人力資源勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達成如下協(xié)議：第一條勞動合同的期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2雙方同意，在合同到期前____個月內(nèi)，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并遵守甲方的規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范。2.2甲方根據(jù)乙方的實際情況和能力，合理安排乙方的工作任務(wù)。第三條工作時間與休息休假3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。3.2國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行，乙方享受帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方工資為每月人民幣____元（以下簡稱“工資”），甲方每月____日前支付乙方工資。4.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效獎金、津補貼等，具體工資構(gòu)成及計算方式按甲方的薪酬制度執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)承擔的個人部分保險費用由甲方代扣代繳。第六條勞動保護與職業(yè)培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，保障乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，提供相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)。第七條知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密7.1乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。7.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方許可，不得泄露給第三方。第八條解除和終止勞動合同的條件8.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。8.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。8.3乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除勞動合同。8.4乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除勞動合同。第九條經(jīng)濟補償9.1雙方解除或終止勞動合同時，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟補償。第十條爭議解決10.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他約定11.1本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。11.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日1.乙方個人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.甲方薪酬制度4.甲方勞動保護設(shè)施和勞動防護用品清單5.甲方提供的職業(yè)培訓(xùn)計劃第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達成如下協(xié)議：第一條勞動合同的期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2雙方同意，在合同到期前____個月內(nèi)，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并遵守甲方的規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范。2.2甲方根據(jù)乙方的實際情況和能力，合理安排乙方的工作任務(wù)。第三條工作時間與休息休假3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。3.2國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行，乙方享受帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方工資為每月人民幣____元（以下簡稱“工資”），甲方每月____日前支付乙方工資。4.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效獎金、津補貼等，具體工資構(gòu)成及計算方式按甲方的薪酬制度執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)承擔的個人部分保險費用由甲方代扣代繳。第六條勞動保護與職業(yè)培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，保障乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，提供相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)。第七條知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密7.1乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。7.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方許可，不得泄露給第三方。第八條第三方主體的責(zé)任與義務(wù)8.1丙方作為第三方主體，對乙方的工作能力和職業(yè)道德進行評估，并承擔相應(yīng)的評估責(zé)任。8.2丙方應(yīng)協(xié)助甲方對乙方進行管理，確保乙方的工作質(zhì)量和工作效率。8.3丙方應(yīng)按照甲方的要求，為乙方提供必要的培訓(xùn)和支持。第九條乙方的違約及限制條款9.1乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。9.2乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除勞動合同。9.3乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除勞動合同。9.4乙方違反勞動合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條甲方的主導(dǎo)權(quán)益10.1甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工資和獎金。10.2甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，并對乙方的績效進行評價。10.3甲方有權(quán)根據(jù)需要解除勞動合同，無需提前通知乙方。第十一條爭議解決11.1本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。11.2本勞動合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年____月____日1.乙方個人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.甲方薪酬制度4.甲方勞動保護設(shè)施和勞動防護用品清單5.甲方提供的職業(yè)培訓(xùn)計劃6.丙方評估報告第三方介入的意義和目的在于，可以通過第三方主體對乙方的工作能力和職業(yè)道德進行評估，并承擔相應(yīng)的評估責(zé)任。同時，第三方主體可以協(xié)助甲方對乙方進行管理，確保乙方的工作質(zhì)量和工作效率。此外，第三方主體還可以為乙方提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助乙方更好地適應(yīng)工作。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，甲方作為用人單位，有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工資和獎金，對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，并對乙方的績效進行評價。同時，甲方有權(quán)根據(jù)需要解除勞動合同，無需提前通知乙方。這些權(quán)益的設(shè)置旨在保障甲方的利益，確保甲方的管理權(quán)和決策權(quán)得到有效執(zhí)行。第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________鑒于乙方希望就其在甲方工作相關(guān)事宜與甲方及第三方主體丙方達成一致，經(jīng)甲乙丙三方友好協(xié)商，現(xiàn)就乙方在甲方工作相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：第一條勞動合同的期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2雙方同意，在合同到期前____個月內(nèi)，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并遵守甲方的規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范。2.2甲方根據(jù)乙方的實際情況和能力，合理安排乙方的工作任務(wù)。第三條工作時間與休息休假3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。3.2國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行，乙方享受帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方工資為每月人民幣____元（以下簡稱“工資”），甲方每月____日前支付乙方工資。4.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效獎金、津補貼等，具體工資構(gòu)成及計算方式按甲方的薪酬制度執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)承擔的個人部分保險費用由甲方代扣代繳。第六條勞動保護與職業(yè)培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，保障乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，提供相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)。第七條知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密7.1乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。7.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方許可，不得泄露給第三方。第八條甲方的違約及限制條款8.1甲方違反本合同的約定，包括但不限于工資、福利、工作時間等，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。8.2甲方不得因乙方履行本合同而侵犯乙方的人身權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益。第九條第三方主體的責(zé)任與義務(wù)9.1丙方作為第三方主體，應(yīng)協(xié)助甲方對乙方的工作進行管理和指導(dǎo)，確保乙方的工作質(zhì)量和工作效率。9.2丙方應(yīng)負責(zé)乙方的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展，幫助乙方提升職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。9.3丙方應(yīng)協(xié)助甲方處理乙方工作中出現(xiàn)的問題和困難，提供必要的支持和幫助。第十條乙方的權(quán)利條款10.1乙方有權(quán)按照本合同的約定獲得勞動報酬和享受福利。10.2乙方有權(quán)按照本合同的約定享受工作時間和工作休息。10.3乙方有權(quán)按照本合同的約定獲得職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會。10.4乙方有權(quán)按照本合同的約定保護自己的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密。第十一條爭議解決11.1本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。11.2本勞動合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年____月____日1.乙方個人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.甲方薪酬制度4.甲方勞動保護設(shè)施和勞動防護用品清單5.甲方提供的職業(yè)培訓(xùn)計劃6.丙方協(xié)助協(xié)議乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于保