幼兒園教職工聘用合同2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（教職工）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方幼兒園的__________崗位，主要職責是：__________。1.2乙方應(yīng)認真履行崗位職責，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可提前一個月書面申請續(xù)簽。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。3.2甲方依法為乙方繳納社會保險，具體待遇按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間為____小時，____天。4.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時間上下班，如有特殊情況需要加班，應(yīng)提前向甲方申請，并按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費。第五條培訓(xùn)和繼續(xù)教育5.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，提供必要的崗位培訓(xùn)和繼續(xù)教育機會。5.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習活動，提高自身業(yè)務(wù)水平。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等機密資料。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。7.2在合同期內(nèi)，如乙方因病因傷不能繼續(xù)工作，經(jīng)甲方同意，可提前終止本合同。7.3合同期滿，本合同自然終止。第八條違約責任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任。8.2乙方提前終止合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（教職工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件8.甲方規(guī)章制度復(fù)印件9.乙方工作表現(xiàn)評價報告二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等機密資料。3.乙方違反國家法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方遭受罰款、處罰或其他法律責任。4.甲方未按約定時間支付乙方工資、獎金、津貼等。5.甲方未為乙方繳納社會保險。6.甲方未按約定提供乙方培訓(xùn)和繼續(xù)教育機會。7.甲方未按約定為乙方提供勞動保護措施。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指幼兒園的用人單位。2.乙方：指幼兒園的教職工。3.聘用期限：指雙方簽訂的合同有效期限。4.工資待遇：指乙方在甲方工作所得到的報酬。5.保密條款：指乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等機密資料。6.違約行為：指甲乙雙方違反合同約定或法律法規(guī)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，如確有困難，協(xié)商延遲到崗時間。2.乙方工作質(zhì)量不高：提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高業(yè)務(wù)水平，如仍無法滿足要求，考慮調(diào)整工作崗位或解除合同。3.乙方泄露甲方機密：立即啟動違約金條款，要求乙方承擔違約責任，如情節(jié)嚴重，考慮訴諸法律手段。4.甲方未按時支付工資：及時與甲方溝通，要求按時支付工資，如甲方仍不支付，可向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未為乙方繳納社會保險：及時與甲方溝通，要求補繳社會保險，如甲方仍不繳納，可向社保部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職教職工簽訂聘用合同。2.甲方與現(xiàn)有教職工續(xù)簽聘用合