塔吊信號工聘用協(xié)議(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方自愿從事塔吊信號工工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的安排下，擔(dān)任塔吊信號工工作，負(fù)責(zé)塔吊的指揮、協(xié)調(diào)和監(jiān)控工作，確保貨物安全、高效地裝卸和搬運(yùn)。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方制定的安全操作規(guī)程，確保塔吊作業(yè)的安全。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平和操作技能。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周工作5天，周六日休息。如有特殊情況，甲方可以根據(jù)生產(chǎn)需要安排乙方加班，并按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定安排乙方休假。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月，甲方每月____日前支付乙方工資。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等另按照甲方制定的有關(guān)規(guī)定支付。3.3乙方工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，如甲方違反相關(guān)規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方支付差額部分。第四條社會保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳費(fèi)比例和基數(shù)按照當(dāng)?shù)厣绫Ｕ邎?zhí)行。4.2乙方應(yīng)按時(shí)繳納個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方的工資中代扣代繳。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)、指導(dǎo)和安全防護(hù)用品，乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全生產(chǎn)用品。5.3甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止本合同，但需提前____天書面通知對方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，對甲方造成重大損失的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離開工作崗位的；（4）乙方因故意犯罪被追究刑事責(zé)任的；（5）乙方因病或傷殘喪失勞動(dòng)能力的；（6）合同期滿，雙方未續(xù)簽的。（1）未按照約定提供勞動(dòng)條件的；（2）未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用的；（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；（5）甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條保密和知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在甲方任職期間和離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2乙方在甲方期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、著作權(quán)等，歸甲方所有。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.2調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.社會保險(xiǎn)繳納證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方安全生產(chǎn)許可證復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度7.甲方培訓(xùn)資料8.乙方簽名確認(rèn)的安全培訓(xùn)記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于未提供安全的工作環(huán)境、必要的設(shè)備設(shè)施等。2.甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，包括但不限于拖欠、克扣工資等。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。4.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)。5.甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全。6.乙方未按約定提供保密信息，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。7.乙方在甲方期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的組織。3.勞動(dòng)者：在用人單位提供勞動(dòng)，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、傷殘、失業(yè)等社會風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)施的一種社會保障制度。6.保密信息：包括甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，對甲方具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值且不為公眾所知的信息。7.知識產(chǎn)權(quán)：指由法律規(guī)定的，由個(gè)人或單位依法享有的，對其創(chuàng)作的智力成果所享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作環(huán)境不符合約定：及時(shí)與甲方溝通，要求整改至符合標(biāo)準(zhǔn)。2.勞動(dòng)報(bào)酬支付問題：保存好相關(guān)證據(jù)，與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請勞動(dòng)仲裁。3.未繳納社會保險(xiǎn)：向甲方提出要求，甲方應(yīng)依法繳納。4.被迫勞動(dòng)：立即停止工作，向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.違章指揮：拒絕執(zhí)行，并向上級反映情況。6.泄露保密信息：立即采取補(bǔ)救措施，與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法追責(zé)。7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題：在合同中明確知識產(chǎn)權(quán)歸屬，如發(fā)生爭議可依法解決。五、