同職級人員建議），設計準備（符合管理者計劃與思路，迎合參與者需求與喜好）；早會組織者（主持人事前挑選準備）選拔組織能力較強人員重點突出，保證會議質量；早會互動，調動各級人員積極參與尤為關鍵。

1、主管參與，作好互動的引導要求；

2、新人參與（鼓勵參與組織，學習成長，要求參會紀律）；

3、績優(yōu)人員參與經驗分享展現(xiàn)專業(yè)品牌；

4、晨會效果追蹤：感性追蹤（會后追蹤、意見征詢、匯總、回饋）理性追蹤（量化評分）。

六、早會內容形式:1.業(yè)務文件傳達型：如何抓住業(yè)務文件重點，簡述新業(yè)務；

2、案例分析型：對案例的總結以及對工作的指導意義

3、崗位角色模擬演練型：如接打電話演練，定制特殊貨物要注意事項演練，貨物出庫注意事項演練。接待客人演練，拜訪客戶演練，提出模擬危機問題讓大家回答。

4、重要精神傳達型

5、競賽型：競賽的形式（趣味問答、小型業(yè)務知識競賽、有獎征答等）

6、團隊拓展型：團隊拓展游戲的選擇，如何利用早會增強員工歸屬感，提高組織凝聚力

7、激勵型：不同激勵方法的效果對比（案例分享）8.知識分享型：常用的知識舉例（案例分享）9.經驗學習型：如何傳授經驗、總結經驗、如何輔導員工進行經驗分享

10、個人特長發(fā)揮型：發(fā)現(xiàn)和發(fā)揮員工特長

11、做活動：如合唱、體操等。

12、演講人講有教育意義的故事，說心得。

13、收集好的書籍或營銷、管理等先進理念解讀給大家聽。

14、自我檢討和自我批評，并對做錯的事進行總結。

15、用數據簡述昨天的工作及心得和收獲，以及今天的工作安排。

16、實操---激發(fā)你的靈感、熱情，組織創(chuàng)意早會

17、讀激勵口號或標語讓大家跟著讀。

18、講工作上、生活上以及解決日常常見問題的技巧讓大家共享。

19、說一些成功的商業(yè)或創(chuàng)業(yè)案例讓大家共享。

20、齊唱有教育意義的歌曲，如國歌、感恩的心、21.改變你習慣用語的種類：

22、讀激勵口號或標語讓大家跟著讀。

23、收集羅列工作上、生活上以及解決日常常見問題的技巧讓大家共享。

24、說一些成功的商業(yè)或創(chuàng)業(yè)案例讓大家共享。

25、工作崗位模擬演習。

26、列出性格和情緒的種類，解釋給大家，讓大家明白哪些是好的，哪些不好。

27、讓員工在大家面前講解產品名稱及產品性能和用途。篇三：關于早會

早會的作用：

一是可以統(tǒng)一員工的思想和行動，鼓舞員工的士氣，增強團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過召開早會，把員工的思想和行動統(tǒng)一到團隊的業(yè)務經營上來，營造團隊良好的氛圍，使員工產生自豪感和歸屬感。

二是做好當天工作的基礎和保障。俗話說，“一天之計在于晨?！痹谠鐣贤ㄟ^布置當天工作，可以使大家明白當天的重點工作和目標，圍繞重點和目標去工作，提高工作效率。三是增強員工的整體素質，通過早會傳遞信息、組織員工學習，進行典范分享，使員工不斷增長知識，學到和掌握更多的專業(yè)技能。

四是對員工是一個很好的鍛煉。尤其對新員工，參與早會上的宣講，可以幫助他們盡快融入團隊，得到了在更寬廣的舞臺上鍛煉的機會。

五是增進和加強溝通，發(fā)現(xiàn)、分析和解決業(yè)務經營中出現(xiàn)和存在的問題。

這也就是說，早會是員工學習的課堂，是員工成長的舞臺，是員工的加油站，也是一道營養(yǎng)早餐。那么我們如何開好早會呢？

一、早會應該講些什么呢？

1．上傳下達

企業(yè)的精神、文化及相關制度，讓員工充分了解、理解并貫徹執(zhí)行。

2．鼓舞士氣

一日之際在于晨，給員工一個新的開始，一個振奮的心情是良好工作的開端。

1）讓員工自身制定具有挑戰(zhàn)性的目標、任務，進行相關的獎賞，激勵員工的斗志。

2）表揚先進，樹立典型。

3．加強溝通

經常向員工講述一下自己的工作，任務，方向，是尋求員工理解的最好途徑。了解就會理解，我們要創(chuàng)造機會讓員工相互了解，加強溝通。4.培訓

培訓是早會中最多的一個內容，不斷的提高員工的工作技能、專業(yè)知識是各部門經理的重要職責。

1)針對員工工作中存在的問題進行分析與激勵；

2)通過實際案例的分析，提高員工的技能；

3)讓表現(xiàn)優(yōu)秀或經驗豐富的員工與我們分享他們的財富；5.改進工作

加強溝通的目的是要對工作進行改進，工作中存在的問題一定要及時糾正，批評和表揚一樣都要講究技巧，一定要從事實出發(fā)，講清事由，講清問題所在，以理服人。特別是領導更要以身作則，給下屬樹立好榜樣。

