熱力站問題分析報告范文第一篇熱力站問題分析報告范文第一篇關(guān)于實行集中供熱分戶計量收費暫行辦法的請示

海北州發(fā)展和改革委員會：

為促進西海地區(qū)冬季供暖事業(yè)的發(fā)展，積極推進供暖熱計量改革工作，根據(jù)國家發(fā)改委、xxx《關(guān)于印發(fā)城市供熱價格管理暫行辦法的通知》（發(fā)改價格[2007]1195號）、省建設(shè)廳《青海省城市供熱管理辦法的通知》（青建法[2006]326號）及西海鎮(zhèn)集中供熱管理辦法等文件，結(jié)合西海鎮(zhèn)供熱體制改革試點工作的開展情況和對西寧地區(qū)試點區(qū)域節(jié)能建筑改造實施情況的調(diào)研，現(xiàn)將西海鎮(zhèn)地區(qū)供熱分戶計量收費價格提出如下核定意見：

一、供熱分戶計量標準制定的原則

以改革促發(fā)展為基礎(chǔ)，大力推動建筑節(jié)能和系統(tǒng)節(jié)能，降低能源消耗，改善居住熱環(huán)境，積極穩(wěn)妥確保和諧穩(wěn)定，兼顧社會公平和各方利益，強化環(huán)保節(jié)能和減排意識。

二、供熱分戶計量收費辦法及對象

分戶計量采用兩部制熱價，即以住戶套內(nèi)建筑面積和耗熱兩部分確定供熱價格。收費對象:居住建筑、行政事業(yè)單位、商貿(mào)餐飲及經(jīng)營行業(yè)。

三、制定兩部制熱價的主要計算依據(jù)

1.供熱成本：由于西海地區(qū)節(jié)能建筑均沒有實際供熱成本數(shù)據(jù)，熱計量試行價格的測算在價格構(gòu)成上參照現(xiàn)行的按面積收費的有關(guān)標準，暫不考慮供熱企業(yè)的實際成本，根據(jù)西寧地區(qū)及其他城市相關(guān)經(jīng)驗，結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，計量熱價按有關(guān)理論數(shù)據(jù)予以測定。

2.建筑每平方米耗熱量的計算，根據(jù)《民用建筑節(jié)能設(shè)計標準（采暖居住建筑部分）青海省實施細則》（DB63/344-2005）的標準確定。

四、西海鎮(zhèn)地區(qū)冬季供暖時間

每年九月十五日至次年五月十五日，采暖期為八個月。

五、執(zhí)行供熱計量收費建筑物的要求

既有建筑和新建筑凡安裝了熱計量系統(tǒng)的，節(jié)能效率必須達到50%以上標準。

六、計費辦法

用戶繳費由基本熱費和計量熱費兩部分構(gòu)成：

總熱費=基本熱費+計量熱費

基本熱費按核定的住戶套內(nèi)建筑面積收費標準的50%確定

計量熱費=計量熱價×用熱量

七、兩部制供熱價格

居住建筑基本熱價按元/平方米.月；

行政事業(yè)單位基本熱價按元/平方米.月；

商貿(mào)餐飲及經(jīng)營行業(yè)基本熱價按元/平方米.月；

計量單位熱價為元/吉焦。

八、熱計量收費價格修正系數(shù)

熱力站問題分析報告范文第二篇安全監(jiān)督站整改報告

工程名稱：

我方接到編號為京水質(zhì)安檢（2019）安專001監(jiān)督文書后，已按要求完成了整改工作，請予復(fù)查。

詳細內(nèi)容：

1、導(dǎo)流廊道通風(fēng)管偏小。

整改措施：更換了通風(fēng)管道，由原來的Φ75PVC管換成了Φ200的雙壁波紋管。詳見后附照片。

2、有限空間安全警示標識不規(guī)范。

整改措施：更換了不規(guī)范的警示標識。詳見后附照片。3、隧道入口步道存在安全隱患。人員進洞口應(yīng)設(shè)置拱形門。整改措施：已清除隧道入口步道存在安全隱患，將磚去除，改為混凝土抹面。詳見后附照片。

4、施工現(xiàn)場空氣壓縮機皮帶防護罩破損及通風(fēng)鼓風(fēng)機無外罩。整改措施：施工現(xiàn)場空氣壓縮機皮帶防護罩破損處已修復(fù)，增設(shè)了通風(fēng)鼓風(fēng)機外罩。詳見后附照片。5、未按要求使用空氣檢測設(shè)備。

整改措施：對空氣檢測人員進行了現(xiàn)場培訓(xùn)，現(xiàn)場敷設(shè)了檢測導(dǎo)管，25m為一個檢測單位，利用泵吸式檢測儀，人在洞外抽取洞內(nèi)25m處空氣，檢測合格，檢測人員進入到洞內(nèi)25m處抽取下一個25m處氣體，合格進入，依次進入到工作面，檢測合格，施工人員方可進入施工。詳見后附照片。

6、電工安全交底人未簽字，電工培訓(xùn)考核未判分。

整改措施：電工安全交底人簽字已補齊，電工培訓(xùn)考核已判分。詳見后附照片。

熱力站問題分析報告范文第三篇一、調(diào)查背景

大學(xué)生務(wù)工熱已成為一個社會問題。一方面，一些大學(xué)生缺乏自我保護和維權(quán)的意識，給自己和社會帶來了一些不必要的問題。另一方面，一些能夠抓住機會，利用自己所學(xué)，能夠?qū)W以致用的人得到了很好的鍛煉，增加了知識和經(jīng)驗，為今后更好地走向工作崗位和走向社會奠定了堅實的一步。綜合來看，有些人在尋找工作時，因一時求職心切，難免有時會上當受騙。還有一些缺乏社會經(jīng)驗和一些知識，如不了解一些合同法的基本知識，會以為一些不合理的規(guī)定而使自己的權(quán)利受到損害。再有，一些大學(xué)生缺少維權(quán)意識，在自己的合法權(quán)利受到損害時，不能及時、合理、有效地運用法律去維護自己的權(quán)利，一些大學(xué)生缺乏自我保護、合理維權(quán)的意識，因此我們認為，做一次關(guān)于大學(xué)生假期務(wù)工現(xiàn)狀的調(diào)查很有必要。

二、調(diào)查方式

我們選擇了訪談和問卷相結(jié)合的調(diào)查方式，雙管齊下，以便得到更準確的信息。

通過調(diào)查，得到豐富的、個性化的信息。然后經(jīng)過歸納、分析、綜合、整理，得出帶有規(guī)律性的結(jié)論。

在訪談人群選擇上，我們依據(jù)典型性、廣泛性原則，采取發(fā)散的方式，尋找比較有代表性的一些人，分別找了老師、在校大學(xué)生做了采訪。

三、調(diào)查結(jié)果分析

1、我們對問卷調(diào)查結(jié)果進行了系統(tǒng)分析，根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示，大學(xué)生務(wù)工原因原因，有58%的人是為了積累工作經(jīng)驗，30%的人為了單純的賺錢，8%的人是在打發(fā)時間，其他的原因不明，占4%的比例，這說明大部分大學(xué)生有自己的人生目標，能夠為長遠打算，積累社會經(jīng)驗，有正確的人生觀、價值觀。

3、大學(xué)生選工作標準問題，我們也進行了詳細的匯總。據(jù)悉，58%的人以收入為重，40%的人認為安全第一，24%的人比較看重勞累程度，68%的人為了鍛煉自己，可以看出大部分大學(xué)生務(wù)工在尋求更多的鍛煉機會之余也想賺一筆屬于自己的錢，根據(jù)我們的深入了解，這部分人一是為了賺點零用錢，二來也可見減輕些家里的經(jīng)濟負擔(dān)。不難看出這是較為正確的選擇理念。應(yīng)考慮多方面因素，不能思維太過單一。

4、針對務(wù)工風(fēng)險，大學(xué)生父母所持態(tài)度：支持的占50%，中立的占28%，反對的占22%，可見作為父母也支持孩子步入社會進行磨練。

5、利益受損如何解決?這是一個很現(xiàn)實的問題，調(diào)查結(jié)果也在意料之中，選擇忍氣吞聲的占14%，找父母或朋友出面的占30%，找相關(guān)部門解決的占56%，這也提醒我們，一旦務(wù)工利益受損，要通過最有效的方法和途徑解決，盡量保全自己的利益，找相關(guān)部門解決無疑是最合理也是最有效的手段，這就提醒我們大家要學(xué)會用法律的武器維護自身利益。

6、打工最大收獲：90%的人賺到一筆屬于自己的錢，85%的人認為拓寬了交際面，72%的人則認為對社會了解加深了，這說明大學(xué)生務(wù)工，在思想方面比較成熟，不單單是為了賺錢，更為自己以后工作、社交方面打算。這也符合當代社會現(xiàn)狀，既賺了錢，又得到了鍛煉，可以說是魚與熊掌兼得了。

四、調(diào)查結(jié)果對大學(xué)生的啟發(fā)和建議

通過對調(diào)查結(jié)果及圖表的分析，大多數(shù)大學(xué)生是在父母的支持下務(wù)工，務(wù)工并非簡單的賺錢，而是在務(wù)工的同時體會其中樂趣，豐富人生閱歷，社會經(jīng)驗，逐步走向成熟。這其中可能會上當受騙，但沒有失敗的教訓(xùn)，哪來成功的喜悅?好多人表示，不后悔自己當初的選擇。

