美發(fā)教育工作計劃范文第1篇美發(fā)教育工作計劃范文第1篇今年為取消五一長假后的五一節(jié)，三天的五一假期在一定程度上對消費者的消費熱情造成影響，同時去年開始的物價上漲加大了美發(fā)店鋪的經(jīng)營成本。

一、活動主題：“繽紛五一，五大驚喜大放送”

二、活動日期：4月26日-5月8日

三、活動目的：

1、利用五一期間活動吸引更多的新顧客進店消費，從而擴大顧客群，提高店鋪的整體營業(yè)額;

2、同時通過一系列的促銷活動適當引導顧客向高附加值的項目消費或多項目消費，提高客單價及利潤;

3、讓顧客產(chǎn)生好感，提升品牌形象。

四、活動內(nèi)容：

驚喜一：每天前5名，低至折

想燙就燙，活動期間每天前5名顧客消費原價380元的數(shù)碼燙可享受折優(yōu)惠。

驚喜二：消費滿168送51，消費滿480送150

一次性消費滿168元(或充值200元)送51元的現(xiàn)金券;

一次性消費滿480元(或充值500元)元送150元的現(xiàn)金券。

驚喜三：加“51元”=“88元”

活動期間消費80元(或充值200元)，加51元可購買原價88元的產(chǎn)品，即省37元;購買88元以上其它美發(fā)產(chǎn)品可以優(yōu)惠37元，具體參與活動產(chǎn)品請向店員咨詢。

驚喜四：夏日套餐精選，美麗更精彩

2、燙280元+染280元+護理65元原價625元，活動優(yōu)惠價420元

五、活動內(nèi)容操作細則說明：

驚喜一解釋說明：

1、驚喜一主要以折扣優(yōu)惠吸引顧客入店，創(chuàng)造銷售機會;

美發(fā)教育工作計劃范文第2篇在八月初，我進入巴蜀校區(qū)咨詢部，將近一個月的時間，從此開始經(jīng)過幾天的專業(yè)知識的學習培訓以及嘗試性的外呼，至今，發(fā)現(xiàn)存在諸多問題，主要表現(xiàn)在話術不老練，學科知識太欠缺，應變能力不足。因此，在九月份的工作中，我的工作計劃如下：

一、認真聆聽，分析

作為一個新人，的咨詢部的同事都是我的前輩，我要認真學習他們的技巧和傳授的經(jīng)驗，把握住每個學習的機會，認真的分析和思考，并多與同事和主管溝通。首先爭取在理論上能夠豐富起來，以同事的經(jīng)驗為鑒，讓自己盡量少走彎路，加強專業(yè)技能的訓練，多多自我研習，為更好的開展工作打下堅實的基礎。

二、堅持在實戰(zhàn)中學習，理論知識與實際操作同時并舉

檢驗自己能力的大小最好的.方法是實踐，通過不斷的嘗試，及時給予理論的學習補充，完成實踐認識再到實踐的過程。細分下來有以下幾點：

做好充分的呼前準備。包括有針對性的準備可能遇到的不同的學校，不同的科目，不同的家長，不同的學習基礎等等問題，并做一個自我小結，找到問題的關鍵詞，用小本記下來，隨時翻閱，尤其是打電話之前，要再溫習一遍。把每一個電話都當成自己剛入行的第一通電話，謹慎，認真的對待。

得體自然的稱呼，搭配愉悅的嗓音。家長或學生接電話時的語氣，要迅速粗略的判斷他們此時所處的狀態(tài)，并以熱情愉悅的語言開始交談，來緩解對方的反感。

專業(yè)全面的學科分析，爭取家長或學生的認可。對于不同的學科，要有不同的應對方法，切忌說話過多重復，輕浮作答。讓對方感覺的自己有身后的專業(yè)基礎，從而信任自己。

語言技巧的恰當使用，委婉催促，使家長或學生有緊迫感。對于有意愿且猶豫的家長，避開價格因素，當涉及到價格的時候，若不能成功的轉移話題，要以學校的教育水*為切入點，來說明。強調(diào)孩子的將來的重

要性，同時也拿出我們學校的教育優(yōu)勢，讓家長有緊迫感。

巧妙的引導，讓家長或學生以自己的思維為主導，來思考。構建一個美好且合理的未來或學習效果，強調(diào)學習對孩子的重要性，用自己的語言魅力來引導對方向自己想要的方向前進，并順理成章的達成我們的目的。

見好就收的留給家長或學生思考的空間。在自己拋出一些會讓對方思考的問題或話題時，要適當給與對方思考的時間，不要逼得太緊，以免弄巧成拙。

對有意向的家長或學生要及時跟進。對于有意向的家長或學生要及時的打電話或者發(fā)短訊溝通，特別是有些猶豫的家長或學生，要適當?shù)拇叽?，要么逼死，要么簽下來。爭取做到不浪費資源。

三、反思、總結

每打完一個電話，都要進行反思，回想一下自己這次有沒有進步，在哪些方面做好了，在哪些方面還需要改進的，對于遇到的棘手的問題，要及時與主管或同事進行交流和溝通，磨練專業(yè)技能的同時使自己的團隊意也能有所增強。不斷總結，才能得到提升，努力使自己成為一名合格的教育咨詢師，也爭取向優(yōu)秀咨詢師不斷邁進。

相信在接下來的這個月內(nèi)，我的整個業(yè)務能力都能有質(zhì)的提高。

我會一直堅持下去，因為我知道我是為我自己堅持下去，堅持下去定會有我能想到的以及我想不到的收獲。Yes!ICan.

