實(shí)施方案[集合6篇]

實(shí)施方案篇1

我市氣源依然嚴(yán)重緊缺，為緩解供需矛盾，制定方案如下：

一、與供氣方油田加強(qiáng)聯(lián)系，緊密溝通，爭(zhēng)取最大限度的.支持，盡可能增加天然氣供應(yīng)，力爭(zhēng)管道供氣計(jì)劃在上年基礎(chǔ)上有所增加。

二、完善現(xiàn)有天然氣價(jià)格供應(yīng)體系，節(jié)能減排，提倡節(jié)約用氣，控制燃?xì)獠膳瘮?shù)量，優(yōu)先保障居民炊事用氣。

三、已經(jīng)購置的2輛壓縮天然氣運(yùn)輸車，分別赴阜新、赤峰、葫蘆島三地拉氣，可保障每日4500立方米供應(yīng)，全年可補(bǔ)充氣源160萬立方米。

四、沿海產(chǎn)業(yè)基地佳孚石油化工有限公司尾氣利用工程已經(jīng)施工并調(diào)試完畢，預(yù)計(jì)全年可補(bǔ)充氣源150萬立方米。

五、如果集團(tuán)部分焦?fàn)t煤氣綜合利用項(xiàng)目進(jìn)展順利，年底可使用焦?fàn)t氣（折合天然氣每日3萬立方米）。

綜上所述，在不考慮燃?xì)忭?xiàng)目的情況下，雖然按照計(jì)劃天然氣供應(yīng)存在缺口，但由于歷年實(shí)際供應(yīng)均超出計(jì)劃，經(jīng)公司上下多方努力，平穩(wěn)供氣應(yīng)有保證。

市煤氣公司

2月15日實(shí)施方案篇2

一、目的：為提高公司的現(xiàn)場(chǎng)管理水平和管理效益，創(chuàng)建良好的企業(yè)形象為徹底改善公司現(xiàn)場(chǎng)臟、亂、差、等現(xiàn)象，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際需要。確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)整潔.順暢.安全為目的。特制定以下方案一；

二、6S的基本內(nèi)容；

整理（SEIRI）——將工作場(chǎng)所的任何物品區(qū)分為有必要和沒有必要的，除了有必要的留下來，其他的都消除掉。目的：騰出空間，空間活用，防止誤用，塑造清爽的工作場(chǎng)所。

整頓（SEITON）——把留下來的必要用的物品依規(guī)定位置擺放，并放置整齊加以標(biāo)識(shí)。目的：工作場(chǎng)所一目了然，消除尋找物品的時(shí)間，整整齊齊的工作環(huán)境，消除過多的積壓物品。

清掃（SEISO）——將工作場(chǎng)所內(nèi)看得見與看不見的地方清掃干凈，保持工作場(chǎng)所干凈、亮麗的環(huán)境。目的：穩(wěn)定品質(zhì)，減少工業(yè)傷害。清潔（SEIKETSU）——將整理、整頓、清掃進(jìn)行到底，并且制度化，經(jīng)常保持環(huán)境外在美觀的狀態(tài)。目的：創(chuàng)造明朗現(xiàn)場(chǎng)，維持上面3S成果。

素養(yǎng)（SHITSUKE）——每位成員養(yǎng)成良好的.習(xí)慣，并遵守規(guī)則做事，培養(yǎng)積極主動(dòng)的精神（也稱習(xí)慣性）。目的：培養(yǎng)有好習(xí)慣、遵守規(guī)則的員工，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神。

安全（SECURITY）——重視成員安全教育，每時(shí)每刻都有安全第一觀念，防范于未然。目的：建立起安全生產(chǎn)的環(huán)境，所有的工作應(yīng)建立在安全的前提下。

用以下的簡(jiǎn)短語句來描述6S，也能方便記憶：整理：要與不要，一留一棄;整頓：科學(xué)布局，取用快捷;清掃：清除垃圾，美化環(huán)境;清潔：形成制度，貫徹到底;素養(yǎng)：養(yǎng)成習(xí)慣，以人為本;安全：安全操作，生命第一.

