電信服務行業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方在合同到期前30天內提出書面續(xù)約申請，且甲方同意續(xù)約，則合同自動續(xù)約1年。二、工作崗位及職責1.乙方在甲方擔任____崗位，主要負責____工作。2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責，服從甲方工作安排。三、工作時間及休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方試用期為____個月，試用期工資為人民幣____元/月。2.試用期滿后，乙方工資為人民幣____元/月（含基本工資、崗位工資、績效獎金等）。3.乙方工資采取月結方式，每月__日前準時發(fā)放。五、社會保險及福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎、員工培訓、員工活動等。六、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息承擔保密義務。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。七、合同解除和終止1.在合同期內，任何一方提前解除或終止合同，需提前書面通知對方，通知期限為__個月。2.乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊等行為，甲方有權立即解除合同。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會保險參保證明4.乙方身份證明復印件5.乙方學歷證明復印件6.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復印件7.合同解除或終止證明8.損失賠償計算公式二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方規(guī)定的時間到崗，屬于遲到行為。2.乙方未按照甲方安排的工作時間完成任務，屬于工作失職。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，屬于違約行為。4.乙方提前解除或終止合同，未按照約定提前書面通知對方，屬于違約行為。5.甲方未按照約定時間支付乙方工資，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內，為相互了解對方而約定的考察期。3.社會保險：國家通過法律強制實施，為工薪勞動者提供必要的物質幫助的制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。5.違約行為：違反合同約定的一方所應承擔的責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，如無故遲到，根據(jù)公司規(guī)章制度進行處理。2.乙方工作失職：及時與乙方溝通，提出改進意見，如情況嚴重，根據(jù)合同約定解除合同。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即要求乙方停止違約行為，如已造成損失，追究乙方法律責任，要求賠償。4.提前解除或終止合同：按照合同約定提前書面通知對方，如乙方違反規(guī)定，追究乙方法律責任。5.甲方未按時支付工資：及時支付乙方工資，如因特殊情況延遲，與乙方進行溝通解釋。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關系。2.用人單位與勞動者明確雙方權利和義務。3.用人單位為勞動者繳納社會保險。4.