美發(fā)教育工作計劃范文第3篇在節(jié)假日可以開展活動，譬如十月一日。10月1日是偉大祖國成立周年的大喜日子，我們可開展“迎國慶，返點讓利大優(yōu)惠”行動，凡在國慶期間包月卡打9折，包季卡折，并送4次治療，包半年卡折，并送8次治療，包年卡打7折，并送12次治療，并且憑月卡購護膚品9折，憑季卡購護膚品8折。消費者當月消費滿1000元，即可獲得貴賓卡一張，憑此卡購買產(chǎn)品全年打折。

“短信”溫情促銷

“短信”現(xiàn)在可說是炙手可熱，從一種人際傳播工具迅速飆升為營銷新貴，商家看中的是短信覆蓋面大、信息接受率高、感情色彩濃厚、費用較低、執(zhí)行簡單等特點。在目前的商業(yè)活動中，短信廣泛應用于與客戶聯(lián)絡感情、預約、發(fā)送促銷信息等。據(jù)了解，人們對短信促銷還是比較認可，特別是看到非常正規(guī)、能給自己帶來優(yōu)惠、有親和力關于促銷活動的文字，感覺自然不錯。加上短信促銷字數(shù)少、商家少，正所謂“物以稀為貴”，因此對促銷活動的內(nèi)容記憶深刻。而且建議在理發(fā)店管理軟件里發(fā)，這樣，既方便，也實惠，更加增添了美發(fā)店的檔次。

中百萬大獎促銷

人人都想中獎，而且是中得越多越好。特別是女性，對中獎的欲望更強烈。在此，我們把人們的中獎欲望用于我們理發(fā)店當中。在北京有一家就是成功的抓住了這點，他的操作方法很簡單，每當顧客在我們美容美發(fā)店消費20元。則贈送顧客一注價值2元的體育彩票。依此類推，顧客消費每增加20元，則多加一注。有一次，有一位顧客在這家理發(fā)店消費了300元，這家理發(fā)店老板當場就給這位顧客買了15注體育彩票，結果，這位顧客中了二等獎，獎金為14780元。該顧客中獎后，消息迅速地傳遍了方圓2公里。從此，來這家美容美發(fā)店的顧客也就越來越多了。

美發(fā)教育工作計劃范文第4篇甲方：身份證號碼：

乙方：身份證號碼：

丙方：身份證號碼：

以下簡稱甲方、乙方、丙方：

本著相互信任且公*、*等、互利的原則，甲、乙、丙三方經(jīng)協(xié)商達成且遵守如下協(xié)議：

第一部分：經(jīng)營名稱及地址

經(jīng)營名稱：法人代表：經(jīng)營證號：地址：

第二部分：股東出資比例

一、總共投資：x萬元，各股東持有比例明細為：

甲方：出資現(xiàn)金（或折價）：x萬元占股比例：x%乙方：出資現(xiàn)金（或折價）：x萬元占股比例：x%丙方：出資現(xiàn)金（或折價）：x萬元占股比例：x%說明：各股東出資證明須有效單據(jù)證明并由所有股東簽字確認方為有效。

1、資產(chǎn)包括有形資產(chǎn)+無形資產(chǎn)=總資產(chǎn)

有形資產(chǎn)：電器設備、美發(fā)設備、卡充值余額、現(xiàn)金、銀行存款、未分紅贏利、庫存未開封未過期的美發(fā)產(chǎn)品、其他有形資產(chǎn)無形資產(chǎn)：由各股東評估或以轉讓價為標準。

2、負債部分

經(jīng)營虧損或股東墊支金額、各項未支付費用、顧客充值未消費余額、員工未發(fā)放工資、其他供貨商未付款項金額各股東按占股比例共同享有資產(chǎn)且按比例共同承擔負債金額及法律責任。

第三部分：分紅條件及時間確認

一、分紅條件：

需在本店經(jīng)營時間滿12個月，達到償還本店營業(yè)前期各股東所墊付的所有資金后，且達到支付所有費用開支后，還有盈余的條件下。

二、分紅的時間

由財務核實準確后，出具上月經(jīng)營狀況表，結算出贏利金額后，在次月5—6號，以銀行轉賬的方式轉入各股東賬戶或以現(xiàn)金的方式發(fā)放至各股東手中。

說明：經(jīng)營狀況表應清晰列明：所有業(yè)績收入加上其他收入減去所有費用開支明細，最后得出贏利金額。并由所有股東簽字方為有效。

注意：顧客充值后未消費余額不作為業(yè)績收入計算。由財務管理負責人作店內(nèi)資產(chǎn)管理。

第四部分：股權轉讓及退股

一、各股東之股權的轉讓在店內(nèi)在職股東之間可自由轉讓，轉讓價格以期初投資占股金額基準。

二、某一股東如想合并或購買其他股東的股份時，必須不得低于5倍的期初投資占股金額進行購買。并需對方簽字確認及所有股東簽字確認方為有效轉讓。

三、各股東的股權不得私下將自有股權轉讓或出售給非店內(nèi)在職股東或員工，如所有股東簽字同意的情況除外。否則將賠償其他股東10萬元作為違約金。

四、退股的條件

1、需在本店經(jīng)營時間滿12個月，且有盈利的的情況下，提前一個月向所有股東提交退股申請書，經(jīng)所有股東簽字確認同意后方可退股。

2、股金的結算標準以期初投資的金額為準。股金的返還不得影響本店的正常經(jīng)營。

3、結算時間為股東分紅日期為準。

4、退股當月除結算個人應有業(yè)績收入外，結算股金的20%，余下80%的股金，分8次8個月結算，每月結算10%，直至結清為止。

5、如在此期間，退股人如在本店2公里內(nèi)自己開店或以股東形式參與經(jīng)營或在與本店有業(yè)績沖突、同行競爭的美發(fā)店里任職，影響本店的`正常經(jīng)營，以各種形式轉移客源，讓本店遭受嚴重損失，且余下股東有實際證據(jù)證明屬實的情況下，退股人的股金余下部分不予結算。并余下股東有權向退股人追償10萬元以作為違約金。