因前5個(gè)內(nèi)容的日文羅馬標(biāo)注發(fā)音和后一項(xiàng)內(nèi)容（安全）的英文單詞都以“S”開頭，所以簡(jiǎn)稱6S現(xiàn)場(chǎng)管理。

三、“6S活動(dòng)實(shí)施改善小組”組織架構(gòu)及工作職責(zé)。

3.1、“6S活動(dòng)實(shí)施改善小組”工作職責(zé)。

3.2、組長(zhǎng)：負(fù)責(zé)此次6S改善工作的方案制定及部署監(jiān)督等各項(xiàng)工作。3.3、副組長(zhǎng)：負(fù)責(zé)各項(xiàng)要求規(guī)定細(xì)則實(shí)施與推進(jìn)并督促考核改進(jìn)。3.4、各車間負(fù)責(zé)人：落實(shí)整改項(xiàng)目細(xì)則的實(shí)施及相關(guān)物品請(qǐng)購，反饋實(shí)施過程中困難點(diǎn)。

3.5、組員：中韜鋰電所有員工，6S改善工作需全員參與共同推動(dòng)共創(chuàng)美好生產(chǎn)環(huán)境。

四、6S實(shí)施改善推進(jìn)時(shí)間及實(shí)施細(xì)則

4.1、20__年11月17日至20__年12月17日為改善階段，以后為保持和持續(xù)改善階段。

4.2、改善具體實(shí)施細(xì)則：4.3、整理

4.3.1、對(duì)工作現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行全面檢查，包括看得到和看不到的地方。4.3.2、制定“要”與“不要”的判定基準(zhǔn)。

4.3.3、按照基準(zhǔn)，清除不要物品。整理出被占用空間。4.3.4、制定非必需品的處理方法，并按此方法清理非必需品。4.3.5、每日自我檢查，循環(huán)整理。4.4、整頓

4.4.1、經(jīng)過整理所留下的需要東西物品要定位存放。4.4.2、用顏色來區(qū)分現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)品狀態(tài)，明確標(biāo)示流轉(zhuǎn)。4.4.3、不許堵塞通道，限定高度堆高。

4.4.4、不合格品隔離工作現(xiàn)場(chǎng)，不明物撤離現(xiàn)場(chǎng)。

4.4.5、危險(xiǎn)物，有機(jī)物，溶劑應(yīng)放在特定的地方，要有明確標(biāo)示。4.5、清掃

4.5.1、建立清掃責(zé)任區(qū)，明確責(zé)任人。

4.5.2、每個(gè)人在工作崗位及責(zé)任范圍內(nèi)（包括一切物品與設(shè)備進(jìn)行徹底的清掃）

4.5.3、對(duì)清掃過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行整改。

4.5.4、查明污垢的發(fā)生源，予以杜絕或隔離。4.5.5、明確清掃內(nèi)容。

4.6、清潔

4.6.1、在以上三個(gè)方面經(jīng)過不斷的實(shí)施，檢查，考核，總結(jié)，改善達(dá)到一定程度后，全面推行達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化，制度化。

4.6.2、組織5S領(lǐng)導(dǎo)小組成員經(jīng)常檢查，帶動(dòng)員工重視5S活動(dòng)。4.7、素養(yǎng)

4.7.1、持續(xù)推行前4S直到成為共有的習(xí)慣。4.7.2、上班時(shí)間必須統(tǒng)一穿著廠服，佩帶廠牌。4.7.3、員工嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。

五.現(xiàn)場(chǎng)檢查內(nèi)容及考核標(biāo)準(zhǔn)。

5.1、組織建立事業(yè)部6S稽查小組，每周兩組稽查小組交換檢查對(duì)方生產(chǎn)區(qū)域。

5.2、針對(duì)每次稽查出的需整改的項(xiàng)目各責(zé)任人必須在制定的時(shí)間整改，并不定時(shí)稽查整改結(jié)果如有改善不徹底著將給與處罰。

5.3、每周進(jìn)行車間及6S評(píng)比活動(dòng)，制定“6S優(yōu)秀車間流動(dòng)紅旗”及“6S整改車間流動(dòng)紅旗”，如一個(gè)月內(nèi)連續(xù)兩次獲得“優(yōu)秀車間”者將給與車間300元獎(jiǎng)勵(lì)（團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)），如連續(xù)兩次獲得“整改紅旗”者車間主管和拉長(zhǎng)（一名拉長(zhǎng)）要做出書面檢討。

5.4、針對(duì)6S檢查結(jié)果將納入主管級(jí)每月績(jī)效考核范圍內(nèi)，拉長(zhǎng)級(jí)將作為晉升參考標(biāo)準(zhǔn)之一。實(shí)施方案篇3

為貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)危害防治工作的管理，提高職業(yè)危害防治的水平，切實(shí)保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的健康與安全，實(shí)現(xiàn)我礦職業(yè)危害防治目標(biāo)，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《礦山安全法》、《煤礦安全監(jiān)察條例》、《煤礦作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害防治規(guī)定（試行）》、《山東煤礦作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害防治監(jiān)察辦法（試行）》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我礦實(shí)際情況，制訂職業(yè)衛(wèi)生三年工作計(jì)劃及實(shí)施方案。（20__~20__）

