2024版企業(yè)勞務(wù)合同書范本合同編號：__________企業(yè)勞務(wù)合同書甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞務(wù)合同。一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.除非甲乙雙方另有約定，本合同期滿后自動(dòng)終止。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。2.乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：￥__________元/月。2.乙方工資的支付方式為每月__日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)章制度和國家的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。四、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每周__天，每天__小時(shí)，如有特殊情況，按甲方的要求執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度和國家的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方按照國家的相關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受甲方提供的其他福利，如住宿、餐飲、交通等，具體待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國家的安全生產(chǎn)法律法規(guī)，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。2.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，乙方應(yīng)正確使用。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。七、解除和終止合同1.本合同期滿，雙方無異議的，本合同自行終止。2.甲乙雙方提前解除或終止本合同的，應(yīng)書面通知對方，并按國家相關(guān)法律法規(guī)辦理手續(xù)。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

2.乙方身份證復(fù)印件

3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

5.甲方規(guī)章制度

6.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品清單

7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

8.乙方工作成果證明（如有）

9.合同解除或終止證明

10.其他與合同有關(guān)的附件二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，構(gòu)成違約。

2.甲方未按照約定提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，構(gòu)成違約。

3.甲方未按照約定提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，構(gòu)成違約。

4.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，構(gòu)成違約。

5.乙方未按照甲方規(guī)章制度和工作要求履行職責(zé)，構(gòu)成違約。

6.乙方未按照約定提前通知甲方解除或終止合同，構(gòu)成違約。

7.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.用人單位：依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照，雇傭勞動(dòng)者從事營利性活動(dòng)的組織。

3.勞動(dòng)者：在用人單位提供的工作崗位上，按照約定提供勞動(dòng)，取得勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。

4.工資：勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。

5.工作時(shí)間：勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)的時(shí)間。

6.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，按照約定提供勞動(dòng)的時(shí)間。

7.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。

8.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

9.爭議解決：對于合同爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按時(shí)支付工資。

解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付工資。如甲方仍不支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。

2.問題：工作環(huán)境不安全、不衛(wèi)生。

解決辦法：乙方有權(quán)拒絕在危險(xiǎn)環(huán)境下工作，并向甲方提出改善要求。如甲方不改善，可以向相關(guān)部門舉報(bào)。

3.問題：未提供勞動(dòng)保護(hù)用品。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。如甲方不提供，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

4.問題：未繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。如甲方不補(bǔ)繳，可以向社保部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。

5.問題：合同解除或終止糾紛。

解決辦法：按照合同約定和法律規(guī)定，提供相關(guān)證據(jù)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。五、所有應(yīng)用場景：

1.企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系確立。

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