6、發(fā)生以下行為的股東，其他股東將視為自動退股行為，且本店有權向其追償10萬元的違約金：

A、合作期間在在本店2公里內(nèi)自己開店

B、在離本店2公里內(nèi)的美發(fā)沙龍合作并以股東形式參與經(jīng)營

C、在與本店有業(yè)績沖突、同行競爭的美發(fā)店里任職

D、以各種形式轉移本店客源

第五部分：各股東的權利與義務、主要職責的分工

一、權利與義務

1、權利

各股東享有本店的經(jīng)營的知情權，查看賬目及所有財務報表的權利。

2、義務

有遵守店內(nèi)的各項規(guī)章制度，并做好帶頭作用的義務。

有維護本店的良好市場口卑，維護店內(nèi)團結和諧的義務。

有配合各部門的負責人共同經(jīng)營管理好本店的義務。

有對本店促進健康發(fā)展提出建議的義務

有積極配合其他管理人員工作且不得直接或間接地干預自己管理職責以外的工作的義務。

三、店內(nèi)主要職責的分工

（一）經(jīng)營管理

負責人姓名職務：崗位工資：元/月崗位職責：

1）負責店內(nèi)的經(jīng)營活動策劃、服務項目引進及產(chǎn)品的訂購

2）負責新員工的招聘、在職員工的晉升考核、解雇、獎懲制定。

3）負責所有員工的輪牌制度，按員工的技術水*合理地分配調(diào)度工作任務。以達到100%的顧客滿意度。

4）負責店內(nèi)

（二）技術衛(wèi)生管理

負責人姓名職務：崗位工資：x元/月崗位職責：

1）負責店內(nèi)的衛(wèi)生狀況制定衛(wèi)生管理標準、工具設備的購買及維護

2）負責店內(nèi)的員工技術提升培訓、技術統(tǒng)一、各崗位工作流程的制定

3）負責店內(nèi)

（三）財務帳目管理

負責人姓名職務：崗位工資：元/月崗位職責：

1）負責店內(nèi)的業(yè)績統(tǒng)計，各項營業(yè)收入、其他留存現(xiàn)金及存款及所有費用開支的收支統(tǒng)計登記工作。

2）負責每個月向股東出具營業(yè)狀況表，盈虧表，工資明細表、費用明細表等。說明：所有收支接受股東監(jiān)督并每月的收入及開支明細等需讓所有股東簽字確認，做到每月帳目清晰明了。任職期間如有貪污、挪用行為，將處以x萬元的處罰，并視為自動放棄股權的行為。

以上主要職責分工明確，各股東各司其職，不得直接或間接地干預職責以外的事務。如有發(fā)生處以萬元的罰款，并視為自動放棄股權行為。

第六部分：股東異議處理

合作期間，各股東應站在相互信任與理解的立場上、在每月的股東會議上去解決在營業(yè)過程當中所發(fā)生的任何意見，如有解決不了的異議交由*仲裁機構或法院進行裁決。

第七部分：合同有效期及終止

合同有效期限以企業(yè)存活期為限。如出現(xiàn)不可抗拒因素導致無法經(jīng)營，合作終止。按股份比例處理資產(chǎn)。

本合同的持股比例發(fā)生變動后，本合同將自動終止。

第八部分：本合同的生效

本合同一式三份，各持一份，經(jīng)三方簽字（按手?。┖笳缴?，受國家法律保護。

第九部分：合同附件

各股東的身份證復印件、各種管理規(guī)章制度、租房協(xié)議

第十部分：簽訂日期20xx年月日

甲方（簽字或按手?。荷矸葑C號碼：

乙方（簽字或按手印）：身份證號碼：

丙方（簽字或按手?。荷矸葑C號碼：

——美發(fā)店標語

美發(fā)教育工作計劃范文第5篇一、認真聆聽，分析作為一個新人，京翰教育的咨詢部的同事都是我的前輩，我要認真學習他們的技巧和傳授的經(jīng)驗，把握住每個學習的機會，認真的分析和思考，并多與同事和主管溝通。首先爭取在理論上能夠豐富起來，以同事的經(jīng)驗為鑒，讓自己盡量少走彎路，加強專業(yè)技能的訓練，多多自我研習，為更好的開展工作打下堅實的基礎。

二、堅持在實戰(zhàn)中學習，理論知識與實際操作同時并舉檢驗自己能力的大小的方法是實踐，通過不斷的嘗試，及時給予理論的學習補充，完成實踐認識再到實踐的過程。細分下來有以下幾點

做好充分的呼前準備。包括有針對性的準備可能遇到的不同的學校，不同的科目，不同的家長，不同的學習基礎等等問題，并做一個自我小結，找到問題的關鍵詞，用小本記下來，隨時翻閱，尤其是打電話之前，要再溫習一遍。把每一個電話都當成自己剛入行的第一通電話，謹慎，認真的對待。

得體自然的稱呼，搭配愉悅的嗓音。家長或學生接電話時的'語氣，要迅速粗略的判斷他們此時所處的狀態(tài)，并以熱情愉悅的語言開始交談，來緩解對方的反感。

專業(yè)全面的學科分析，爭取家長或學生的認可。對于不同的學科，要有不同的應對方法，切忌說話過多重復，輕浮作答。讓對方感覺的自己有身后的專業(yè)基礎，從而信任自己。

語言技巧的恰當使用，委婉催促，使家長或學生有緊迫感。對于有意愿且猶豫的家長，避開價格因素，當涉及到價格的時候，若不能成功的轉移話題，要以學校的教育水*為切入點，來說明。強調(diào)孩子的將來的重

要性，同時也拿出我們學校的教育優(yōu)勢，讓家長有緊迫感。

巧妙的引導，讓家長或學生以自己的思維為主導，來思考。構建一個美好且合理的未來或學習效果，強調(diào)學習對孩子的重要性，用自己的語言魅力來引導對方向自己想要的方向前進，并順理成章的達成我們的目的。

