2024版勞務(wù)派遣合同最新樣本合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立的勞務(wù)派遣單位，乙方為需要勞動力的單位，丙方為具備勞動能力的自然人，現(xiàn)甲乙丙三方本著平等自愿、誠實守信的原則，就丙方勞務(wù)派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條派遣崗位和期限1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方至乙方從事__________崗位的工作。1.2派遣期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二條派遣人員的條件和待遇（1）年滿18周歲，具有完全民事行為能力；（2）身體健康，符合乙方所述的崗位要求；（3）具備相應(yīng)的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗；（4）無犯罪記錄，符合國家法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。（1）按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定為丙方繳納社會保險；（2）為丙方提供與乙方同類崗位相當(dāng)?shù)墓べY待遇；（3）為丙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會；（4）保障丙方的人格尊嚴(yán)和勞動權(quán)益。第三條乙方的責(zé)任和義務(wù)3.1乙方應(yīng)按照約定接收丙方，并為其提供正常的工作條件和環(huán)境。3.2乙方應(yīng)按時支付丙方的工資，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.3乙方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為丙方提供社會保險待遇。3.4乙方應(yīng)保障丙方的休息時間和節(jié)假日待遇，不得擅自延長工作時間。3.5乙方應(yīng)尊重丙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視、侮辱、虐待丙方。第四條甲方的責(zé)任和義務(wù)4.1甲方應(yīng)按照約定向乙方派遣符合條件的人員。4.2甲方應(yīng)負(fù)責(zé)丙方的工資、福利、培訓(xùn)等事項，確保丙方的合法權(quán)益。4.3甲方應(yīng)在派遣期限內(nèi)為丙方繳納社會保險。4.4甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理與丙方相關(guān)的勞動爭議和糾紛。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2甲方未按照約定派遣符合條件的人員，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。5.3乙方未按照約定支付丙方的工資或者低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。7.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙丙三方具有法律約束力。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方身份證復(fù)印件2.丙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.丙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險繳納證明5.甲方與乙方簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議6.乙方公司資質(zhì)證明復(fù)印件7.乙方公司授權(quán)書8.丙方與甲方簽訂的勞動合同9.丙方與乙方簽訂的工作崗位說明書10.甲方、乙方、丙方簽字蓋章的合同副本二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定派遣符合條件的人員：指甲方未在約定時間內(nèi)，向乙方派遣與乙方需求相符的丙方員工。2.乙方未按照約定支付丙方的工資：指乙方未按時足額支付丙方的勞動報酬。3.乙方低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資：指乙方支付給丙方的工資低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。4.乙方未按照約定提供工作條件：指乙方未向丙方提供符合約定的工作崗位、工作環(huán)境等相關(guān)條件。5.甲方未按照約定為丙方繳納社會保險：指甲方未在約定時間內(nèi)，為丙方繳納國家規(guī)定的社會保險費用。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指甲方作為勞務(wù)派遣單位，按照乙方的需求，派遣丙方至乙方從事相關(guān)工作。2.派遣期限：指本合同約定的丙方在乙方工作的起始和結(jié)束時間。3.社會保險：指國家為保障勞動者權(quán)益，由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。4.最低工資標(biāo)準(zhǔn)：指國家或地方政府規(guī)定的，用人單位支付給勞動者的最低工資數(shù)額。5.違約責(zé)任：指合同各方在履行合同過程中，違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方未按約定時間到崗：提前與丙方溝通，了解原因，如有特殊情況，協(xié)商延期到崗；如無特殊原因，甲方有權(quán)解除合同，并追究丙方違約責(zé)任。2.乙方未按時支付工資：及時與乙方溝通，催促支付；如乙方仍不支付，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。3.乙方提供的工作條件不符合約定：要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)整改，如乙方仍不整改，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。4.甲方未按時繳納社會保險：立即補繳，并向丙方道歉；如再次發(fā)生，甲方應(yīng)承擔(dān)丙方因此產(chǎn)生的損失。5.勞動爭議和糾紛：及時與乙方溝通，友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為勞務(wù)派遣單位，乙方為需要勞動力的單位，丙方為具備