單位司機勞動合同格式合同編號：__________司機勞動合同甲方（用人單位）：__________乙方（司機）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，就乙方擔任甲方單位司機事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方同意續(xù)簽，應在合同到期前一個月內與甲方協(xié)商并簽訂新的勞動合同。二、工作內容1.乙方擔任甲方的單位司機，負責駕駛甲方車輛，完成甲方指定的運輸任務。2.乙方應遵守國家交通法律法規(guī)，確保行車安全，維護甲方車輛的正常運行。三、工作時間與休息休假1.乙方每周工作__天，工作時間__小時/天，具體工作時間根據(jù)甲方生產需要合理安排。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權利，如需加班，應按照甲方規(guī)定支付加班費。3.乙方根據(jù)工作性質需要，享有__天/年的年假。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體工資構成及計算方式按甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資支付時間為每月__日，甲方依法按時足額支付乙方工資。五、社會保險1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應按時提供相關證件，配合甲方辦理社會保險手續(xù)。六、勞動保護與勞動條件1.甲方應提供乙方符合國家標準的勞動保護設施和勞動條件，確保乙方的人身安全。2.甲方應定期對乙方進行安全培訓，提高乙方的事故預防能力。七、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方提前__天書面通知對方，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經甲方同意，乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）乙方被依法追究刑事責任的。3.本合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，視為合同自然終止。八、經濟補償1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，依法支付乙方經濟補償。2.乙方主動提出解除勞動合同的，甲方不支付經濟補償。九、保密條款1.乙方在合同期內和解除合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息。2.乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.甲方不服勞動爭議仲裁委員會裁決的，可以在收到裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。十一、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（司機）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方駕駛證和相關資質證書3.車輛行駛證及保險單4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司保密協(xié)議6.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式7.人民法院訴訟指南二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間提供身份證明、駕駛證等文件的，屬于違約行為。2.乙方未按甲方規(guī)定的工作時間、工作地點提供服務的，屬于違約行為。3.乙方未遵守國家交通法律法規(guī)，發(fā)生重大交通事故的，屬于違約行為。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息的，屬于違約行為。5.甲方未按時足額支付乙方工資的，屬于違約行為。6.甲方未按約定為乙方繳納社會保險費的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有合法經營資格，能夠獨立承擔民事責任的企業(yè)、個體經濟組織、機關、事業(yè)單位、社會團體等。3.勞動者：年滿十六周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系的人員。4.經濟補償：用人單位依法終止或者解除勞動合同時，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付的經濟補償。5.社會保險：國家通過法律強制實施，為勞動者在喪失勞動能力、失業(yè)、生育等情況下提供基本生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供身份證明等文件：乙方應在合同簽訂前提供相關文件，否則甲方有權解除合同。解決辦法：要求乙方在規(guī)定時間內補交相關文件。2.乙方未按約定工作時間提供服務：甲方有權要求乙方按照合同約定提供服務，必要時可解除合同。解決辦法：與乙方溝通，調整工作時間。3.乙方違反交通法律法規(guī)：乙方應承擔相應的法律責任，甲方有權解除合同。解決辦法：加強乙方交通安全培訓。4.乙方泄露甲方機密信息：乙方應承擔相應的法律責任，甲方有權解除合同。解決辦法：與乙方簽訂保密協(xié)議，加強信息安全管理。5.甲方未按時足額支付工資：甲方應依法支付乙方工資，否則乙方有權解除合同。解決辦法：按時足額支付工資。6.甲方未繳納社會保險費：甲方應依法為乙方繳納社會保險費，否則乙方有權解除合同。解決辦法：按時足額繳納社會保險費。五、所有應用場景：1.