通過分析，當大學(xué)生談及暑期務(wù)工的感受時，大家共同的心聲是：暑期務(wù)工雖存在風(fēng)險，但卻是我們大學(xué)生提早進入社會，增加生活經(jīng)歷，積累社會經(jīng)驗的便道，我們可以鍛煉自己的溝通交流能力，處事能力等等，各方面素質(zhì)，都有了很大提高。這對我們當代大學(xué)生無疑有很大啟發(fā)，我們要在能保證個人自身利益的情況下合理選擇假期工作，不要只看到眼前利益，更重要的是權(quán)衡好利弊，學(xué)會以法律手段合理維護自己的權(quán)益，以提高自己的處事能力，增加社會閱歷。

熱力站問題分析報告范文第四篇建設(shè)站整改措施

建設(shè)管理服務(wù)站以服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)為中心，以“創(chuàng)一流工作業(yè)績、建人民滿意站所”為目標，自我加壓、勤奮工作、熱情服務(wù)，為加快小城鎮(zhèn)建設(shè)步伐，提高城鎮(zhèn)管理水平，促進城鄉(xiāng)硬環(huán)境建設(shè)的進一步完善等方面，積極努力工作，鄉(xiāng)容鄉(xiāng)貌日新月異，城鎮(zhèn)化進程進一步加快。通過整改，進一步增強了全站人員的工作積極性和創(chuàng)造性，提高了辦事效率，增強了保位爭先意識，樹立了全站人員在廣大服務(wù)對象以及群眾中的威信和威望，三個文明建設(shè)得到了協(xié)調(diào)的發(fā)展，圩鎮(zhèn)建設(shè)也正健康、快速、有序、穩(wěn)步地向前推進，站所創(chuàng)建工作成效也得到了充分的體現(xiàn)。

一、高點定位狠抓作風(fēng)建設(shè)，嚴格管理再樹站所新形象通過深化“效能革命”，服務(wù)全民創(chuàng)業(yè)等活動，提出了著力爭先創(chuàng)優(yōu)樹品牌，奮力拼搏保位次的總體工作要求，自我加壓，高點定位成了全站人員的自覺行為，部門工作的特點使我們形成了共識：建設(shè)管理服務(wù)站是集政府行政執(zhí)法和專業(yè)服務(wù)于一體的職能部門，要樹立好部門的整體形象，只有管理與服務(wù)并舉在全鎮(zhèn)經(jīng)濟建設(shè)中發(fā)揮好部門的主力軍作用，才能提升部門的位次。只有有為，才能有位。第一是在黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)心目中爭首位。致力勤奮工作，熱情服務(wù)，人人從我做起，個個樹好形象，在做好本職工作的同時，努力完成好黨委、政府交辦的每一項工作，讓領(lǐng)導(dǎo)在心目中加重對部門的印象，加深對部門每一個人工作能力的了解。第二是在機關(guān)部門中做表率。政府部門之間的協(xié)調(diào)幫助是做好

個體工作的重要因素，互幫互促，共同進步，平時工作中，重點強調(diào)部門人員無論何時、何地、做何工作都必須從大局出發(fā)，絕不允許只考慮部門的局限利益而損壞其他部門利益，或者是壓低別人去抬高自己。在完成黨委、政府的中心工作中，著力與其他部門密切配合，當工作中遇到矛盾和困難時，任何時候、任何情況下，都主動出擊，協(xié)調(diào)作戰(zhàn)；第三是在服務(wù)對象中講奉獻。站所每天的工作大多是接觸最基層的群眾和企業(yè)老板，實際工作中，不光要宣傳政策，更要用實際行動去感化他們、引導(dǎo)他們、服務(wù)他們，讓他們心里自覺自愿地接受管理，從而達到為之服務(wù)的目的。

二、樹立創(chuàng)優(yōu)意識，務(wù)求創(chuàng)建服務(wù)對象“五滿意”力求通過服務(wù)創(chuàng)優(yōu)，達成人民群眾“五滿意”。服務(wù)承諾讓群眾滿意。我們推行政務(wù)公開，健全考核機制，把辦事內(nèi)容、辦事程序、辦事權(quán)限、辦事時限、辦事結(jié)果和收費依據(jù)等內(nèi)容在醒目的位置向社會公布，主動接受群眾監(jiān)督。

辦事效率讓群眾滿意。對群眾反映亟待解決的問題，快速反映馬上辦；對群眾反映的一些糾紛難題，創(chuàng)新思路靈活辦；對需要現(xiàn)場解決的棘手問題，深入實際上門辦。群眾建房從公示到批報、發(fā)證必須限期辦完。有效地在黨委、政府的中心工作中發(fā)揮了部門的職能作用。

服務(wù)態(tài)度讓群眾滿意。深知“群眾滿意”盼不來、等不來，只能用自己的實際行動真心去換來。對建設(shè)站所周到、熱情的服務(wù)，附近群眾給予了高度評價。

執(zhí)法管理讓群眾滿意。平時工作中，堅持嚴格按規(guī)矩辦事，生人熟人一視同仁，干部群眾一個標準，無論何時何地，不定人情點，不批人情地，不接受管理和服務(wù)對象的財物、宴請和休閑、娛樂邀請。

自身建設(shè)讓群眾滿意。注重對全站人員進行世界觀、人生觀、價值觀的教育，不斷在內(nèi)強素質(zhì)上做文章，激勵全站人員愛崗敬業(yè)，在崗位上比才能、比貢獻，自覺“服務(wù)人民、奉獻社會”。

加大圩鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資，改善了市場環(huán)境；修整和輔設(shè)下水道，新增路燈76盞套，修補路燈70余盞，增設(shè)垃圾房；實現(xiàn)鎮(zhèn)域道路硬質(zhì)化新增綠化面積，村鎮(zhèn)面貌發(fā)生了可喜變化。

熱力站問題分析報告范文第五篇工業(yè)用熱現(xiàn)狀4

采暖用熱現(xiàn)狀5能源利用現(xiàn)狀53.調(diào)查分析6對環(huán)境污染較大。6能源消耗浪費較大。6對城市環(huán)境衛(wèi)生影響較大。6不能滿足日益增長的采暖用熱需求。結(jié)論7

(陜西廣播電視大學(xué)開放教育12春行政管理?？啤の寄想姶蠓中ＨA陰工作站)調(diào)查目的：

調(diào)查時間：2013年4月——2013年10月調(diào)查地點：渭南市主城區(qū)

調(diào)查方式：走訪渭南市住建局、規(guī)劃局、環(huán)保局等單位，查閱相關(guān)資料

1、調(diào)查對象基本情況

渭南市地處陜西關(guān)中地區(qū)東部，市西北和陜西的東大門，是老一輩無產(chǎn)階級革命家xxx的家鄉(xiāng)。全市轄1區(qū)、2市、8縣，總面積萬平方公里，總?cè)丝?52萬，是陜西省第二人口大市。渭南市主城區(qū)范圍內(nèi)采暖熱用戶中，高新區(qū)主要集中在崇業(yè)路以東，朝陽大街兩側(cè)；中心區(qū)主要集中在東風(fēng)大街和朝陽大街兩側(cè)。集中供熱以渭化集團自備電廠余熱利用和杜橋熱電廠為熱源，供給熱用戶采暖用熱。不具備集中供熱條件的多數(shù)政府機關(guān)、賓館酒店以及企事業(yè)單位等用戶是利用自建燃煤或燃油、燃氣供熱站滿足冬季采暖用熱，部分新建小區(qū)或賓館酒店是利用水源熱泵滿足冬季采暖用熱和夏季制冷需求，個別的單位是利用燃氣壁掛爐采暖供熱，其余很多的分散用戶普遍采用小型燃煤爐、電暖器、空調(diào)等設(shè)備在冬季采暖。主城區(qū)目前集中供熱熱源共有2處，即杜橋熱電廠和渭化集團自備電廠余熱利用，其余為分散的小型燃煤、燃氣鍋爐供熱。杜橋熱電廠供應(yīng)采暖面積約130萬m2。渭化集團負責(zé)供應(yīng)渭化集團內(nèi)部的生產(chǎn)、生活用汽和向高新區(qū)熱力公司的供暖用汽，可供采暖用汽155噸/小時。

主城區(qū)范圍內(nèi)各種燃煤鍋爐約650臺，09年至今已拆除480余臺，目前還有各種工業(yè)及采暖、熱水小鍋爐約170臺。調(diào)查內(nèi)容熱源現(xiàn)狀杜橋熱電廠

杜橋熱電廠是1986年經(jīng)國家計委節(jié)能局批準建設(shè)的集發(fā)電、供熱于一體的熱電聯(lián)產(chǎn)型國有企業(yè),位于倉程路和南京西路什字東北角，占地約110畝。熱電廠現(xiàn)有二臺75t/h循環(huán)流化床鍋爐（鍋爐效率82%，使用燃料Ⅱ類煙煤），配備兩臺C12-50/10抽汽發(fā)電機組。第一臺投產(chǎn)于1991年，第二臺投產(chǎn)于1993年，年耗煤約10萬噸，電廠煙囪高度30m。供熱參數(shù)，268℃，最大抽汽量2×70T/H，折合供熱量。外供生產(chǎn)用汽負荷45T/H，采暖用汽負荷95T/H，折合MW，供應(yīng)采暖面積130×104m2。

