合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________

身份證號(hào)碼：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，甲方愿意聘請(qǐng)乙方為甲方員工，乙方愿意接受甲方的聘用，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行：第一條聘用崗位

1.1甲方聘用乙方擔(dān)任下列崗位：__________

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度。第二條聘用期限

2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方的工資待遇為每月人民幣_(tái)_________元（稅前），按月支付。

3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等福利待遇。

3.3乙方的工作績(jī)效考核合格后，甲方按照約定支付乙方績(jī)效獎(jiǎng)金。第四條工作時(shí)間和休息休假

4.1乙方每周工作時(shí)間為__________小時(shí)，實(shí)行__________制度。

4.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日休息，特殊情況需加班的，按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

5.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

5.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、產(chǎn)假、病假等。第六條保密協(xié)議

6.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息。

6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條違約責(zé)任

8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

8.2乙方在合同期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)支付甲方相應(yīng)的違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第九條爭(zhēng)議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件

8.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件

9.甲方規(guī)章制度復(fù)印件

10.其他與合同履行相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方違反保密協(xié)議，泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息。

2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。

3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失。

4.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作。

5.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同。

6.甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。

7.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

8.甲方未按約定提供勞動(dòng)條件或保護(hù)乙方勞動(dòng)權(quán)益。三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：依法成立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。

2.員工：與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，從事勞動(dòng)報(bào)酬勞動(dòng)者。

3.勞動(dòng)合同：用人單位與員工明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

4.保密協(xié)議：乙方在甲方任職期間及離職后一定期限內(nèi)，不得泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息的協(xié)議。

5.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的金錢。

6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：解除或終止合同時(shí)，用人單位按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付給員工的補(bǔ)償金。

7.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過法律強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和員工共同參加的，具有社會(huì)保障性質(zhì)的保險(xiǎn)制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，并承擔(dān)違約責(zé)任；必要時(shí)依法采取措施維護(hù)自身權(quán)益。

2.問題：甲方未按約定支付乙方工資。

解決辦法：乙方有權(quán)依法向甲方提出支付工資的要求，甲方應(yīng)予以支付；如甲方拒絕支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

3.問題：乙方因疾病不能從事原工作。

解決辦法：根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，甲方應(yīng)給予乙方病假，并根據(jù)乙方實(shí)際情況調(diào)整工作內(nèi)容或安排其他工作。

4.問題：合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議。

解決辦法：通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.企業(yè)與新招聘員工建立勞動(dòng)關(guān)系。

2.用人單位與員工變更、