機(jī)械師就業(yè)安置協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方就業(yè)安置相關(guān)事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的專業(yè)技能、工作經(jīng)歷和甲方崗位需求，為乙方提供合適的就業(yè)崗位。1.2甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)、勞動(dòng)保障規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。1.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資待遇，并根據(jù)國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。1.4甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視、虐待或侮辱乙方。1.5甲方應(yīng)按約定為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)2.1乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷、資格證明等資料，并保證其真實(shí)性。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.3乙方應(yīng)按時(shí)到崗上班，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，并努力提高自身業(yè)務(wù)能力。2.4乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便謀取私利。2.5乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。三、合同期限3.1本協(xié)議期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。四、工資待遇4.1乙方的工資待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行，甲方每月____日前支付乙方工資。4.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日加班工資等福利待遇。五、保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及解除合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。6.2乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)甲方造成嚴(yán)重影響等情形，甲方有權(quán)立即解除合同。6.3甲方違反國(guó)家法律法規(guī)、未能按時(shí)足額支付乙方工資、未能提供合同約定的工作條件等情形，乙方有權(quán)立即解除合同。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷、資格證明等資料2.甲方規(guī)章制度3.甲方工資待遇規(guī)定4.國(guó)家法律法規(guī)相關(guān)文件5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重失職，對(duì)甲方造成嚴(yán)重影響。3.乙方未經(jīng)甲方同意，與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響甲方工作。4.甲方未能按時(shí)足額支付乙方工資。5.甲方未能提供合同約定的工作條件。6.甲方歧視、虐待或侮辱乙方。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位并支付工資報(bào)酬的法人或其他組織。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供的工作崗位上提供勞動(dòng)并獲取報(bào)酬的自然人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.工資待遇：指勞動(dòng)者提供勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)。6.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在合同期內(nèi)及解除合同后，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的資料不真實(shí)：要求乙方立即提供真實(shí)有效的資料，如乙方拒絕提供或無法提供，甲方有權(quán)解除合同。2.甲方未能提供約定工作條件：甲方應(yīng)及時(shí)改善工作條件，如仍無法滿足乙方合理要求，乙方有權(quán)解除合同。3.工資待遇糾紛：雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向法院提起訴訟。4.乙方違反保密義務(wù)：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失等。5.甲方違反合同規(guī)定：乙方可以要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，如支付賠償金等。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的機(jī)械師崗位招聘合適的人才。2.乙方具有相關(guān)機(jī)械師技能和經(jīng)驗(yàn)，尋找合適的工作機(jī)