杜橋電廠使用的鍋爐設(shè)備陳舊，屬已淘汰設(shè)備。當初設(shè)計為次高壓試驗產(chǎn)品，安裝時用耐中溫、中壓鋼材組裝，主要部件廠家早已不生產(chǎn)，定做配件采購周期長、費用高，兩臺鍋爐出廠時本身屬于試制產(chǎn)品（無定型資料），耗能高、熱效率低，儀表精度差，多項操作需人工直接操作，經(jīng)常不能真實向操作人員反饋設(shè)備運行參數(shù)，多次導(dǎo)致盲目操作和誤操作事故發(fā)生。由于鍋爐設(shè)計落后，設(shè)備嚴重銹蝕，且經(jīng)常發(fā)生結(jié)焦事故，在運行中不能保證安全，導(dǎo)致不能正常供熱。另外，鍋爐的嚴重老化，直接危及工作人員和市民生命財產(chǎn)安全，造成供熱期招收員工困難。

工藝上嚴重超出國家節(jié)能、環(huán)保和經(jīng)濟運行政策允許范圍，現(xiàn)行的蒸汽供熱方式在全國已基本淘汰，能源嚴重浪費。因沒有凝結(jié)水回收系統(tǒng)，每天僅自來水一項浪費就高達二千噸左右。因沒有設(shè)計脫硫裝置，還造成環(huán)保部門多次罰款。渭化集團自備電廠余熱利用

渭化集團自備電廠位于渭南高新技術(shù)開發(fā)區(qū)渭南化工集團廠區(qū)內(nèi)，現(xiàn)安裝兩臺160t/h、一臺220t/h和兩臺240t/h額定蒸發(fā)量的高壓煤粉鍋爐。目前余熱利用主要有三個方面，一是生產(chǎn)用汽，二是渭化家屬區(qū)采暖用汽，用汽參數(shù)壓力，溫度135℃，蒸汽用量不到20噸/小時；三是向高新區(qū)熱力公司供應(yīng)采暖用汽，供汽參數(shù)壓力，溫度190℃。在5臺鍋爐全部運行時，可供采暖用汽155t/h。地?zé)?/p>

目前已有三處地?zé)峋?，分別是：倉程路和樂天大街交叉口一口地?zé)峋?yīng)生活熱水，信達地產(chǎn)一口地?zé)峋竟┎膳嗅t(yī)學(xué)院一口地?zé)峋?，現(xiàn)已停運。分散工業(yè)鍋爐

渭南市主城區(qū)分散鍋爐主要的燃料形式為煤，其次為天然氣和電。其中單臺鍋爐銘牌容量≥10t/h的共有240臺，總銘牌容量約為3660t/h；1t/h≤單臺鍋爐銘牌容量＜10t/h的共有180臺，總銘牌容量約為900t/h；單臺鍋爐銘牌容量＜1t/h的共有230臺，總銘牌容量約為200t/h。

熱力站問題分析報告范文第六篇2014年供熱質(zhì)量整改措施

第八片區(qū)供熱領(lǐng)導(dǎo)組：

2013年—2014年度山西云中公司供熱站圓滿完成了轄區(qū)內(nèi)采暖供熱任務(wù)。雖然還存在一些問題，但未出現(xiàn)集體上訪事件。現(xiàn)將存在的問題及改造方案告知如下：

1、現(xiàn)存在的問題：云中供熱站擔(dān)負著山西云中制藥有限責(zé)任公司職工宿舍和蘭村信用社職工宿舍西棟樓的冬季采暖工作，面積約4400m2，云中公司職工宿舍樓建設(shè)于1986年，蘭村信用社職工宿舍建設(shè)于1998年。西棟樓全部都是過去式連片采暖。由于老宿舍的采暖管道老化，結(jié)垢較多，供熱管道走向不合理等因素影響，造成住戶室內(nèi)溫度低于13℃，不達我們的供熱標準。

山西云中公司供熱站。

2004年5月5日

熱力站問題分析報告范文第七篇一、題目：大學(xué)生暑期務(wù)工熱背后的風(fēng)險調(diào)查

二、調(diào)查背景

大學(xué)生務(wù)工熱已成為一個社會問題。一方面，一些大學(xué)生缺乏自我保護和維權(quán)的意識，給自己和社會帶來了一些不必要的問題。另一方面，一些能夠抓住機會，利用自己所學(xué)，能夠?qū)W以致用的人得到了很好的鍛煉，增加了知識和經(jīng)驗，為今后更好地走向工作崗位和走向社會奠定了堅實的一步。綜合來看，有些人在尋找工作時，因一時求職心切，難免有時會上當受騙。還有一些缺乏社會經(jīng)驗和一些知識，如不了解一些合同法的基本知識，會以為一些不合理的規(guī)定而使自己的權(quán)利受到損害。再有，一些大學(xué)生缺少維權(quán)意識，在自己的合法權(quán)利受到損害時，不能及時、合理、有效地運用法律去維護自己的權(quán)利，一些大學(xué)生缺乏自我保護、合理維權(quán)的意識，因此我們認為，做一次關(guān)于大學(xué)生假期務(wù)工現(xiàn)狀的調(diào)查很有必要。

三、調(diào)查方式

我們選擇了訪談和問卷相結(jié)合的調(diào)查方式，雙管齊下，以便得到更準確的信息。

通過調(diào)查，得到豐富的、個性化的信息。然后經(jīng)過歸納、分析、綜合、整理，得出帶有規(guī)律性的結(jié)論。

在訪談人群選擇上，我們依據(jù)典型性、廣泛性原則，采取發(fā)散的方式，尋找比較有代表性的一些人，分別找了老師、在校大學(xué)生做了采訪。

四、調(diào)查結(jié)果分析

1、我們對問卷調(diào)查結(jié)果進行了系統(tǒng)分析，根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示，大學(xué)生務(wù)工原因原因，有58%的人是為了積累工作經(jīng)驗，30%的人為了單純的賺錢，8%的人是在打發(fā)時間，其他的原因不明，占4%的比例，這說明大部分大學(xué)生有自己的人生目標，能夠為長遠打算，積累社會經(jīng)驗，有正確的人生觀、價值觀。

3、大學(xué)生選工作標準問題，我們也進行了詳細的匯總。據(jù)悉，58%的人以收入為重，40%的人認為安全第一，24%的人比較看重勞累程度，68%的人為了鍛煉自己，可以看出大部分大學(xué)生務(wù)工在尋求更多的鍛煉機會之余也想賺一筆屬于自己的錢，根據(jù)我們的深入了解，這部分人一是為了賺點零用錢，二來也可見減輕些家里的經(jīng)濟負擔(dān)。不難看出這是較為正確的選擇理念。應(yīng)考慮多方面因素，不能思維太過單一。

4、針對務(wù)工風(fēng)險，大學(xué)生父母所持態(tài)度：支持的占50%，中立的占28%，反對的占22%，可見作為父母也支持孩子步入社會進行磨練。

5、利益受損如何解決?這是一個很現(xiàn)實的問題，調(diào)查結(jié)果也在意料之中，選擇忍氣吞聲的占14%，找父母或朋友出面的占30%，找相關(guān)部門解決的占56%，這也提醒我們，一旦務(wù)工利益受損，要通過最有效的方法和途徑解決，盡量保全自己的利益，找相關(guān)部門解決無疑是最合理也是最有效的手段，這就提醒我們大家要學(xué)會用法律的武器維護自身利益。

6、打工最大收獲：90%的人賺到一筆屬于自己的錢，85%的人認為拓寬了交際面，72%的人則認為對社會了解加深了，這說明大學(xué)生務(wù)工，在思想方面比較成熟，不單單是為了賺錢，更為自己以后工作、社交方面打算。這也符合當代社會現(xiàn)狀，既賺了錢，又得到了鍛煉，可以說是魚與熊掌兼得了。

五、調(diào)查結(jié)果對大學(xué)生的啟發(fā)和建議

通過對調(diào)查結(jié)果及圖表的分析，大多數(shù)大學(xué)生是在父母的支持下務(wù)工，務(wù)工并非簡單的賺錢，而是在務(wù)工的同時體會其中樂趣，豐富人生閱歷，社會經(jīng)驗，逐步走向成熟。這其中可能會上當受騙，但沒有失敗的教訓(xùn)，哪來成功的喜悅?好多人表示，不后悔自己當初的選擇。

通過分析，當大學(xué)生談及暑期務(wù)工的感受時，大家共同的心聲是：暑期務(wù)工雖存在風(fēng)險，但卻是我們大學(xué)生提早進入社會，增加生活經(jīng)歷，積累社會經(jīng)驗的便道，我們可以鍛煉自己的溝通交流能力，處事能力等等，各方面素質(zhì)，都有了很大提高。這對我們當代大學(xué)生無疑有很大啟發(fā)，我們要在能保證個人自身利益的情況下合理選擇假期工作，不要只看到眼前利益，更重要的是權(quán)衡好利弊，學(xué)會以法律手段合理維護自己的權(quán)益，以提高自己的處事能力，增加社會閱歷。

