勞動合同變更樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：_______________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：___________________乙方（勞動者）：________________身份證號碼：__________________住址：________________________聯(lián)系電話：___________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂的《勞動合同》（合同編號：__________），根據(jù)雙方的實際工作情況和需求，經(jīng)友好協(xié)商，就原勞動合同的部分內(nèi)容進(jìn)行變更，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同變更內(nèi)容1.1工作崗位：乙方由原崗位___________________變更為___________________。1.2工作內(nèi)容：乙方的工作內(nèi)容按照變更后的工作崗位執(zhí)行，具體工作職責(zé)和要求詳見甲方制定的《崗位職責(zé)說明書》。1.3勞動合同期限：原勞動合同期限至____年__月__日，變更后的勞動合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。1.4勞動報酬：乙方變更后的月工資為人民幣________元（幣種：人民幣），甲方按月支付乙方工資。1.5福利待遇：乙方享有變更后的工作崗位相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于社會保險、公積金、年假、病假等。二、合同變更的生效和解除2.1本合同變更自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.2如雙方同意提前解除變更后的勞動合同，應(yīng)書面協(xié)議解除，并按原勞動合同及本合同變更條款的約定處理相關(guān)事項。三、其他約定3.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，保障雙方的合法權(quán)益。3.2甲乙雙方在簽訂本合同變更協(xié)議時，應(yīng)如實提供相關(guān)資料，如隱瞞事實或提供虛假信息，導(dǎo)致合同變更無效的，責(zé)任由違約方承擔(dān)。3.3本合同變更協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：____年__月__日合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動合同（合同編號：__________），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就合同內(nèi)容的變更事項達(dá)成一致，簽訂本變更協(xié)議。一、合同變更事項1.1勞動合同期限：原合同期限為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。現(xiàn)雙方同意將勞動合同期限變更為自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。1.2工作內(nèi)容：原合同約定乙方從事__________工作?，F(xiàn)雙方同意乙方的工作崗位調(diào)整為從事__________工作。1.3工資待遇：原合同約定乙方的月工資為人民幣__________元?，F(xiàn)雙方同意乙方的月工資調(diào)整為人民幣__________元。1.4工作時間：原合同約定乙方的工作時間為__________小時/天，__________天/周。現(xiàn)雙方同意乙方的工作時間調(diào)整為__________小時/天，__________天/周。1.5福利待遇：原合同約定的福利待遇為：__________?，F(xiàn)雙方同意福利待遇調(diào)整為：__________。二、合同變更的生效2.1本合同變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.2本合同變更協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日三、其他約定3.1甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，按照誠實信用、公平原則履行本合同變更協(xié)議。3.2本合同變更協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。3.3本合同變更協(xié)議經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可以解除或終止，解除或終止本合同變更協(xié)議應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議。3.4本合同變更協(xié)議的解除或終止不影響雙方原勞動合同的繼續(xù)執(zhí)行。3.5本合同變更協(xié)議的簽訂地點為__________。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞動合同》（合同編號：__________），經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就合同內(nèi)容進(jìn)行變更，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.1雙方原簽訂的勞動合同期限為：__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。1.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，勞動合同期限變更為：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。二、工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位變更為：__________。2.2乙方的工作地點變更為：__________。三、勞動報酬3.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)由原合同約定的__________元/月變更為__________元/月。3.2乙方工資發(fā)放時間及方式不變，仍按照原合同約定執(zhí)行。四、社會保險4.1雙方同意按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，繼續(xù)為乙方參加社會保險，并按時足額繳納社會保險費。五、休息休假5.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利，具體待遇按照原合同約定執(zhí)行。六、勞動保護6.1甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護措施，確保乙方的人身安全。七、違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效，與原合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同變更協(xié)議2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.雙方簽訂的原勞動合同副本5.工資條復(fù)印件6.工作時間證明7.福利待遇證明8.甲方授權(quán)書（如有）9.