一、目的

認(rèn)真落實(shí)職業(yè)危害防治主體責(zé)任，全面提升職業(yè)安全健康管理水平，預(yù)防、控制和消除煤礦作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害，保護(hù)我礦職工人身安全和健康。

二、工作目標(biāo)

1、做好每年接觸有危害因素職工健康檢查和各類職工健康普檢工作，職工就業(yè)前體檢率達(dá)到100％；在崗職工體檢率達(dá)到100％；離崗前職工體檢率達(dá)到100％；各種職業(yè)禁忌癥調(diào)離率達(dá)到100％，并建立健全職工個(gè)人健康監(jiān)護(hù)檔案，建檔率達(dá)到100％；

2、職業(yè)危害因素作業(yè)場(chǎng)所工作環(huán)境檢測(cè)率達(dá)100％；作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害警示標(biāo)志覆蓋率達(dá)到100％；

3、職工個(gè)人防護(hù)用品發(fā)放率達(dá)到100％，并能正確使用；

4、職業(yè)危害防治培訓(xùn)覆蓋率達(dá)到100%，職業(yè)危害防治知識(shí)及相關(guān)權(quán)利與義務(wù)等知曉率達(dá)到90％；

5、逐步改善工作環(huán)境條件及勞動(dòng)強(qiáng)度，建立良好的人文環(huán)境，降低職工勞動(dòng)緊張度和減輕壓力及厭倦情緒，適當(dāng)調(diào)整工作強(qiáng)度，合理安排工作，安排合理的營(yíng)養(yǎng)膳食，注重工作期間的休息效果以減緩疲勞；

6、作業(yè)場(chǎng)所輕傷發(fā)生率不超過目標(biāo)責(zé)任書規(guī)定，職業(yè)病發(fā)病率為0，急性中毒發(fā)生率為0；

7、認(rèn)真做好突發(fā)傳染性疾病的預(yù)防、診治和報(bào)告工作。

三、工作措施與保障

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任：成立了以監(jiān)獄長(zhǎng)為領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，政委、礦長(zhǎng)、總工為副組長(zhǎng)，其他監(jiān)獄領(lǐng)導(dǎo)、副礦長(zhǎng)、副總、各單位主要負(fù)責(zé)人為成員的職業(yè)危害防治領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)職業(yè)危害防治工作辦公室，辦公室設(shè)在安全科。設(shè)置專職管理人員，進(jìn)行了職責(zé)分工，從而加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)，明確了各自的責(zé)任。

2、完善制度，強(qiáng)化考核：礦按照省監(jiān)獄局《關(guān)于省直煤礦實(shí)施職業(yè)安全健康考核細(xì)則的通知》，結(jié)合我礦《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)安全健康管理工作的通知》（魯西礦發(fā)［20__］）

等文件對(duì)職業(yè)危害防治與管理作了具體的分工，制定了《魯西煤礦職業(yè)安全健康考核細(xì)則與責(zé)任分工》，《魯西煤礦關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)健康工作的意見》等文件。

3、科技興安：加大科技投入，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《煤礦作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害防治規(guī)定（試行）》、《山東煤礦作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害防治監(jiān)察辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，特制定了《職業(yè)危害防治經(jīng)費(fèi)保障及使用管理制度》，從而確保了資金的投入和使用范圍，為職業(yè)危害的防治打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

4、全員培訓(xùn)：制定全年培訓(xùn)計(jì)劃，各單位主要負(fù)責(zé)人、管理人員要定期接受職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)。各類取證、復(fù)訓(xùn)的培訓(xùn)課程中必須包括職業(yè)衛(wèi)生內(nèi)容，且取證培訓(xùn)課時(shí)不少于4學(xué)時(shí)、復(fù)訓(xùn)培訓(xùn)課時(shí)不少于2學(xué)時(shí)。加強(qiáng)崗前培訓(xùn)，所有上崗人員在上崗前必須進(jìn)行職業(yè)危害知識(shí)的培訓(xùn)教育，考試合格后方可上崗作業(yè)。特殊崗位的作業(yè)人員還要取得特種作業(yè)資格證書。在崗人員要確保每年參加不少于2課時(shí)的職業(yè)危害知識(shí)的培訓(xùn)。

㈠規(guī)章制度實(shí)行過程中進(jìn)行效果評(píng)估

在我礦通過職業(yè)健康安全管理體系GBT-18001認(rèn)證工作的基礎(chǔ)上，根據(jù)國(guó)家安監(jiān)總局制定并頒布的“一規(guī)定、四辦法”、《煤礦作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害防治規(guī)定（試行）》、《山東煤礦作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害防治監(jiān)察辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)