六、此次暑期實踐活動的感受

這次社會實踐讓我有著很大的感觸：此次實踐活動我們不僅吸收了社會上的新觀念和新知識，我們也學(xué)會了合作精神，求真務(wù)實精神在團隊中的重要性。這次合作啟發(fā)我們在今后更激烈的競爭中發(fā)揮各自的優(yōu)點和長處。在殘酷的社會背景下我們不僅要上好學(xué)校的深刻一課而且還要交好社會的學(xué)費，在學(xué)校中我們要積極進取，開發(fā)自己的潛能，在即將走向社會時我們要做好充分的準備，我們從小生活在學(xué)校和家人的庇護下，我們曾經(jīng)快樂的成長，我們似乎從來沒有真正的困難，一遇到麻煩的事就會找父母，經(jīng)過這次的對務(wù)工大學(xué)生的社會實踐調(diào)查，我們充分的認識到進入社會后當遇到任何麻煩時我們不應(yīng)再找父母因為這只會曾加他們的擔(dān)心，我們應(yīng)該學(xué)會自己處理問題或者請身邊的朋友幫忙，同時通過我們對打工大學(xué)生的近距離的參訪我們同樣也體會到打工時他們面臨的艱辛，他們在工作中受到的不平等的待遇，這讓我們認識到當代大學(xué)生面臨的嚴峻的社會形態(tài)，所以我們總結(jié)了幾點大學(xué)生當下的任務(wù)。

1、我們要豐富自己的文化知識，用充足的學(xué)識武裝自己，用廣博的學(xué)識曾強自己的見識，提高自己的人生觀，價值觀，全面的提高自己，爭取提高自己在社會中的競爭地位。

2、我們可以在保證完成學(xué)校學(xué)業(yè)的前提下，可以做一些兼職，不僅體會掙錢的不易，還可以減輕家里的經(jīng)濟負擔(dān)。

3、增進與同學(xué)的關(guān)系，加強自己的人際培養(yǎng)。

七、反思

大學(xué)生出于各種原因大部分踏上了打工之路，可在此期間面臨到了許多欺詐問題。

走進學(xué)校，觸目皆是的各種招聘廣告無疑會給你留下深刻的印象，在兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書的觀點已成明日黃花之際，當代大學(xué)生不再局限于象牙塔內(nèi)狹小的空間，他們總想探出頭去，看看外面精彩的世界。打工無疑是達到這一目的的很好的途徑。調(diào)查顯示，十之八九的大學(xué)生有過打工的經(jīng)歷或計劃。這反映出當代大學(xué)生在在逐步適應(yīng)社會，走進社會。

據(jù)調(diào)查，一些同學(xué)打工心切，找到的工作往往與自己的專業(yè)無關(guān)，甚至根本就是體力活或發(fā)傳單之類的事，一來自己的能力毫無鍛煉可言，二來也耽擱了學(xué)業(yè)。

打工：三思而后行。大學(xué)生不能只局限于校園，必須接觸社會，了解社會，然而又得提防沾染社會的不良風(fēng)氣，防止走入打工誤區(qū)，因而，對大學(xué)生打工者而言，打工者的三思是必要的，本組成員在收集了大部分家長及務(wù)工大學(xué)生的建議后認為以下三點建議可供參考。

1、打工不能放棄學(xué)業(yè)。大學(xué)生打工者的第一身份是學(xué)生，因此我們在處理打工和學(xué)習(xí)時，應(yīng)以學(xué)習(xí)為主，打工為輔。很多同學(xué)顛倒了主次，甚至為了打工而完全放棄了專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，造成學(xué)業(yè)荒廢，知識漏缺，這樣的結(jié)果就太得不償失了。

2、打工應(yīng)擦亮你的眼睛，提高自身素質(zhì)。打工其實也具有很大的冒險性，當代社會，魚龍混雜，除了提高自己的文化素質(zhì)來增加就業(yè)機會之外，還必須有一雙洞察社會的慧眼，在思想上多一道防線，提防一些居心險惡的人，必要的時候?qū)W會用法律手段合理的維護自己的個人利益。

3、打工不成反受其累，打工不容易。形形的社會完全不是大學(xué)校園的單純與唯美。所以對于涉世未深的大學(xué)生而言，打工也不是他們想象的那樣輕而易舉。由于缺乏經(jīng)驗，結(jié)果造成打工不成反受騙;時間處理得不好，結(jié)果造成打工、學(xué)業(yè)兩敗俱傷;這也是大學(xué)生打工極易走入的誤區(qū)，所以我們大學(xué)生應(yīng)該以此為警戒，認真反思，提高自己的思想覺悟。

熱力站問題分析報告范文第八篇隨著經(jīng)濟快速發(fā)展和招商引資力度不斷加強，開發(fā)區(qū)內(nèi)落戶投產(chǎn)企業(yè)不斷增加，區(qū)內(nèi)的生產(chǎn)生活污水處理以及供熱需求也日趨增長，隨之而來的污水和大氣排放，也成為了危害生態(tài)環(huán)境和制約經(jīng)濟發(fā)展的重大問題。開發(fā)區(qū)通過高起點規(guī)劃、高標準建設(shè)和高水平管理污水處理廠和供熱公司，實現(xiàn)了經(jīng)濟發(fā)展和環(huán)境保護協(xié)調(diào)的可持續(xù)發(fā)展?，F(xiàn)將開發(fā)區(qū)集中供熱、污水處理和達標排放情況介紹如下：

經(jīng)濟開發(fā)區(qū)始建于1999年，2003年被省政府批準為省級開發(fā)區(qū)。2009年省政府批準開發(fā)區(qū)規(guī)劃面積由原來的平方公里擴展到16平方公里。建區(qū)以來，各項基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)累計投資6億多元，實現(xiàn)了“十通一平”。經(jīng)過15年的發(fā)展，開發(fā)區(qū)入駐項目219個，投產(chǎn)企業(yè)185家。

一、高起點規(guī)劃、高標準建設(shè)

隨著工業(yè)經(jīng)濟的不斷發(fā)展，環(huán)保形勢日趨嚴峻。近些年來，環(huán)境問題屢屢成為公共事件的重要誘因，這就說明，環(huán)境問題不僅是一個經(jīng)濟問題，更是一個關(guān)乎和諧穩(wěn)定的社會問題、政治問題。沒有和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，發(fā)展生產(chǎn)力只是一句空話。我們應(yīng)該走出一條經(jīng)濟發(fā)展與生態(tài)環(huán)境共贏之路。

1、關(guān)于污水處理廠

經(jīng)濟開發(fā)區(qū)高瞻遠矚，建設(shè)污水處理廠是開發(fā)區(qū)全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，推動節(jié)能減排工作的重要舉措，完善城市配套服務(wù)功能的重點工程。我們在充分考察論證的基礎(chǔ)上，在污水處理廠設(shè)計上力求高標準，選聘資質(zhì)等級高、設(shè)計成果優(yōu)的設(shè)計單位——國家級綜合勘察設(shè)計機構(gòu)北方設(shè)計研究院。我們多次組織設(shè)計人員踏勘現(xiàn)場，詳細的調(diào)查與論證，研究設(shè)計方案，提出技術(shù)要點。

①高標準設(shè)計污水處理廠

②高標準建設(shè)污水處理廠

2010年，開發(fā)區(qū)污水處理廠項目開工建設(shè)，開發(fā)區(qū)管委會對先進地區(qū)的市政建設(shè)工程融資方式進行廣泛調(diào)研，反復(fù)比較，最后確定采用BT模式融資建設(shè)。將BT模式引入工程建設(shè)領(lǐng)域，可以有效緩解政府財政壓力，通過合理分散風(fēng)險、共享利益和明確權(quán)責(zé)，有效地提高了建設(shè)效率和管理效率。

工程質(zhì)量關(guān)乎生命，也關(guān)乎著經(jīng)濟發(fā)展。在污水處理廠建設(shè)中，開發(fā)區(qū)選用國內(nèi)優(yōu)質(zhì)建筑單位，嚴格進行招投標。國內(nèi)專業(yè)環(huán)境工程公司—中科威德公司和市政建設(shè)一級資質(zhì)施工單位—石家莊市政公司分別負責(zé)污水廠的設(shè)備安裝和土建，具有建筑工程、市政公用工程雙“甲級”監(jiān)理資質(zhì)的方舟工程項目管理公司負責(zé)監(jiān)管，開發(fā)區(qū)對污水處理廠嚴把質(zhì)量關(guān)，實行工程質(zhì)量終身責(zé)任制，保證了工程建設(shè)質(zhì)量。

2、關(guān)于供熱公司

熱力站問題分析報告范文第九篇安全整改措施報告范文3篇

安全整改措施報告范文篇一：

去年月日，我司工地發(fā)生了一起機械事故。給我區(qū)、我市的安全工作造成了一定的影響，給我們公司也造成了很大的損失。

事故發(fā)生后，一是我們立即召開公司所有項目部主要負責(zé)人和安全員緊急會議，布置安全大檢查，全面停工整頓。要求各項目部對自巳所承建的施工區(qū)域進行全面徹底檢查，要求不留死角，對排查發(fā)現(xiàn)的問匙要立即采取措施加以整改，二是召開職工大會，對全體職工進行緊急安全教育，能使每個人引起高度的重視，嚴格按操作規(guī)程施工，堅決絕堵各種違章施工。公司、項目部分層組織召開各項專題會議對全體管理人員進行安全教育，組織大家深入學(xué)習(xí)《建筑法》《安全生產(chǎn)管理條例》，在血的教訓(xùn)面前使每個管理人員感到痛心，深刻認識到安全的重要性，天天講安全，一時大意就出問題。真正認識到不怕一萬就怕萬一的道理，安全工作實在太重要了。并深刻檢查發(fā)生事故原因及管理方面存在的問題。通過學(xué)習(xí)檢查，初步查找存在以下差距：