二、如何保證早會質量

1．深入基層，了解員工

深入基層才會知道員工思考什么，擔心什么，困惑什么，才會知道員工工作中哪些需要改進，哪些需要提高，就能夠有很多內容可以講解。

2．事前充分準備

每一次早會都是與員工進行交流的寶貴機會。要達到什么目的和效果，講什么，怎么講提前做好準備。

三、要想開好早會，應該注意哪些事項呢？

1、程序要緊湊，節(jié)奏要明快，實現(xiàn)上下貫通。

2、控制時間，不易過長，防止和避免分散員工的注意力和影響其他工作。

3、制定完善有關制度，使員工積極參與，正常出勤，不遲到早退，如期參加。

4、讓員工廣泛參與，給每個人提供主持的機會，充分鍛煉和展示自己。

5、員工參加早會要有一個良好的狀態(tài)，精神抖擻，士氣高昂。

每日晨會內容范文大全第二十五篇轉眼之間20__年_月份即將過去了，在_月份的工作中有快樂有煩惱，有歡笑也有感動，有收獲也有疑問。

在這一個月里，我的進步是直線向上的，緩而不慢，細而扎實。因為作為一個客服人員，我深知基本功要做好做實，微笑要留住，禮貌要恰當，耐心要保持，這些非一日之促成。這個工夫是細水長流，著急不得，不近功也不能急利。于自己的成長有更好的磨練。做客服，人說“這是在做吃力不討好的事”。確實，客服需要處理的事有時是那么瑣碎，每天忙忙碌碌，每天都會碰到各種各樣的客戶，禮貌的，粗魯的，感謝的，生氣的，講理的，不講理的，打錯電話的……剛開始的時候，每天的情緒也會隨著碰到的事情，碰到的客戶而改變。被客戶罵了兩句，心情變得沉重，笑不出來;被客戶表揚了，馬上輕快起來，熱情而周到。想想這是很不成熟的表現(xiàn)。所幸我得到周圍很多同事們的幫助，使我慢慢成熟起來。用戶真誠的道謝和滿意的笑聲使我體會到了自己的價值。

在初接電話，對客戶所提出的問題，我不敢輕易做出回應。但很快，我便意識到除了有熱情的態(tài)度之外更應該有豐富而扎實的業(yè)務知識，才不致以使自己沒有足夠信心來正確回答客戶的問題。公司每日的早會，讓我拋棄了懶惰;公司的企業(yè)文化，讓我為此而奮斗，而努力;公司的制度，在一天天的完善，員工的素質在一天天的提高，我相信，__的明天會更好!

經過這短時間的磨練，我深深的認識到，做一名客服人員絕不是單純做完一件事。要把一件做好，考慮周全，拿捏準了，這是要費工夫去努力的。所謂為客戶著想，替客戶分憂，達成客戶心愿，絕非口上那句“先生，您的心情我能理解”就可以完成，而是需要我們具有敢于承擔責任的責任心和善于分析和處理的判斷力和執(zhí)行力才能真正為客戶完成心愿，提升我們公司的服務質量和服務形象。這對于每個從事客服行業(yè)的人來說不論在體力和智力方面都是一個挑戰(zhàn)，然而這樣的挑戰(zhàn)使得我的人生變得精彩而充實。

平凡的客服，不平凡的事業(yè)。我的經歷是平凡的，做的事也很平凡，但每個時間階段的工作所得，所思考的，所感悟的都是無價之寶。

每日晨會內容范文大全第二十六篇開早會的目的

注：有效的早會要有歌聲、掌聲、笑聲、讀書聲、1.激勵員工傳遞正能量讓員工有干勁2.有助于統(tǒng)一思想及目標

3、不斷學習成長讓員工實現(xiàn)技能的提升同時心靈富足4.規(guī)范員工行為統(tǒng)一員工做事標準5.明確當日工作重點△不開早會的壞處

1、員工當天工作沒有方向，沒有目標，當一天和尚撞一天鐘2.員工成長慢或不成長還用過去的工作方法做新時代的事與時代脫軌

3、員工當天工作散漫對工作投入度不高4.員工思想會跑偏

5、員工沒有集體榮譽感以自我為中心而不是以公司和