定制定了一系列規(guī)章制度。

1、職業(yè)病危害防治責(zé)任制度

2、職業(yè)病危害警示與告知制度

3、職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)制度

4、職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)制度

5、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度

6、職業(yè)病防護(hù)用品管理制度

7、職業(yè)病危害監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)管理制度

8、建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”管理制度

9、勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理制度

10、勞動(dòng)者職業(yè)衛(wèi)生檔案和健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度

11、職業(yè)病危害事故處置與報(bào)告制度

12、職業(yè)病危害應(yīng)急管理制度

13、崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程

14、職業(yè)危害防治管理制度

15、職業(yè)危害檢查及獎(jiǎng)懲制度

16、職業(yè)病危害申報(bào)制度

17、職業(yè)病診斷鑒定及治療康復(fù)制度

18、職業(yè)危害防治經(jīng)費(fèi)保障及使用管理制度

㈡宣傳教育培訓(xùn)和具體實(shí)施部門

1、安全科、教育科結(jié)合《職業(yè)病防治法》，利用宣傳畫、公告欄、影像資料等宣傳工具廣泛開展法律法規(guī)的宣傳

活動(dòng)，定期抽查各監(jiān)區(qū)學(xué)習(xí)情況，結(jié)合規(guī)范化班組建設(shè)管理規(guī)定進(jìn)行考核。

2、安全科、教育科每年開展“安全職業(yè)衛(wèi)生保健知識(shí)”競(jìng)賽活動(dòng)。

3、教育科定期對(duì)接觸粉塵、有毒有害氣體、高溫，噪聲等職業(yè)危害因素的人員進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)和考試；

4、安全科開展作業(yè)人員參與職業(yè)衛(wèi)生工作提合理化建議活動(dòng)，對(duì)人員參與職業(yè)衛(wèi)生工作所提出的合理化建議落實(shí)情況進(jìn)行檢查。

5、生活科結(jié)合開展作業(yè)人員職業(yè)安全衛(wèi)生活動(dòng)，采取各種形式分批舉辦作業(yè)人員職業(yè)衛(wèi)生、健康促進(jìn)、營(yíng)養(yǎng)膳食及醫(yī)學(xué)知識(shí)等知識(shí)學(xué)習(xí)講座，作業(yè)人員參與率每年遞增5％；

6、教育科對(duì)在崗作業(yè)人員進(jìn)行崗位職業(yè)安全衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)，提高作業(yè)人員自救、互救技能，勞資科對(duì)接觸有職業(yè)危害因素作業(yè)人員在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，書面告知其危害內(nèi)容、后果并在勞動(dòng)合同中寫明必要的防護(hù)措施和待遇

7、通防科在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急措施和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果等。

8、通防科對(duì)存在或者產(chǎn)生職業(yè)危害的工作場(chǎng)所、作業(yè)崗位、設(shè)備、設(shè)施，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定在醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和

中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明職業(yè)危害的種類、后果、預(yù)防以及防治措施等內(nèi)容。

㈢職工健康體檢和職業(yè)危害因素檢測(cè)工作

1、六監(jiān)區(qū)負(fù)責(zé)落實(shí)接觸危害因素人員體檢工作，并建立全員職業(yè)健康檔案和特殊作用人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，做到每人一份檔案，并將體檢結(jié)果告知本人，作業(yè)人員在離崗時(shí)有權(quán)帶著自己的職業(yè)健康檢查表復(fù)印件。對(duì)作業(yè)人員體檢的結(jié)果進(jìn)行綜合分析，及時(shí)寫出分析報(bào)告。

2、生活科負(fù)責(zé)完善企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生檔案建立、完善工作。

3、四監(jiān)區(qū)專職人員負(fù)責(zé)日常各種危害因素的.監(jiān)測(cè)工作，負(fù)責(zé)分析與評(píng)價(jià)日常監(jiān)測(cè)結(jié)果。

4、安全科專職人員負(fù)責(zé)每年請(qǐng)有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生檢測(cè)部門來廠對(duì)有毒有害作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行檢測(cè)，及時(shí)公告日常監(jiān)測(cè)和定期檢測(cè)的結(jié)果，并負(fù)責(zé)將每年各種危害因素檢測(cè)與評(píng)價(jià)報(bào)告歸檔。