見好就收的留給家長或學生思考的空間。在自己拋出一些會讓對方思考的問題或話題時，要適當給與對方思考的時間，不要逼得太緊，以免弄巧成拙。

對有意向的家長或學生要及時跟進。對于有意向的家長或學生要及時的打電話或者發(fā)短訊溝通，特別是有些猶豫的家長或學生，要適當?shù)拇叽?，要么逼死，要么簽下來。爭取做到不浪費資源。

三、反思、總結每打完一個電話，都要進行反思，回想一下自己這次有沒有進步，在哪些方面做好了，在哪些方面還需要改進的，對于遇到的棘手的問題，要及時與主管或同事進行交流和溝通，磨練專業(yè)技能的同時使自己的團隊意也能有所增強。不斷總結，才能得到提升，努力使自己成為一名合格的教育咨詢師，也爭取向優(yōu)秀咨詢師不斷邁進。

相信在接下來的這個月內(nèi)，我的整個業(yè)務能力都能有質(zhì)的提高。

美發(fā)教育工作計劃范文第6篇一、美發(fā)店促銷活動方案

1、針對冬季頭皮問題做美發(fā)講座

進入冬季，季節(jié)的轉變會出現(xiàn)很多頭皮問題，如頭屑、脫皮等。針對冬季頭皮問題做一場美發(fā)講座，請專家駐店促銷，這是美發(fā)店可以考慮的一種促銷形式。

促銷對象：各終端顧客

促銷特點：

用專家坐診咨詢的權威性來烘托促銷力度。

用新的思路來進行促銷活動的開展。

一對一的解決顧客的頭皮問題，提升顧客的好感度。

促銷內(nèi)容：采用講師團的駐店咨詢以講座形式，配合活動當場的促銷活動進行，以塑造權威的形象。

這種促銷形式需要注意的是，專家講師要能夠保證一定的美發(fā)專業(yè)水平，要能夠切實的為顧客解決問題。

2、美發(fā)店項目促銷

針對冬季的頭皮問題，美發(fā)店可以做一些有針對性的項目促銷，譬如專業(yè)補水、保濕等，保證和顧客需求的緊密結合。

促銷對象：各終端顧客各加盟美發(fā)店

促銷特點：

用項目推廣出的形式來提高品牌的技術含量和專業(yè)性。

用配套的促銷活動來推動終端顧客的購買欲。

促銷內(nèi)容：

對美發(fā)店：促銷期內(nèi)美發(fā)店購入促銷項目套餐中的產(chǎn)品可獲價格優(yōu)惠;可獲得至代理商處參加美發(fā)師專家培訓的機會，提高店內(nèi)美發(fā)師的技能;同時為美發(fā)店組織終端聯(lián)誼會，進行項目推廣促銷。

對終端顧客：促銷期內(nèi)顧客購買項目套餐將獲價格優(yōu)惠和超值項目贈送，在購買項目套餐的同時購買項目套裝配套的客用產(chǎn)品系列時可獲精美禮品贈送。

這種促銷方式需要注意的是：

美發(fā)教育工作計劃范文第7篇一轉眼，20xx年已經(jīng)過去了，在過去的一年里，我在忙碌之中不斷的學習和鍛煉自己，取得了一些成績，開發(fā)了不少新顧客，業(yè)績也跟上個月比有了大幅度的提升。當然，在這個月工作中我也有一些不足之處，例如對顧客的心理變化還是不夠敏銳，沒能及時滿足顧客的需求。這個問題的根源還是我的經(jīng)驗不夠豐富，在美發(fā)沙龍接受的鍛煉還比較少，對顧客的判斷能力和處理突發(fā)性事件的能力還比較弱。

但是，我的優(yōu)勢就是我還年輕，我還是一個熱愛學習的發(fā)型師。雖然每天的工作很忙，很多，但是我一定會及時發(fā)現(xiàn)問題，并且找出問題所在，及時解決問題。解決不了的我也愿意向同事和上級主管及時咨詢，在這個過程中，我覺得自己的能力得到了提升和鍛煉。當然，由于長時間在美發(fā)沙龍，我難免會對工作產(chǎn)生懈怠情緒，工作激情不夠高昂，沒有積極主動的開發(fā)新顧客，*時做銷售的時候自信心也不是很足，不能夠談大單和顧客溝通交流。感覺我的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)還有待提升，尤其是我對美發(fā)產(chǎn)品的理解和美發(fā)手法的掌握都不夠熟練等。

很慶幸在x-x月我基本完成工作目標，業(yè)績也略有超標，對此我還是感覺很開心，也謝謝各位同時對我的幫助和支持。在接下來的工作中，我也會繼續(xù)努力，不斷給自己制定新的目標，不斷超越自己，只有嚴格要求自己，才能成為一個合格的美發(fā)助理。接下來，我會向各位經(jīng)理多學習產(chǎn)品知識、學習新的手法、對我們新的儀器也爭取盡快掌握，以的姿態(tài)、更自信的姿態(tài)去給我的每一個顧客做好服務。

作為服務行業(yè)，服務質(zhì)量是公司的關鍵之一?；仡櫦磳⑦^去的這一年，在公司領導的正確領導下，我們的工作著重于公司的.經(jīng)營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞公司提出的重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。

美發(fā)教育工作計劃范文第8篇寶雞郡智職業(yè)技術學校

美發(fā)培訓教學計劃

一、培養(yǎng)目標

通過本課程的教學與培訓，使學生掌握毛發(fā)知識，洗、剪、吹等知識及常用的燙、染知識、頭部按摩知識和必備的操作技能及相關的其他基本知識，達到基本獨立上崗的水平。

二、培訓內(nèi)容：總學時720課時（個月）

理論教學360學時，技能實踐360學時。主要講述毛發(fā)基礎知識；洗發(fā)的程序及注意事項；發(fā)型的制作，包含剪發(fā)技術、燙發(fā)、吹梳造型、盤發(fā)；剃須、修面；染發(fā)與焗油等。

