薪資穩(wěn)定保證書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________第一條薪資構(gòu)成1.1乙方的薪資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位津貼、加班工資等組成。1.2基本工資根據(jù)乙方的職位、工作年限、工作經(jīng)驗(yàn)和甲方薪酬制度確定。1.3績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作質(zhì)量、工作效率等因素進(jìn)行評(píng)估。1.4崗位津貼根據(jù)乙方所在崗位的性質(zhì)和工作特點(diǎn)給予。1.5加班工資按照我國(guó)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定支付。第二條薪資支付2.1甲方每月____日前按時(shí)足額支付乙方薪資。2.2甲方支付薪資時(shí)，應(yīng)向乙方提供薪資明細(xì)，乙方有權(quán)查閱、核對(duì)。2.3如乙方因故離職，甲方應(yīng)在辦理離職手續(xù)后的____日內(nèi)結(jié)清乙方薪資。第三條薪資調(diào)整3.1乙方的薪資調(diào)整按照甲方薪酬管理制度和勞動(dòng)市場(chǎng)狀況定期進(jìn)行。3.2乙方的工作業(yè)績(jī)、工作質(zhì)量、工作效率等方面的提升，可申請(qǐng)薪資調(diào)整。3.3甲方在考慮薪資調(diào)整時(shí)，應(yīng)充分考慮乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)營(yíng)狀況。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。4.2乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本保證書(shū)的各項(xiàng)規(guī)定，如一方違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方違反合同規(guī)定，擅自離職或違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)扣除乙方部分薪資作為違約金。5.3甲方未按時(shí)支付薪資或未按約定支付薪資的，應(yīng)支付乙方同等金額的賠償金。第六條爭(zhēng)議解決6.1甲乙雙方在履行本保證書(shū)過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本保證書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本保證書(shū)自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明3.甲方薪酬管理制度4.保密協(xié)議5.工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估標(biāo)準(zhǔn)6.加班記錄表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。2.乙方未按時(shí)履行合同義務(wù)，如擅自離職。3.甲方未按時(shí)支付薪資或未按約定支付薪資。4.甲方未按照約定提供乙方應(yīng)有的福利待遇。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.基本工資：?jiǎn)T工根據(jù)職位、工作年限、工作經(jīng)驗(yàn)等因素確定的固定薪資。2.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)員工工作業(yè)績(jī)、工作質(zhì)量、工作效率等因素進(jìn)行評(píng)估的獎(jiǎng)金。3.崗位津貼：根據(jù)員工所在崗位的性質(zhì)和工作特點(diǎn)給予的額外補(bǔ)貼。4.加班工資：?jiǎn)T工按照我國(guó)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定所應(yīng)得的加班費(fèi)。5.保密協(xié)議：?jiǎn)T工與用人單位簽訂的關(guān)于保守商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.薪資支付問(wèn)題：如甲方未按時(shí)支付薪資，乙方應(yīng)與甲方溝通，要求按時(shí)支付。如溝通無(wú)果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或?qū)で舐蓭煄椭?.薪資調(diào)整問(wèn)題：如乙方認(rèn)為自己的薪資偏低，可以與甲方人力資源部門(mén)溝通，提供相關(guān)業(yè)績(jī)證明，申請(qǐng)薪資調(diào)整。3.保密協(xié)議問(wèn)題：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，如泄露甲方機(jī)密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。4.工作證明問(wèn)題：如乙方需要工作證明，可以向甲方人力資源部門(mén)提出書(shū)面申請(qǐng)，甲方應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)提供。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職員工提供薪資保證。2.甲方為現(xiàn)有員工提供薪資穩(wěn)定性保障。3.甲方與員工簽訂保密協(xié)議，確