科技服務(wù)行業(yè)勞動合同示例合同編號：__________注冊地址：________________________法定代表人：_______________________聯(lián)系電話：________________________身份證號：_______________________住址：____________________________聯(lián)系電話：________________________鑒于甲方為一家科技服務(wù)企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：________________________1.2乙方的工作職責(zé)包括但不限于：________________________1.3乙方的日常工作時間為：____________________________第二條工資待遇2.1乙方的工資結(jié)構(gòu)為：基本工資+績效獎金+其他補(bǔ)貼2.2乙方的基礎(chǔ)工資為：____________________________2.3乙方的績效獎金根據(jù)甲方業(yè)績及乙方工作表現(xiàn)確定。2.4其他補(bǔ)貼根據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條試用期3.1乙方在甲方的工作試用期為：_____________________3.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的業(yè)務(wù)能力進(jìn)行考察。3.3試用期內(nèi)，乙方如不符合甲方崗位要求，甲方有權(quán)終止本合同。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與業(yè)務(wù)相關(guān)的其他秘密。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會保險手續(xù)。第六條勞動爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方同意，本合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循合法、公平、公正的原則。7.2甲方如因客觀原因需要變更或解除本合同，應(yīng)提前書面通知乙方，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3乙方如提前終止本合同，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條其他約定9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為：____________________9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________簽訂日期：________________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方工作經(jīng)歷證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.勞動合同解除/終止通知書9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付證明10.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他相關(guān)秘密。2.乙方提前終止合同，未按約定提前通知甲方或未支付違約金。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金及其他補(bǔ)貼。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險。6.甲方未按照約定提供勞動條件或工作環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：雙方約定乙方在合同履行期間及終止后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的協(xié)議。3.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合崗位要求的期限。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)國家規(guī)定，在解除或終止勞動合同時，支付給勞動者的補(bǔ)償。5.社會保險：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動者提供基本生活保障的社會福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合甲方要求，解除合同。解決辦法：提前書面通知乙方，依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：終止合同，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。3.問題：甲方未按時支付乙方工資、獎金及其他補(bǔ)貼。解決辦法：及時支付，如有延遲，支付延遲期間相應(yīng)利息。4.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：及時補(bǔ)繳，依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.問題：工作環(huán)境或勞動條件不符合約定。解決辦法：改善工作環(huán)境，提供符合約定的勞動條件。五、所有應(yīng)用場景：1.科技服務(wù)行業(yè)企業(yè)與員工之間確立勞動關(guān)系。2.企業(yè)需要對員工的工作職責(zé)、工資待遇等進(jìn)行明確約定。3.企業(yè)要求員工遵守保密協(xié)議，保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.員