物流公司文員工作合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事物流運輸服務(wù)的公司，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任文員崗位，主要負(fù)責(zé)文件管理、資料整理、報表制作、協(xié)助完成日常行政事務(wù)等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時，如有特殊情況需加班，應(yīng)提前通知甲方。3.2乙方按照國家的規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。四、勞動報酬4.2乙方的工作績效獎金及其他補(bǔ)貼，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。六、保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、解除和終止合同7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的。7.3乙方解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。八、爭議解決8.1雙方在簽訂本合同及履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方制度規(guī)定及操作流程手冊8.乙方工作成果相關(guān)文件9.保密協(xié)議復(fù)印件10.社會保險繳納證明復(fù)印件11.工資條及績效獎金發(fā)放記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。3.乙方違反國家法律法規(guī)，造成甲方損失。4.乙方在合同期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。5.乙方工作失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害。6.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任。7.甲方未按照約定時間支付工資、獎金等。8.甲方未依法為乙方繳納社會保險。9.甲方違反國家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，為勞動者提供勞動條件并支付報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。2.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理，獲取報酬的個人。3.勞動合同：用人單位與勞動者確定勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。5.工資：勞動者提供勞動力所取得的報酬。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前溝通，協(xié)商解決；必要時依法解除合同。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取補(bǔ)救措施，追究乙方法律責(zé)任。3.乙方違反規(guī)章制度：依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行紀(jì)律處分，造成損失的，要求乙方賠償。4.乙方不能勝任工作：培訓(xùn)、調(diào)整崗位；如仍不能勝任，依法解除合同。5.甲方未支付工資獎金：及時支付，并向乙方道歉；如有爭議，協(xié)商解決或依法處理。6.甲方未依法繳納社會保險：補(bǔ)繳社會保險，依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.發(fā)生勞動爭議：依法申請勞動仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.物流公司與其他物流企業(yè)之間的業(yè)務(wù)合作。2.物流公司為客戶提供物流配送服務(wù)。3.物流公司內(nèi)部員工招聘與管理工作。4.物流公司