學校勞動合同書2024年通用合同編號：__________學校勞動合同書甲方（用人單位）：__________學校地址：________________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：_____________________乙方（勞動者）：_______________性別：________________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：_____________________第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)教學、科研、管理等工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方的崗位職責。乙方應服從甲方的管理和工作安排。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方學校擔任____崗位（教學、科研、管理、服務等），負責____工作。2.乙方應遵守學校的規(guī)章制度，認真履行崗位職責，完成工作任務。第三條勞動報酬1.乙方月薪為人民幣____元，按照甲方制定的工資分配制度執(zhí)行。2.乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的福利待遇。3.乙方的工作業(yè)績和表現(xiàn)符合甲方獎勵條件的，甲方應當按照相關(guān)規(guī)定給予乙方獎勵。第四條工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方制定的工作時間執(zhí)行。2.乙方享有國家法定的帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假待遇。3.乙方因特殊情況需請假時，應按照甲方制定的請假制度辦理。第五條社會保險1.甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應當按時足額繳納社會保險費，甲方有權(quán)從乙方的工資中代扣代繳。第六條勞動保護與勞動條件1.甲方應按照國家標準為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全與健康。2.甲方應根據(jù)乙方的工作性質(zhì)，提供相應的勞動保護用品。3.甲方應定期對乙方進行職業(yè)技能培訓，提高乙方的業(yè)務水平。第七條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后，對甲方學校的教學、科研、管理等方面的機密信息予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第八條合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同的，應當提前一個月通知對方。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。3.乙方合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，合同自然終止。第九條爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________學校乙方（勞動者）：_______________簽訂日期：____________________一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷學位證書復印件

3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）

4.勞動合同文本

5.保密協(xié)議文本

6.甲方規(guī)章制度

7.甲方提供的勞動保護用品清單

8.乙方工作業(yè)績證明文件（如有）

9.社會保險繳納證明文件

10.請假批準文件（如有）二、違約行為及認定：

1.乙方未按照合同約定履行崗位職責，未能完成工作任務。

2.乙方提前解除或終止合同，未按照約定提前通知甲方。

3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方機密信息。

4.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。

5.甲方未按照約定提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。

6.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。

2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，招用勞動者為其成員的組織或者個人。

3.勞動者：年滿十六周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。

4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、年老、傷殘、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔，由用人單位和勞動者按照一定比例繳納的強制性社會保障制度。

5.違約行為：合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定，導致合同不能正常履行或者損害對方利益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。

解決辦法：提前一個月通知甲方，辦理離職手續(xù)。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。

解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求按時足額支付工資。3.問題：乙方在工作中受傷，要求甲方承擔工傷責任。

解決辦法：甲方應按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供工傷認定和賠償。4.問題：乙方泄露甲方機密信息。

解決辦法：按照保密協(xié)議約定，追究乙方的違約責任。5.問題：合同雙方對合同條款有爭議。

解決辦法：通過友好協(xié)商解決，或向人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：

1.甲方