國際投資管理教師勞動(dòng)合同電子版合同編號：__________國際投資管理教師勞動(dòng)合同電子版名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事國際投資管理教師工作相關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：第一章合同期限第一條本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作內(nèi)容第二條乙方的工作崗位為國際投資管理教師，主要職責(zé)如下：1.承擔(dān)國際投資管理課程的教學(xué)工作；2.參與教學(xué)改革和教學(xué)研究活動(dòng)；3.指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；4.完成甲方安排的其他相關(guān)工作。第三章勞動(dòng)報(bào)酬第三條乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和獎(jiǎng)金等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。第四條乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的休假規(guī)定執(zhí)行。第四章勞動(dòng)保護(hù)和福利待遇第五條甲方為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。第六條甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第七條乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如培訓(xùn)、進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流等。第五章合同的變更、解除和終止第八條本合同的變更、解除和終止，必須遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定，雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第九條在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前通知對方。甲方解除合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條有下列情形之一的，本合同自行終止：1.合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同；2.乙方達(dá)到法定退休年齡；3.乙方完全喪失勞動(dòng)能力；4.乙方死亡；5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第六章違約責(zé)任第十一條雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。第十二條甲方未按照本合同約定支付乙方工資、福利等待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可要求支付賠償金。第十三條乙方未按照本合同約定完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方改正，乙方未改正的，甲方有權(quán)解除合同。第七章爭議解決第十四條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。第十五條雙方在解決爭議時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定，維護(hù)國家利益、社會(huì)公共利益和他人合法權(quán)益。第八章其他約定第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十七條本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十八條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證明文件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證6.甲方薪酬制度規(guī)定7.甲方休假規(guī)定8.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式9.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利等待遇的，構(gòu)成違約。2.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)的，構(gòu)成違約。3.雙方未按照合同約定履行其他義務(wù)的，構(gòu)成違約。4.違約行為的認(rèn)定應(yīng)依據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，以及雙方簽訂的合同內(nèi)容。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：雙方預(yù)先確定勞動(dòng)合同的有效期限。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依照國家規(guī)定，因解除或者終止勞動(dòng)合同給予勞動(dòng)者的補(bǔ)償。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.勞動(dòng)爭議：勞動(dòng)關(guān)系雙方因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可要求支付賠償金。2.問題：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方改正，乙方未改正的，甲方有權(quán)解除合同。3.問題：合同履行過程中產(chǎn)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的學(xué)校，需要招聘