一、安全管理工作不到位

五洲工程是我市引資的外商工程，工程體量大，工期要求緊，而且施工單位也多。施工難度很大。由于種種原因，工程未能及時辦理有關(guān)施工手續(xù)，從而得不到上級和有關(guān)部門監(jiān)督和管理。所以管理漏洞。管理人員對安全工作有松勁情緒，工作不夠深入，不夠細，有湊合思想特別是因為大潤發(fā)年底要開業(yè)，工程進度加快，各工種交叉施工，施工管理較亂，缺乏有力地監(jiān)管及合理的協(xié)調(diào)，這些都給安全工作埋下了隱患。

二、安全監(jiān)管體系不落實

安全管理必須科學(xué)管理，說一說，喊一喊，發(fā)個文件或都不能從根本上解決安全問題。只能是不斷發(fā)生事故。其中一個很重要的原因就是管理體系不落實，從公司到項目部沒有形成強有力的監(jiān)督管理。崗位人員配備不到位，安全管理責(zé)任不清，專職安全管理人員少兼職多，對安全人員的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)重視不夠。安全員思想上有畏難情緒，怕得罪人，所發(fā)管理力度不大。

三、沒有處理好安全工作和工程進度的關(guān)系

在施工中往往是口里喊xxx安全第一xxx，但當安全與生產(chǎn)進度發(fā)生沖突時，往往就忽視了安全，把進度放在第一位。這是我們一些管理人員中思想上存在的問題。具體表現(xiàn)為：臨時觀念;與事湊合;不能很好的堅持操作規(guī)范，與安全技術(shù)交底。兩張皮特別是對分包工程監(jiān)管往往以分包代管的現(xiàn)象。缺乏強有力的監(jiān)管程序。

四、對施工人員的安全教育管理不夠

對一些違章施工糾正力度不大。職工中對安全不夠重視，特別是安全意識差，存在僥幸心理，安全帽抓一下，就戴幾天，不抓就不戴。干活中圖省事怕麻煩，忽視安全違章操作。

2、安全防護措施有缺失，雖然按照規(guī)范要求做了防護，但有時有人隨意拆除，沒有及時修復(fù)，安全標志張掛不夠，有些防護不夠規(guī)范。

3、施工用電有亂接亂拉現(xiàn)象。

4、腳手架塔設(shè)有的不規(guī)范，有的活動架穩(wěn)定性很差，存在安全隱患。

5、有的工人不戴安全帽的現(xiàn)象。

6、現(xiàn)場沒有做到文明施工，存在臟亂差現(xiàn)象。

通過以上自查自糾，我們深深感到我們工作上的不足和差距。我們采取了以下整改措施：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，完善各項管理制度和安全管理體系：

1、加強學(xué)習(xí)，提高公司管理層的安全生產(chǎn)意識，強化安全管理。，從機制上對各級干部進行激勵和約束，強化干部責(zé)任意識，提高管理人員在安全管理中的責(zé)任意識。

2、調(diào)整充實領(lǐng)導(dǎo)班子和公司的職能部門，配備年富力強的專業(yè)人員到安全生產(chǎn)和技術(shù)管理崗位，從人員方面健全安全管理體系。

3、建立健全了各項管理制度，構(gòu)建了長效機制。根據(jù)實際情況，我們以xxx落實崗位職責(zé)xxx為主要內(nèi)容，細化和修訂了安全管理制度安全生產(chǎn)責(zé)任制度、安全生產(chǎn)檢查制度，加強制度建設(shè)除過原來的有關(guān)制度外，我們還編制了《公司安全管理制度》《安全技術(shù)管理制度》和《項目部安全生產(chǎn)管理程序》。

從機制上對各級干部進行激勵和約束，強化干部責(zé)任意識，提高干部在安全管理中的責(zé)任意識。

二、全公司上下廣泛動員，深入自查自糾，把安全工作落到實處;

在安全生產(chǎn)整改活動中，利用橫幅、標語等宣傳工具，大張旗鼓地進行宣傳，用輿論導(dǎo)向激發(fā)干部職工地參與熱情，讓他們牢固樹立xxx安全第一xxx的思想，把規(guī)范自己的行為、注重安全生產(chǎn)變?yōu)樽杂X活動。通過各種形式的宣傳，激發(fā)了全體人員自覺參與xxx自查自糾xxx活動的熱情，使安全生產(chǎn)真正進入了職工心中。

我們以血的教訓(xùn)堅持xxx安全生產(chǎn)，預(yù)防為主xxx，結(jié)合崗位實際，根據(jù)市監(jiān)管部門的具體要求，工地制定了詳細的活動計劃，認真組織開展各項活動，采取多種形式的活動，進行自查自糾：

1、扎實開展相關(guān)技能培訓(xùn)，提高全員的安全技能，增強全員的安全意識和對安全責(zé)任的認識。通過召開安全專題會、利用、班組工前5分鐘、周二及周五安全活動時間，結(jié)合班組培訓(xùn)計劃學(xué)習(xí)安全作業(yè)標準及崗位安全作業(yè)標準和相關(guān)規(guī)程,對全員進行安全培訓(xùn)。包括學(xué)習(xí)《安全應(yīng)知應(yīng)會》、《安全作業(yè)標準》、《安全生產(chǎn)條例》《三級入場教育、圖片、錄像講解》《安全事故案例》等，通過對相關(guān)安全制度和法律法規(guī)知識學(xué)習(xí)，增強全員的安全意識和對安全責(zé)任的認識。

2、組織全員簽訂xxx安全責(zé)任保證書xxx，通過簽名活動，以提高職工安全月活動認識，強化職工安全意識。

3、組織職工開展xxx嚇一跳，冒冷汗xxx安全險肇事件的討論會，以職工身邊發(fā)生過的安全險肇事件、嚇一跳經(jīng)歷進行討論，并將個人經(jīng)歷事件進行書面記錄，組織其他員工進行借鑒反思學(xué)習(xí)。通過反思事件過程及安全工作不足的同時，找出相關(guān)對策，教育提醒全體職工更好地樹立安全意識，提高安全防范能力，保障職工安全健康。

3、針對性的加強安全知識的培訓(xùn)及各項實踐操作的現(xiàn)場測試，對互保聯(lián)保、起重吊具使用、安全作業(yè)標準、指吊標準手勢、安全管

理制度、安全站位、年度危險源風(fēng)險控制策劃措施和工藝技術(shù)規(guī)程的進行全員性教育與培訓(xùn)，并且做了詳細的個人學(xué)習(xí)記錄，保證了培訓(xùn)的實效性，并且對職工有重點的進行了指導(dǎo)與教育。

4、做好特殊時段、特殊事件、安全重點人物的培訓(xùn)和交流工作的同時，加強職工的各項安全教育培訓(xùn)工作。加強職工思想教育，定期進行職工思想教育，加強班組工前五分鐘活動質(zhì)量，xxx六級督查xxx班組自查過程人員思想狀態(tài)的觀察，提醒、教育職工現(xiàn)場作業(yè)安全，做到思想上提前預(yù)知引導(dǎo)，行動上加大督查督導(dǎo)。

3、持續(xù)加強特種作業(yè)人員的集中排查，減少、杜絕違章操作、違章指揮、違反勞動紀律現(xiàn)象的發(fā)生。此外，通過各大班、小班之間的互排互查，邊找邊改，確保對檢查中的不合格項和安全隱患問題，都得到及時整改，提高了個人的防護技能，以及集體的安全配合意識。

三、立足崗位實際，深入開展xxx四個一xxx。

1、結(jié)合xxx查一起事故隱患、糾一次違章行為、提一條合理化建議、做一件預(yù)防事故的實事xxx等活動，對現(xiàn)場安全因素進行一次徹底排查，集中整改，及時糾正習(xí)慣性違章，加大現(xiàn)場管理與設(shè)備管理的控制、檢查力度，杜絕個人違章行為，真正用制度規(guī)范個人行為。

3、針對相關(guān)的作業(yè)崗位，加強工器具使用過程的控制，并且對工具在使用過程中可能造成的風(fēng)險采取了可靠的防范措施。固定使用人員，掛牌標識，落實監(jiān)管責(zé)任。積極穩(wěn)定好職工情緒、特種設(shè)備、特殊人員、特殊時期的各項工作。

第四、持續(xù)抓好班組日常管理、把握四個關(guān)鍵，認真組織開展各項安全活動。

1、結(jié)合工作實際，從小、從細、從實抓起，不斷提高班組長的安全管理水平和安全操作技能，著力提高每名職工的安全自我保護意

識和能力，做好班組安全工作日常管理，抓好了四個關(guān)鍵：一是抓好關(guān)鍵時間(交接班、節(jié)假日、晚上加班等職工易造成疲勞極限的時間)二是抓好關(guān)鍵部位(高處作業(yè)、施工用電、臨邊及洞口作業(yè)等)的安全，把這些關(guān)鍵部位時刻處在監(jiān)控狀態(tài)，在控狀態(tài)。三是抓好關(guān)鍵作業(yè)(特種作業(yè)、檢修作業(yè)、吊裝作業(yè)、改造作業(yè)、臨時作業(yè)及受限空間作業(yè))的安全。四是抓好關(guān)鍵人員的安全。對關(guān)鍵人員重點監(jiān)護，重點管理，重點培訓(xùn)、重點教育。把好進人入口關(guān)和上崗入口關(guān)，在提高職工安全技能上下功夫。