三、知識結構與能力結構

（一）美發(fā)基礎理論知識

1、熟悉美發(fā)服務程序，崗位責任制及規(guī)范要求。

2、了解毛發(fā)及人體頭部的骨骼、肌肉，皮膚的一般常識。

3、了解各種年齡段頭型、臉型、體型的不同特征。

4、掌握美發(fā)技術操作規(guī)程及洗頭、修剪、吹風、刮臉、燙發(fā)、染發(fā)，漂發(fā)及頭部按摩的一般技術知識。

5、知道常用美發(fā)用品、用具及設備的名稱和性能。

（二）操作技能培訓目標

1、能獨立進行洗發(fā)、刮臉，修剪、吹風，梳理、燙發(fā)、染發(fā)、漂發(fā)的技術操作，并掌握幾種編辮法。

2、掌握男、女各種不同發(fā)式的基本修剪法。

3、掌握頭部按摩的基本程序及手法。

4、能夠發(fā)現(xiàn)美發(fā)操作中的一般技術問題并進行修整。

5、通過培訓能夠較熟練的使用各種美發(fā)用品、用具，并為今后工作打下扎實的基本功。

四、培訓對象：

1、農(nóng)村轉移就業(yè)勞動者（16-25周歲）

2、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的應屆初高中畢業(yè)生

五、培訓方法：

1、因人施教，我們培訓對象是沒有任何專業(yè)基礎，文化素質(zhì)基礎也很薄弱。因此計劃在培訓中以技能學習為主--少講理論。技能訓練也以實操性強的動手實訓學習方式，內(nèi)容以實用性強簡單容易為主。

2、結合實際情況，這次培訓學員入學時間先后不一。因此我制定模塊式教學計劃，模塊內(nèi)容既互相關聯(lián)但又不互相依存，每個模塊內(nèi)容獨立成章且先后順序無關緊要。

3、教學方式盡量靈活多變，除實訓外，我計劃不可避免的理論教學盡可能用多媒體教學方式教學。盡量發(fā)動學生參與意識，用學生討論，講敘，老師幫忙分析形式增強互動性。教學場所也非一成不變的教室實訓室，計劃帶學生到群眾中去實踐。

4、全日制脫產(chǎn)培訓，采用理論+實踐1：1的教學模式。

六、結業(yè)考核

培訓期滿后，學校統(tǒng)一組織結業(yè)、初級職業(yè)資格鑒定考試，凡考試合格者，統(tǒng)一發(fā)放《初級職業(yè)資格證》、《寶雞郡智職業(yè)技術學校結業(yè)證》。

美發(fā)教育工作計劃范文第9篇甲方：________

乙方：_________受聘職位

現(xiàn)居住地址：_________

甲方因業(yè)務需要，在本著*等、公開、自愿、互惠互利的前提下，聘請乙方為甲方____店之發(fā)型設計師，為顧客進行美發(fā)服務，達到甲乙雙方雙贏的目的。具體合作事宜如下：

1、乙方需認真細讀此合同，待簽署后，本合同書自動產(chǎn)生法律效應。

2、本合同于________年________月________日正式生效，至________年________月________日止。如到期乙方提出續(xù)約，則另行簽此合同。

3、合同期內(nèi)，乙方作息時間必需按照甲方規(guī)定安排，如有遲到、早退、正常工作日不上班(未批準請、

休假)、不按規(guī)定休假者，甲方將按相應規(guī)章予以處罰。

4、乙方之具體工作主要是為顧客設計發(fā)型。

5、乙方工作模式由甲方設定，乙方需按甲方設定之工作模式開展工作。工作中如有顧客投訴、返工、

工作不專心、服務態(tài)度差、不按時到崗或擅自離崗、不服從主管或經(jīng)理調(diào)度、和同事不團結者，甲方有權依

據(jù)公司制定之獎罰制度對乙方實施相應處罰。

6、乙方合同期滿離開公司，(至少三個月內(nèi))不得在甲方經(jīng)營店兩公里范圍內(nèi)同性質(zhì)之經(jīng)營店工作。

7、甲方根據(jù)乙方工作性質(zhì)及能力，提供相應之技能提升。甲方將與俊美公司合作，為乙方全年提供____

堂課，幫助乙方學習成長。此技能提升費為每月____元人民幣整，乙方每月需向甲方繳納____元人民幣，其

它____元由甲方資助。乙方每月之技能提升費都將在當月工資中自動扣除。

8、甲方為乙方提。甲方未提供之需消費項目，乙方如有需要，需自行消費，與甲方無關。

9、甲方每月支付給乙方之工資提成如下：乙方指定客戶產(chǎn)生之業(yè)績按____%提成，非指定之客戶業(yè)績按____%提成(其它項目依據(jù)公司相應規(guī)定提取)。

10、合同期內(nèi)如因其它原因需解除合約，甲方將扣除乙方當月之住宿、餐飲以及水電等工作外開支。

11、為保證甲乙雙方的利益，乙方受聘上崗前需向甲方繳納元人民幣風險金，待甲乙雙方順利履行完合同后，再予以退回。如合同期內(nèi)乙方未按正確程序請辭離職，甲方將沒收此保證金。

本人已詳細閱讀了此合同書的內(nèi)容，深入了解了在合同期內(nèi)本人應該盡到的責任與義務、獎罰制度與提

成。本人接受此份合同的所有款項，如有違反，甘愿承擔責任。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。如有未盡事宜，則經(jīng)由雙方協(xié)定修改。

甲方簽章：________

乙方簽章：________

日期：________年________月________日

美發(fā)教育工作計劃范文第10篇1.你的美麗---讓我們做得更好!

