勞動(dòng)保險(xiǎn)與社會(huì)保險(xiǎn)管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)保險(xiǎn)與社會(huì)保險(xiǎn)的管理，保障員工權(quán)益，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律法規(guī)，訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)全部員工，包含正式員工、合同工和臨時(shí)工。第三條定義勞動(dòng)保險(xiǎn)：指企業(yè)為員工購(gòu)買的工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)等保險(xiǎn)形式。社會(huì)保險(xiǎn)：指企業(yè)為員工購(gòu)買的養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)等保險(xiǎn)形式。第二章勞動(dòng)保險(xiǎn)管理第四條工傷保險(xiǎn)第一款辦理程序企業(yè)應(yīng)在員工入職時(shí)辦理工傷保險(xiǎn)登記，并供應(yīng)相關(guān)資料。員工發(fā)生工傷時(shí)，應(yīng)立刻報(bào)告企業(yè)，并填寫(xiě)工傷報(bào)告表。企業(yè)將工傷報(bào)告表交給保險(xiǎn)公司進(jìn)行理賠。第二款理賠標(biāo)準(zhǔn)員工因工作原因受到事故損害或患職業(yè)病，經(jīng)醫(yī)院診斷確認(rèn)為工傷的，可按規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇，包含醫(yī)療費(fèi)用、傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等。第五條醫(yī)療保險(xiǎn)第一款參保范圍企業(yè)為全體員工購(gòu)買醫(yī)療保險(xiǎn)，包含員工本人、配偶和子女。員工離職后，醫(yī)療保險(xiǎn)連續(xù)有效，直至辦理異地轉(zhuǎn)移。第二款報(bào)銷比例員工就醫(yī)時(shí)，應(yīng)先支出費(fèi)用，然后憑醫(yī)院出具的發(fā)票、收據(jù)等相關(guān)料子報(bào)銷。報(bào)銷比例為醫(yī)療費(fèi)用的80%。第三款報(bào)銷限額醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷額度依照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體標(biāo)準(zhǔn)由保險(xiǎn)公司公布并告知員工。第六條生育保險(xiǎn)第一款繳費(fèi)規(guī)定員工在企業(yè)就職期間，享受生育保險(xiǎn)待遇，具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)員工工資基數(shù)和國(guó)家相關(guān)規(guī)定確定。第二款待遇享受女性員工在符合國(guó)家生育政策的條件下，享受產(chǎn)假、產(chǎn)前檢查、分娩補(bǔ)貼等待遇；男性員工享受陪產(chǎn)假等相關(guān)待遇。第七條失業(yè)保險(xiǎn)第一款繳費(fèi)比例企業(yè)應(yīng)依照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為員工購(gòu)買失業(yè)保險(xiǎn)，具體繳費(fèi)比例依據(jù)員工工資基數(shù)確定。第二款失業(yè)待遇員工因非自己樂(lè)意性失業(yè)時(shí)，可享受失業(yè)保險(xiǎn)金的待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)由保險(xiǎn)公司公布并告知員工。第三章社會(huì)保險(xiǎn)管理第八條養(yǎng)老保險(xiǎn)第一款繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)應(yīng)依照國(guó)家規(guī)定為員工購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳費(fèi)比例由員工工資基數(shù)和國(guó)家相關(guān)規(guī)定決議。第二款養(yǎng)老金待遇員工實(shí)現(xiàn)規(guī)定退休年齡，在企業(yè)連續(xù)繳費(fèi)滿15年的情況下，可依照規(guī)定享受養(yǎng)老金待遇。第九條基本醫(yī)療保險(xiǎn)第一款繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)應(yīng)依照國(guó)家規(guī)定為員工購(gòu)買基本醫(yī)療保險(xiǎn)，具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由員工工資基數(shù)和國(guó)家相關(guān)規(guī)定決議。第二款報(bào)銷比例員工就醫(yī)時(shí)，應(yīng)先支出費(fèi)用，然后憑醫(yī)院出具的發(fā)票、收據(jù)等相關(guān)料子報(bào)銷。報(bào)銷比例為醫(yī)療費(fèi)用的80%。第三款報(bào)銷限額基本醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷額度依照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體標(biāo)準(zhǔn)由保險(xiǎn)公司公布并告知員工。第四章監(jiān)督與責(zé)任第十條監(jiān)督機(jī)制企業(yè)應(yīng)建立完善的勞動(dòng)保險(xiǎn)與社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)制，指定專人負(fù)責(zé)監(jiān)督保險(xiǎn)購(gòu)買、報(bào)銷和理賠事項(xiàng)，確保員工權(quán)益得到妥當(dāng)保障。第十一條違規(guī)處理對(duì)于有意供應(yīng)虛假資料、騙取、竄改或者濫用勞動(dòng)保險(xiǎn)和社會(huì)保險(xiǎn)待遇的員工，將依照國(guó)家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并追究其法律責(zé)任。第十二條責(zé)任追究企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)勞動(dòng)保險(xiǎn)與社會(huì)保險(xiǎn)管理制度的執(zhí)行負(fù)總責(zé)，并對(duì)制度中顯現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)整改和改進(jìn)。第五章附則第十三條解釋權(quán)本制度解釋權(quán)歸企業(yè)負(fù)責(zé)人全部，并由企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行最終解釋。第十四條生效日期本制度自公布之日起生效。前述勞動(dòng)保險(xiǎn)與社會(huì)保險(xiǎn)管理的相關(guān)制度即時(shí)廢止。第十五條