2024版最新人力資源業(yè)務(wù)外包協(xié)議書范本合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方需對外包業(yè)務(wù)進(jìn)行委托，乙方具備完成該業(yè)務(wù)的能力和條件，雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等、自愿、誠實(shí)、信用的原則，達(dá)成如下協(xié)議：一、業(yè)務(wù)范圍及內(nèi)容（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成外包業(yè)務(wù)。二、合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的合同。三、業(yè)務(wù)費(fèi)用及支付3.1乙方完成外包業(yè)務(wù)后，甲方應(yīng)按照雙方約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)支付報(bào)酬。3.2甲方支付報(bào)酬的方式為：__________。3.3甲方應(yīng)在乙方完成外包業(yè)務(wù)后__________個(gè)工作日內(nèi)支付報(bào)酬。四、保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本協(xié)議生效之日起算，至合同期滿后__________年。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本協(xié)議報(bào)酬的__________%。5.2乙方未按照約定完成外包業(yè)務(wù)的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.人力資源業(yè)務(wù)外包協(xié)議書

2.業(yè)務(wù)范圍及內(nèi)容詳細(xì)說明

3.保密協(xié)議

4.業(yè)務(wù)費(fèi)用明細(xì)表

5.付款憑證

6.業(yè)績評估標(biāo)準(zhǔn)

7.違約金計(jì)算公式

8.補(bǔ)充協(xié)議模板二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定完成外包業(yè)務(wù)，或未達(dá)到甲方要求的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。

3.甲方未按時(shí)支付報(bào)酬。

4.甲方未按照約定提供必要的業(yè)務(wù)支持和配合。

5.雙方未按照約定履行保密義務(wù)。

6.雙方未按照約定解決爭議。三、法律名詞及解釋：

1.人力資源業(yè)務(wù)外包：指甲方將部分或全部人力資源管理職能委托給乙方執(zhí)行。

2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。

3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、配方、設(shè)計(jì)等技術(shù)信息進(jìn)行保密的技術(shù)信息。

4.違約金：指當(dāng)一方違反合同約定時(shí)，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償。

5.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按照約定完成業(yè)務(wù)：與乙方溝通，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)救或重新完成，必要時(shí)可解除合同并索賠。

2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求其停止泄露并簽訂補(bǔ)充保密協(xié)議，必要時(shí)可訴諸法律手段。

3.甲方未按時(shí)支付報(bào)酬：與甲方溝通，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付，必要時(shí)可暫停業(yè)務(wù)合作。

4.甲方未提供必要支持：與甲方溝通，要求其提供必要支持，確保業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。

5.雙方產(chǎn)生爭議：嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可按照約定選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。五、所有應(yīng)用場景：

1.企業(yè)因業(yè)務(wù)拓展需要，將部分人力資源管理職能外包給專業(yè)公司。

2.企業(yè)為降低成本，將員工福利管理、招聘、培訓(xùn)等業(yè)務(wù)外包給第三方。

3.企業(yè)為提高人力資源管理效率，將薪酬核算、績效考