2.人生樂趣，創(chuàng)意無限

3.改變從頭，愉悅在心

4.頭上風景線，啟動新生活

5.讓您的第一次更有保障

6.小微發(fā)藝設計情的發(fā)型，情的設計，打造完美小微白發(fā)三千丈，緣愁似個長

7.一剪鐘情

8.專業(yè)發(fā)型打造基地

9.千絲萬縷剪不斷，萬條絲理造發(fā)型

10.手下有情----某某美發(fā)店

11.藝術的_發(fā)_源地

12.MM發(fā)館他美我也美

13.操天下頭等大事，做人間頂上功夫!

14.精剪細琢

15.青春短暫,秀發(fā)長存

16.別以為你丟了頭發(fā)，應看作你贏得了面子

美發(fā)教育工作計劃范文第11篇作為服務行業(yè)，服務質(zhì)量是公司的關鍵之一?；仡櫦磳⑦^去的這一年，在公司領導的正確領導下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞公司提出的重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。

告別成績斐然的20_，迎來了充滿希望的20_。來到這個大家庭已有半年時間了，過去的半年，有付出也有收獲;有歡笑也有淚水。20_年，在經(jīng)理的正確領導下，在同事們的積極支持和大力幫助下，我能夠嚴格要求自己，較好的完成工作任務，總結起來收獲很多!

一、回首前半年

1、我們正生活在服務經(jīng)濟時代。服務已滲透到生活中的諸多細節(jié)，每個人既是享受服務的“客戶”，又是為“客戶”提供服務的個體。正因如此，我的工作也應該更完善以為我們顧客服務為中心，來為顧客提供更快捷、高效、優(yōu)質(zhì)的服務。實實在在做人做事，是我們秉承的理念，盡我的全力去滿足每一個服務細節(jié)的要求，給我一個機會還公司一份滿意!我會一如既往，無微不至地做的更多更好。

不足之處：對工作缺少激情和熱情，不夠主動，自信。

2、美發(fā)對于我來說是一個全新的領域，通過不斷的學習和實踐在工作中能夠很好的配合同事及上級領導還有老師：每次活動期間我都能和老師或者老師一起分析自己的顧客，做到三進三出，及時的告訴老師在護理中顧客的突發(fā)狀況。因此取得了不錯的成績。

不足之處：對顧客的了解不夠透徹。

3、能積極動的參加公司舉辦的各種活動以及培訓：在培訓時能主動回答老師的提問，順利的通過每次培訓課程的考核，取得通關護照。并能將其運用到工作中。不足之處：還是不能大膽的分享自己的感受及心得。以后一定要克服此問題。

4、會主動的向店長，店助，前臺師姐們詢問不懂的問題，專業(yè)知識：每次工作時遇到困難或者有凝問時會及時請教領導和同事，直到問題解決為止，時刻提醒自己要有良好的學習心態(tài)。

不足之處：做銷售時還不夠大膽的和顧客開口，專業(yè)及業(yè)務水平還是欠缺，手法也要加強。

每天的工作中都有很多問題發(fā)生，我們有必要做到要善于發(fā)現(xiàn)問題，把握問題，并在第一時間去解決，來提升自身的業(yè)務能力。在我的經(jīng)理(冰冰經(jīng)理)，店長和店助還有我們家的柳葉及家人們的幫助關心和支持下，并且秉著公司的文化理念—沒有完美的個人，只有完美的團隊。我順利的并且超額的完成了我的20_年的年度目標。

二、展望20_

在恪守以往取得的成績和好的工作方法外，爭取在20_年能改善去年的不足，使工作再上一個新的臺階，特在此列出如下的20_年工作計劃和工作目標：

1、首先給自己定下年度目標

(1)認真的把握好自己的目標顧客，做好_教授為我們制作的三張表格，嚴格的做好十三步流程，感動服務每一位顧客。了解顧客的需求。

(2)認真做好美麗檔案，并且很好的完善它。關注細節(jié)。

2、學習

(1)參加公司的各種培訓，要學會公司的每一個手法，學好專業(yè)知識，提高業(yè)務水平，銷售能力及技巧，把學到的東西靈活的運用到工作中去。

(2)學會感恩，學習別人的優(yōu)點，還要學會化妝讓自己美一點。真正的做到：開心工作!快樂成長!輕松賺錢!

(3)學會認清自己，好好的去體會孫教授授予我們二十七式。學會接受和采納。

來到公司時常想想真的很幸運，很感謝公司能給予我們這么好福利，相信我們的未來是美好的!總之，我的進步和成績是離不開各位領導的悉心關懷和指導及各位同事的大力支持和配合的。更要感謝同事的幫助。在揮手昨天的時刻，我們將迎來新的一年，對過去取得的成績，將不驕不躁，腳踏實地一步一個腳印走下去，對過去的不足，將不懈的努力爭取做到最好，我將會用行動來證明我的努力，我更加清楚獲取不是靠輝煌的方式，而是靠不斷的努力。20_年是全新的一年，也是自我挑戰(zhàn)的一年，我將努力改正過去一年工作中的不足，把新一年的工作做的更好，為公司的發(fā)展前景盡一份力。

美發(fā)教育工作計劃范文第12篇一、指導思想

認真貫徹上級關于學校心理健康教育的有關精神，根據(jù)中學教育的特點和中學生心理發(fā)展的規(guī)律，通過各種途徑繼續(xù)認真開展小型多樣的心理健康教育活動和指導，幫助學生獲取心理健康的初步知識，促進學生人格的健全發(fā)展。

二、具體目標

⒈注重學生心理輔導，做好學生心理咨詢工作。

⒉重視心理咨詢室的常規(guī)建設，努力發(fā)揮心理輔導室的作用，進一步在全校做好宣傳、發(fā)動、普及、教育等工作。

3.協(xié)助做好家長輔導學校的心理健康知識講座。

三、主要工作

一加強隊伍建設，提高自身素質(zhì)

⒈組織學習有關心理健康教育資料，進一步提高認識，充實自我，掌握基本的心理輔導知識、方法、形式等，并提倡全體教師在自己的工作實踐中運用心理知識及教育方法，不斷豐富自己的教學策略，提高教育教學水*。

⒉繼續(xù)通過家委會、家長會組織學習學校心理健康教育的有關內(nèi)容，使家長逐步認識到對學生開展心理健康教育的重要性，不斷地提高家長對學生進行心理健康教育的素質(zhì)。

二認真做好學生心理輔導及心理咨詢工作。

⒈加強心理咨詢室的常規(guī)建設，做好學生心理咨詢工作，并能有所側重地進行跟蹤調(diào)查(心理輔導室每周定期開放)。

咨詢途徑：

⑴學生自愿前往咨詢(團體咨詢?yōu)橹?