㈣加強(qiáng)日常管理，改善作業(yè)環(huán)境，落實(shí)職業(yè)防護(hù)措施

1、防塵

1.1、加強(qiáng)粉塵監(jiān)測(cè)：配置足夠的粉塵監(jiān)測(cè)儀器、監(jiān)測(cè)人員進(jìn)行日常監(jiān)測(cè)，建立監(jiān)測(cè)檔案。

1．2、加強(qiáng)通風(fēng)管理：合理分配各工作面風(fēng)量，供給各作業(yè)地點(diǎn)新鮮風(fēng)流，及時(shí)帶走作業(yè)點(diǎn)粉塵、有毒有害氣體，改善作業(yè)地點(diǎn)的工作環(huán)境。

1.3、建立完善的防塵系統(tǒng)：粉塵管路輔設(shè)到所有可能產(chǎn)生粉塵和沉積粉塵的地點(diǎn)，管路的規(guī)格應(yīng)保證各用水點(diǎn)的水壓、水量能滿足降塵需要。

1.4、采取綜合防塵措施：采取進(jìn)風(fēng)巷凈化風(fēng)流、回風(fēng)巷防塵噴霧、產(chǎn)塵點(diǎn)噴霧、轉(zhuǎn)載點(diǎn)噴霧、預(yù)先濕潤(rùn)煤體、濕式鉆眼、水炮泥、爆破前后沖洗煤壁巷幫等綜合防塵措施，把粉塵危害降到最低程度。

1.5、個(gè)人防護(hù)用品：發(fā)放合格的個(gè)人防護(hù)用品，督促作業(yè)人員正確佩戴個(gè)人防護(hù)用品。

2、高溫

2.1、對(duì)高溫作業(yè)地點(diǎn)加強(qiáng)監(jiān)測(cè)，采取必要的降溫措施，發(fā)放降暑物資、藥品等。

2.2、對(duì)地面作業(yè)人員，在氣溫超過35°C時(shí)停止作業(yè)，發(fā)放必要的防暑物資。

3、噪音

3.1、委托具有資質(zhì)的中介監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)檢測(cè)作業(yè)地點(diǎn)的噪聲。

3.2、采取建立隔音房，吸音板等措施降低各作業(yè)地點(diǎn)的噪聲危害。

4、有毒有害氣體：加強(qiáng)監(jiān)測(cè)監(jiān)控，加強(qiáng)通風(fēng)，防治中毒事件的發(fā)生。實(shí)施方案篇4

根據(jù)上級(jí)的統(tǒng)一部署和縣教育局通知要求，為切實(shí)開展落實(shí)好以“六打六治”為重點(diǎn)的“校園及周邊環(huán)境綜合整治”專項(xiàng)行動(dòng)（以下簡(jiǎn)稱專項(xiàng)行動(dòng)），高唐縣第二實(shí)驗(yàn)幼兒園根據(jù)本園實(shí)際，特制定專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案。

一、工作目標(biāo)

按照“全覆蓋、零容忍、嚴(yán)排查、重實(shí)效”的總體要求，結(jié)合我園安全工作實(shí)際，集中整治表現(xiàn)突出的校園及周邊非法違法、違規(guī)違章行為，進(jìn)一步規(guī)范幼兒園安全工作秩序，防止因非法違法行為造成事故，促進(jìn)幼兒園持續(xù)平安和諧。

二、重點(diǎn)內(nèi)容

集中開展“燃?xì)庠O(shè)備、管網(wǎng)管道、違規(guī)接送、校內(nèi)施工、校園消防、食品安全”等涉及校園及周邊方面的“六打六治”：

1、燃?xì)庠O(shè)備：食堂及辦公、生活區(qū)域，嚴(yán)禁使用未經(jīng)檢驗(yàn)合格、超期未檢、無證充裝的燃?xì)鈿馄?；?yán)禁使用充裝超期未檢、報(bào)廢燃?xì)鈿馄?；禁止使用不符合要求的瓶裝壓縮天然氣（CNG）和液化石油氣鋼瓶及瓶組等。健全燃?xì)庠O(shè)備及供應(yīng)商的各種安全合格資質(zhì)。

根據(jù)幼兒園實(shí)際，一般不用燃?xì)庠O(shè)備。

2、管網(wǎng)管道：掌握幼兒園及周邊地下油、氣、水、電、暖、排污管道底子，建立地下管網(wǎng)檔案；加強(qiáng)重點(diǎn)部位的監(jiān)護(hù)管理，防止發(fā)生泄漏、污染、爆炸等嚴(yán)重危及師生安全事件。

