快遞公司快遞員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________家庭地址：__________聯(lián)系電話：__________第一章合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條甲方根據(jù)乙方的意愿和甲方的工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除本勞動合同。第二章工作內(nèi)容第三條乙方的工作崗位為快遞員，主要職責是按照甲方的要求，負責快件的收寄、配送等工作。第四條乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，認真履行工作職責。第五條乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證服務質(zhì)量。第三章勞動報酬第六條乙方的工資由基本工資和績效工資兩部分組成。第七條基本工資為每月人民幣____元。第八條績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績和甲方制定的績效考核標準確定。第九條甲方每月____日按時足額支付乙方工資。第四章勞動保護與福利第十條甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，保障乙方的社會保險權益。第十一條甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方在工作中的人身安全。第十二條乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，甲方應按照國家規(guī)定支付乙方加班工資。第十三條乙方因病、非因工負傷需要休息的，甲方應按照國家和地方的規(guī)定支付乙方病假工資。第五章勞動紀律與解除勞動合同第十四條乙方應遵守甲方的勞動紀律，服從甲方的工作安排。第十五條乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本勞動合同。第十六條乙方如提前解除本勞動合同，應提前____天書面通知甲方。第六章違約責任第十七條甲乙雙方應嚴格履行本勞動合同的約定，如一方違反合同，應承擔相應的違約責任。第七章爭議解決第十八條甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八章其他第十九條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二十條本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方健康證明復印件4.甲方社會保險繳納證明5.甲方規(guī)章制度文檔6.快遞員工作服及安全裝備清單7.快遞員工作業(yè)績考核標準二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間提前通知解除勞動合同，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方在工作中嚴重違反甲方規(guī)章制度。3.甲方未按時足額支付乙方工資。4.甲方未為乙方繳納社會保險費。5.甲方未提供乙方必要的勞動保護用品。6.甲方未按約定提供乙方休假權益。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定完成工作后，用人單位支付給勞動者的工資。3.社會保險費：用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費用。4.加班工資：勞動者在法定工作時間之外工作或者休息日、節(jié)假日工作所應得的工資。5.違約行為：違反勞動合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供完整個人信息：乙方應及時提供完整個人信息，如逾期不提供，甲方有權解除合同。2.乙方未按約定時間提前通知解除勞動合同：甲方有權要求乙方支付違約金，并可要求乙方繼續(xù)履行合同。3.甲方未按時足額支付乙方工資：乙方有權要求甲方支付工資，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未為乙方繳納社會保險費：乙方有權要求甲方補繳社會保險費，并可向社會保險管理部門投訴。5.甲方未提供乙方必要的勞動保護用品：乙方有權要求甲方提供勞動保護用品，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方為新入職的快遞員簽訂勞動合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致，提前解除或終止勞動合同。3.甲方