公司道德與職業(yè)行為準(zhǔn)則第一章總則第一條目的和適用范圍1.1本準(zhǔn)則旨在規(guī)范公司員工的職業(yè)行為，確保公司的道德和商業(yè)準(zhǔn)則得以遵守。1.2本準(zhǔn)則適用于全體公司員工，包含高層管理人員、中層管理人員和普通員工。1.3公司員工應(yīng)遵守本準(zhǔn)則，不得違反國(guó)家法律法規(guī)和公司訂立的其他規(guī)章制度。第二條遵守法律和道德2.1公司員工應(yīng)始終遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事任何違法違規(guī)行為。2.2公司員工應(yīng)秉持道德操守，誠(chéng)實(shí)守信，不得從事任何損害公司聲譽(yù)和利益的行為。第二章行為準(zhǔn)則第三條誠(chéng)實(shí)守信3.1公司員工應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確地供應(yīng)信息和報(bào)告，不得有意隱瞞或歪曲事實(shí)。3.2公司員工不得偽造、竄改、冒用他人的文件、證書(shū)、合同等相關(guān)料子。第四條保護(hù)公司利益4.1公司員工應(yīng)以公司利益為重，不得利用職務(wù)之便謀取私利。4.2公司員工不得利用未公開(kāi)和機(jī)密信息進(jìn)行個(gè)人交易或泄露給他人。4.3公司員工在處理公司財(cái)務(wù)、采購(gòu)和合同事務(wù)時(shí)，應(yīng)遵從公平、公正、公開(kāi)的原則。第五條競(jìng)爭(zhēng)和合規(guī)5.1公司員工應(yīng)樂(lè)觀參加競(jìng)爭(zhēng)，但必需遵守公平競(jìng)爭(zhēng)的原則，不得采取不正當(dāng)手段。5.2公司員工應(yīng)遵守反壟斷法和反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法等相關(guān)法律法規(guī)。第六條保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1公司員工應(yīng)敬重知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵害他人的專(zhuān)利、商標(biāo)、著作權(quán)等權(quán)益。6.2公司員工在公司工作期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于公司全部。第七條保護(hù)環(huán)境和社會(huì)責(zé)任7.1公司員工應(yīng)樂(lè)觀參加環(huán)境保護(hù)和社會(huì)公益活動(dòng)，履行社會(huì)責(zé)任。7.2公司員工應(yīng)遵守環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)，促進(jìn)可連續(xù)發(fā)展。第八條人際關(guān)系和職場(chǎng)行為8.1公司員工應(yīng)敬重他人，建立良好的人際關(guān)系，不得進(jìn)行任何形式的鄙視、騷擾和羞辱。8.2公司員工應(yīng)遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)禁遲到、早退、曠工等擾亂工作秩序的行為。8.3公司員工應(yīng)保護(hù)公司資產(chǎn)和機(jī)密信息，不得私自取用或泄露給他人。第三章違規(guī)與懲罰第九條違規(guī)行為9.1公司員工若違反本準(zhǔn)則，將視情節(jié)輕重予以相應(yīng)懲罰。9.2違規(guī)行為包含但不限于以下情況：違反法律法規(guī)、道德準(zhǔn)則；泄露、竄改公司機(jī)密信息；利用職務(wù)謀取私利；參加不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為；侵害知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。第十條懲罰措施10.1懲罰措施依據(jù)違規(guī)情節(jié)和影響程度綜合評(píng)估確定，包含但不限于：口頭警告、書(shū)面警告、停職、辭退等。10.2公司將建立嚴(yán)格的違規(guī)記錄，記錄員工的違規(guī)行為和相應(yīng)懲罰情況，作為正式員工檔案的一部分。第四章附則第十一條解釋權(quán)11.1對(duì)本準(zhǔn)則含義的解釋以公司管理層解釋為準(zhǔn)。11.2公司保存依據(jù)實(shí)際情況對(duì)本準(zhǔn)則進(jìn)行修改和增補(bǔ)的權(quán)力，并于修改增補(bǔ)后及時(shí)通知員工。第十二條生效日期12.1本準(zhǔn)則自發(fā)布之日起生效。12.2已存在的合同、協(xié)議等相關(guān)文件如與本準(zhǔn)則有沖突，以本準(zhǔn)則為準(zhǔn)。以上為公司道德與職業(yè)行為準(zhǔn)則的內(nèi)容，全部員工必需嚴(yán)格遵守。準(zhǔn)則的具體內(nèi)容將