工傷處理協(xié)議書(2024版)合同編號：__________工傷處理協(xié)議書（2024版）甲方：__________

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聯(lián)系人：__________乙方：__________

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聯(lián)系人：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，并為其在工作中提供必要的勞動保護措施，乙方愿意遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。為確保雙方在工傷處理方面的權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書。一、定義與術(shù)語1.1工傷：指在工作時間、工作地點，因工作原因受到的意外傷害或者患職業(yè)病。1.2傷殘等級：根據(jù)工傷造成的勞動能力喪失程度，分為十級，一級最高，十級最低。1.3醫(yī)療期：指職工因工作原因受到傷害或者患職業(yè)病，需要接受治療而不能工作的期間。1.4一次性傷殘補助金：指根據(jù)傷殘等級，由工傷保險基金支付給職工的一次性賠償。1.5一次性醫(yī)療補助金：指根據(jù)職工的工傷情況，由工傷保險基金支付給職工的一次性賠償。1.6一次性工亡補助金：指根據(jù)職工因工死亡的情況，由工傷保險基金支付給職工家屬的一次性賠償。二、工傷認定與報告2.1乙方在工作中發(fā)生傷病，應(yīng)立即向甲方報告，并提供相關(guān)證明材料。甲方應(yīng)在接到報告后24小時內(nèi)向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T報告。2.2甲方應(yīng)在工傷發(fā)生后及時為乙方進行工傷認定，并將認定結(jié)果通知乙方。2.3甲方應(yīng)按照當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T的要求，為乙方辦理工傷保險待遇手續(xù)。三、工傷待遇3.1甲方應(yīng)按照工傷保險政策規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的工傷醫(yī)療待遇，包括醫(yī)療費用、康復(fù)費用等。3.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方傷殘等級，支付一次性傷殘補助金。具體標準按照當?shù)厝嗣裾?guī)定執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方工傷情況，支付一次性醫(yī)療補助金。具體標準按照當?shù)厝嗣裾?guī)定執(zhí)行。3.4甲方應(yīng)在乙方因工死亡的情況下，支付一次性工亡補助金。具體標準按照當?shù)厝嗣裾?guī)定執(zhí)行。3.5甲方應(yīng)按照當?shù)厝嗣裾?guī)定，為乙方支付傷殘津貼、護理費等。四、醫(yī)療期與管理4.1乙方在醫(yī)療期內(nèi)，甲方應(yīng)保留其工作崗位，并按照法律規(guī)定支付工資。4.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方傷情，合理安排其工作，確保乙方安全。4.3乙方在醫(yī)療期內(nèi)，應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)。五、爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。六、其他6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。6.3本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴格按照約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。甲方（蓋章）：__________

乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.工傷認定申請表

2.醫(yī)療費用清單

3.傷殘等級鑒定報告

4.工亡證明

5.工傷保險待遇申請表

6.工資發(fā)放證明

7.傷殘津貼發(fā)放證明

8.其他與工傷處理相關(guān)的文件二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付工傷醫(yī)療費用、傷殘補助金、工亡補助金等待遇。

2.甲方未為乙方辦理工傷保險待遇手續(xù)。

3.甲方未按照法律規(guī)定為乙方保留工作崗位并支付工資。

4.甲方未根據(jù)乙方傷情合理安排工作，導(dǎo)致乙方安全事故。

5.乙方未按時完成工作任務(wù)，違反甲方規(guī)章制度。三、法律名詞及解釋：1.工傷：在工作時間、工作地點，因工作原因受到的意外傷害或者患職業(yè)病。

2.傷殘等級：根據(jù)工傷造成的勞動能力喪失程度，分為十級，一級最高，十級最低。

3.醫(yī)療期：指職工因工作原因受到傷害或者患職業(yè)病，需要接受治療而不能工作的期間。

4.一次性傷殘補助金：指根據(jù)傷殘等級，由工傷保險基金支付給職工的一次性賠償。

5.一次性醫(yī)療補助金：指根據(jù)職工的工傷情況，由工傷保險基金支付給職工的一次性賠償。

6.一次性工亡補助金：指根據(jù)職工因工死亡的情況，由工傷保險基金支付給職工家屬的一次性賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時足額支付工傷醫(yī)療費用、傷殘補助金、工亡補助金等待遇。

解決辦法：乙方可以要求甲方支付相關(guān)待遇，如協(xié)商不成，可以向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未為乙方辦理工傷保險待遇手續(xù)。

解決辦法：乙方可以要求甲方辦理相關(guān)手續(xù)，如協(xié)商不成，可以向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未按照法律規(guī)定為乙方保留工作崗位并支付工資。

解決辦法：乙方可以要求甲方按照法律規(guī)定履行義務(wù)，如協(xié)商不成，可以向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T投訴或申請勞動仲裁。4.問題：甲方未根據(jù)乙方傷情合理安排工作，導(dǎo)致乙方安全事故。

解決辦法：乙方可以要求甲方加強安全管理，如協(xié)商不成，可以向當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)管部門投訴或申請安全生產(chǎn)評估。5.問題：乙方未按時完成工作任務(wù)，違反甲方規(guī)章制度。

解決辦法：甲方可以按照公司規(guī)章制度對乙方進行處罰，如協(xié)商不成，可以向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)與員工之間因工作原因發(fā)生工傷。

2.員工發(fā)生工傷，需要進行工傷認定和醫(yī)