2024版幼兒園司機聘用合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（司機）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.1本合同期限為一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿前，如甲乙雙方均無異議，可續(xù)簽勞動合同。第二條工作內容2.1乙方擔任甲方幼兒園司機，負責接送學生、教師及貨物等運輸工作。2.2乙方應嚴格遵守交通法規(guī)，確保行車安全。2.3乙方應保持車輛整潔，確保車輛正常運行。第三條工作時間3.1乙方每周工作__天，工作時間__小時/天。3.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時間上下班，如有特殊情況，甲方有權調整乙方的工作時間。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2甲方每月__日前準時支付乙方工資。4.3乙方加班按照甲方規(guī)定的加班工資標準支付。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按時提供相關證件，以便甲方為其辦理社會保險手續(xù)。第六條勞動保護6.1甲方應為乙方提供符合國家標準的勞動保護用品。6.2乙方應正確使用勞動保護用品，不得隨意損壞或遺失。第七條保密條款7.1乙方在合同期內及合同期滿后一年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。7.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第八條合同解除和終止8.1合同期內，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（4）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。8.3合同期滿，本合同自然終止。第九條爭議解決9.1雙方在簽訂本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（司機）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方駕駛證復印件3.乙方健康證明4.車輛行駛證復印件5.社會保險繳納證明6.甲方規(guī)章制度7.甲方保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未能按照合同約定提供服務，包括但不限于遲到、早退、擅自離崗等。2.乙方違反交通法規(guī)，造成安全事故。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。4.乙方未按照甲方要求使用勞動保護用品。5.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費等。6.甲方未為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照合同約定所獲得的工資、獎金、津貼等。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險，實行的一種社會保障制度。4.違約行為：合同雙方違反合同約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方遲到、早退等：甲方應提前與乙方溝通，明確工作時間及紀律要求，必要時根據公司規(guī)章制度進行處罰。2.安全事故：甲方應加強安全教育，定期進行安全培訓，提高乙方安全意識。3.泄露商業(yè)秘密：甲方應與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密內容和范圍，發(fā)現(xiàn)泄露行為及時采取補救措施。4.未使用勞動保護用品：甲方應提供合格的勞動保護用品，并加強對乙方勞動保護用品的正確使用培訓。5.工資支付：甲方應按時足額支付乙方工資，如有疑問，乙方可向甲方財務部門咨詢。6.未繳納社會保險：甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，如有問題，乙方可向社保部門咨詢。五、所有應用場景：1.甲方為幼兒園聘請司機，提供接送學生、教師及貨物等運輸服務。2.乙方按照甲方要求，遵守交通法規(guī)，確保行車安全。3.乙方保持車