存在重大安全隱患且自身難以解決的，書面報(bào)當(dāng)?shù)卣徒逃帧?/p>

3、違規(guī)接送：這項(xiàng)是重中之重。要在開學(xué)初切實(shí)掌握幼兒上下學(xué)交通方式，摸清底子，建立檔案；要求幼兒家長(zhǎng)接送交接，嚴(yán)禁幼兒乘坐非法運(yùn)營(yíng)車輛。

每月排查，動(dòng)態(tài)管理。發(fā)現(xiàn)有非法、違規(guī)接送現(xiàn)象，要及時(shí)勸阻幼兒及家長(zhǎng)并立即向交警大隊(duì)、交通局和教育局報(bào)告。

4、校內(nèi)施工：針對(duì)園內(nèi)各類建筑施工，要求建筑從業(yè)人員進(jìn)行安全操作，對(duì)建筑機(jī)械進(jìn)行檢查加固，對(duì)施工場(chǎng)地添加防護(hù)圍欄，對(duì)進(jìn)入校園的施工車輛進(jìn)行專道限速管理，規(guī)范施工工地的用電線路，并設(shè)置警示標(biāo)志，教育幼兒不要進(jìn)入施工工地。

暑期樓體抗震加固施工開學(xué)后不能按期完工，要報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)后，延遲幼兒入園時(shí)間。

發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象及時(shí)制止并向教育局校安辦、安全辦報(bào)告。

5、校園消防：開展消防安全“四個(gè)能力”宣傳教育活動(dòng)，認(rèn)真開展消防巡查和定期檢查；維修消防栓，檢查滅火器、應(yīng)急燈等，確保性能良好，正常工作；檢查維護(hù)用電線路，規(guī)范校園用電、用火、用氣行為，特別檢查幼兒活動(dòng)室、休息室的消防安全。

禁止園內(nèi)“三合一”、“多合一”場(chǎng)所違規(guī)住人現(xiàn)象，治理消防設(shè)施缺失損壞，整治安全出口、疏散通道堵塞封閉等問題。

6、食品安全：認(rèn)真開展食品衛(wèi)生安全教育活動(dòng)，對(duì)校園周邊飲食衛(wèi)生安全隱患要及時(shí)向縣藥監(jiān)局、教育局報(bào)告。目前主要隱患是離園時(shí)大門口附近小商小販問題。

三、時(shí)間安排

專項(xiàng)行動(dòng)從20__年8月開始，到12月中旬結(jié)束。分三個(gè)階段進(jìn)行：

（一）動(dòng)員部署和自查自糾階段（8月中旬）

1、成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，在調(diào)查摸底基礎(chǔ)上，制定實(shí)施方案，層層動(dòng)員部署，廣泛宣傳發(fā)動(dòng)。

2、要認(rèn)真自查自糾，凡存在重點(diǎn)整治的六類行為的.，立即整改，并向教育局安全辦報(bào)告。

3、自身難以解決的問題，要書面報(bào)告當(dāng)?shù)卣徒逃?，協(xié)助解決。

（二）集中整治階段（8月下旬-11月底）

1、積極配合開展聯(lián)合執(zhí)法，對(duì)六類非法違法、違規(guī)違章行為，進(jìn)行集中打擊和整治。

2、每月開展隱患排查、整改。

（三）鞏固深化階段（12月）

1、對(duì)開展專項(xiàng)行動(dòng)情況進(jìn)行全面總結(jié)，進(jìn)一步完善相關(guān)制度措施，推動(dòng)建立校園安全常態(tài)化的工作機(jī)制。

2、結(jié)合縣教育局冬季校園安全工作，開展其他情況排查、巡查、督查、整改工作。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

按照“一崗雙責(zé)、齊抓共管”的安全工作要求，加強(qiáng)幼兒園專項(xiàng)行動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)過程監(jiān)督，推動(dòng)責(zé)任落實(shí)。

幼兒園成立領(lǐng)導(dǎo)小組，園長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分包安全責(zé)任區(qū)的園領(lǐng)導(dǎo)成員任副組長(zhǎng)，相關(guān)科室的主要負(fù)責(zé)人及班主任任成員，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在安全辦?！傲蛄巍睂ｍ?xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單附后。

五、有關(guān)要求

全園教職工要高度重視，認(rèn)真組織開展好專項(xiàng)整治行動(dòng)，要依照縣教育局通知要求，于8月29日前將實(shí)施方案（加蓋公章）報(bào)送縣教育局安全辦，于12月15日前將此次專項(xiàng)行動(dòng)總結(jié)（加蓋公章）報(bào)送縣教育局安全辦。實(shí)施方案篇5

為有效應(yīng)對(duì)公共突發(fā)事件，最大程度的預(yù)防和減少突發(fā)公共事件及其造成的損失，保障人民生命、財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)公共安全和社會(huì)穩(wěn)定，按照市、區(qū)應(yīng)急辦工作部署，結(jié)合本街實(shí)際，制定此方案。