⑵班主任老師推薦

⑶輔導老師訪談

2.協(xié)助學校作好對后進生的團體輔導工作，每月開設一期講座。具體安排如下：

(1)九月正確認識自己

(2)十月學會合作

(3)十一月學會控制情

(4)十二月樹立自尊自信

四、具體工作

⒈制訂并討論學期心理輔導工作計劃。

⒉做好心理健康教育的宣傳和氛圍建設工作。

⒊心理咨詢室開始開放。

⒋做好班級保健員的培訓工作

5.召開學生會議，并進行個別心理咨詢。

作為引導家長為學生選擇課外輔導的一個重要角色，我認為課程咨詢師應具備以下四個基本素質(zhì)：

1、要有寬廣的胸懷，認同每一個孩子都是最好的，都會做到最好。而且每個孩子都是不同的.，都需要個性化的輔導與教育，凸顯孩子個性，是為了孩子將來步入社會，能夠更快的融入社會，是為了讓孩子能夠創(chuàng)造出美好的未來。

2、要有思維敏捷，邏輯清晰。善于觀察細節(jié)，通過言語，動作，外貌，談吐等一系列的表象中，獲取有效信息，并且能夠引導孩子與家長的關系中，呈現(xiàn)出一種父母恩，子女債。對叛逆的孩子，要給與適當?shù)呐u，展現(xiàn)出我們會幫助家長教育孩子端正學習態(tài)度;對那種對孩子的教育漠不關心的家長，我們要替孩子著急，強烈的幫助孩子展現(xiàn)出求學的欲望。

3、要懷著一顆感恩的心，站在家長的角度想問題，急家長之所急，憂家長之所憂。

4、要勇于挑戰(zhàn)，虛心學習;要敢于面對困難，解決困難;要樹立起追求沒有最好、只有更好的信念。

美發(fā)教育工作計劃范文第13篇楊曉光

【摘要】：教師在編寫課時計劃是比較容易出現(xiàn)一下問題：課時計劃中的邏輯關系；不能準確把握教學內(nèi)容或教學目標；沒落實好教學重點、難點的掌握；沒有聯(lián)系生活實際；對學生能力估計過高；方法步驟欠具體；教法無新意；教學媒體多雜。

【關鍵詞】：邏輯關系學生能力教法新意多媒體

課時計劃(TeachingPeriodPlan)也稱教案、教學筆記。是指教師根據(jù)教學目標設計的以課時(課題)為單位的教學方案，其中包含了教師對教材的獨到理解及其創(chuàng)造性的設計，包括教學程序、教學方法、教學手段等，也應該寫出預期學生的反應和學生需要的活動，寫出教師著重需要注意的問題以及板書或板畫的內(nèi)容等。編寫教學計劃的流程可歸為：〖課題課的類型教學目標教學重點、難點達標程序教具、學具準備教學過程作業(yè)要求達標測評板書設計〗

在實際教學中，教師在編寫課時計劃時比較容易出現(xiàn)以下問題，需要引以為戒。

一、課時計劃中的邏輯關系

課時計劃是教師按教學目標設計的教學方案，那么，按照系統(tǒng)論和最優(yōu)化的要求，整

個教學方案就是一個整體，其中的各部分都是圍繞教學目標來設計和展開的，所以相互之間應當體現(xiàn)出協(xié)調(diào)性和與教學目標保持一致性。但是，在實際教學中往往出現(xiàn)教學重點、教學難點與教學目標的不一致，作業(yè)要求與教學目標的不一致，達標測評與作業(yè)要求的不一致；教學重點、教學難點設置不準確或者相互顛倒；整個教學過程與達標程序不一致等現(xiàn)象。這主要是對課的結構中的各要素的性質(zhì)、要求及其相互關系不了解所致。

二、不能準確把握教學內(nèi)容或教學目標

某些老師未能確立素質(zhì)教育思想或現(xiàn)代美術教育觀，從而不能從學生全面發(fā)展的角度來理解教材，面對某一課題或教學內(nèi)容不知道應確定什么教學目標，往往只是泛泛地提出“開發(fā)想象力、創(chuàng)造力”、“提高審美修養(yǎng)”、“鍛煉學生的動手能力”等；或者只關心技能性要求而導致教學目標的單一和狹隘，或設計的教學目標過于專業(yè)化，難度太高等，不利于學生的全面發(fā)展。所以，必須從素質(zhì)教育的高度綜合地設計能發(fā)展學生的智力、創(chuàng)造力、審美情感和個性品質(zhì)的“目標群”。

三、沒確定好教學重點、教學難點

基本知識包括主要知識或概念、知識點、與知識點之間的聯(lián)系、新知識與原有知識之

間的聯(lián)系或與現(xiàn)實生活之間的聯(lián)系等等；基礎技能包括材料的性能、工具使用的姿勢和方法、操作的步驟和要領等等。教師只有在分析教學內(nèi)容的基礎上，了解了本課題的教學內(nèi)容和知識結構之后，才能準確地找到教學重點。教學重點有時會與教學難點完全一致，如新授課，但更常見的情況是整體與局部或不同側重點的關系。確定教學難點，既要求教師全面審視教材知識結構和具體操作技法，更需要充分了解學生的知識技能水平，并在二者的比較中預見學生在學習中可能遇到的主要困難。只有找準了教學難點之后，才能對癥下藥地設計出有效地解決難點的教學方案，從而使全體學生都能順利達標。所以這是設計課時計劃以及完成教學任務的關鍵之一。

