公司員工持股股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（授予方）：__________乙方（受讓方）：__________鑒于：2.乙方是甲方的全職員工，對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng)、管理具有一定的貢獻(xiàn)；3.甲方為感謝乙方對(duì)公司的貢獻(xiàn)，并激勵(lì)乙方更好地為公司服務(wù)，愿意向乙方授予一定數(shù)量的股權(quán)；4.雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)、信任的原則，就乙方持有甲方股權(quán)的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃1.1甲方同意向乙方授予合計(jì)占公司當(dāng)前注冊(cè)資本_____%的股權(quán)，作為對(duì)乙方的一種長(zhǎng)期激勵(lì)措施。1.2乙方同意接受甲方的股權(quán)激勵(lì)，并按照本協(xié)議的約定行使和處置股權(quán)。第二條股權(quán)的授予條件（1）自協(xié)議簽署之日起，繼續(xù)在甲方工作滿____個(gè)月；（2）不得違反甲方的公司章程、規(guī)章制度以及國(guó)家法律法規(guī)；（3）按照甲方的要求，提供與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)的個(gè)人信息。2.2若乙方滿足本協(xié)議第二條第1款規(guī)定的條件，甲方應(yīng)在滿足條件之日起____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方辦理股權(quán)登記手續(xù)。第三條股權(quán)的行使與處置3.1股權(quán)激勵(lì)期間，乙方所持股權(quán)僅具有分紅權(quán)，不具有表決權(quán)、優(yōu)先購(gòu)買權(quán)、優(yōu)先受讓權(quán)等股東權(quán)利。3.2股權(quán)激勵(lì)期間，乙方不得將所持股權(quán)進(jìn)行轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與、抵押或設(shè)定任何形式的擔(dān)保。3.3股權(quán)激勵(lì)期間結(jié)束后，乙方所持股權(quán)按甲方的規(guī)定進(jìn)行處理。第四條股權(quán)激勵(lì)的調(diào)整4.1若乙方在激勵(lì)期間內(nèi)發(fā)生下列情形之一，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃：（1）乙方因違反甲方公司章程、規(guī)章制度或國(guó)家法律法規(guī)，被甲方解除勞動(dòng)合同的；（2）乙方因嚴(yán)重疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)在公司工作的；（3）乙方主動(dòng)辭職的；（4）其他甲方認(rèn)為需要調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的情形。4.2甲方調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃時(shí)，應(yīng)提前____個(gè)工作日通知乙方。第五條協(xié)議的變更和解除5.1本協(xié)議的變更或解除，應(yīng)經(jīng)甲方董事會(huì)批準(zhǔn)，并以書面形式通知乙方。5.2乙方對(duì)本協(xié)議的變更或解除有異議的，應(yīng)在收到通知之日起____個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提出書面意見。甲方應(yīng)在收到乙方書面意見后____個(gè)工作日內(nèi)，給予答復(fù)。第六條爭(zhēng)議解決6.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。7.2本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________日期：____年____月____日乙方（簽字）：__________日期：____年____月____日一、附件列表：1.公司章程2.公司股東名冊(cè)3.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷4.乙方勞動(dòng)合同5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體實(shí)施方案6.乙方行使股權(quán)的證明文件7.乙方放棄股權(quán)的聲明文件8.乙方股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議9.乙方優(yōu)先購(gòu)買權(quán)/優(yōu)先受讓權(quán)的證明文件10.乙方疾病、傷殘證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未滿足股權(quán)授予條件，甲方未按照約定時(shí)間辦理股權(quán)登記手續(xù)。2.乙方違反公司章程、規(guī)章制度或國(guó)家法律法規(guī)，被甲方解除勞動(dòng)合同。3.乙方嚴(yán)重疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)在公司工作。4.乙方主動(dòng)辭職。5.甲方未按照約定時(shí)間調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，或調(diào)整計(jì)劃未提前通知乙方。6.甲方未按照約定時(shí)間答復(fù)乙方對(duì)本協(xié)議變更或解除的異議。7.雙方未能友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，任何一方均未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出書面意見或答復(fù)。三、法律名詞及解釋：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃：指公司為激勵(lì)員工，向員工授予公司股權(quán)的一種長(zhǎng)期激勵(lì)措施。2.股東權(quán)利：包括分紅權(quán)、表決權(quán)、優(yōu)先購(gòu)買權(quán)、優(yōu)先受讓權(quán)等。3.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方簽訂的，規(guī)定雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。4.公司章程：規(guī)定公司組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營(yíng)范圍、股東權(quán)利義務(wù)等事項(xiàng)的書面文件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未滿足股權(quán)授予條件：重新約定股權(quán)授予條件或取消股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。2.甲方未按照約定時(shí)間辦理股權(quán)登記手續(xù)：甲方應(yīng)按時(shí)辦理股權(quán)登記手續(xù)，并向乙方支付相應(yīng)權(quán)益。3.乙方違反公司章程、規(guī)章制度或國(guó)家法律法規(guī)：甲方有權(quán)解除乙方勞動(dòng)合同，并取消其股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。4.乙方嚴(yán)重疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)在公司工作：甲方與乙方協(xié)商解決，根據(jù)實(shí)際情況給予適當(dāng)補(bǔ)償。5.乙方主動(dòng)辭職：取消其股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，并根據(jù)公司規(guī)定處理其股權(quán)。6.甲方未按照約定時(shí)間調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃：甲方應(yīng)按時(shí)調(diào)整計(jì)劃，并向乙方支付相應(yīng)權(quán)益。7.爭(zhēng)議解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景