一、指導(dǎo)思想：

以《突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》為依據(jù)，深化基層應(yīng)急管理為核心，以提高基層應(yīng)急處置能力為主線，強(qiáng)化源頭預(yù)防，注重完善體制機(jī)制整體提升。按照市、區(qū)應(yīng)急辦的要求，全力做好應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的工作，最大限度減少各類事件造成的損失。

二、成立突發(fā)公共事件應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)組和辦公室。

做到健全組織、明確職責(zé)。遵循以人為本，預(yù)防為主，分級(jí)管理，快速反映，依法規(guī)范，依靠科學(xué)的原則。

三、組織機(jī)構(gòu)：

成立街應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長(zhǎng)為__。副組長(zhǎng)為__。

成立應(yīng)急處理辦公室，由合負(fù)責(zé)，成員為__、__、__、__。負(fù)責(zé)日常工作，遇有重大突發(fā)事件、公共事件，在及時(shí)處置的同時(shí)向上級(jí)報(bào)告，履行值守應(yīng)急、信息匯總和綜合協(xié)調(diào)。

下設(shè)6個(gè)組：

1、預(yù)測(cè)與預(yù)警組。

（1）組長(zhǎng)：街辦事處副主任。

（2）成員：街綜治辦主任、街民政科科長(zhǎng)。

（3）職責(zé)：

①通過各種網(wǎng)絡(luò)收集和預(yù)測(cè)分析可能引發(fā)的特大、重大突發(fā)公共事件的信息。

②保證網(wǎng)絡(luò)的暢通和隊(duì)伍建設(shè)，做好日常監(jiān)控，預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)工作。

③對(duì)有苗頭的事件，在做好處置的同時(shí)，及時(shí)將信息上報(bào)街應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)組。

2、應(yīng)急搶險(xiǎn)組。

（1）組長(zhǎng)：武裝部部長(zhǎng)。

（2）副組長(zhǎng)：派出所所長(zhǎng)。

（3）成員：街居民科科長(zhǎng)、街城管科科長(zhǎng)、街勞動(dòng)和社會(huì)保障中心主任。

（4）職責(zé)：

①當(dāng)確認(rèn)突發(fā)公共事件即將發(fā)生或已經(jīng)發(fā)生時(shí)，在及時(shí)通報(bào)街應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)組的.同時(shí)，立即趕赴現(xiàn)場(chǎng)組織實(shí)施。

②做好事發(fā)地點(diǎn)治安秩序、交通保障、人員疏散、群眾安置等各項(xiàng)工作，盡可能地防止事態(tài)的擴(kuò)大。

③在現(xiàn)場(chǎng)的統(tǒng)一指揮下，積極參與調(diào)動(dòng)有關(guān)人員，按分工和要求相互配合、密切合作、共同做好救援處置工作。

④做好事前事后地情況收集和文字報(bào)告。

3、應(yīng)急保障組。

（1）組長(zhǎng)：街辦事處副主任。

（2）成員：街財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)、街辦公室主任、街招商辦主任、西北角醫(yī)院院長(zhǎng)。

（3）職責(zé)：

①根據(jù)街應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)組的要求確實(shí)做好突發(fā)事件的人力、財(cái)力、物力等保障措施工作。

②做好專項(xiàng)業(yè)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)和人員保障，在突發(fā)事件中發(fā)揮主導(dǎo)作用，配合相關(guān)部門共同做好應(yīng)急搶險(xiǎn)和救援救災(zāi)工作。

③儲(chǔ)備和管理搶險(xiǎn)器材、物資、藥品、食品等，確保受災(zāi)居民在緊急情況下有飯吃、有水喝、有衣穿、有住處、有病能得到及時(shí)醫(yī)治。

4、善后災(zāi)民安置組。

（1）組長(zhǎng)：街辦事處副主任。

（2）副組長(zhǎng)：街服務(wù)大廳分管主任。

（3）成員：街居民科科長(zhǎng)。

（4）職責(zé)：

①在街應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，積極扎實(shí)做好善后處置保障工作，確保安全。

②做好災(zāi)民所需物資、場(chǎng)地、住所的安置和生活救助，并對(duì)疫情監(jiān)控，食品、飲用水、物質(zhì)的監(jiān)管，確保群眾的基本生活，杜絕疫情發(fā)生。

③充分調(diào)動(dòng)社會(huì)力量，發(fā)動(dòng)群眾自建自救，社區(qū)居委會(huì)積極主動(dòng)參與，建立完善救助制度并做好各方面工作的監(jiān)控管理，確保群眾的生活穩(wěn)定。

