員工健康監(jiān)測與管理合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)崗位，為維護雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條健康監(jiān)測1.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，對乙方進行入職健康檢查，確保乙方符合從事本職工作所需的身體健康條件。1.2甲方應(yīng)定期對乙方進行健康監(jiān)測，包括但不限于年度體檢、專項體檢等，確保乙方在崗位工作中的身體健康。1.3甲方應(yīng)建立乙方健康檔案，詳細記錄乙方入職以來的健康狀況、體檢結(jié)果等相關(guān)信息。第二條健康管理2.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方健康狀況，合理安排乙方的工作崗位，確保乙方不會因疾病原因?qū)е鹿ぷ髂芰ο陆?。第三條病假管理3.1乙方因病需要請假時，應(yīng)向甲方提出書面申請，并提供醫(yī)院出具的病假證明。3.2甲方應(yīng)在收到乙方病假申請后，根據(jù)實際情況予以批準，并按照相關(guān)規(guī)定為乙方支付工資。3.3乙方在病假期間，應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系，及時報告病情變化。第四條保密條款4.1乙方應(yīng)對在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。4.2乙方同意在離職后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給第三方。第五條違約責(zé)任5.1甲方未按照本合同約定進行健康監(jiān)測與管理，造成乙方健康受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康檢查報告3.病假證明文件4.保密協(xié)議5.健康監(jiān)測記錄表6.體檢報告二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定進行健康監(jiān)測與管理，造成乙方健康受損。認定：依據(jù)合同第一條，甲方未履行健康監(jiān)測義務(wù)即視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。認定：依據(jù)合同第四條，乙方未履行保密義務(wù)即視為違約。三、法律名詞及解釋：1.健康監(jiān)測：指甲方對乙方進行的入職健康檢查及定期體檢等活動。2.健康管理：指甲方根據(jù)乙方健康狀況，合理安排乙方工作崗位等工作。3.病假：指乙方因病需要請假，按照合同規(guī)定程序申請并獲得批準。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益的信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方忘記提供身份證復(fù)印件。解決辦法：提醒乙方盡快提供，否則將影響合同履行。2.乙方健康檢查報告丟失。解決辦法：要求乙方重新進行健康檢查，并提交新的報告。3.甲方未按時進行健康監(jiān)測。解決辦法：甲方應(yīng)按時進行健康監(jiān)測，如有特殊情況需提前通知乙方。4.乙方泄露保密信息。解決辦法：依據(jù)合同第四條，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時可通過法律途徑維權(quán)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)崗位。2.甲方對乙方進行入職健康檢查。3.甲方定期對乙方進行健康監(jiān)測。4.甲方建立乙方健康檔案。5.甲方合理安排乙方工作