2、圍繞生產(chǎn)的中心工作，在全員中，有針對性開展了安全漫畫、安全合理化建議征集活動;按活動要求在組織開展了揭查一條安全隱患，讓大家在工作中及時發(fā)現(xiàn)隱患，排查隱患，整改隱患;落實開展安全大檢查活動。

總之通過這次整改使我們受到了深刻的教育。我們將在以后的實際工作中，繼續(xù)克服不足，加強安全培訓(xùn)教育以及本崗位的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高員工的綜合素質(zhì)。只有讓每位職工從真正意義上知道每一件工作應(yīng)該怎樣干，怎樣干才能最安全，才能真正提高自己的安全意識，使自己具備安全防護的能力，真正形成人人重視安全，人人享受安全的良性循環(huán)。促進我們公司的各項工作走向健康的發(fā)展道路，為我們寶雞市的城市建設(shè)做出更大成績。

安全整改措施報告范文篇二：

20xx年x月x日，我公司在生產(chǎn)中發(fā)生一起因操作人員操作沒有到位，違章作業(yè)，導(dǎo)致名作業(yè)人員被燒傷，經(jīng)搶救，一名傷員因傷勢過重死亡的安全生產(chǎn)事故。事故發(fā)生后，公司立即啟動了安全事故應(yīng)急預(yù)案，并對事故善后事項做了妥善處理，并向政府相關(guān)部門報告了事故情況，接報后，沾益縣人民政府成立了事故調(diào)查組，調(diào)查組已查明了事故原因，劃分了事故責(zé)任，做出了處理意見建議和整改措施。安全生產(chǎn)責(zé)任重于泰山，這次血的教訓(xùn)，在公司全體員工感情上深深烙下了痛悔的印記，思想上受到了極大的震動，已深刻認識到人的不安全行為在生產(chǎn)各環(huán)節(jié)隨時都會出現(xiàn)，工作上也盡職盡責(zé)、注重操作的規(guī)范與安全。為加強公司的安全生產(chǎn)工作，提高員工的安全生產(chǎn)責(zé)任和安全生產(chǎn)意識，杜絕安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，按照調(diào)查組做出的整改措施，公司對安全生產(chǎn)隱患進行了全面的排查整治，現(xiàn)將整改措施的完成情況匯報如下：

一、參照國內(nèi)同行的先進經(jīng)驗，完善了崗位操作規(guī)程，加強了涉及安全技術(shù)環(huán)節(jié)操作規(guī)程的針對性，對安全操作做了細化、強化規(guī)定。

二、已能完全避免同樣事故的再次發(fā)生。

三、按規(guī)定做好勞保用品的發(fā)放，要求操作人員養(yǎng)成自覺使用勞保用品的良好習(xí)慣。安排專人清理登記公司勞保用品的配備和完好情況，對已喪失保護功能、超期失效的堅決收繳、予以報廢，并及時按規(guī)定配備合格的勞保用品。特別是加強了對特種作業(yè)人員勞保用品配備和使用情況的管理，要求安全員把勞保用品的佩戴情況檢查作為日常的安全檢查內(nèi)容，對在施工過程中發(fā)現(xiàn)的不按規(guī)定使用勞保用品的責(zé)任人，嚴格按相關(guān)規(guī)定進行教育和處罰。教育操作人員提高自我保護意識，工作中正確使用勞保用品，戒除麻痹大意、懶惰、僥幸等思想，養(yǎng)成自覺使用勞保用品的良好習(xí)慣。公司已完成了對所有在崗特殊作業(yè)人員勞保用品的清理配備工作，對可能接觸到其他危險物質(zhì)的崗位，配備了相應(yīng)的勞動防護用品，其他一般操作工人的常用勞保用品也配備齊全。

四、對安全防護設(shè)施、報警、消防救援設(shè)施定期檢查，對已喪失防護功能、超期失效的堅決報廢，并立即購置更換。公司還根據(jù)生產(chǎn)特點，進行了事故應(yīng)急預(yù)案演練、消防演練。

五、健全了安全管理機構(gòu)，公司、部門以及各工種、崗位配備了相適應(yīng)的安全人員，明確了安全管理職責(zé)，各部門負責(zé)人就是安全責(zé)任人，逐級簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，從上到下建立安全監(jiān)督、監(jiān)管體系，做到了責(zé)任明確、逐級管理。

六、把安全教育和事故教訓(xùn)緊密結(jié)合，使法制觀念和安全觀念緊緊相連，提高培訓(xùn)學(xué)習(xí)的有效性。事故發(fā)生以來，公司全體員工開展了一系列學(xué)習(xí)教育活動，主要內(nèi)容為：

1、以班組為單位認真學(xué)習(xí)了公司《安全生產(chǎn)管理制度》;

2、以班組為單位開展了查隱患、查安全死角和盲區(qū)活動，開展反違章指揮、反違章操作、反違反勞動紀律的活動，人人參與事故隱患和安全問題大排查，創(chuàng)建無隱患崗位。通過上述活動，我們清醒地認識到，安全工作是一項長期性的工作，決不能疏忽和放松，我們必須吸取這次血的教訓(xùn)。

七、公司對崗位工作人員進行了補充，加強專門的安全技術(shù)訓(xùn)練，根據(jù)工作人員的身體素質(zhì)、心理素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)重新定崗定責(zé)，在對安全事故責(zé)任人批評教育的同時，又鼓勵他們卸掉思想包袱，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的生產(chǎn)工藝和安全操作技能，進一步落實責(zé)任、加強管理，從根本上杜絕安全事故的發(fā)生。

經(jīng)過上述整改活動，公司全體職工加強了對安全生產(chǎn)的認識，也提高了安全意識。從目前的安全生產(chǎn)形式來看，整改活動收到了應(yīng)有的效果。

通過學(xué)習(xí)，我們一致認為：事故的根源就在我們自身，我們完全服從政府和調(diào)查組的處理決定。今后我們一定以本次事故為教訓(xùn)，切實加強安全教育與培訓(xùn)，增強法制觀念，提高職工安全技術(shù)素質(zhì)，確保安全管理的持續(xù)性與有效性，保證企業(yè)的安全運行。

安全整改措施報告范文篇三：

消防安全整改措施的報告

xxxxx安全生產(chǎn)監(jiān)查所：

頃接x月x日貴所華安辦xx號的安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查意見書，我對貴所的寶貴意見和指示精神深表感謝。事后我司立即召開全體員工會議，首先詳細傳達貴所對我司在安全生產(chǎn)方面存在的問題及指示整改的寶貴建議。爾后我司負責(zé)人先作自我檢查，平時對生產(chǎn)抓得較多，對安全消防工作重視不夠，主要是思想麻痹。然后組織員工分組分頭討論學(xué)習(xí)，排摸生產(chǎn)中還存在著的那些隱患苗子，及提供今后安全生產(chǎn)意見和措施的建議，經(jīng)過集思廣益，現(xiàn)將二周來的工作情況匯報如下：

一.首先要從思想上落實安全生產(chǎn)的觀念，這是保證安全生產(chǎn)的源頭，闡明我司是生產(chǎn)木托盤，本身就是一種易燃物品，所以從上到下都要吸取教訓(xùn)，深刻地認識生產(chǎn)安全大于天，安全第一，預(yù)防為主，人人要牢固地樹立生產(chǎn)必須重視安全，安全才能保障生產(chǎn)，當生產(chǎn)與安全二者發(fā)生矛盾時，首先要服從安全，大家都要處處、時時、事事將安全生產(chǎn)放在首位!

二.組織上落實是安全生產(chǎn)的重要保證措施

1.公司負責(zé)牽頭成立消防安全小組，由5人組成，組長由沈杰同志擔(dān)承，副組長由廠長步珍松擔(dān)承，組員由辦公室和各生產(chǎn)小組民主推薦產(chǎn)生：陳宏啟、步珍青、楊光明這三位同志，上述人員均兼職不脫產(chǎn)。

2.消防安全小組成立后，立即進行消防培訓(xùn)工作，從而提高消防安全知識，并按分工進行，分頭落實。

3.組織全體員工，每1-2周進行一次消防演習(xí)，增加每個人的消防安全知識至達臨坊不紊，時刻敲響警鐘，確保安全生產(chǎn)。

4.配置巡邏人員，隨時對較易出現(xiàn)問題的場所和消防忽視的拐角進行勘察，發(fā)現(xiàn)問題隨手作好記錄，并采取相應(yīng)措施，事后及時向上級匯報，使事故隱患消滅在萌芽時期，達到防患于未然。

5.建立健全相應(yīng)的安全生產(chǎn)制度和消防管理制度，將制度張貼于公司消防布告欄中，并印成書面文字發(fā)到人手一份，使安全生產(chǎn)發(fā)動群眾依靠群眾杜絕一切事故隱患。

三.加強消防設(shè)備器材的添置，調(diào)換，維修保養(yǎng)及合理安置地點

1.滅火器調(diào)換10只和增加15只，并按消防安全規(guī)范進行放置.(滅火器的擺放必須滿足：

一、應(yīng)穩(wěn)固;

二、銘牌應(yīng)朝外。

三、頂部離地面高度不應(yīng)大于，底部離地面高度不宜小于。)