乙方簽名確認(rèn)書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工資待遇，低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，視為違約。2.甲方未按照合同約定提供工作時間的，視為違約。3.甲方未按照合同約定提供福利待遇的，視為違約。4.乙方未按照合同約定提供勞動的，視為違約。5.乙方未按照合同約定提供個人信息的，視為違約。6.雙方未按照合同約定履行合同義務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動條件、勞動報酬等事項，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.勞動合同變更：在勞動合同有效期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，對勞動合同的部分內(nèi)容進(jìn)行修改、補充或者刪除的行為。3.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者為其提供勞動的組織或者個人。4.勞動者：為用人單位提供勞動，獲取勞動報酬的個人。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供工資待遇。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。2.問題：乙方未按照合同約定提供勞動。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。3.問題：合同條款不明確，導(dǎo)致雙方產(chǎn)生爭議。解決辦法：雙方可以簽訂補充協(xié)議，明確合同條款?；蛘呖梢韵?qū)I(yè)律師咨詢，尋求法律意見。4.問題：合同丟失或者損壞。解決辦法：雙方可以重新簽訂勞動合同，并保存好合同副本。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者協(xié)商一致，需要調(diào)整勞動者的工作崗位、工資待遇、工作時間等事項。2.用人單位因業(yè)務(wù)需要，需要調(diào)整勞動者的工作崗位、工資待遇、工作時間等事項。3.勞動者因個人原因，需要與用人單位協(xié)商調(diào)整工作崗位、工資待遇、工作時間等事項。4.雙方在合同履行過程中，需要對合同內(nèi)容進(jìn)行變更的其他情形。一、附件列表：1.勞動合同變更協(xié)議2.崗位職責(zé)說明書3.乙方身份證復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.社會保險繳納證明6.公積金繳納證明7.乙方工作表現(xiàn)評價報告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同變更協(xié)議約定提供乙方工作崗位、工作內(nèi)容、勞動報酬等，視為違約。2.甲方未按照本合同變更協(xié)議約定提供乙方相應(yīng)的福利待遇，視為違約。3.乙方未按照本合同變更協(xié)議約定履行工作職責(zé)，視為違約。4.乙方提供虛假信息或隱瞞事實導(dǎo)致合同變更無效，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指用人單位與勞動者之間，確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.勞動合同變更：是指在勞動合同有效期內(nèi)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對勞動合同的部分內(nèi)容進(jìn)行修改、補充或刪除的行為。3.工作崗位：是指乙方在甲方從事的具體工作職位。4.勞動報酬：是指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等報酬。5.福利待遇：是指甲方為乙方提供的社會保險、公積金、年假、病假等福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供乙方工作崗位和工作內(nèi)容。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方按照約定提供工作崗位和工作內(nèi)容；如甲方拒不履行，乙方有權(quán)要求解除勞動合同并追究甲方違約責(zé)任。2.問題：甲方未按照約定提供乙方勞動報酬。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方按照約定支付勞動報酬；如甲方拒不履行，乙方有權(quán)要求解除勞動合同并追究甲方違約責(zé)任。3.問題：甲方未按照約定提供乙方福利待遇。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方按照約定提供福利待遇；如甲方拒不履行，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)，并可要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：乙方未按照約定履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)及時對乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)和培訓(xùn)，如乙方仍未能履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者協(xié)商一致，需要變更勞動合同中的一部分內(nèi)容。2.用人單位因業(yè)務(wù)調(diào)整、組織架構(gòu)變動等原因，需要調(diào)整勞動者的工作崗位和工作內(nèi)容。3.用人單位因經(jīng)營狀況發(fā)生變化，需要調(diào)整勞動者的勞動報酬和福利待遇。4.勞動者因個人原因，需要與用人單位協(xié)商變更勞動合同內(nèi)容。一、附件列表：1.勞動合同變更協(xié)議書2.乙方身份證明文件3.勞動者的入職登記表4.用人單位的規(guī)章制度5.社會保險繳納證明6.勞動合同原件7.相關(guān)法律法規(guī)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動保護措施，導(dǎo)致乙方人身安全受損。2.甲方未按照本協(xié)議約定及時足額支付乙方工資。3.甲方未按照本協(xié)議約定為乙方繳納社會保險費。4.乙方未按照本協(xié)議約定提供勞動。5.乙方未按照本協(xié)議約定履行保密義務(wù)。6.任何一方未按照本協(xié)議約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動合同變更：在勞動合同有效期內(nèi)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對原合同內(nèi)容進(jìn)行修改。3.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營資格，招用勞動者提供勞動的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、社會組織等。4.勞動者：提供勞動力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動保護措施。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方立即改正，并依法要求賠償。2.問題：甲方未按照本協(xié)議約定及時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未按照本協(xié)議約定為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險費，