員工失誤的改正保證書合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________________聯(lián)系電話：_____________________聯(lián)系人：_______________________乙方（員工）：________________身份證號：____________________聯(lián)系電話：_____________________聯(lián)系地址：____________________鑒于甲乙雙方已經(jīng)簽訂《勞動合同》，并且乙方在履行勞動合同過程中出現(xiàn)失誤，為了保障甲方的合法權(quán)益，乙方向甲方出具本改正保證書。一、乙方承認(rèn)在勞動合同履行過程中出現(xiàn)的失誤，具體包括但不限于：1.____________________________2.____________________________3.____________________________1.____________________________2.____________________________3.____________________________三、乙方承諾自本保證書出具之日起，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及勞動合同的約定，認(rèn)真履行勞動者義務(wù)，服從甲方管理，提高工作效率，努力為甲方創(chuàng)造價值。四、乙方同意，如因乙方原因?qū)е录追皆馐軗p失的，乙方愿意承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償方式包括但不限于：1.____________________________2.____________________________3.____________________________五、本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至勞動合同終止之日止。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.勞動合同2.改正保證書3.相關(guān)法律法規(guī)4.甲方規(guī)章制度5.乙方個人簡歷6.賠償計算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行勞動者義務(wù)2.乙方違反甲方規(guī)章制度3.乙方出現(xiàn)失誤導(dǎo)致甲方遭受損失4.乙方未在規(guī)定時間內(nèi)改正失誤5.乙方提供的個人信息不真實或發(fā)生變化未及時更新三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的人員。3.用人單位：指依法成立，錄用勞動者為其提供勞動并支付報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織。4.勞動者義務(wù)：指勞動者在履行勞動合同過程中應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、用人單位規(guī)章制度，完成工作任務(wù)等。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。6.賠償責(zé)任：指因違約行為給對方造成損失，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方不愿意出具改正保證書：解決辦法：進(jìn)行溝通，解釋出具改正保證書的重要性和必要性，以及不改正可能帶來的后果。2.乙方未按約定改正失誤：解決辦法：依據(jù)勞動合同及公司規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，如警告、罰款、解除勞動合同等。3.乙方拒絕承擔(dān)賠償責(zé)任：解決辦法：向乙方說明相關(guān)法律規(guī)定和公司規(guī)章制度，如乙方仍拒絕承擔(dān)責(zé)任，可依法追償。4.乙方提供的個人信息不真實或發(fā)生變化未及時更新：解決辦法：要求乙方立即更正個人信息，如乙方不配合，可依據(jù)勞動合同及公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。五、所有應(yīng)用場景：1.員工在工作中出現(xiàn)失誤，需要書面承諾改正并保證不再發(fā)生類似問題。2.員工因失誤導(dǎo)致公司遭受損失，需要承擔(dān)賠償責(zé)任。3.公