2.對已有的消防栓進行一次全面檢查及進行維修保養(yǎng)，使消防栓處于良好正常狀態(tài)，保證有水供應(yīng)。

3.消防應(yīng)急照明燈，按消防規(guī)定共在每層配置.并保證能正常開啟。時刻作好應(yīng)急備用。

4.消防設(shè)備器材的存放點和操作使用常識及應(yīng)急疏散的安全通道場所用醒目的文字和標志張貼及懸掛在一目了然之處。

四.加強安全生產(chǎn)管理制度

1.牢固樹立安全生產(chǎn)的統(tǒng)一思想，嚴格遵守和執(zhí)行安全生產(chǎn)的多項管理制度，要做到層層負責(zé)，人人負責(zé)，組員對組長負責(zé)，組長對廠長負責(zé)，廠長對公司負責(zé)，公司對全體職工負責(zé)和對整個社會負責(zé)。

2.對庫房堆有的原材料，成品，半成品及雜物重新規(guī)劃分地塊，按規(guī)定線內(nèi)堆放，保持堆放間隙，使空氣流通，以防引起自然，物品按標準堆高，絕不能超高，保障人身安全和伙物完整無損。

3.克服亂丟亂放雜物的陋習(xí)，對已無用價值的雜物，派人員及時清理，保持堆放的整潔，改善員工的生產(chǎn)環(huán)境。

4.嚴格遵守物品堆放警戒線的規(guī)定，確保和滿足消防車輛通道的暢通無阻，使車間環(huán)境出嶄新面貌。

綜上述的檢查和整改措施尚有不足之處，恩請貴所及時指點，以便我司隨時修正補改。最后再次感謝領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我司的關(guān)心和教育!

熱力站問題分析報告范文第十篇關(guān)于我縣供熱工作的調(diào)查報告

縣xxx會科教辦

根據(jù)xxx會工作要點安排，為切實了解我市供熱工作情況，常委會教科文衛(wèi)工作委員會通過深入供熱企業(yè)和供熱用戶走訪，召開供熱主管部門、供熱企業(yè)、街道和居民委領(lǐng)導(dǎo)座談會等形式，進行了深入廣泛調(diào)查?，F(xiàn)將調(diào)查情況報告如下：

一、我縣2011年供熱工作概況

（一）供熱基本情況

2011年，我縣城市集中供熱總面積170萬平方米，集中供熱普及率達3%以上。用熱戶8萬余戶，繳費率在92%以上，停供面積占1%左右?，F(xiàn)有供熱企業(yè)1家。中心供熱站供熱面積最大，達29萬平，占全市供熱總面積的8%。九易通站、醫(yī)院站、園藝場站等3家供熱面積萬平以上的較大供熱站供熱總面積28萬平，占總供熱面積的7%；其余9家供熱站供熱總面積80萬平，只占20%。從調(diào)查看，2011年，大多數(shù)企業(yè)克服困難，響應(yīng)政府號召，認真搞好供熱，除個別老舊小區(qū)和部分遠端、底層、邊角戶、有停供戶的上下層外，90%以上的住戶都能達到供熱標準。

（二）供熱成本情況

我縣供暖價格兩縣基本持平，但是氣溫更低，原材料運輸里程更長，增加了供熱公司成本；氣作為供暖最大的成本支出，2009年供暖期氣價由一gh9多元攀升至14元左右。水、電、人工費均上漲。成本增高與取暖費相對較低的矛盾比較突出。

（三）政府工作情況

1、高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)。2010年，市政府堅持以人為本，大力推進“供熱工程”，從解決民本民生問題入手，不斷深化對供熱工作重要性的認識，將提高供熱質(zhì)量作為政府為民承辦實事之一，采取“政府主導(dǎo)，綜合協(xié)調(diào)，加大投入，市場運作，多方參與，廣泛監(jiān)督”等有效措施，較好地改善了過去供熱企業(yè)無序運行局面。出臺了供熱管理意見，規(guī)范供熱工作。各街道成立了供熱辦，加強對供熱站的監(jiān)督、協(xié)調(diào)解決供熱投訴。

2、加大投入，改善硬件。回收改造中心供熱站；新建3座供熱站；更新改造20萬延長米供熱管線；分戶改造老舊樓40多棟，投資達300萬元；

3、強化監(jiān)督，嚴格管理。一是通過縣長約談、重點企業(yè)強化教育、召開動員會、深入企業(yè)座談等形式加強對企業(yè)的思想教育，提高企業(yè)自覺搞好供熱意識。二是不定期組織供熱檢查，及時發(fā)現(xiàn)解決問題。三是通過聘請社會監(jiān)督員、街道和社區(qū)干部跟蹤督促、機關(guān)干部蹲點值班、加強測溫記錄、電視臺通報供熱指標等形式加強監(jiān)督。四是邀請上級專家指導(dǎo)供熱工作。投訴和上訪較往年明顯減少，群眾滿意率大幅提升，2011年供熱工作為近年來最好的一年。

二、供熱工作存在的主要問題

盡管我縣2011年供熱工作取得了較好成績，但由于歷史遺留問題較多和原料成本攀升等影響，使得供熱工作與廣大群眾實際需求相比，還有一定差距。

(一)管理體制不順，管理監(jiān)督難到位。

2一是缺乏供熱管理依據(jù)?，F(xiàn)瑪納斯縣供熱管理條例已經(jīng)滯后，新條例尚未出臺，供熱管理的相關(guān)法律法規(guī)缺乏。二是供熱管理體制不順。供熱企業(yè)多為私人企業(yè)，供熱辦、街道、居委會缺乏較為明晰的管理、監(jiān)督、處罰權(quán)限。三是對供熱企業(yè)的成本核算缺乏評估、監(jiān)控體系和成本補償機制。四是供熱監(jiān)督、管理仍需加強。供熱管理部門、街道社區(qū)的監(jiān)督協(xié)調(diào)工作有待進一步提升，群眾作為取暖主體的監(jiān)督權(quán)利沒有得到充分保障。五是供熱技術(shù)人才缺乏，急需引進。

（二）供熱企業(yè)良莠不齊,缺乏責(zé)任心。

一是供熱私人企業(yè)社會責(zé)任意識淡薄，片面追求經(jīng)濟效益。無視供熱規(guī)定和供熱合同要求，將經(jīng)營不力以及成本增加造成的虧損，轉(zhuǎn)嫁給取暖用戶，達不到供熱標準。二是部分供熱企業(yè)經(jīng)濟實力不足，硬件設(shè)施落后，管理滯后。當供熱成本增高時，就會以賠錢為由，少給用戶供熱，甚至將包袱甩給政府。

熱力站問題分析報告范文第十一篇奶站整改措施

篇1：生鮮乳專項整治情況報告

五大連池市畜牧獸醫(yī)局

生鮮乳違禁物質(zhì)專項整治活動總結(jié)

根據(jù)五食安辦發(fā)【20XX】14號《五大連池市食品安全監(jiān)督協(xié)調(diào)辦公室關(guān)于印發(fā)重點場所食品安全專項整治工作實施方案的通知》要求，為進一步加強生鮮乳質(zhì)量安全監(jiān)管，確保生鮮乳質(zhì)量安全，保障人民群眾身體健康，我局成立了由主管領(lǐng)導(dǎo)任主任，奶源飼料管理辦公室、動物衛(wèi)生監(jiān)督所人員組成的食品質(zhì)量安全辦公室，對我市生鮮乳、禽產(chǎn)品質(zhì)量安全進行專項整治活動，整治活動總結(jié)如下：

一、生鮮乳質(zhì)量安全專項整治活動按農(nóng)業(yè)部下發(fā)的生鮮乳收購站標準化管理21項和生鮮乳運輸車輛5項標準對生鮮乳收購站點及運輸車輛進行執(zhí)法檢查，對存在不合格的責(zé)令立即整改，對違法的堅決取締。在檢查硬件設(shè)施、相關(guān)制度的同時對生鮮乳中違禁物質(zhì)添加進行了重點檢查。對北安宜品有限公司下設(shè)的七個生鮮乳收購站依法則令其整改，整改完成3個生鮮乳收購站，分別為紅升三屯奶站、紅升四屯奶站、紅升五屯奶站，其它4個正在整改中。

在執(zhí)法檢查的同時我局組織人員將《乳品質(zhì)量安全管理條例》法律法規(guī)和國家優(yōu)惠政策的送到養(yǎng)殖戶手中，共組織執(zhí)法宣傳8次，發(fā)放宣傳單1200余份，進行執(zhí)法檢查7次，出動人員25人次，車輛10臺次，通過整治活動進一步增強

了廣大養(yǎng)殖戶和企業(yè)的法律意識，確保我市生鮮乳生產(chǎn)質(zhì)量安全。

篇2：安全整改報告

安全整改報告

20XX年5月27日市安監(jiān)局及專家對我公司生產(chǎn)狀況進行了全面檢查，經(jīng)現(xiàn)場檢查，共查出問題二大項共計24條。我公司對本次安全檢查查出的隱患問題高度重視，于當天晚上19點在本公司安全部辦公室召開安全隱患專項整改會議，按照五落實的原則和有關(guān)規(guī)定要求逐條進行整改并落實到位，現(xiàn)將安全整改情況匯報如下：

（一）安全管理部分：1．主要負責(zé)人參加安全生產(chǎn)活動的時間不足工作日的三分之一；參加安全生產(chǎn)的活動時間、內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題和做出的決定沒有記錄；

