員工招聘與配置標(biāo)準(zhǔn)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（求職者）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，乙方為具備相關(guān)資格和能力的求職者，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方加入甲方工作團(tuán)隊(duì)的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的工作規(guī)程，服從甲方的管理和調(diào)度。二、招聘條件（2）學(xué)歷要求：__________；（3）專業(yè)要求：__________；（4）工作經(jīng)驗(yàn)：__________；（6）身體健康，無妨礙工作的疾病。（1）身份證復(fù)印件；（2）學(xué)歷證書復(fù)印件；（3）相關(guān)職業(yè)資格證書復(fù)印件；（4）體檢報(bào)告。三、薪資待遇3.1甲方按照乙方的崗位、職級(jí)及市場行情，給予乙方具有競爭力的薪資待遇。（1）五險(xiǎn)一金；（2）帶薪年假；（3）節(jié)日福利；（4）員工培訓(xùn)；（5）其他甲方規(guī)定的福利。四、合同期限4.1本合同期限為__________年，自雙方簽訂之日起生效。4.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金，金額為甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用和招聘費(fèi)用的__________倍。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方相關(guān)職業(yè)資格證書復(fù)印件4.乙方體檢報(bào)告5.甲方提供的崗位說明書6.甲方制定的工作規(guī)程7.甲方提供的薪資待遇明細(xì)8.甲方提供的福利政策文件9.合同續(xù)簽申請(qǐng)書面通知二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供崗位、職責(zé)，或提供的工作條件與約定不符。2.甲方未按照約定支付薪資待遇，或延遲支付薪資待遇。3.甲方未按照約定提供福利，或提供福利不符合約定。4.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)，違反甲方工作規(guī)程。5.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按照約定支付違約金。6.雙方未按照約定解決爭議，未經(jīng)友好協(xié)商或未遵循法定程序。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指用人單位，具有合法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)。2.乙方：指求職者，具備相關(guān)資格和能力的個(gè)體。3.崗位職責(zé)：指乙方在甲方工作崗位上應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)。4.薪資待遇：指甲方根據(jù)乙方崗位、職級(jí)及市場行情給予的報(bào)酬。5.福利：指甲方為乙方提供的除薪資待遇以外的其他福利。6.違約金：指乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)支付給甲方的賠償金。7.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商或法定程序解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.崗位與職責(zé)不符：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，甲方應(yīng)根據(jù)乙方實(shí)際情況調(diào)整崗位。2.薪資待遇不滿意：乙方有權(quán)在合同簽訂前與甲方協(xié)商，達(dá)成一致后簽訂合同。3.福利未提供：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書面申請(qǐng)，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相應(yīng)福利。4.合同續(xù)簽問題：乙方應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月向甲方提出書面續(xù)簽申請(qǐng)。5.爭議解決不順利：雙方應(yīng)積極溝通，尋求第三方調(diào)解或仲裁機(jī)構(gòu)介入。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作機(jī)會(huì)。2.乙方加入甲方工作團(tuán)隊(duì)，履行崗位職責(zé)。3.