2024版簡(jiǎn)單員工勞動(dòng)合同書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方的職位為：__________1.2乙方的工作內(nèi)容包括：__________第二條合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為：__________個(gè)月。2.2試用期為：__________個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間應(yīng)為：__________小時(shí)，按照甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間執(zhí)行。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為：__________元。4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，每月__________日前支付上月工資。4.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等另按甲方規(guī)定計(jì)算。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方提供住房公積金待遇。5.3甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，為乙方提供必要的福利保障，包括但不限于工作午餐、加班補(bǔ)貼等。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除本合同。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________天書(shū)面通知甲方。7.3甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前書(shū)面通知乙方。7.4合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，本合同自然終止。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。8.2乙方在合同期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金，金額為_(kāi)_________元。第九條其他約定9.1雙方在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件

8.住房公積金登記證復(fù)印件

9.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件

10.甲方規(guī)章制度復(fù)印件

11.甲方提供的員工福利政策復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定提供個(gè)人信息或提供虛假信息的，視為違約。

2.乙方未按照約定完成工作任務(wù)的，視為違約。

3.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動(dòng)合同的，視為違約。

4.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。

5.甲方未按照約定支付乙方工資的，視為違約。

6.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的，視為違約。

7.甲方未按照約定提供乙方福利保障的，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.用人單位：指依法成立并合法運(yùn)營(yíng)的企業(yè)。

2.員工：指與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，在用人單位工作的人員。

3.勞動(dòng)合同：指用人單位與員工簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。

4.試用期：指勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用于雙方相互了解和考察的一定期限。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。

6.住房公積金：指國(guó)家為解決職工住房問(wèn)題，由單位和職工共同繳納的一種長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。

7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.問(wèn)題：乙方未按照約定提供個(gè)人信息或提供虛假信息。

解決辦法：要求乙方立即提供真實(shí)有效的個(gè)人信息，并可根據(jù)情況進(jìn)行警告或解除勞動(dòng)合同。2.問(wèn)題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)。

解決辦法：與乙方溝通，明確工作任務(wù)要求，指導(dǎo)乙方提高工作效率，必要時(shí)可根據(jù)情況進(jìn)行績(jī)效考核。3.問(wèn)題：乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動(dòng)合同。

解決辦法：要求乙方支付違約金，并按照合同約定辦理離職手續(xù)。4.問(wèn)題：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：要求乙方停止泄露，承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失，必要時(shí)可通過(guò)法律途徑追究責(zé)任。5.問(wèn)題：甲方未按照約定支付乙方工資。

解決辦法：立即支付乙方工資，并按照合同約定支付加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.問(wèn)題：甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

解決辦法：立即為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。7.問(wèn)題：甲方未按照約定提供乙方福利保障。

解決辦法：立即提供乙方應(yīng)得的福利保障，并根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.用人單位與員工簽訂勞動(dòng)合同。