整改情況：主要負責(zé)人在5月27號參加了安全隱患整改會議，并做了詳細記錄。并承諾參加安全生產(chǎn)活動的時間達到工作日的三分之一。

2．未將安全管理機構(gòu)的名稱、負責(zé)人、專職安全管理人員名單在企業(yè)顯著位置公示，主要負責(zé)人未承諾真實性；整改情況：將安全管理機構(gòu)的名稱、負責(zé)人、專職安全管理人員名單在企業(yè)顯著位置進行了公示

3．安全生產(chǎn)責(zé)任制未按照新的法律法規(guī)更新，沒有主要負責(zé)人“已全文審閱”的簽字；整改情況：對安全生產(chǎn)責(zé)任制進行了更新，并交主要負責(zé)人全文審閱和簽字

4．未按照有關(guān)要求，對特殊作業(yè)安全管理制度和作業(yè)規(guī)程進行修訂完善；整改情況：特殊作業(yè)安全管理制度和作業(yè)規(guī)程進行修訂完善

5．主要負責(zé)人未組織相關(guān)人員對特殊作業(yè)和重要過程實施情況進行檢查；整改情況:已經(jīng)組織相關(guān)人員對特殊作業(yè)和重要過程進行全面檢查，并有相關(guān)的檢查記錄。

6．未提供易燃易爆、有毒有害危險化學(xué)品生產(chǎn)儲存裝置的檢維修作業(yè)方案、記錄（罐區(qū)有2個管道新加保溫層）；整改情況：已經(jīng)補充了相應(yīng)的檢維修作業(yè)方案和記錄。

7．動火作業(yè)票證未按新規(guī)范制定，無危害識別、動火類別、無取樣分析方法；整改情況：按新規(guī)范制定動火作業(yè)票證，增加危害識別，動火類別，取樣分析方法。

8．未制定了動火、進入受限空間作業(yè)前的氣體取樣檢測分析專門的操作規(guī)程；動火作業(yè)前的氣體分析靠“眼觀鼻聞”；整改情況：制定氣體取樣檢測分析專門的操作規(guī)程并有相關(guān)的記錄。購置便攜式氣體分析儀。

9．未建立重大檢維修作業(yè)和特殊作業(yè)報告制度；

整改情況：已經(jīng)建立重大檢維修作業(yè)和特殊作業(yè)報告制度。

10．未組織檢維修及動火、進入受限空間等特殊作業(yè)的全員培訓(xùn)；

整改情況：已經(jīng)組織檢維修及動火、進入受限空間等特殊作業(yè)的全員培訓(xùn)，并有相關(guān)的培訓(xùn)記錄。

11．未按照要求開展第二季度大檢查活動；

整改情況：已經(jīng)安排開展第二季度大檢查并有相關(guān)的記錄。

（二）現(xiàn)場部分：

12．甲醇、甲醛儲罐與圍堤的距離不足；

整改情況：接手原華興甲醛廠時已土建完成，設(shè)計診斷已通過。

13．罐區(qū)洗眼器和靜電接地儀損壞；

整改情況：已經(jīng)維修安裝完畢。

14．甲醛中間罐未設(shè)置有毒氣體報警儀；

整改情況：氣體報警儀已經(jīng)購買等待安裝。完成負責(zé)人：周圣昌完成期限：一個月

15．車間有毒氣體報警儀設(shè)置不足，設(shè)置正壓通風(fēng)，但達不到要求；

整改情況：氣體報警儀已經(jīng)購買等待安裝，正壓通風(fēng)安裝完畢正常運行。

16．車間與東側(cè)配電室距離不足；

整改情況：接手原華興甲醛廠時已土建完成，設(shè)計診斷已經(jīng)通過。

17．甲醇儲罐液位計、高液位報警設(shè)置不符合要求，建議采用磁翻板液位計，將液位遠傳至控制室。

整改情況：液位計購買中，等待廠家安裝。完成負責(zé)人：周圣昌完成期限：一個月

18．甲醇、甲醛裝卸車軟膠管不防靜電，無快速接頭；

整改情況：將現(xiàn)在再用軟管更換為防靜電式。

19．儲罐液位計均為塑料軟管，液位無遠傳；

整改情況：液位計購買中，等待廠家安裝.完成負責(zé)人：周圣昌完成期限：一個月

20．車間一層機封冷卻水就地排放，靠近電纜地溝，容易造成次生電氣短路、裝置停車

21．爆炸區(qū)域內(nèi)有人員吸煙（甲醛裝車區(qū)域、操作室窗戶外側(cè)均發(fā)現(xiàn)煙頭）；整改情況：禁止員工廠區(qū)內(nèi)吸煙，違者重罰。

22．未按照設(shè)計安全診斷要求設(shè)置辦公室的位置（與裝置的安全距離不足15米，位于爆炸區(qū)域內(nèi)，辦公室有人要吸煙）改情況：辦公室已經(jīng)作為倉庫使用。

23．車輛進入爆炸區(qū)域內(nèi)，不帶防火帽；

整改情況：已購買防火帽4個。凡進入廠區(qū)的車輛必須佩戴。

24．檢修臨時用電線路私拉亂接，且不防爆。

整改情況；臨時用線換為防爆型，檢修完畢及時收回寧

津坤泰化工有限公司

20XX年6月15日

篇2：安全生產(chǎn)標準化整改報告范文企業(yè)安全生產(chǎn)標準化整改報告天津市有限公司（蓋章）市安全標準化評審辦公室:

20XX年07月28日,市安全標準化評審專家組依據(jù)《危險化學(xué)品企業(yè)安全生產(chǎn)標準化三級評審?fù)ㄓ脴藴剩ㄔ囆校泛汀段ｋU化學(xué)品企業(yè)安全生產(chǎn)標準化三級評審實施指南》，對我公司進行了全面評審，提出了不符合項28項。對評審組提出的不符合項，我公司高度重視，召開了主要負責(zé)人參加的專題會議，認真分析存在問題的原因，研究整改計劃，落實整改負責(zé)人、資金和時限。

截止20XX年08月27日,我公司已整改27項（其中通用部分不符合21項，實施指南部分不符合6項），整改中1項，對于整改中的項目將于20XX年12月底完成，共投入資7050安全標準化整改情況匯總表

篇3：安全整改報告書十二建設(shè)工程施工安全隱患整改完成報告書建設(shè)工程施工安全隱患整改完成報告書

監(jiān)督備案號：編號：南京市溧水區(qū)建筑工程安全生產(chǎn)監(jiān)督站（安監(jiān)機構(gòu)）：接你單位20XX年11月22日簽發(fā)的號《建設(shè)工程施工安全隱患整改通知書》，我單位立即組織整改，已將南京喜之郎食品有限公司奶茶廠房、動力站、門衛(wèi)工程存在施工安全隱患整改完畢，特此報告。

整改情況簡述：

級保護已實行；3、部分未實行一機一閘一漏一保，均已整改實行；4、電工證按照要求，更換持建筑工程并未過期的專用電工證的人員上崗；5、按要求，所有開關(guān)箱均取消使用閘刀；6、外腳手架軟拉已硬撐；7、根據(jù)規(guī)范設(shè)置門洞外腳手架的搭設(shè)，符合規(guī)范要求；8、揚塵已通知驗收；9、裸土已安排專人進行覆蓋，并覆蓋完成；10、安全檢查記錄已進行整理、歸檔；11、腳手架方案編制審核、審批已按要求整改；12、大型機械設(shè)備包括塔吊、鋼筋加工機械，按照要求對每次保養(yǎng)做書面記錄13、總監(jiān)已加強對工程項目的監(jiān)督。

項目經(jīng)理（簽字）：施工單位（公章）：年月日監(jiān)理單位意見：監(jiān)理單位（公章）：總監(jiān)理工程師（簽字）：年月日建設(shè)單位意見建設(shè)單位（公章）：項目負責(zé)人（簽字）：年月日附：有關(guān)資料份（張）。注：1、“整改情況簡述”：應(yīng)針對《整改通知單》提出的問題，逐條寫出對應(yīng)整改措施；2、涉及安全生產(chǎn)行為內(nèi)容的，由責(zé)任單位提供相關(guān)資料的原件或復(fù)印件加蓋法人章篇4：整改報告的格式

xxxx有限公司

安全生產(chǎn)標準化現(xiàn)場評審問題

整改報告

編制部門：公司安全環(huán)保辦（公章）

通過近一個月的積極整改，截止20XX年10月15日共計完成整改34項，5項正在整改中，原因是：由于目前公司生產(chǎn)期時間急、任務(wù)重。10項未整改，原因是受到外來因素需經(jīng)過相關(guān)機構(gòu)進行完善。整改情況詳情見附表。根據(jù)整改情況，請貴公司評審專家組到我單位進行復(fù)審。xxxx有限公司篇3：奶牛運動場整改方案

奶牛運動場整改方案

一、目的為提升各地區(qū)奶源基地管理水平，幫助各地區(qū)牧場小區(qū)整改有效提升，保持良好的牛體衛(wèi)生。減少乳房炎發(fā)病率，特對奶牛運動場整改提出參考意見。

二、運動場概述

運動場是奶牛運動、休息和乘涼的場所，擠奶、飼喂后到舍外自由活動、休息，可促進牛的新陳代謝，提高抗病力，增加泌乳量。

運動場一般應(yīng)滿足一下幾方面的要求：

1、運動場的面積

應(yīng)能保證牛自由運動、休息，不能太擁擠，又要節(jié)約用地，一般為牛舍面積的3-4倍，一般按照成年乳牛每頭15～20平方米，后備牛每頭10～15平方