5、宣傳組。

（1）組長(zhǎng)：街黨工委副書記。

（2）成員：街宣傳科副科長(zhǎng)、街團(tuán)委負(fù)責(zé)人。

（3）職責(zé)：

①加強(qiáng)日常的公共宣傳教育，利用社區(qū)櫥窗板報(bào)、黨員學(xué)習(xí)日、樓門棟長(zhǎng)會(huì)等多種形式宣傳群眾，做好在突發(fā)公共事件中群眾有預(yù)防、避險(xiǎn)、自救、互救、減災(zāi)等知識(shí)和技能，達(dá)到人人皆知。

②一旦發(fā)生突發(fā)事件，應(yīng)利用各種宣傳工具，向群眾宣傳事件的情況和采取的方針政策，消除群眾恐懼心理，正確引導(dǎo)群眾自救互救方法和避難場(chǎng)所，及時(shí)報(bào)道事件的有效手段和先進(jìn)事跡，保障社會(huì)穩(wěn)定。

③加強(qiáng)信息的報(bào)送和報(bào)道工作，做到上情下達(dá)、下情上報(bào)，綜合各方面的工作信息和疫情報(bào)告，為領(lǐng)導(dǎo)組決策，提供廣泛準(zhǔn)確的情況，為避免事態(tài)的擴(kuò)大化提出有力的依據(jù)和信息。

6、監(jiān)督組。

（1）成員：街組織科科長(zhǎng)、街紀(jì)工委專職委、街人大辦公室主任。

（2）職責(zé)：監(jiān)督管理工作，貫徹應(yīng)急突發(fā)公共事件工作的始終，做到日常和特情相結(jié)合，對(duì)在應(yīng)急突發(fā)公共事件工作中，發(fā)生違法違紀(jì)的人和事，要堅(jiān)決處置，對(duì)涉及構(gòu)成犯罪的要依法追究刑事責(zé)任。

三、工作要求：

1、統(tǒng)一思想，高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)突發(fā)公共事件的應(yīng)急處置工作抓落實(shí)，決不能掉以輕心、麻痹大意。

2、落實(shí)責(zé)任，每個(gè)責(zé)任部門、責(zé)任人都要服從命令，聽從指揮，明確各自的職責(zé)，認(rèn)清責(zé)任，決不能疏忽懈怠。

3、做好應(yīng)對(duì)突發(fā)公共事件監(jiān)控工作，建立快速、安全、保密性強(qiáng)的突發(fā)公共事件，應(yīng)急指揮信息平臺(tái)，不斷提高群眾的防范意識(shí)和災(zāi)害防救技能，力爭(zhēng)把事件控制在萌芽狀態(tài)。

4、加強(qiáng)信息的報(bào)送和報(bào)道工作，做到上情下達(dá)，下達(dá)上報(bào)，綜合各方面的信息為領(lǐng)導(dǎo)小組決策提供廣泛準(zhǔn)確的情況依據(jù)，為避免事態(tài)的擴(kuò)大化提出有力的依據(jù)和信息。實(shí)施方案篇6

為適應(yīng)公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化的戰(zhàn)略性調(diào)整，充分發(fā)揮好經(jīng)濟(jì)的杠桿作用，調(diào)動(dòng)全車間職工的生產(chǎn)積極性，促進(jìn)車間管理工作再上新臺(tái)階，再求新發(fā)展，車間分配實(shí)施方案。根據(jù)車間實(shí)際情況，制定本內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制分配實(shí)施方案。

一、分配原則：

分配制度的完善和改革，關(guān)系到全車間職工的切身利益，必須依法貫徹多勞多得，以尊重職工的創(chuàng)造性、積極性、發(fā)揮好主人翁的精神為出發(fā)點(diǎn)，根據(jù)每個(gè)人的德、能、勤、績(jī)來綜合評(píng)定考核，以安全、優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、低耗、文明有序?yàn)闇?zhǔn)則，公正、公平、公開為原則，充分運(yùn)用經(jīng)濟(jì)分配的積極效應(yīng)，最大限度地做到合情、合理、合法，調(diào)動(dòng)好職工的積極性，從而把車間各項(xiàng)工作做好、做細(xì)、做實(shí)。

二、實(shí)施范圍：

車間在冊(cè)正式職工，且根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定所核定的`享受獎(jiǎng)金分配者。

三、考核內(nèi)容：

由公司核定的技能工資、崗位工資、工齡工資和獎(jiǎng)金投放基數(shù)以及其他有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)基金。

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