四、沒有聯(lián)系生活實際

有不少美術教師僅僅從美術技法的角度理解教學內(nèi)容，津津樂道于技法的介紹和演示，使美術教學停留于學科知識中心和技法訓練的水平上，忘記了美術教育“以學生發(fā)展為本”的宗旨。所以，任何教學內(nèi)容只有與現(xiàn)實生活相聯(lián)系，才能使學生的認識和思維從課本中引申開去，認識到學習本課題的意義從而激發(fā)起學習的動機，使學習變得更加主動，也使學到的知識更豐富。

聯(lián)系生活實際的另一層意思是，設法提高美術作品的品位和成功率，使之成為真正的藝術品，能真正的服務于學生的生活實際，從而使學生體驗到成就感和自我價值，由衷地對美術課產(chǎn)生興趣。日本的一位學者說過：“學生的作業(yè)不是垃圾”，意思是應該讓學生的作業(yè)成功，他們把學生的作業(yè)當作禮品、紀念品饋贈來賓，當藝術品陳列于櫥窗中；上海的一位教師讓學生裝飾石膏浮雕作業(yè)，再做一個漂亮的鏡框，使簡單的浮雕作業(yè)變成了象樣的藝術品，能陳設于自己家中。這都是為了使學生的作業(yè)真正服務于學生的生活實際。

五、對學生能力估計過高

初為人師的師范生，由于自己天天接觸美術專業(yè)訓練，會覺得中小學美術作業(yè)十分簡

單，沒什么可講的。因此，在分析引導時或粗枝大葉，或講的太專業(yè)，擬定的教學目標、作業(yè)要求難度過高，學生練習時茫然不知所措，從而導致教學的被動甚至失敗。須知中小學生每星期只有一二節(jié)美術課，美術水平畢竟有限，必須根據(jù)學生的實際水平設計教學。

六、方法步驟欠具體

在美術教學中，有的技能操作沒有太高的難度，要敢于“留空”讓學生“嘗試”，并引

發(fā)學生的學習興趣和探索精神。而有的美術技能教學有較特殊的操作方法和步驟，而學生又從未接觸過，這就要求教師必須講清楚具體的方法、步驟和要求，甚至還需要結合示范。若一味強調(diào)學生的探索嘗試，由于學生不了解操作要領，就會既浪費時間、材料又不能完成教學任務。比如制作石膏塊，若不向學生說明如何朝水中加石膏粉、如何制模、如何澆鑄的話，必然導致材料的損失或教學的失敗。出現(xiàn)這一問題的原因仍是對某一年齡段的學生在做某一練習時可能出現(xiàn)的問題和需要注意的事項都心中無數(shù)。

七、教法無新意

美術教師的教學任務一般都很重，美術教師往往忙于應付上課而忽視了教學方法的更新、變化和研究，只是按教學參考用書的介紹或者常規(guī)的教法來編寫課時計劃，平鋪直敘，毫無新意，學生也就沒有什么興趣，更談不上啟發(fā)學生的想象力、創(chuàng)造力。所以，不但沒有好效果，還容易出現(xiàn)紀律問題，教師也體會不到教學的成功感和當老師的樂趣。而優(yōu)秀教師始終抱有一種創(chuàng)新的精神，面對不同的內(nèi)容、不同的學生他總會想出新的點子吸引學生，在輕松愉快之中獲得格外好的教學效果。不但能深受學生的愛戴，自己也會感受到教學的樂趣。

八、教學媒體的多雜

隨著教學媒體的多樣化和教學手段的更新，有的教師也希望在美術課中能充分發(fā)揮現(xiàn)代教學媒體的功能，使美術教學活動更具新意。其實，任何先進的教學媒體都是教學的手段，是為實現(xiàn)教學目標、提高教學效率服務的，而學生的發(fā)展和學會學習才是教學活動的目的。所以教師應根據(jù)教學內(nèi)容、教學目標、學生的特點、教學媒體的功能恰當?shù)倪x擇、使用教學媒體。不要錄象機、電腦、幻燈機、實物教具一起上，表面上很熱鬧，卻耗費了大量寶貴的人力物力、教學時間資源，也會使學生眼花繚亂，卻抓不到主要信息，反而有損教學效果。

課時設計是教師為組織和指導一堂教學活動精心設計的施教藍圖，其中反映了需要達到的教學目標、任務、將采取的教學措施等因素。與課堂教學相比，教師在課前設計階段有充足的時間對整個教學過程進行周密計劃、反復檢查，從而十教學失物的可能性降到最低程度。因此，教師在編寫課時設計時，一定要認真思考，全面規(guī)劃，提高設計方案的科學性和可行性。

美發(fā)教育工作計劃范文第14篇姓名：xxx

性別：女

年齡：xx

民族：漢族

戶籍：xxxx

婚姻狀況：未婚

身高：158cm

體重：45kg

最高學歷：本科

現(xiàn)所在地：江蘇南京

畢業(yè)院校：南京中醫(yī)藥大學

所學專業(yè)：中醫(yī)美容

教育/培訓

20XX—20XX南京中醫(yī)藥大學中醫(yī)美容專業(yè)

20XX—20XX武進市中醫(yī)院見習

工作經(jīng)驗

XX美容院20XX年4月—20XX年6月

公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：美容美發(fā)化妝

擔任職位：技術類—美容師

工作描述：在這里我熟悉了美容院的經(jīng)營管理銷售，學到了美容院的實際按摩手法以及美容院的針灸減肥內(nèi)容，接受了瑜珈、拉丁舞等的練習，擴展了我的所學，增加了我的.見識，拓展了